2022年秋學(xué)期班主任工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁2021年秋學(xué)期班主任工作總結(jié) - 個(gè)人工作總結(jié) - 2021年8月，我開始了一段不一樣的旅程，轉(zhuǎn)換角色，當(dāng)起了老師，值得期待和忐忑的是還做起了班主任。期待的是我可以和學(xué)生接觸更近，了解更深入，對我的教學(xué)能力和管理能力都有一定的提升；忐忑的是我怕班主任的特殊身份會適得其反，更怕我浮躁的心無法定住學(xué)生，且自身毫無經(jīng)驗(yàn)更使我惴惴不安。然而，在學(xué)校政教處和年級部的帶領(lǐng)下，我還是磕磕碰碰地帶著12-12班的孩子們走完了這學(xué)期的路程，其中夾雜酸甜苦辣，幾許收獲，幾許愁。以下是我對本學(xué)期的班主任工作的一些總結(jié)，有什么不妥之處，請指正。在做班級管理工作中，忙碌而

2、充實(shí)，時(shí)而憂愁，時(shí)而歡樂，時(shí)而信心百倍，時(shí)而悲觀失望。這其中呢，有一些做的不錯(cuò)的，當(dāng)然也有不足的。首先總結(jié)的是一些成果：一、 嚴(yán)于律己，促成好習(xí)慣剛升入高中的他們在各方面都不適應(yīng)，而且還不知如何應(yīng)對高中的學(xué)習(xí)狀態(tài)和紀(jì)律。而初中養(yǎng)成的壞習(xí)慣顯露無疑，所以，首要任務(wù)就是讓他們嚴(yán)格要求自己，按學(xué)校的規(guī)章制度來安排自己的學(xué)習(xí)和作息時(shí)間。而我要做的首先是向他們強(qiáng)調(diào)高中學(xué)習(xí)的緊湊性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在加強(qiáng)日常管理的同時(shí)，我也以身作則，要求自己每天早晚到班級巡視，讓學(xué)生感受到班主任的勤快和紀(jì)律的約束。而學(xué)生在這過程中一有違反，就一定要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。漸漸地，他們自然而然地可以養(yǎng)成按照紀(jì)律來規(guī)范自己的行為的

3、習(xí)慣。二、 事必躬親，帶出積極性剛開始時(shí)，學(xué)生們要做什么事，我都會陪在身邊或者親自做。比如他們軍訓(xùn)時(shí)訓(xùn)練的場地都是曝曬在太陽下，沒有任何的遮擋，我是不戴帽子不撐傘的在旁邊觀看或者攝像，讓學(xué)生覺得老師也在受同樣的待遇，心里會有堅(jiān)持下去的動(dòng)力；在每周三、周五跑操的時(shí)候，我除了身體不適外，都會和他們一起跑步，既起到了督促的作用，也拉近了與學(xué)生的距離；在集體勞動(dòng)（我們班要除去很多又高又多的雜草）的時(shí)候，我會拿起鐮刀或鋤頭和他們一起割草、鋤草，起到了帶頭作用，提高他們的覺悟以及積極性這些事情看起來微不足道，但是作為老師，在學(xué)生的眼里，我做這些會在他們心中留下印象，會使他們有一定程度的觸動(dòng)，從而也帶動(dòng)了班

4、級整體做事情的主動(dòng)性、積極性。三、 言出必行，倡守信之風(fēng)一言既出駟馬難追，是我的一個(gè)原則。然而，有些學(xué)生不夠誠實(shí)守信，比較嚴(yán)重的問題出在請假外出的情況。比如，有個(gè)學(xué)生多次請假外出，不按時(shí)回校，導(dǎo)致造成曠課的后果。原因是辦完事的他喜歡去網(wǎng)吧上會網(wǎng)才甘心回來，屢教不改，沒有很好的克制自己且每次都承諾會按時(shí)回來，卻從來做不到。首先，我還是盡量批他的假，但是我每次都強(qiáng)調(diào)，不要再騙我。其次，我找他談話，說他一個(gè)男子漢說話不算數(shù)，說我每次都信任他，但辜負(fù)我對他的信任，讓他感到內(nèi)疚，并要其保證說到做到。他果然有所收斂，老實(shí)了一些，但還是偶爾犯錯(cuò)。有一次他的手機(jī)被繳了，想要回來，我承諾他一周不違紀(jì)一定歸還，然

5、而他做不到。而到元旦時(shí)他想要回手機(jī)，我理解他的想法，便給了他，但收假回來要交還給我，他也承諾了。我以為收假回來他會裝作不記得或者磨蹭一下，沒想到我剛進(jìn)教室，他就當(dāng)著全班同學(xué)的面主動(dòng)把手機(jī)交還給我，這讓我很意外，也很欣慰。如今，班上的同學(xué)，有遲到或者請假未按時(shí)回校的都會主動(dòng)和我講明情況，解釋原因。誠實(shí)守信，這點(diǎn)我還是很重視的。教書育人，首先要會育人，而誠實(shí)守信是一個(gè)很重要的品質(zhì)。然而，工作中也看到了自己在班級管理時(shí)的一些不足：一、 遇事浮躁，言辭過激剛開始班主任工作，有很多事情自己沒有遇到過，也不知道如何處理比較妥當(dāng)。特別是在遇到學(xué)生很不聽話，喜歡和老師頂嘴的時(shí)候，我往往采取的的是斥責(zé)的處理方法

6、。這讓那些學(xué)生心生厭煩之感，更加不服氣，不但沒有起到制止的作用，還會讓他們變本加厲，造成了班上的不良之風(fēng)。不過在請教了一些有經(jīng)驗(yàn)的班主任之后，了解了這些學(xué)生的心理狀態(tài)，打了“溫情牌”，找這些學(xué)生談話，真正走進(jìn)他們的心里，讓其感受到老師的關(guān)注以及自己約束自己的重要性。當(dāng)然，在這方面還需要多多加強(qiáng)。二、 獎(jiǎng)罰制度，執(zhí)行力度不強(qiáng)學(xué)生做得好與做的不好的方面，沒有很嚴(yán)格的規(guī)定來執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。在行為規(guī)范反方面，我會每兩周評出兩位學(xué)生作為行為規(guī)范榜樣，評出一位優(yōu)秀值日班長，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。這個(gè)措施有做，但是執(zhí)行力度和規(guī)范性不夠嚴(yán)謹(jǐn)，會讓學(xué)生不夠重視。而在學(xué)生違反紀(jì)律時(shí)，懲罰措施就是扣操行分并一個(gè)人打掃教室。有些違紀(jì)的學(xué)生不在意這些衛(wèi)生方面的工作，總是做得不好。而我除了督促其認(rèn)真完成外，沒有在他打掃的時(shí)候現(xiàn)場監(jiān)督，學(xué)生沒有受到約束，就會草草了事，造成教室“臟亂差”的現(xiàn)象不時(shí)發(fā)生，很是頭疼。這些獎(jiǎng)懲措施其實(shí)不錯(cuò)的，只是我在執(zhí)行這些制度的時(shí)候，沒有規(guī)范好它們的嚴(yán)謹(jǐn)性和制度性?？傊?，在這一個(gè)學(xué)期的班主任工作中，喜憂參半，五味雜陳。但猶如拾穗者，在不是那么舒適，那么優(yōu)越的條