its社會責任驗廠文件清單

1、Intertek（ITS）驗廠文件清單工卡或考勤記錄（過去十二個月）工資表（過去十二個月）人事花名冊及員工個人檔案勞動合同社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等工商營業(yè)執(zhí)照消防檢查報告或合格證明文件消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等環(huán)保證明文件廠規(guī)或員工手冊政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）當?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文未成年工體檢及勞動局登記記錄廠房平面圖其它文件（視乎審核情況所需驗廠審核文件清單）附質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單2）質(zhì)量手冊（程序文件,作業(yè)指導）3）合格供應商清單4）采購訂單5）向關(guān)鍵

2、供應商采購的訂單6）來料記錄7）各車間領(lǐng)料記錄8）原料盤點記錄9）成品入庫/出庫記錄0）來料檢驗記錄1）1如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的措施程序,12）生產(chǎn)工單13）儀器清單及校正記錄14）模具的保養(yǎng)記錄）對工人的培訓計劃及記錄重點是1）6制程中的檢驗方法及記錄17）成品的檢驗方法及記錄1）8不良品的處理記錄1）9組織結(jié)構(gòu)圖及各工序的職責2）0管理評審記錄2）1客戶投訴程序及相關(guān)記錄22）機器的安全操作指引Costco驗廠中哪些問題點是驗廠服務中比較關(guān)注的2010-09-2915:08:48|發(fā)布者:admin|查看數(shù):17|評論數(shù):1Costco驗廠中哪些問題點是驗廠服務中比較關(guān)注的？這些問題點

3、又要從哪些方面查看？標準又是怎樣的？以下就是對這些重點的最好闡述：1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以

4、超過60個小時。5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。costco驗廠服務為您提供最新工廠自檢表2010-09-

5、2914:54:17|發(fā)布者:admin|查看數(shù):15|評論數(shù):1對于沒有驗廠經(jīng)驗的工廠而言，聽到驗廠，他們的反應可能一片茫然。如何使他們能夠迅速的了解自身的情況？這里，Costco驗廠服務為您提供最新工廠自檢表。具體內(nèi)容如下：1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？2、有無針對學齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓計劃？3、對不滿18周歲的工人是否有限制？4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當?shù)卣傻墓と耍?、下班時工人是否可以自由離開工廠？8、警衛(wèi)是否只是負責工廠的財產(chǎn)和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？9、工

6、人是如何招聘進來的？10、工人行為不當或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機制？11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等14、工人的工資是計件、計時或月薪？15、工人上班是否要打卡？16、多久發(fā)放一次工資？17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？18、有無工人欠公司的錢？19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛(wèi)生保健費、兒童保育費、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會保險等？20、津貼或福利是否算進最低工資？21、是否有

7、分紅計劃？22、培訓期間工人是否有工資？23、加班有加班費嗎？24、最長連續(xù)工作多久才有休息？25、2627282930313233343536373839404142434445464748495051525354、工廠工作時間多長？工廠有幾班制？每個班次工作時間多久？加班費如何計算？工人平均每周加班時間是多少？每天正常工作時間是多少？工人每周最多上班時間為多少小時？工人是否每天有用餐的時間？工人是否每天有休息的時間？如果有，每天幾次，每次多長時間工人可以把工作帶回家做嗎？工廠是否有急救藥箱？工廠是否有受過培訓的急救員？工廠是否提供工人有關(guān)健康安全的培訓？工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)？多于兩層

8、的樓房是否有逃生通道？是否免費為工人提供工人防護用品？是否限制工人飲用水？工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？工廠是否有通風和照明系統(tǒng)？所有樓層的每個班次是否都有主管在場？每個班次有幾個主管？是否允許工人參加工會？是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？宿舍有幾棟？每棟住多少工人？每間房住幾名工人？每個工人的入住空間多少？男女宿舍是否分開？每個工人是否擁有自己的床位？宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標示？宿舍所有樓層是否均有滅火器？高于兩層的宿舍是否有逃生通道？易爆物品是否儲存在宿舍或與宿舍相連的廠房內(nèi)？55、宿舍是否舉行過消防演習？56、男女廁所數(shù)目多少？57、是否提供

9、飯?zhí)煤拖匆略O(shè)施？58、工廠是否扣除以下費用？住宿、餐費和交通費用？59、進出宿舍是否有控制？60、是否有宵禁？61、員工是否可以自由進入宿舍？62、員工是否自由使用飲用水？63、工廠在環(huán)保方面采取什么措施（廢水處理、空氣凈化和危險品處理）？64、是否有外發(fā)？如果有外發(fā)，請把詳細的信息列出？65、是否向個體戶、團體采購？根據(jù)這些問題的答案，工廠可以大致了解自身在驗廠當中存在的不足costco驗廠顧問告訴您通常哪些不符合標準驗廠中不符合驗廠標準的項目有很多，有現(xiàn)場的硬件，也有程序性文件。這里costco驗廠顧問告訴您通常哪些不符合標準最多的：清潔衛(wèi)生差安全條件差環(huán)境保護不達標化學品不安全沒有安全負

10、責人沒有急救訓練及消防演習7.沒有提供和使用PPE8.沒有MSDS超時加班工資低于最低工資標準非法雇用童工非法使用末成年工收取押金、扣押身份證或限制人身自由搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利15.拖欠工資沒有法定福利待遇“三合一”廠房，機器設(shè)備沒有安全裝置宿舍擁擠，住宿條件差。末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書洗手間和洗浴設(shè)各不充足21.通道有限22.無性別隔離23.通風設(shè)備不充足24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理25.不安全因素當然不符合的驗廠標準很多，情況不同，體現(xiàn)的問題也繁雜多樣，想要知道更多的信息，可與我們的專業(yè)顧問咨詢了解。costco驗廠咨詢告訴您歐美客戶對工資工時的常規(guī)問題2010-09-2

11、912:06:09|發(fā)布者:admin|查看數(shù):9|評論數(shù):1工資工時是所有驗廠中都最關(guān)注的問題，尤其是歐美客戶，以下costco驗廠咨詢告訴您歐美客戶對工資工時的常規(guī)問題工資工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎？工人得到了法律法規(guī)所賦予的福利了嗎？懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利？工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？工人們能及時地拿到工資嗎？（符合勞動合同規(guī)定）有扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎？有進入工廠前，工人給工人提供過一些有關(guān)工資的計算和易懂的書面信息嗎？工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫

12、明了工資的具體情況嗎？作為一種訓誡方式，工人沒有被罰款嗎？工人覺得扣除后的工資能滿足當?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎？如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的，它們經(jīng)過工人同意了嗎？工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）工廠收取工人多少伙食費？工作時間工人反映他們的工們時間都有記錄嗎？工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時嗎？工人反映他們每7天就有1天休息嗎？工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎？工人們加班是自愿的嗎？工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？工人反映他們每周加班時間不超過12小時嗎？工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？工人休息日加班，拿到國家法律規(guī)定的加

13、班工資了嗎？節(jié)假日加班，工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？一個標準工作周工作多少小時？（不算加班）過去3個月平均每天加班多少時間？一周工人加班多少時間？這些問題都涉及到員工的切身利益，也在整個驗廠審核活動中占據(jù)這很大的分量。這些問題不達標將直接影響著驗廠結(jié)果！costco驗廠文件清單中的文件沒有的話怎么辦？2010-09-2911:49:38|發(fā)布者:admin|查看數(shù):8|評論數(shù):1costco驗廠文件清單包含哪些內(nèi)容？想知道如果costco驗廠文件清單中的文件沒有的話怎么辦嗎？以下的就是清單的具體內(nèi)容：1.營業(yè)執(zhí)照;2.質(zhì)量體系認證證書;3.組織架構(gòu)圖;4.質(zhì)量手冊;5.程序文件；6.質(zhì)

14、量體系內(nèi)審計劃；質(zhì)量體系內(nèi)審記錄：內(nèi)審員資格證書；首末次會議;3)檢查表;4)不符合項報告；5)內(nèi)審報告質(zhì)量體系管理評審計劃質(zhì)量體系管理評審記錄：管理評審會議記錄；管理評審報告；決議事項的跟進記錄主要生產(chǎn)設(shè)備清單；11.設(shè)備保養(yǎng)計劃;12.設(shè)備保養(yǎng)記錄；13.儀器清單;14.儀器校準計劃;15.儀器校準記錄：1)外校報告;2)內(nèi)校人員資格證書內(nèi)校規(guī)程；4)16.17.1)2)18.19.1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.內(nèi)校報告年度培訓計劃培訓記錄:簽到表；測試卷品管人員崗前資質(zhì)認定資料（培訓及測試記錄；新產(chǎn)

15、品設(shè)計開發(fā)資料:產(chǎn)品規(guī)格書；BOM表（BOM）；安規(guī)認證證書；樣品檢測報告試產(chǎn)記錄;試產(chǎn)評估報告;作業(yè)指導書;檢驗標準;FMEA分析資料；產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃（QC工程圖。訂單評審記錄；新供應商資格評定報告現(xiàn)有供應商質(zhì)量、交期、價格及服務定期評分表；原材料采購訂單；原材料規(guī)格承認書進料檢驗作業(yè)指導書；進料檢驗標準；進料檢驗樣板清單及定期評估記錄；進料檢驗記錄；不合格來料處理記錄（含供應商糾正預防措施報告原材料保存周期規(guī)定；原材料過期重檢記錄；控制圖表及超限處理記錄；CPK應用指引;CPK測量記錄及制程能力不足時的改進記錄；生產(chǎn)作業(yè)指導書制程檢驗作業(yè)指導書；制程檢驗標準；制程檢驗記錄:首件檢驗記錄；巡檢記錄；抽檢記錄制