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1、 HYPERLINK /keyword/allindex/%E6%9C%80%E6%96%B0%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%AB%9E%E8%81%98%E6%BC%94%E8%AE%B2%E7%A8%BF o 最新人力資源管理主管競聘演講稿 最新人力資源管理主管競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:大家早上好!青春的朝氣彰顯時代的力量,競爭的激烈譜寫公司的輝煌。首先,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個展示自我、參于 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jin
2、gzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘的機(jī)會,讓我今天有幸能夠站在這里 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘人力資源管理主管一職,這與多年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持密不可分。借此機(jī)會,我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事以及 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanji
3、ang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘者表示衷心的感謝,謝謝!這次 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘對于我個人來講,不僅僅是一場競爭,更加是一次對于自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。通過這次 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘,我希望能讓領(lǐng)導(dǎo)對我
4、有個更加深入的了解,給予更多的鞭策和支持。我也將珍惜這次機(jī)會,勇于向人力資源管理主管這個職位邁進(jìn)。 我叫*,在我們*建筑公司已經(jīng)工作了*年。我以前曾是一名軍人,1996年大專畢業(yè)又通過函授獲得經(jīng)濟(jì)管理本科文憑后,被部隊(duì)選中入伍,先后在醫(yī)院、部隊(duì)企業(yè)衛(wèi)生所任主管技師。轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己能夠來到這里擔(dān)任房產(chǎn)物業(yè)部主管,20 xx年因工作需要我被調(diào)入人事部門工作,目前主要負(fù)責(zé)黨群、人事工作?;厥走@*年來的工作經(jīng)歷,從物業(yè)部到人事部,我始終以公司建筑事業(yè)發(fā)展大局為重,堅(jiān)持做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨。也許我的工作是瑣碎而平凡的,但我認(rèn)為能夠堅(jiān)守瑣碎與平凡亦是一種偉大。在工作業(yè)務(wù)上,我始終
5、堅(jiān)持刻苦鉆研,并保持著積極的工作態(tài)度來應(yīng)對遇到的各種困難。因?yàn)槲疑钪?,只有良好的心態(tài)和科學(xué)的管理才能讓自己出色的完成本職工作。尤其是在人事部工作期間,我曾負(fù)責(zé)順利完成了第一、二批員工有償解除勞動關(guān)系工作,從交談溝通到化解怨憤,從簽訂合同到補(bǔ)償款項(xiàng),其中面臨著許許多多需要解決的矛盾和事務(wù),但我就是憑著自己的踏實(shí)肯干和飽滿的精神克服了一個又一個問題,最終順利完成了各項(xiàng)工作。此次參加人力資源管理主管 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingcaiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 演講 HYP
6、ERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘,我認(rèn)為個人具有以下優(yōu)勢: 一是具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。自從進(jìn)入公司工作以來,我先后從事物業(yè)部、人事部工作,始終嚴(yán)格要求自己,盡職盡責(zé),以高度的主人翁責(zé)任感全身心地投入到本職工作中去,以實(shí)干讓員工接受我、信任我、支持我,以實(shí)干來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真謀事。在人事部工作期間,通過他人幫助和刻苦自學(xué),我較好地掌握了人力資源管理具體辦事流程,在從事各項(xiàng)具體人事工作的過程中,也深深地認(rèn)識到了人力資源管
7、理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用,清楚了人力資源管理主管應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我堅(jiān)信,我一定能夠勝任人力資源管理主管一職。二是具有科學(xué)的理論指導(dǎo)。人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門,同其他管理部門相比,人力資源部有著自身的特殊性,主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。人力資源管理區(qū)別于單純的人事管理,應(yīng)該積極主動地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)良好環(huán)境等。這些都需要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理,自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)就是經(jīng)濟(jì)管理,這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
8、三是具有服從大局的意識。我深深地?zé)釔壑舅鶑氖碌慕ㄖ聵I(yè),參加工作*年來,我始終以大局為重,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),能夠堅(jiān)決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策部署,考慮問題能夠發(fā)展全局的高度出發(fā),充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用,工作中踏實(shí)肯干、力求完美,業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超、不甘落后,處理問題果斷堅(jiān)決。在秘書請假期間,本人在領(lǐng)導(dǎo)的安排下較好地完成了各項(xiàng)秘書工作,大局意識的培養(yǎng)讓自己能夠很好的勝任人力資源管理主管一職,全力擔(dān)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。如果我有幸 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/201
9、3-10-03/_blank 競聘上崗成為人力資源管理主管,我認(rèn)為首先應(yīng)做好以下幾方面工作:一是發(fā)揮個人優(yōu)勢,率先以身作則。作為主管,自己就是員工學(xué)習(xí)的榜樣、就是一面導(dǎo)向的旗幟,要時刻以身作則、嚴(yán)格要求,在工作中自覺學(xué)習(xí)提高政治思想覺悟,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,切實(shí)做到公道正派、誠懇待人、尊重知識、尊重人才,培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。遇見困難不退縮,面對榮譽(yù)講風(fēng)格,通過自己實(shí)實(shí)在在的行動引領(lǐng)員工、鼓舞員工,最終形成人力資源部良好的工作作風(fēng)。二是不斷解放思想,推動改革發(fā)展。人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價(jià)和績效考核、勞動工資的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、
10、社會保障等諸多方面。工作頭緒多,難度大,政策性和保密性也很強(qiáng)。這就要求自己擔(dān)任人力資源管理主管后,要通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式不斷提高自我、發(fā)展自我,根據(jù)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。要不斷加大人才培訓(xùn)教育工作力度,落實(shí)崗位動態(tài)管理政策,改進(jìn)分配與考核辦法,進(jìn)一步實(shí)施優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。最終,不斷營造公司“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好發(fā)展環(huán)境,推動人力資源管理工作不斷向前發(fā)展。機(jī)會只會垂青于有準(zhǔn)備的人。如果沒有 HYPERLINK /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/ t /wenmi/yanjiang/jingzhiyanjiang/2013-10-03/_blank 競聘成功,我不會氣餒,不會沮喪,我依然會踏實(shí)工作、努力干事,以更加優(yōu)
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