《組織人事辦工作總結(jié)和下步工作計劃》

1、組織人事辦 20XX年工作總結(jié)和下步工作計劃20XX年年， * 鎮(zhèn)組織人事辦在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委 組 織部的精心指導(dǎo)下，堅持 以 鄧小平理論和“ 三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，認真貫 徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開 展“ 四群” 教育活動，緊密 聯(lián)系我鎮(zhèn)工作實際，大力推 進組織人事工作，促進了各 項工作的可持續(xù)發(fā)展。按照 * * 鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā) * * 鎮(zhèn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀20XX 年度各辦所組考核 辦法的通知，為進一步增 強工作責任感和事業(yè)心，促進扎實轉(zhuǎn)變工作作風，增強 服務(wù)意識，發(fā)揮工作職能，推動工作發(fā)展，確保全鎮(zhèn)全 年各項目標任務(wù)順利實施和 完成，我辦公室高度重視，認真總結(jié)，并對照*

2、 鎮(zhèn) 20XX 年辦所組考核細則 ，認真開展自檢自查，現(xiàn) 一、主要做法及成效將自檢自查情況匯報如下：（一 ）堅持政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué) 習(xí)，提高黨員干部隊伍素質(zhì) 。堅持完善黨委理論中心 組 和機關(guān)干部職工、村組干 部學(xué)習(xí)制度，利用鎮(zhèn)、村黨 校、云南省農(nóng)村黨員干部現(xiàn) 代遠程點等學(xué)習(xí)陣地，加強 領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)村 兩級領(lǐng)導(dǎo)干部做到了團結(jié)意 識強，工作配合好，在干部職工中有較強的影響力和號 召力，使廣大干部職工的精 神狀態(tài)煥然一新，戰(zhàn)斗力空 前高漲。（二）以落實責任為前提，強化黨建目標管理制度1、強化黨建工作 領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記為“ 第一責 任人” ，黨委副書記為直接 責任人；黨委成員實行聯(lián)系 點制度

3、，確定各自黨建工作 聯(lián)系點；與各黨（總）支部簽訂了黨建工作目標管理責 任書，進一步加強了鎮(zhèn)黨委 對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。2、落實黨建工作目標責任。為深入貫徹落實縣委年初與我鎮(zhèn)簽定的目標管理責 任制，鎮(zhèn)黨委按照農(nóng)村、機 關(guān)兩大類別，制定并簽定了 黨（總）支部黨建工作目標 管理責任書，細化明確了黨 建工作目標，落實了黨建工 作責任。3、健全黨建工 作 機制。為及時查找、分析、解決在黨建工作中的問題 和總結(jié)經(jīng)驗，鎮(zhèn)黨委堅持每 半年一次黨建工作督查制度 ，全面掌握各黨 （總）支部 的黨建工作開展情況，及時 糾正工作中存在的缺點不足，確保全鎮(zhèn)各黨（總）支部黨建各項工作目標落到實處。員教（三）以提高黨員干

4、部隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨育管理和發(fā)展工作1、 落實“ 三會一課” 制度。全 鎮(zhèn)各黨（總）支部結(jié)合自己的實際，認真堅持“ 三會 一課” 制度。在活動開展中，各黨（總）支部注重做到 了四個結(jié)合，即把學(xué)習(xí)政策 理論同進一步提高素質(zhì)，堅 定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技知識同 解決農(nóng)村各類難點、熱點問 題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)縣委會議 精神同落實各項重點工作任務(wù)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)中央、省 、市、縣黨代會精神同推動 當前工作相結(jié)合，強化了學(xué)習(xí)教育的效果。2、積極 開展了黨員遠程教育。鎮(zhèn)黨委 按照縣委組織部電教科的 要求，在鎮(zhèn)黨校建設(shè)了一個 黨員遠程教育網(wǎng)點，多次組 織黨員干部收看了云嶺先鋒、新農(nóng)村建設(shè)、

5、先模事跡等遠程教育片， 鼓足了黨員干 部的發(fā)展信心， 增強發(fā)展的 動力。3、認真提前籌備 年底黨員發(fā)展工作。在黨員 發(fā)展上，鎮(zhèn)黨委將嚴格按照“ 控制數(shù)量、保證質(zhì)量” 的 原則，通過建立檔案、跟蹤 管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進 行動態(tài)管理，了解他們的基 本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把 好“ 入口關(guān)” 。注重從致富 青年中發(fā)展黨員。帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀4、切 實 加強對流動黨員管理。針 對流動黨員具有流動性強、 流入和流出之間缺乏有效的接轉(zhuǎn)手續(xù)、流動黨員對社區(qū)歸屬感參差不齊等特點，鎮(zhèn) 黨委積極實踐和探索，用新 思路去解決新問題，建立了 流動黨員動態(tài)檔案及管理臺 帳。5、加強黨費收

6、繳。多 年來，我鎮(zhèn)嚴格貫徹并執(zhí) 行黨費收繳和管理的有關(guān) 規(guī)定，按季度及時做好各 黨（總）支部的黨費收繳工 作。6、堅持并做好黨員 的 設(shè)崗定責工作。提升黨員 干部在廣大人民群眾中的良 好形象、組織黨員立足本職 崗位，學(xué)理論強素質(zhì)，學(xué)業(yè) 務(wù)強能力、查作風改進服務(wù)、查薄弱改進工作、創(chuàng)和諧 黨建促基層組織建設(shè)上新臺階、創(chuàng)一流工作業(yè)績促經(jīng)濟 發(fā)展取得新成效，多種途徑 提高黨員素質(zhì)；通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示 范戶、黨員承諾、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶和志愿者服務(wù)等 多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。7、認真做好貧困黨員的救 助工作。首先采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合等方 式，摸清農(nóng)村黨

7、員生產(chǎn)生活 狀況，建立健全了貧困黨員 信息庫和 60 歲以上老黨員 信息庫。其次力所能及的對 貧 困黨員進行全方位、多渠 道 的幫撫和救助。第三，實 事求是，落實農(nóng)村貧困黨員關(guān)受對象，并及時足額發(fā)放 關(guān)愛資金。到目前為止，我 鎮(zhèn)共有 76 名年老體弱、喪 失 勞動能力的貧困黨員受到 救助。了 縣委組織部的關(guān)愛和長期（四）村級黨組織 活動場所建設(shè)指導(dǎo)、督促 14 個村黨總支建立了黨員 活動室、會議室、圖書室等 活動場所，硬件建設(shè)日趨完善。目前，村級活動場所已 經(jīng)成為黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的舞臺和先進文化傳播的窗 口。（五）繼續(xù)推進“ 四議兩公開” 工作法實施推進“ 四議兩公開

8、” 工作法的 實施，確保農(nóng)村基層黨組織發(fā) 揮主導(dǎo)作用。我鎮(zhèn)在推進“ 四議兩公開” 工作法的過 程中，始終注重把村黨支部 提議放在各項程序的首位，要求所有村級重大事項，必 須由村黨支部在廣泛征求意 見的基礎(chǔ)上提出初步意見， 然后提交黨員大會審議、村 民代表會議或村民會議決議 ，使村黨支部既是決策程序的啟動者，又是“ 四議兩公 開” 工作法具體流程的組織 者和形成決策的推動者，從根本上保證了村黨支部在領(lǐng)導(dǎo)本村工作中的主導(dǎo)地位。（六）建設(shè)完善村干部教育培訓(xùn)、激勵保障和監(jiān)督管理機制。1、建立完善教 育 培訓(xùn)機制，提高村級干部 隊伍的能力素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委把 村干部教育培訓(xùn)納入干部培 訓(xùn)總體規(guī)劃，制定村干部教

9、 育培訓(xùn)中長期規(guī)則和年度計劃，抓好組織實施。充分利 用鎮(zhèn)村黨校、農(nóng)村黨員干部 現(xiàn)代遠程教育站點、大專院校和農(nóng)廣校、農(nóng)村實用人才 培 訓(xùn)基地和“ 雙建雙帶” 示 范基地等，每年對村干部輪 訓(xùn)一遍，通過教育培訓(xùn)，努 力提高村干部貫徹落實科學(xué) 發(fā)展觀、帶領(lǐng)群眾共同致富 的能力，學(xué)習(xí)政策、執(zhí)行政 策的能力，依法辦事、民主 管理的能力，協(xié)調(diào)利益關(guān)系 、化解社會矛盾的能力，聯(lián) 能力。系群眾、服務(wù)群眾的2、建立完善激勵保障機制，調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積 極性。建立村干部工作報酬 統(tǒng)籌發(fā)放和管理制度，將村 干部績效報酬與本人年度工 作業(yè)績考核和民主評議結(jié)果 掛鉤，不搞“ 一刀切” ，以 形成獎優(yōu)罰劣的激勵機制。

10、其中對在職的村干部和已退 的村干部參加了養(yǎng)老保險，補貼。市、縣財政給予一定3、建立完善監(jiān)督管理機制，樹立村干部的良好形象。鎮(zhèn)黨委建立規(guī)范的村干部檔 案和黨員信息庫，村黨組織 建立黨員個人檔案和村級后 備干部檔案。堅持村務(wù)公開 制度，完善黨員代表會議、村 民代表會議制度以及村“兩 委” 議事規(guī)則、決策程序 等，規(guī)范村級事務(wù)“ 一事一議” 程序，強化村黨組織的 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、規(guī)范村民會議的決 策權(quán)、落實村委會的執(zhí)行權(quán) 、保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)。推行村干部崗位目標管理，建立健全年度考評制度，村“ 兩委” 干部每年要向村黨 員 大會和村民代表會議述職 和報告工作，接受黨員和群 眾評議。（七）制著力抓 好老干部

11、工作，切實解決好 老干部的兩個待遇老干部 是 我們黨歷史上的功臣，曾經(jīng)為打倒封建王朝、建立社 會主義、建設(shè)社會主義做出 了不可磨滅的貢獻，他們身經(jīng)百戰(zhàn)，積累了豐富的工作 經(jīng)驗。為切實做好老干部工 作，鎮(zhèn)黨委明確分管組織人 事的副書記分管老干部工作，定期、不定期登門拜訪看 望，虛心傾聽他們的所想所 盼，及時解決他們的生產(chǎn)、 生活等方面存在的實際困難和問題，并要求村級黨組織 及時組織他們過好黨的組織 生活會，讓他們隨時知道我 們黨各時期所做出的重大決策決定，極大地豐富了老干部的政治、 精神文化生活。 目前正在建立完善村級老年 協(xié)會，更進一步的加強了對 老齡工作的領(lǐng)導(dǎo)。多年來，我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)過老干部的

12、上 請上訪問題。（八）圓滿 完成村（社區(qū)） “ 三委” 的 換屆工作。這次村（社區(qū)）“ 三委” 換屆選舉工作，總 的可以概括為“ 全過程地 加強了黨的領(lǐng)導(dǎo)，全過程地依法進行了選舉，全過程地 發(fā)揚了民主，選舉結(jié)果真正 地達到了群眾滿意、組織滿 意 ”。在這次選舉中， 因為 我們相信了群眾， 依靠了群 眾 ，尊重了群眾的意愿，直 接進行了選舉，一大批優(yōu)秀 人才被群眾推上了農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo) 崗位。二、存在的缺點與 不足回顧近一年來我鎮(zhèn)的 組織人事工作，在縣委、縣 委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān) 部門的指導(dǎo)下，雖取得一定 的成績，但與新時期組織人 事工作的要求還有一定的差 距，黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng) 新形勢要求，先鋒

13、模范作用不夠明顯；各村之間經(jīng)濟發(fā) 展不平衡，個別村集體經(jīng)濟 收入偏低，村級組織建設(shè)后勁不足；個別村黨（總）支 部核心作用不明顯，工作缺 乏活力；黨建工作載體還不夠 活，特色不夠明顯， “ 兩 ?！?進村工作有待進一步加 強和推廣，“ 能人帶動” 效 應(yīng)發(fā)揮作用不大。由于年齡 、知識等原因，造成了使用 遠程教育設(shè)備的過程中，出 現(xiàn)了不會操作設(shè)備、面對問題無法解決等問題，導(dǎo)致有 的設(shè)備閑置，利用率降低，遠程教育報修后不能及時到場進行維修，工作很難正常 開展。在今后的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務(wù)。三、下步工作打算（一） 深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，把學(xué)習(xí)十八大精神作為干部 教育、干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動。（二）抓好非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)建立了非公企業(yè)黨支部 1 家。按縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)把非有公制企業(yè)黨建工作列入黨委議事日程 及時建立黨支部。、專題研究， 經(jīng)常關(guān)注。 如條件具備，（三）抓好常務(wù)書記、 大學(xué)生村官和下派干部管理 工作。關(guān)心他們的工作、生 活，確保取得實實在在的工 作成效，加強對農(nóng)村黨建工 作的指導(dǎo)，為建設(shè)社會主義 新農(nóng)村提供堅強有力的組織 保證。（四）深入持久地 抓好“ 三校進村