脫貧攻堅戰(zhàn)場就是黨員干部黨性的“試金石”

1、脫貧攻堅戰(zhàn)場就是黨員干部黨性的“試金石”選派優(yōu)秀干部到扶貧一線，既助力脫貧攻堅，更能磨煉干部、發(fā)現(xiàn)干部。必須堅持真抓嚴管，推動駐村干部扎根基層、融入群眾，做好幫扶工作。運用群眾喜聞樂見的方式開展思想教育，用美好生活愿景鼓舞人，用先進思想文化教育人，用脫貧致富典型激勵人，讓貧困群眾心熱起來、行動起來，增強脫貧信心決心。習近平總書記強調(diào)，基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大確定的三大攻堅戰(zhàn)之一，也是對基層黨組織組織能力的直接檢驗和現(xiàn)實考驗。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和脫貧攻堅重要思想，要把抓脫貧攻堅作為基層黨組織組織力的試金石和磨刀石，

2、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，推動組織資源、干部資源、人才資源向貧困地區(qū)匯集，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)廣大黨員干部積極性創(chuàng)造性，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。一、建強脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。實踐證明，推動脫貧攻堅、帶領群眾脫貧致富，要靠好的帶頭人、好的黨支部，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建強戰(zhàn)斗堡壘，首要是選好配強帶頭人，確保個個過硬，切實擔負起脫貧攻堅重任。在今年村“兩委”換屆中，我省明確“一好四強”人選標準，列出10種不應被提名情形，切實把那些政治強、作風硬、有本事的農(nóng)村黨員選進村級班子。換屆后村黨組織書記平均年齡48.7歲，比上屆下降0.4歲，高中及以上文化程度的6298人、占70.2%，

3、年齡和知識結(jié)構得到優(yōu)化，脫貧攻堅能力得到增強。建強戰(zhàn)斗堡壘，關鍵是充分發(fā)揮黨員帶頭致富作用，做給群眾看、帶著群眾干，當好脫貧攻堅先鋒模范。近年來，我省深入實施“雙培養(yǎng)”工程，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，通過設立黨員中心戶、責任區(qū)、先鋒崗和開展黨員設崗定責、承諾踐諾、結(jié)對幫扶等做法，培養(yǎng)了一大批黨員致富能手和青年農(nóng)民黨員，在脫貧攻堅中發(fā)揮了示范帶動作用。今年換屆，農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、種養(yǎng)加大戶等黨員致富帶頭人，當選村書記的3750人、占41.9%，其中新當選的占10.2%。建強戰(zhàn)斗堡壘，必須增強村級自身造血功能，不斷壯大集體經(jīng)濟，夯實農(nóng)村基層黨組織的基礎

4、保障。我省抓住脫貧攻堅期各方面政策、資金、項目向貧困地區(qū)傾斜投入的有利時機，積極發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)項目，盤活集體資產(chǎn)資源，建立村集體收益分配機制，推動貧困村可持續(xù)發(fā)展。兩年來，全省集體經(jīng)濟“空殼村”從4595個減少至2112個，集體經(jīng)濟收入5萬元以上的村增加1201個，增幅達34.2%。村級集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，使村黨組織有錢辦事、有能力為群眾服務，為帶領脫貧攻堅提供了物質(zhì)保障。二、打造脫貧攻堅生力軍。選派優(yōu)秀干部到扶貧一線，是推動脫貧攻堅的有效舉措和重要經(jīng)驗，既助力脫貧攻堅，更能磨煉干部、發(fā)現(xiàn)干部。去年，我省調(diào)整充實駐村幫扶力量，將駐村工作隊和第一書記兩支隊伍合二為一，選派5471名省市縣優(yōu)秀干部奔

5、赴脫貧攻堅主戰(zhàn)場，其中后備干部占27%，充分發(fā)揮他們素質(zhì)高、視野寬、信息渠道廣等優(yōu)勢，為貧困地區(qū)帶去新觀念、新思路、新資源，改變貧困村落后面貌，成為脫貧攻堅的重要生力軍。2017年，全省16.2萬人口脫貧退出，貧困發(fā)生率由2.46%降至1.64%，在國家第三方評估中全省因村因戶幫扶工作群眾滿意度達到84.72%。實踐看，培育一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍，對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)意義十分重大。打造脫貧攻堅生力軍，必須堅持真抓嚴管，推動駐村干部扎根基層、融入群眾，帶著責任、帶著感情做好幫扶工作。制定駐村工作隊及隊員管理辦法，建立一整套務實管用的管理制度，實行信息化管理，堅持常態(tài)化檢查，督促和

6、推動駐村干部吃住在村、工作在村，專心專職做好幫扶工作。去年進駐以來，廣大駐村干部克服生活條件艱苦、遠離親人等諸多困難，埋頭苦干，真情付出，涌現(xiàn)出一大批一心為民、攻堅克難、敢闖敢拼的先進典型，贏得了廣大群眾擁護和支持。必須加強培訓指導，不斷提升駐村干部攻堅能力，做到能干會干，真正幫到點上、干出成效。堅持需求導向，每月至少開展兩期遠程培訓，請老支書老模范講經(jīng)驗，請農(nóng)業(yè)專家講技術，請專業(yè)干部講政策，分期分批組織現(xiàn)場觀摩教學，讓駐村干部在干中學、學中干，當好精準識別的調(diào)查隊、扶貧政策的宣傳隊、致富項目的工程隊、基層黨建的教導隊。去年以來，全省1778個駐村工作隊幫助貧困村謀劃實施扶貧項目3479個，其

7、中產(chǎn)業(yè)扶貧項目1593個，協(xié)調(diào)投資13.3億元，帶動貧困戶4萬余戶、9.6萬人。必須強化激勵保障，讓駐村干部安身安心安業(yè)，撲下身子干在一線。制定出臺駐村干部激勵保障辦法，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，在提拔任用、評先選優(yōu)時優(yōu)先考慮，突出人文關懷，激發(fā)干事動力。我省拿出真金白銀，每年為每個省派駐村工作隊安排50萬元專項扶貧資金、5萬元工作經(jīng)費，每天為每名隊員給予100元生活補貼。樹立鮮明導向，激勵廣大駐村扶貧干部扎根基層、建功立業(yè)，連續(xù)兩年評選表彰全省優(yōu)秀駐村第一書記和駐村干部，有5名駐村工作隊隊長被提拔為副廳級干部。三、激發(fā)脫貧攻堅內(nèi)生動力。針對一些貧困地區(qū)貧困群眾存在“等靠要”思想、感恩意識淡化、陳

8、規(guī)陋習泛起等問題，充分發(fā)揮黨建引領作用，有效組織動員群眾，凝聚人心人力，激發(fā)內(nèi)生動力，齊心協(xié)力推動脫貧攻堅。去年以來，我省深入開展以“自強、感恩、文明”為主題的扶志教育活動，強化思想教育、典型引領，教育引導貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺摒棄陋習、移風易俗，樹立新風正氣，取得了較好效果。教育引導貧困群眾增強脫貧信心，靠辛勤勞動脫貧致富。運用群眾喜聞樂見的方式開展思想教育，用美好生活愿景鼓舞人，用先進思想文化教育人，用脫貧致富典型激勵人，讓貧困群眾心熱起來、行動起來，增強脫貧信心決心，實現(xiàn)由“要我脫貧”向“我要脫貧”轉(zhuǎn)變。特別是對那些有勞動能力的貧困戶，通過以工代賑、生產(chǎn)獎補、勞動補助等方式，讓他們參與脫

9、貧過程，靠自力更生脫貧增收。教育引導群眾知黨恩、感黨恩，堅定自覺地聽黨話、跟黨走，凝聚脫貧攻堅正能量。充分利用農(nóng)村廣播、文化廣場、宣傳欄以及“兩微一端”等媒體和平臺，加大感恩教育力度，宣傳黨的扶貧政策措施，做到家喻戶曉、深入人心，讓群眾切身感受到黨的政策帶來的巨大變化，知道恩來自何處，飲水思源，增強脫貧主動性?？松娇h民興村黨支部和駐村工作隊在村活動廣場上準備了板凳和茶水，農(nóng)閑時把村民聚在一起，講黨的好政策，講村里的發(fā)展變化，講扶貧的想法措施，辦成新時代農(nóng)民講習所，有效發(fā)揮了組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用。教育引導群眾轉(zhuǎn)變落后觀念，抵制陳規(guī)陋習，大力弘揚傳統(tǒng)美德，推動移風易俗，樹立文明新風。發(fā)揮村規(guī)民約作用，建立道德評議會、紅白理事會等群眾組織，舉辦道德講堂，評選孝老敬親、文明守紀、勤勞致富等身邊典型，推進“廁所革