論企業(yè)的社會責任3400字

1、論企業(yè)的社會責任3400字 摘要：企業(yè)作為社會中的組織，必然承當著社會責任，本文闡述了企業(yè)的社會責任并闡述了相關意義。 關鍵詞：企業(yè) 社會責任企業(yè)以消費、流通或效勞性活動為主要職能，是承當社會責任的社會組織。中國進入市場經(jīng)濟以來，企業(yè)的自主權及開展環(huán)境狀況得到不斷的改善，企業(yè)在社會中的地位已經(jīng)不同于一般的社會組織，而是社會責任的執(zhí)行者、市場的主體，清楚認識到企業(yè)的社會責任是企業(yè)的本質(zhì)屬性，才能首先使企業(yè)在認識上有個清醒的概念。因此, 進步企業(yè)自覺履行社會責任的意識至關重要。總的來說，企業(yè)的社會責任包括外部責任與內(nèi)部責任。 一、企業(yè)的外部責任在我國，尤其在富有中國特色的社會主義建立中，國家這一職

2、能分外明顯。一切的理論、政策、制度、法律等，皆凸現(xiàn)了以人為本的思想與造福人民的宏愿，那么，企業(yè)的外部責任，就要以國家利益為重，融入造福人民的宏愿中，放眼社會，展望將來，利潤最大化不是惟一目的和終極目的，它只是企業(yè)應承當?shù)奈镔|(zhì)方面的責任，國家所制定的一切制度、政策、法律等，企業(yè)都應認認真真地落實，比方稅收制度、環(huán)境保護法、產(chǎn)品質(zhì)量法、資源保護法等等，企業(yè)都應將其視為自己的責任。 二、企業(yè)的內(nèi)部責任一個企業(yè)，就是一個小社會，企業(yè)主就是這個小社會的指導者，所謂企業(yè)的內(nèi)部責任，就是企業(yè)的指導者對其被指導者應承當?shù)呢熑?。那么，企業(yè)指導者的責任是什么呢？企業(yè)指導者的責任就是要為被指導者謀幸福。人的幸福包括

3、物質(zhì)豐富、精神愉快、身體安康，那么，企業(yè)的內(nèi)部責任，就是不僅要追求利潤最大化，而且要構建企業(yè)文化、更要確保職員身體安康。我國的很多企業(yè)都知道追求利潤最大化，卻無視構建企業(yè)文化。企業(yè)應該做到關愛員工，不僅要給他們物質(zhì)財富，還要給他們精神財富。只有實實在在地為職員著想，職員才能不遺余力地愉快奉獻，整個企業(yè)才能獲得最正確的經(jīng)濟效益與社會效益。 三、企業(yè)社會責任的詳細內(nèi)容企業(yè)社會責任在不同國家，同一國家的不同歷史時期有著不同的內(nèi)容，從總體上看，在早期，人們觀念中的企業(yè)社會責任是指企業(yè)進展慈善活動和其他社會福利活動的道德義務。隨著企業(yè)對社會影響力的不斷增強，人們對平安、生態(tài)等社會問題的日益重視以及由此所

4、生的強迫性立法的逐步增加，企業(yè)社會責任亦相應地包含了更為廣泛的內(nèi)容。就一般而言，企業(yè)社會責任包括以下內(nèi)容：1.對職工的責任職工是企業(yè)社會責任所考慮的最主要的利益相關者，對職工權益的保障也是企業(yè)社會責任最直接和最主要的內(nèi)容，這種社會責任要求企業(yè)對本企業(yè)的職工的福利、平安、教育等方面要承當多方面的義務，企業(yè)必須健全勞動保護制度，保證職工有平安、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，在工資待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等方面承當直接或間接的責任。企業(yè)履行社會責任有助于進步員工兩方面的價值。首先，有利于確立員工在企業(yè)中的價值。企業(yè)履行社會責任，會對所有員工一視同仁，不搞歧視，充分調(diào)發(fā)動工工作積極性，為員工創(chuàng)造平安、關系

5、融洽的工作環(huán)境，把員工安排到適宜工作位置，做到人盡其才，才盡人用。企業(yè)社會責任確實立，有利于企業(yè)樹立“以人為本的管理思想，保護員工各方面合法權益，從而進步員工在企業(yè)中的地位。其次，有利于實現(xiàn)員工在社會中的價值。在企業(yè)的社會責任活動中，企業(yè)員工不但可以分享企業(yè)的榮耀、聲譽，從而激發(fā)責任感、自豪感和歸屬感，而且特別是通過各種活動尤其是社區(qū)志愿者活動的參與，尋找到了表現(xiàn)自己專業(yè)知識、才能、創(chuàng)意和體力勞動的時機。2對消費者的責任對消費者的責任是企業(yè)根本的責任，企業(yè)的這種社會責任要求企業(yè)必須真誠地對待消費者。企業(yè)對其提供應消費者的產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價格、效勞等做出相應的承諾，并防止欺詐或誤導消費者，對于

6、消費者對其產(chǎn)品和效勞的反應，企業(yè)應做出真誠的回應，在交易之中真正承當不斷進步產(chǎn)品質(zhì)量、抑制通貨膨脹和狂亂物價等方面的責任，并對由于質(zhì)量、效勞或其它原因?qū)τ谙M者造成的損害給予相應的賠償。3對債權人的責任企業(yè)債權人是企業(yè)的重要的利益相關者，企業(yè)債權人的權利是否被實在地履行，涉及到企業(yè)的債權人所預期的經(jīng)濟利益能否得以實現(xiàn)的重大問題。它要求企業(yè)在任何情況下對任何債權人都合法、好心、無過失地進展交易，實在地履行依法訂立的合同。4對環(huán)境的責任資源的開發(fā)過度，資源的浪費和環(huán)境污染是社會可持續(xù)開展所面臨的問題，而企業(yè)活動是造成這些問題的重要因素。社會開展依賴于企業(yè)的開展，但如何解決企業(yè)開展與社會開展在資源、

7、環(huán)境方面的矛盾的合理選擇卻在于企業(yè)是否履行在資源、環(huán)境保護和合理利用上的責任。它要求企業(yè)一方面按照有關法律的規(guī)定盡可能合理地利用資源，減少對環(huán)境的污染，另一方面企業(yè)要承當治理企業(yè)所造成的資源浪費的環(huán)境污染的費用。有社會責任的企業(yè)應具有強烈的環(huán)境保護意識，他們積極采用生態(tài)消費技術，將最新的生態(tài)消費技術應用到消費中去，使研究出來的生態(tài)消費技術能盡快轉(zhuǎn)化為消費力，造福于人類，在這個過程中，企業(yè)在自身的開展得到有力保證的同時，也推動了“綠色市場的發(fā)育和環(huán)保宣傳教育，進步了整個社會的生態(tài)意識。作為社會重要的單元細胞，企業(yè)通過對社會宣傳(企業(yè)資源較多，話語權較大)，利用各種方式, 將企業(yè)創(chuàng)新精神、管理經(jīng)歷

8、、可持續(xù)開展理念等傳播開來，把提升社會文化、提升民族素質(zhì)的工作做下去。5對公益事業(yè)的責任此項責任包含企業(yè)對社區(qū)公益事業(yè)和對社會公益事業(yè)兩方面的內(nèi)容，企業(yè)對社區(qū)公益事業(yè)是由于企業(yè)與社區(qū)有著密不可分的聯(lián)絡，企業(yè)可以給社區(qū)經(jīng)濟帶來繁榮，也可能給社區(qū)居民帶來污染等，所以企業(yè)應積極地參與并資助社區(qū)公益事業(yè)與公共工程的建立，并努力協(xié)調(diào)好自身與社區(qū)各個方面的責任；對社會公益事業(yè)是一種高于法律標準的責任，它包含企業(yè)向社會捐獻、向教育機構提供資金、向慈善機構捐贈等等，它以企業(yè)自愿行為為前提，應受國家和社會的肯定和表揚，且受市場因素的制約，是一種典型的道德義務。 四、企業(yè)社會責任的意義1構建和諧社會的需要企業(yè)在贏

9、利的同時，主動地承當社會責任，維護相關利益者的權益、如為職工提供更好的舒適工作環(huán)境與良好的福利，為社區(qū)創(chuàng)造更多就業(yè)的時機、為社區(qū)的開展做出奉獻、為消費者提供可靠平安的產(chǎn)品，關注并保護環(huán)境，是貫徹科學開展觀、構建和諧社會的要求，是樹立以人為本，實現(xiàn)可持續(xù)開展的科學開展觀，實現(xiàn)人的全面開展的詳細要求。2提升企業(yè)競爭力的需要隨著企業(yè)自身和公眾對于企業(yè)社會責任問題日益的關注，是否主動地承當社會責任是企業(yè)樹立聲譽與形象，促進企業(yè)競爭力的增強和效益進步的一個關鍵因素。企業(yè)通過企業(yè)社會責任相關的法律、法規(guī)標準自身的行為，健全企業(yè)內(nèi)部的制度與管理，建立和諧的勞資關系，可以進步工作的效率，激發(fā)職工與企業(yè)的創(chuàng)新的

10、精神，最終為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，降低企業(yè)運行的本錢，提升企業(yè)在國內(nèi)、國際市場上的競爭力。3實現(xiàn)良好市場秩序的需要企業(yè)社會責任要求企業(yè)要為創(chuàng)造利潤最大化的市場、社會和資源而努力，這是實現(xiàn)企業(yè)長遠利益最大化的要求。通過完善的相關立法，在全社會形成一個公平、公正、和諧的市場競爭環(huán)境，使企業(yè)依法標準自己的經(jīng)營行為，使企業(yè)的經(jīng)濟行為符合全社會的整體的利益，也可以促進社會向著安康有序的方向開展?？傊?，企業(yè)社會責任并不是完全否認企業(yè)追求利潤量大化的根本目的，而是指企業(yè)在追求利潤最大化的同時，以履行國家規(guī)定的法律責任為底線，主動承當或履行為股東以外的利益相關者謀取一定利益的一種責任。它要求企業(yè)的經(jīng)營者以企業(yè)的長遠利益和社會的可