4A公司里成員職位的名稱

1、4A公司里成員職位的名稱4A 的本意是美國(guó)廣告公司協(xié)會(huì)(American Associate of advertising Agencies ) 的縮寫，4A協(xié)會(huì)對(duì)成員公司有很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，所有的4A廣告公司均為規(guī)模較 大的綜合性跨國(guó)廣告代理公司。香港約有1000多家廣告公司，廣告營(yíng)業(yè)額達(dá)120 億港元以上，而跨國(guó)廣告公司在香港開(kāi)設(shè)的分支機(jī)構(gòu)組成的香港廣告商會(huì)，會(huì)員 只有19家，而廣告營(yíng)業(yè)額卻占全港廣告總額的一半以上。港4A廣告協(xié)會(huì)對(duì)會(huì) 員的要求是年?duì)I業(yè)額至少為5000萬(wàn)港元，必須對(duì)客戶收足15%傭金及17.65% 服務(wù)費(fèi)。大陸目前只有廣州成立4A協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱為“廣州市綜合性廣告代理公司協(xié) 會(huì)”，

2、成員有本土公司亦有外資公司 其中職位有以下：AAD (Associated Account Director)副客戶總監(jiān)AAD (Associated Art Director)副美術(shù)指導(dǎo)ACD (Associated Creative Director)副創(chuàng)作總監(jiān)AD (Account Director)客戶服務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)AD (Art Director) 美術(shù)指導(dǎo)(在創(chuàng)作部可以獨(dú)擋一面執(zhí)行美術(shù)指導(dǎo)工作的 美術(shù)監(jiān)督)AE (Account Executive)客戶執(zhí)行、客戶服務(wù)、客戶主任；預(yù)算執(zhí)行者， 負(fù)責(zé)廣告代理商和廣告主之間的一切有關(guān)業(yè)務(wù)，觀念，預(yù)算，廣告表現(xiàn)之聯(lián)系 AM (Acco

3、unt Manager) 客戶經(jīng)理AP (Account Planner)客戶企劃(分策略企劃和業(yè)務(wù)企劃兩種)ASM (Area Sale Manager)大區(qū)銷售經(jīng)理CD (Creative Director) 創(chuàng)作總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意指導(dǎo)(CD的前身，不 是撰稿人便是美術(shù)設(shè)計(jì)，因?yàn)榉e累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)異的創(chuàng)作成績(jī)而成為督 導(dǎo))CGH (Creative Group Head )創(chuàng)意組長(zhǎng)(Computer Visualizer)計(jì)算機(jī)繪圖員CW (Copywriter)撰稿人DCS (Director of Client Service) 客戶主管ECD (Executive Creat

4、ive Director)執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)FA (Finish Artist)完稿、畫師(Finish Artist Group Head)完稿組長(zhǎng)GAD (Group Account Director)客戶群總監(jiān)GCD (Group Creative Director)創(chuàng)意群總監(jiān)GMD (General Managing Director)總經(jīng)理MD (Media Director) 媒體指導(dǎo)、媒介部經(jīng)理 SAD (Senior Art Director)高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)SCW (Senior Copywriter)高級(jí)文案(Copy Director) 文案指導(dǎo)(Media Supervisor)

5、媒介主任、媒介總監(jiān)(Media Planner)媒介策劃(Planning Director)企劃指導(dǎo)(Planning Supervisor)企劃總監(jiān)(Print Production Manager)平面制作經(jīng)理(Production Manager)制作經(jīng)理(Research Supervisor)調(diào)查總監(jiān)(Studio Manager)畫房經(jīng)理、作業(yè)室經(jīng)理(Traffic Control Specialist (簡(jiǎn)稱 Traffic)制管人員(Traffic Coordinator)平面制作統(tǒng)籌(TV Producer)制片(Visualizer) 插圖家、插畫師、繪圖員、視覺(jué)設(shè)計(jì)(V

6、isualizer Group Head)視覺(jué)設(shè)計(jì)組長(zhǎng)(Artist)正稿員廣告公司崗位設(shè)置及其職稱職務(wù)概念職務(wù)種類、職稱級(jí)別第一條公司內(nèi)部工作崗位職務(wù)分：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一般崗位職務(wù)。第二條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有：（一）公司領(lǐng)導(dǎo)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；（二）公司分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理級(jí)別，一般由副總經(jīng)理兼任）：市場(chǎng)總監(jiān)、行政總監(jiān)、策劃 總監(jiān)、客戶總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理、分公司總經(jīng)理；（三）部門領(lǐng)導(dǎo)（部門負(fù)責(zé)人）職務(wù)：部門經(jīng)理（部室主任、辦事處主任）、部門副經(jīng)理第三條一般崗位職務(wù)按“工作內(nèi)容及其任職條件”分三類：市場(chǎng)崗位職務(wù)、技術(shù)崗位職務(wù)、 服務(wù)崗位職務(wù)。（一）市場(chǎng)崗位職務(wù)有：1、初級(jí)職位：業(yè)務(wù)員、品牌助理

7、；2、中級(jí)職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理、品牌經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理；3、高級(jí)職位：品牌總監(jiān)、事業(yè)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān).等。（二）服務(wù)崗位職務(wù)有：1、初級(jí)職位：行政文員、特勤助理、財(cái)會(huì)文員;2、中級(jí)職位：行政助理、人事助理、媒介助理、出納、會(huì)計(jì);3、高級(jí)職位：行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、媒介經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)秘書.等。（三）技術(shù)崗位職務(wù)指：1、初級(jí)職位：駕駛員、設(shè)計(jì)（制作）員、編輯；2、中級(jí)職位：車隊(duì)長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、主編；3、高級(jí)職位：編導(dǎo)、藝術(shù)總監(jiān)、視覺(jué)總監(jiān)、策劃總監(jiān).等。第四條 公司內(nèi)部職稱共十五個(gè)級(jí)別和稱謂。（一）一至十五級(jí)職稱依次排列如下：經(jīng)營(yíng)理事、督導(dǎo)理事、巡視理事、調(diào)研理事、執(zhí)行理 事、儲(chǔ)備總監(jiān)、總監(jiān)助理、儲(chǔ)備經(jīng)理、儲(chǔ)

8、備副經(jīng)理、經(jīng)理助理、主管、主任、副主任、主辦、 辦事員。（二）高級(jí)職稱指：經(jīng)營(yíng)理事、督導(dǎo)理事、巡視理事、調(diào)研理事、執(zhí)行理事等5個(gè)級(jí)別。（三）中級(jí)職稱指：儲(chǔ)備總監(jiān)、總監(jiān)助理、儲(chǔ)備經(jīng)理、儲(chǔ)備副經(jīng)理、經(jīng)理助理等5個(gè)級(jí)別。（四）初級(jí)職稱指：主管、主任、副主任、主辦、辦事員等5個(gè)級(jí)別。第五條 公司內(nèi)部職務(wù)與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系：（一）公司領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)應(yīng)“一至五級(jí)”職稱。（二）公司分管領(lǐng)導(dǎo)（公司高級(jí)管理人員）：對(duì)應(yīng)“一至七級(jí)”職稱。（三）部門領(lǐng)導(dǎo)（部門負(fù)責(zé)人）：對(duì)應(yīng)“一至十二級(jí)”職稱。（四）市場(chǎng)崗位員工：初級(jí)職位對(duì)應(yīng)十三至十五級(jí)”職稱；中級(jí)職位對(duì)應(yīng)“十至十二級(jí)”職 稱；高級(jí)職位對(duì)應(yīng)“一至九級(jí)”職稱。（五）服務(wù)崗位員工

9、：初級(jí)職位對(duì)應(yīng)十二至十五級(jí)”職稱；中級(jí)職位對(duì)應(yīng)“九至十三級(jí)”職 稱；高級(jí)職位對(duì)應(yīng)“一至十一級(jí)”職稱。（六）技術(shù)崗位員工：初級(jí)職位對(duì)應(yīng)“九至十二級(jí)”職稱；中級(jí)職位對(duì)應(yīng)“七至十級(jí)”職稱； 高級(jí)職位對(duì)應(yīng)“一至八級(jí)”職稱。第六條職稱、職務(wù)與薪酬待遇方面的關(guān)系：（一）員工職稱與薪酬有直接的聯(lián)系。相應(yīng)的職稱享受相應(yīng)的職稱津貼”待遇；（二）“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的任職條件與員工職稱高低也有直接聯(lián)系。職稱未達(dá)到相應(yīng)的“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)” 任職要求時(shí)，不能被選舉（或被提名）擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（三）“一般崗位職務(wù)”的任職條件與員工職稱高低同樣有聯(lián)系。職稱未達(dá)到相應(yīng)的職務(wù)任 職要求時(shí)，不能享受高職位員工的福利待遇；（四）“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

10、”任職人員，除享受其職稱對(duì)應(yīng)的崗位工資待遇外，另享受相應(yīng)的職務(wù)津 貼”待遇。一般崗位職務(wù)人員不享受此待遇。（五）一般崗位員工的職稱有可能高于“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”任職人員的職稱，高職稱人員不得“倚老 賣老”、“居功（高）自傲”，必須服從所在部門領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮與調(diào)度。廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應(yīng)該設(shè)置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外，還應(yīng)該設(shè) 置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖如下：在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上，還必須對(duì)各有關(guān)部門進(jìn)行明確的職能劃分，把責(zé)、權(quán)、利落 實(shí)到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制約和相

11、 互促進(jìn)。（注：以下國(guó)外的廣告公司各部門人員配備和職責(zé)劃分模式，國(guó)內(nèi)廣告公司目前很多分工及 職務(wù)設(shè)置方法與此不同，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國(guó)內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國(guó)內(nèi)的廣 告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人 員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行。）（一）客戶部的職能和人員配備客戶部的任務(wù)主要是開(kāi)拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。客戶部是 直接與客戶發(fā)生接觸的專職部門，負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。在廣 告公司接觸到一位客戶時(shí)，首先由客戶部作初步接洽，向廣告客戶提取有關(guān)必須的資料，如 產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)情況、廣告費(fèi)預(yù)算及市場(chǎng)

12、計(jì)劃等?？蛻舨吭趯?duì)這些資料加以整理后，會(huì)同其 他有關(guān)部門，研究這些資料，制定出初步的廣告計(jì)劃方案和工作日程，分由各部門執(zhí)行。在 廣告活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，客戶部還負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查 結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)計(jì)、制作和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。 因此，廣告公司的客戶部在職能上扮演雙重角色，對(duì)外代表廣告公司的整體利益，對(duì)內(nèi)則代 表廣告客戶的利益。此外，在廣告公司內(nèi)，客戶部還應(yīng)承擔(dān)公司的公共關(guān)系方面的工作（在 無(wú)公關(guān)部的情況下）?？蛻舨块T的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計(jì)的，其模式框圖如第345頁(yè)圖?？蛻舨康娜藛T崗位職責(zé)劃分為：部主任全面負(fù)

13、責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng) 理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對(duì)下，檢查業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作；并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保 持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對(duì)上，向部主任負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作； 對(duì)下，檢查客戶主任工作。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或 市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)?？蛻糁魅蜗虿恐魅位驑I(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)， 為公司爭(zhēng)取盈利。參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、發(fā)展廣

14、告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣 告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)?？蛻艚?jīng)理負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接 觸。業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議 記錄，并提交會(huì)議記要。一般沒(méi)有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。要求對(duì)廣告制 作和媒介等很熟悉。業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜 接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān) 文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。

15、（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作。他們對(duì)廣告客戶部和市場(chǎng)調(diào)查部提供 的有關(guān)資料和意見(jiàn)加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然 后會(huì)同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行 制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。這一部門一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)Ｂ毴藛T， 各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫，美工負(fù)責(zé)廣告繪畫和版式設(shè)計(jì)， 攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作，包括校對(duì)、 印刷、配音制作等。創(chuàng)作部門的人員崗位

16、責(zé)任劃分為：創(chuàng)作部主任全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì) 劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對(duì)總經(jīng)理 或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。創(chuàng)作組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé)，總攬廣告創(chuàng) 作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé)。撰稿員，通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會(huì)議，并 在必要時(shí)直接向客戶介紹工作進(jìn)展。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時(shí)參與促銷活 動(dòng)，要求能夠理解、實(shí)施、解釋市場(chǎng)策略和廣告

17、策略，能與美工、導(dǎo)演密切合作?，F(xiàn)階段， 分工已發(fā)展到細(xì)分專職廣告和專職廣告文的階段。撰稿助理，在撰稿員的指導(dǎo)下，為一些較小的廣告活動(dòng)進(jìn)行文字工作，實(shí)施撰稿員的 廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路。在必要時(shí)，參加小客戶的客戶會(huì)議。要求能按廣告預(yù)算開(kāi)展一個(gè) 廣告活動(dòng)。美工導(dǎo)演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告畫面構(gòu)思，負(fù)責(zé)導(dǎo)演電 視廣告，必要時(shí)，親自進(jìn)行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。美工導(dǎo)演助理，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的構(gòu)思，必要時(shí)進(jìn)行繪畫。、(5)兩項(xiàng)職務(wù)分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演， 而設(shè)有專職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。創(chuàng)作助理員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部(組)工作的正常進(jìn)行，幫

18、助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作， 收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時(shí)，與有關(guān)政府部門聯(lián)系， 以取得廣告的電視播映許可。印刷制作組組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報(bào)刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè) 務(wù)，并對(duì)各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作，并對(duì)部主任直接負(fù) 責(zé)，匯報(bào)工作。正稿員，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的設(shè)計(jì)草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄 給報(bào)社、雜志或印刷廠，負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。美工，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺(jué)上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。排印，負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計(jì)的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣 告設(shè)計(jì)與各

19、種字體運(yùn)用的關(guān)系。校對(duì)，負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對(duì)工作，修正版面的印刷錯(cuò)誤和文字錯(cuò)誤。制作助理，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制 作經(jīng)理的助手，向其報(bào)告工作。必要時(shí)，參加廣告制作。影視廣告制作組組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺(tái)、電視廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。（2）制作經(jīng)理，負(fù)責(zé)電臺(tái)電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計(jì)劃日程工作，并按預(yù)算標(biāo) 準(zhǔn)完成廣告片制作。（3）演員選派，負(fù)責(zé)挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求， 保證他們穿戴好合適的服飾，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。（4）制作助理，負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量。創(chuàng)意指導(dǎo)

20、，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)或構(gòu)思的意見(jiàn)。（三）媒介部的職能和人員配備媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計(jì)劃，制定廣告活動(dòng)的媒介策略，負(fù)責(zé)媒介的選擇，并負(fù)責(zé)與有 關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)對(duì)廣告的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或 播放質(zhì)量。在廣告實(shí)施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費(fèi)。媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為：主任向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)控制媒介計(jì)劃和媒介訂 位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利。負(fù)責(zé)并參與開(kāi)發(fā)新的客戶和新 的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)介紹會(huì)，并親自準(zhǔn)備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展， 掌握媒介計(jì)劃，能夠使

21、用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。媒介經(jīng)理負(fù)責(zé)幾個(gè)業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責(zé)。重點(diǎn)是代理其媒介方面的職 責(zé)，研究重要的媒介策略的采用，與高級(jí)客戶保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。媒介組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)組的媒介計(jì)劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽 談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。媒介計(jì)劃員在媒介組長(zhǎng)或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù)。研 究引用一些較為簡(jiǎn)單的媒介策略。媒介助理按媒介計(jì)劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn)，兼做媒介部門一般性工作。（四）市場(chǎng)調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備市場(chǎng)調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動(dòng)的要求，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定 廣告計(jì)劃，提供有關(guān)市場(chǎng)潛力和市場(chǎng)環(huán)境的背景材料，并就有關(guān)問(wèn)題向廣告主和廣告公司提 供咨詢意見(jiàn)和建議，為廣告決策以至廣告主的市場(chǎng)決策提供客觀依據(jù)。其人員崗位責(zé)任劃分為：主任負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級(jí)人 員匯報(bào)調(diào)查結(jié)果，提出市場(chǎng)策略建議和廣告策略建議。課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計(jì)劃，監(jiān)督調(diào)查計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報(bào)告， 向客戶匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。調(diào)查員負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行