《專題二簡歷商學(xué)院》PPT課件

1、專題二：簡歷設(shè)計與制作 世界上一天發(fā)出的簡歷有65萬公里，可以圍繞地球26圈，98都是無用功??？1精選課件ppt面試考核的崗位設(shè)置碩士研究生：北京交通大學(xué) 會計專業(yè)公務(wù)員(村官、社區(qū)工作者)：國稅總局房山分局 稅務(wù)稽查（村官、社區(qū)工作者）會計師事務(wù)所：德勤 審計銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行 客戶經(jīng)理國企：中國移動公司 財務(wù)民營企業(yè)：中儲華通 財務(wù)管理2精選課件ppt學(xué) 習(xí) 目 標(biāo)1.學(xué)會有效地搜集整理利用就業(yè)信息的方法2.能按照要求撰寫求職自薦材料推薦一個職業(yè)測試軟件登錄/jixun 注冊后體驗 ；下下節(jié)課提交一份個人職業(yè)規(guī)劃書。4精選課件ppt一、職業(yè)信息的來源 （一）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門 通過學(xué)校畢業(yè)生

2、就業(yè)指導(dǎo)中心獲得的信息有以下幾個特點： 針對性強。 可靠性強。 成功率大 。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布就業(yè)信息的渠道通過公告欄隨時發(fā)布重要就業(yè)信息定期向各院、系傳遞人才需求信息通過就業(yè)網(wǎng)站公布就業(yè)信息5精選課件ppt職業(yè)信息的來源（二）畢業(yè)生供需見面會和人才招聘會 一是教育系統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)市場；二是人事部門的人才市場；三是勞動部門的勞動力市場。除此之外，還有一些私營中介舉辦的不同層次和規(guī)模的招聘會。提高參加招聘會的成功率 1、精心準(zhǔn)備 2、整體把握 3、注意形象 4、小心防騙 6精選課件ppt職業(yè)信息的來源（三）計算機網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)絡(luò)求職過程中，也容易犯以下錯誤：毫無目的的四處收集漫不經(jīng)心地到處張貼。另外

3、，畢業(yè)生發(fā)送簡歷求職信時，不要以附件形式發(fā)送。把希望全都寄托在網(wǎng)上。針對以上錯誤，建議同學(xué)們在網(wǎng)上求職時應(yīng)注意一下幾點：選擇適合自己的求職網(wǎng)站及時下載重要信息有目的地投遞簡歷仔細閱讀，謹防受騙7精選課件ppt職業(yè)信息的來源（四）人際網(wǎng)絡(luò)可以提供信息的主要有以下幾類人：家長、親友。學(xué)校老師。校友。8精選課件ppt職業(yè)信息的來源（五）新聞媒體新聞媒體的普遍關(guān)注大學(xué)生就業(yè)就業(yè)的信息就業(yè)政策行業(yè)現(xiàn)狀職業(yè)前景人才需求等方面的情況9精選課件ppt職業(yè)信息的來源（六）學(xué)習(xí)、實踐機會社會實踐是大學(xué)生自我開發(fā)職業(yè)信息的重要途徑。畢業(yè)實習(xí)是一個重要的實踐環(huán)節(jié)。10精選課件ppt二、有關(guān)簡歷的問題什么是簡歷?wha

4、t為什么要制作簡歷？why什么時候需要我們的簡歷？When如何讓我們的簡歷發(fā)揮其最大的效用？how11精選課件ppt1.簡歷是什么 針對用人單位需求，對自己過往經(jīng)歷的最簡單的凝練和展示標(biāo)識信號 （種族、出生年月）傳遞能力信號（通過努力能夠改善甚至改變的易于觀察到的個人特征 興趣愛好 受教育狀況 雇傭是一種帶有不確定性的投資行為）網(wǎng)申 海投 精投 面試 12精選課件ppt網(wǎng)申的注意事項實例:8080/portal/main/index.jsp是否有親屬在本企業(yè)就職開放性問題 相同性 收集整理時間在線修改低級錯誤對于公司網(wǎng)站、職業(yè)、風(fēng)格的了解網(wǎng)申簡歷（充分清楚）與WORD簡歷的不同（簡明扼要）13

5、精選課件ppt海投的注意事項尋找一個好的工具：智聯(lián)招聘 前程無憂中華英才網(wǎng)尋找好的資源：應(yīng)屆生獵頭公司/高校就業(yè)信息網(wǎng)14精選課件ppt精投的注意事項認真分析十個崗位針對崗位改簡歷電話溝通當(dāng)面交流15精選課件ppt2.簡歷的重要性如何能讓你的簡歷在眾人之中脫穎而出，擁有面試機會？突出個性，與眾不同。你投遞的簡歷，是否能吸引簡歷篩選者的眼球?16精選課件ppt 吸引用人單位的眼球； 獲得面試的機會； 得到心儀的職位。簡歷的作用17精選課件ppt招聘官用多長時間篩掉一份簡歷？簡歷是什么？-敲門磚/問題之源有針對性，認真分析職位的要求和公司特點突出要點關(guān)鍵詞不要出現(xiàn)履歷的空白向成功者學(xué)習(xí)18 對用人

6、單位來說，最優(yōu)秀的學(xué)生未必是最好的候選人，最適合的學(xué)生才是最好的。18精選課件ppt簡歷寫作要點 （一）簡歷的作用： 簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦，是對求職者個人概況、受教育情況、經(jīng)歷、知識、技能等方面的簡要總結(jié)。 簡歷的作用就是吸引用人單位的注意，獲得面試機會。（二）簡歷的基本要素：基本信息求職意向教育背景實習(xí)及實踐活動知識、技能水平獲獎情況個人特長和自我評價（三）簡歷的注意事項：1、語言表達要簡潔， 不要用華麗的詞2、外觀要整潔、舒服，運用合理的排版。3、簡歷內(nèi)容要真實可信，杜絕虛假信息。4、合理布局、條理清晰、重點突出。3.簡歷的基本內(nèi)容讓簡歷吸引人的9個關(guān)鍵一頁紙全

7、部聯(lián)系方式應(yīng)聘職位獨特優(yōu)勢（應(yīng)合招聘信息詞語）調(diào)整順序放大縮小，點出閃光點用招聘信息中的“關(guān)鍵詞”介紹自己有針對性，因崗而定可以不寫，不可以造假關(guān)鍵點3.簡歷的基本內(nèi)容簡歷的基本要素基本信息求職意向教育背景實習(xí)及實踐活動知識、技能水平獲獎情況個人特長基本信息個人情況BECDA姓名、性別學(xué)歷、專業(yè)年齡、籍貫電話、電子郵箱、個人網(wǎng)頁照片基本信息基本信息照片姓名：性別：出生年月：畢業(yè)院校畢業(yè)時間：學(xué)歷/專業(yè)：身高：健康狀況：籍貫：政治面貌：聯(lián)系電話：email：通訊地址：一定不要只寫年齡文化差異：向外資求職時不必寫身高體重，屬于特別隱私性的內(nèi)容25精選課件ppt求職意向（Career objecti

8、ve）求職意向有二種形式：1、簡約式：注明求職崗位類別即可例：財務(wù)類相關(guān)職位 2、詳細式：工作性質(zhì)工作地點希望行業(yè)目標(biāo)職位 26精選課件ppt知識技能水平和獲獎情況教育背景包含：時間段、畢業(yè)學(xué)校 、學(xué)籍、專業(yè) 例：1998.9-2001.7 *中學(xué) 高中越是新近接受的教育，描述應(yīng)該越完整使用倒敘手法，忌諱寫成敘述文章忌諱在時間上的空白實習(xí)及實踐活動社團實踐志愿者實踐專業(yè)實踐展現(xiàn)你愛好特長的同時，滲透給HR你是個參與者，也是個優(yōu)秀的組織者。在團隊活動中能夠體現(xiàn)你的潛質(zhì)。參與志愿者等義務(wù)活動既是一個人社會責(zé)任感的體現(xiàn)，也是大學(xué)生愛心展現(xiàn)。讓用人單位了解你是一個懂得愛和回報的年輕人。與專業(yè)有關(guān)的兼職

9、經(jīng)歷；畢業(yè)實習(xí)；能夠體現(xiàn)專業(yè)能力與水平、分析問題、解決問題的能力。實習(xí)及實踐活動實踐時段 實習(xí)單位 實習(xí)崗位09.3-09.6 *公司 助理會計時間 ：什么時候地點/雇主：在哪里職位 ：做了什么成就 ：做到了何種程度評價：外部評價與自我評價工作經(jīng)驗實踐經(jīng)歷信息提供注意事項用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考量是否通知面試的主要衡量要素之一，特別是相關(guān)行業(yè)的實踐經(jīng)歷。實習(xí)經(jīng)歷、勤工助學(xué)、課外兼職、志愿服務(wù)、各種團體組織等等最好添加任職期間一些具有代表性的事例，可以填補工作經(jīng)驗少的缺陷。重點突出，告訴用人單位你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項目，結(jié)果又是怎樣，從中的收獲。這些是你工作

10、經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力、團隊意識、社會責(zé)任感的證明。如移動公司招聘時優(yōu)先考慮有從事大學(xué)生市場開拓業(yè)務(wù)的學(xué)生工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力、團隊意識、社會責(zé)任感自我評價（Self evaluation）對自我個性特質(zhì)、優(yōu)點、自身能力的部分體現(xiàn)作一總結(jié)。用最簡短文字表達自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)、最突出之處?？梢园粗R與經(jīng)驗、技能、性格與氣質(zhì)類型、情商四個緯度來寫。32精選課件ppt獲獎情況（Honors and award）要針對所應(yīng)聘的崗位羅列大學(xué)期間取得具有代表性的獎項，特別是受過什么專業(yè)獎勵 。例：寶供物流獎學(xué)金注意時間順序，對相類似的進行歸納或只寫有代表性的。例：應(yīng)聘崗位： 英語翻譯獲獎時段 獎 項 20

11、08.10 一等獎學(xué)金 2007.10 英語口語比賽第二名33精選課件ppt簡歷撰寫秘訣扼要精練主次分明實事求是動詞說話關(guān)鍵詞說話結(jié)果說話針對性強數(shù)字說話借力打力精益求精1.扼要精煉重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁每項標(biāo)題中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間以避免虎頭蛇尾不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名做成標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題出現(xiàn)簡歷簡歷，簡而有力12頁2.主次分明恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自我優(yōu)秀簡歷就是你的廣告抓住看簡歷人的心理在有限資源中最有效展現(xiàn)獨特的自我3.實事求是成績 “不好”？不同的行業(yè)對于成績的要求是不一樣的，比如投行、咨詢對于成績

12、的要求較高，而工業(yè)企業(yè)則相對沒有那么高；同一個行業(yè)內(nèi)的不同公司要求也是不一樣的，比如BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高；同時，一些專業(yè)性較強的公司，比如IT行業(yè)就會更看重相關(guān)課程的成績和實踐能力推薦做法：突出相關(guān)的、高分的課程，不相關(guān)、相對低分的課程可以刪除。突出工作、實習(xí)、社團經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實踐”不可能總是“兩全其美”。如果你“理論”知識基礎(chǔ)不扎實、學(xué)習(xí)成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了“相關(guān)實踐活動”的積累的話，HR 可能會放你一馬3.實事求是工作經(jīng)驗少怎么辦？突出實習(xí)實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，可以提供支撐你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物，也可以

13、提供支撐突出學(xué)生工作經(jīng)歷在學(xué)生組織活動中擔(dān)任過骨干代表著領(lǐng)導(dǎo)能力開展的學(xué)生活動代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力學(xué)習(xí)至上強調(diào)極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗簡單陳述你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并能夠運用到新工作中勤能補“拙”強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等?？梢越oHR留下較深的印象。還要考慮表達接受困難條件的意愿，如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也能為你獲取更大的機會4.關(guān)鍵詞說話充分表達自己的USP（Unique Selling Points）:在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)自我、打動HR關(guān)鍵詞：描述你專業(yè)活動

14、或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”關(guān)鍵詞！HR們從簡歷中挑出所希望見到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來通知面試。5.結(jié)果說話表明以往工作的業(yè)績業(yè)績是個人能力的最好證明例：組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。6.針對性強修改后：7.借力打力跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問題？突出外語能力英語4、6 級證書中高級口譯證書托福成績等突出輔修專業(yè)準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的學(xué)生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程合適的資格證明做事井井有條溝通能力和寫作技能良好思維清晰明了能勝任該工作良好的判斷力注意細節(jié)說明的問題版面清晰悅目外

15、表醒目，格式突出內(nèi)容便于閱讀，語言流暢將復(fù)雜問題表述簡單清晰挑選相關(guān)的職業(yè)技能確保沒有拼寫錯誤當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。 小結(jié)：個人簡歷的基本標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)簡歷的格式建議要疏密有致、主次分明控制在一頁范圍內(nèi)各種級別的字體要選擇適當(dāng)不要使用框格不要出現(xiàn)Resume字樣不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉注意照片效果使用時間逆序常見問題職業(yè)目標(biāo)與招聘職位不符簡歷篇幅長而不精或短而粗略布局不當(dāng)，結(jié)構(gòu)混亂難以閱讀完全套用模板，缺乏個人設(shè)計寫作太差，拼寫錯誤印刷太差，字跡不清4.如何準(zhǔn)備簡歷分析不同類別職位的特點銷售類技術(shù)類管理類行政類針對性地突出重點使用關(guān)鍵詞不要出現(xiàn)異于常理的描述以事實作為主要的描述

16、內(nèi)容52精選課件ppt如何準(zhǔn)備簡歷準(zhǔn)備簡歷內(nèi)容先準(zhǔn)備一份不受字數(shù)限制、非常詳實的簡歷其次，根據(jù)所應(yīng)聘的職位需求進行剪裁，突出那些和職位要求相吻合的部分。第三，再次檢查與核對調(diào)整后的簡歷，是否文句通順，沒有錯別字，和所應(yīng)聘的職位要求是否吻合。確認無誤后，將這個版本的簡歷做好標(biāo)記，標(biāo)明是應(yīng)聘哪個職位的簡歷后發(fā)出。5353精選課件ppt簡歷關(guān)鍵問題劣勢分析和應(yīng)對策略初出校門，缺乏工作經(jīng)驗（教育與培訓(xùn)，實習(xí)的經(jīng)歷、列出你所掌握的知識或技能）學(xué)歷或?qū)W位（明確就業(yè)方向、專業(yè)和職業(yè)、突出個性品質(zhì)和才能）54精選課件ppt工作經(jīng)驗少怎么辦？突出實習(xí)實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，可以提供支撐。你也有可能早

17、已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物，也可以提供支撐。突出學(xué)生工作經(jīng)歷在學(xué)生組織活動中擔(dān)任過骨干代表著領(lǐng)導(dǎo)能力。開展的學(xué)生活動代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力。學(xué)習(xí)至上強調(diào)極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗。簡單陳述你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并能夠運用到新工作中。勤能補“拙”強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等?？梢越oHR留下較深的印象。還要考慮表達接受困難條件的意愿，如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也能為你獲取更大的機會。55精選課件ppt個性化簡歷創(chuàng)新之道為目標(biāo)企業(yè)量身定做結(jié)合應(yīng)聘崗位來創(chuàng)意從所學(xué)專業(yè)上創(chuàng)新（動漫制

18、作）56精選課件ppt簡歷的投遞1.打印要求2.郵件投寄注意事項3.用人單位如何篩選簡歷1.打印要求要使用80g 左右的的白色或奶白色紙張不要選擇彩色打印不要選擇噴墨打印不要用復(fù)印的簡歷2.郵件投遞注意事項傳統(tǒng)郵寄方式：使用牛皮紙大號標(biāo)準(zhǔn)信封，不要折疊簡歷在信封上注明應(yīng)聘字樣以及應(yīng)聘職位使用比較別致的郵票2.郵件投遞注意事項Email 發(fā)送簡歷：郵件主題： “姓名+職位”正文簡歷：有的公司會屏蔽附件，所以要在正文也放簡歷，而且看郵件正文會比較方便。附件名稱：“姓名+職位”，按公司的要求選擇word、txt 或pdf 等格式，docx的要另存為doc格式）次日確認原則提醒用人單位查收表明誠意借機探聽用人單位信息2.郵件投遞注意事項網(wǎng)上申請：選擇網(wǎng)速快的時間和地點上網(wǎng)注意閱讀填寫指南線下事先寫好，保證填寫的質(zhì)量確認后再提交電子郵件的主題要配上把簡歷放在各大招聘網(wǎng)站上注意投遞簡歷郵箱！TIPSSUBJECT：北京物資學(xué)院張帥應(yīng)聘統(tǒng)計文件名用關(guān)鍵詞：BWU張帥簡歷有對方單位名、姓名、