公務(wù)員制度講座第三次作業(yè)(共6頁(yè))

1、名詞解釋?zhuān)啃☆}5分，4小題共20分）（總分20.00）1. 公務(wù)員紀(jì)律（5.00分）答：公務(wù)員的紀(jì)律，是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個(gè)(y )公務(wù)員遵守的行為規(guī)范。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)(jingl) （5.00分）答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出(t ch)、有顯著工作成績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)的制度。3. 公務(wù)員工資制度 （5.00分）答：公務(wù)員工資制度，是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本職工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度。4. 公務(wù)員回避制度（5.00分

2、）答：公務(wù)員回避制度是指通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系的人為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。單項(xiàng)選擇題（每小題2分，5小題共10分）（總分10.00）1.我國(guó)實(shí)行（ ）相結(jié)合的公務(wù)工資制度（2.00分）A. 津貼與基本工資B. 職務(wù)與級(jí)別C. 等級(jí)與工資D. 職務(wù)與待遇2.（ ）是一種既可在行政機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，也可在行政機(jī)關(guān)外進(jìn)行的內(nèi)外混合型交流形式。（2.00分）A. 掛職鍛煉B. 轉(zhuǎn)任C. 輪換D. 調(diào)任3.國(guó)家實(shí)行（ ），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)（2

3、.00分）A. 工資調(diào)查制度B. 工資制定制度C. 工資評(píng)定制度D. 工資調(diào)整制度4.國(guó)家公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)，必須是（2.00分）A. 部隊(duì)B. 各級(jí)黨的組織C. 國(guó)家行政機(jī)關(guān)D. 學(xué)校5.下列不屬于國(guó)家公務(wù)員回避類(lèi)型的是（2.00分）A. 職務(wù)回避B. 公務(wù)回避C. 地區(qū)回避D. 民族回避多項(xiàng)選擇題（每小題4分，5小題共20分）（總分20.00）1.我國(guó)公務(wù)員交流形式是法定的。包括（4.00分）A. 掛職鍛煉B. 輪崗C. 轉(zhuǎn)任D. 調(diào)任2.國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容包括（4.00分）A. 工作紀(jì)律B. 道德紀(jì)律C. 政治紀(jì)律D. 廉政紀(jì)律3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度既是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容

4、，又是國(guó)家公務(wù)員管理制度的重要組成部分，更是國(guó)家公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的核心內(nèi)容。其作用表現(xiàn)為（4.00分）A. 團(tuán)結(jié)向上作用B. 激勵(lì)作用C. 競(jìng)爭(zhēng)作用D. 示范作用4.我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（4.00分）A. 法律回避B. 主動(dòng)回避C. 制度回避D. 申請(qǐng)回避5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（4.00分）A. 撤職B. 記大過(guò)C. 記過(guò)D. 降級(jí)判斷題（每小題4分，5小題共20分）（總分20.00）1.道德紀(jì)律是公務(wù)員作為公職人員必須遵守的職業(yè)道德和社會(huì)公共道德。（4.00分）錯(cuò)誤正確2.轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的平級(jí)

5、調(diào)動(dòng)。（4.00分）錯(cuò)誤正確3.任職回避是指對(duì)有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。（4.00分）錯(cuò)誤正確4.國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人或者公務(wù)員集體。（4.00分）錯(cuò)誤正確5.受記過(guò)處分的國(guó)家公務(wù)員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，可以晉升工資檔次。（4.00分）錯(cuò)誤正確簡(jiǎn)答題（每小題10分，3小題共30分）（總分30.00）1.簡(jiǎn)答公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些。（10.00分）答：1、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(jingl)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則2、公平、公正、公開(kāi)(gngki)的原則3、獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人(grn)與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則4、定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則

6、5、有錯(cuò)必糾的原則2.簡(jiǎn)答公務(wù)員懲戒的種類(lèi)。（10.00分）答：主要是：1、警告，三個(gè)月；2、記過(guò)，十二個(gè)月；3、記大過(guò)，十八個(gè)月；4、降職、撤職，二十四個(gè)月3.簡(jiǎn)答交流與回避兩者存在的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面。（10.00分）答：具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（1）兩者目的各不相同。交流的目的相對(duì)比較寬泛，主要目的是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培養(yǎng)使用(shyng)；而回避最主要的目的是保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止公務(wù)員利用職權(quán)為個(gè)人或親朋好友謀私利。（2）涉及的范圍不同。從管理的對(duì)象來(lái)看，交流涉及的人員很多，除特殊情況外，絕大多數(shù)公務(wù)員都是潛在的交流對(duì)象；而回避涉及的人員很少，只有(zhyu)情況比較特殊的少數(shù)公務(wù)員需要回避。（3）管理的方式不同。交流是一種靈活性很強(qiáng)的管理措施，除少數(shù)情況(qngkung)外，對(duì)時(shí)間、人員的要求是非強(qiáng)制性的，可根據(jù)具體地方和具體單位的實(shí)際情況而定；而回避則是一種剛性的公務(wù)員管理制度，一般情況下對(duì)時(shí)間、場(chǎng)合和人員的要求都帶有強(qiáng)制性，機(jī)關(guān)必須履行公務(wù)員回避的職責(zé)，公務(wù)員本人必須服從回避的規(guī)定。內(nèi)容總結(jié)（1）公務(wù)員的紀(jì)律，是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的行為規(guī)范（2）2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) （5.00分）答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指機(jī)關(guān)依照