3篇天然氣公司個(gè)人工作總結(jié)

1、3篇天然氣公司個(gè)人工作總結(jié)自從我入職以來，在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，同事們的 熱心幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，積極調(diào) 整 心態(tài)，使我不論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作方法上都有了較大進(jìn) 步，能力進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)行力進(jìn)一步強(qiáng)化，承壓力進(jìn)一步 提高。現(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路總結(jié)如下： 一、今年工作總結(jié)在處領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我全面提高自 己了思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項(xiàng)工 作任務(wù)。（一）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)加強(qiáng)自身建設(shè) 我處在 2018年組織開展“兩學(xué)一做”，我以此為契機(jī)進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨 章和黨規(guī)，同時(shí)把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)與學(xué)習(xí)習(xí)近平 總書記系列 重要講話統(tǒng)一起來。促使在學(xué)系列重要

2、講話中更進(jìn)一步加深 對(duì)黨章黨規(guī)的理解；在學(xué)黨章黨規(guī)中更進(jìn)一步領(lǐng)悟系列重 要講話的基本精神和實(shí)踐要求，力求完整把握要義精髓。（二）認(rèn)真履職，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力 今年我主要的工作有: 文字材料的撰寫，來文辦理，現(xiàn)場(chǎng)看點(diǎn)與驗(yàn)收并制作匯報(bào)材 料，對(duì)接協(xié)會(huì)和培訓(xùn)各項(xiàng)事宜，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，接聽 投訴電話，宣傳材料的發(fā)放管理?；仡櫧衲甑墓ぷ?，我認(rèn)為 主要有以下特點(diǎn)：第一，在文字材料撰寫上通過不斷寫作提升自己。說實(shí) 話，我不是漢語言文學(xué)科班出身，所以對(duì)文字的駕馭能 力 較弱，所以要通過認(rèn)真的思考、寫作和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下修改文 章；修改后對(duì)比初稿，找出差距和不足。其實(shí)也感謝 領(lǐng)導(dǎo) 的信任和指導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)信任我，所以把

3、任務(wù)交給我，在完 成任務(wù)的過程中我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足并努力克 服，無 形中提高寫作能力。第二，在來文辦理上注重時(shí)限性。對(duì)待每一件事情我都 以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)去做，所以在接到一份需要辦理的文 件 時(shí)我首先要看的是需要上報(bào)的時(shí)限，明確時(shí)限再看辦文的工 作量，如果工作量太大，即使是加班也要完成。在我辦理 的文件完成后都先給陳副先過目，再給徐主任過目、簽發(fā)， 做到即講究時(shí)限又按規(guī)矩辦事。第三，在供應(yīng)站點(diǎn)的勘察與驗(yàn)收上力求嚴(yán)謹(jǐn)。我處對(duì)燃 氣公司供應(yīng)站點(diǎn)的初審是我處管理職能的有效體現(xiàn)，我 深 刻認(rèn)識(shí)到我們此項(xiàng)工作的重要性，所以在供應(yīng)站點(diǎn)的勘察與 驗(yàn)收過程中嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，決不疏 忽。此 外，以

4、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度制作匯報(bào)材料，并在業(yè)務(wù)會(huì)上向領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)。第四，在培訓(xùn)各項(xiàng)事宜的溝通協(xié)調(diào)上注重有方。今年， 我處在9月份舉辦了一期燃?xì)夤芾砣藛T培訓(xùn)，從前期的草 擬培訓(xùn)通知，發(fā)布培訓(xùn)通知，收集培訓(xùn)人員名單，確定參會(huì) 人員，出試題、打印試卷；到中期的制作簽到表，再次通 知參訓(xùn)人員，現(xiàn)場(chǎng)簽到，收集參會(huì)人員照片；到后期的再次 核對(duì)參會(huì)人員的各項(xiàng)信息，制作證書樣板等等。事無巨細(xì)， 我知道做任何一件小事都不能馬虎，一旦馬虎就會(huì)出錯(cuò)，所 以我在做每一件事情的時(shí)候都注入一種責(zé)任， 正是有了一 種責(zé)任感和大局觀，在做任何事情的時(shí)候都力求完美。此外，我市燃?xì)鈴臉I(yè)人員的培訓(xùn)工作以后都交由燃?xì)鈪f(xié) 會(huì)承辦，但具體的會(huì)務(wù)也需

5、要我們協(xié)助。到后期整理培 訓(xùn) 人員基本資料，掃描相片，培訓(xùn)辦證的溝通工作。 關(guān)于培 訓(xùn)的很多事情需要大家互相幫助、溝通協(xié)助，在關(guān)鍵時(shí)候我 處同事之間展現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的精神。例 如：掃描相片 同事的幫助才能很快完成，培訓(xùn)和安全生產(chǎn)例會(huì)開始前同事 們都合力指導(dǎo)人員簽到。第五，有序組織安全生產(chǎn)例會(huì)。后面這兩期的安全生產(chǎn) 例會(huì)工作主要由我來執(zhí)行。從草擬會(huì)議通知、發(fā)布通 知、 確定參會(huì)人員、制作臺(tái)卡、簽到表、組織簽到、會(huì)后寫會(huì)議 紀(jì)要等。在這兩次會(huì)務(wù)的執(zhí)行過程中我所得到的的體會(huì)是: 抓住事情的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，才能確保準(zhǔn)確無誤。比如，在會(huì)議的 現(xiàn)場(chǎng)，我要確保主席臺(tái)上的人員有無變動(dòng)、臺(tái) 卡是否需更 換，簽到秩序

6、是否竟然有序，抓住了這兩個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)才能很 好的開展工作。第六，在接聽投訴電話上注重溝通有力。在接聽投訴電 話方面我始終堅(jiān)持溝通在前、協(xié)調(diào)在先，注重督查、注 重 落實(shí)。每接到一個(gè)投訴電話都認(rèn)真記錄，解疑答惑，如果需 要和燃?xì)馄髽I(yè)溝通解決的問題會(huì)在接到投訴電話后立 刻與 相關(guān)公司溝通，在投訴辦理過程中督查辦理情況，確保投訴 能夠有效解決。第七，在宣傳材料發(fā)放管理上注重有理有據(jù)。發(fā)放宣傳 材料是我處注重燃?xì)獍踩麄鞯挠行w現(xiàn)。所以我在管 理 宣傳材料發(fā)放過程中做好登記記錄，做到有理有據(jù)?；仡? 個(gè)月的工作，我雖然取得了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，收 獲了一些希望，但是，實(shí)事求是地說，與領(lǐng) 導(dǎo)的要求和自

7、 己的期待還有不小差距，主要表現(xiàn)在：在工作的韌勁上有待進(jìn)一步歷練，在工作 的方式上有待進(jìn)一步 成熟，在工作的狀態(tài)上有待進(jìn)一步調(diào) 整?？傊仡櫲〉玫某煽?jī)，固然可喜，值得欣慰，但面對(duì) 未來，仍感任重道 遠(yuǎn)、不敢懈怠。二、明年工作思路 明 年，對(duì)于我個(gè)人而言，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。最大的機(jī)遇是在一 個(gè)包容、和諧的單位工作，最大的挑戰(zhàn)就是需要自己的能 力能夠進(jìn)一步提高。因此，對(duì)于下一步的思路，我想，還是 通過著重抓好以下”四點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，尋 求自我突 破。一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，加強(qiáng)燃?xì)鈱I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在進(jìn)入我 處工作之前，我對(duì)燃?xì)庀嚓P(guān)知識(shí)是一窮二白，典型的“門外 漢”，在進(jìn)入之后通過自身學(xué)習(xí)和安全生產(chǎn)例會(huì)

8、、管理人員 培訓(xùn)、從業(yè)人員培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)燃?xì)庀嚓P(guān)知識(shí)有所了 解， 但還不夠深入，所以在2017年進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)燃?xì)夥煞?規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)。二是把握著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)提升公文撰寫能力。文字材 料工作對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)要求比較高，知識(shí)儲(chǔ)備豐富、廣 聞 博識(shí)，思路才能開闊，否則會(huì)有腹中空空，無從下筆的感覺， 這要求必我須強(qiáng)化學(xué)習(xí)。首先是注重學(xué)習(xí)國家、省 市的主 要會(huì)議精神，了解先進(jìn)城市燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展情況和我市燃?xì)?行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，緊跟發(fā)展形勢(shì)，樹立大局觀，培養(yǎng)戰(zhàn)略 思維；其次多讀像半月談、南風(fēng)窗這樣的好書以提高 理論素養(yǎng)，可以在寫作中開闊視野、拓寬思路，把政治理 論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其他新鮮知識(shí)有機(jī)結(jié)合，有

9、利于寫出有 高度和水準(zhǔn)的材料。三是開拓創(chuàng)新點(diǎn)，深度推進(jìn)無紙化辦 公。在處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在日常工作中，我和小帆通過 溝通與合作完 成工作，在我拿不準(zhǔn)主意的時(shí)候問問我的小 伙伴，在完成工作時(shí)就比較有底氣，我們倆也通過這段時(shí)間 的工作，知 道工作的側(cè)重點(diǎn)在哪里，所以明確了下一步工 作的創(chuàng)新之處。在2018年，首先我會(huì)制作一個(gè)電子表格，將上報(bào)文、 平行文、下行文分別歸類列入表格中，并建立文件夾分類放 置；其次會(huì)將用于年底績(jī)效的各種資料分類歸檔、注明出處， 便于用時(shí)查找。四是激活興奮點(diǎn)，讓每天工作都保持激情。 常言道”興趣是最好的老師”。時(shí)間長(zhǎng)了，每一個(gè)人都會(huì)產(chǎn) 生職業(yè)倦怠感，遭遇發(fā)展的瓶頸。這個(gè)時(shí)

10、候，如何在平時(shí) 的工作中，有效激活自己的工作興奮點(diǎn)，對(duì)于提高工作效率 具有十 分重要的作用。時(shí)光如流水般飛逝，我們只有珍惜 當(dāng)下，認(rèn)真拼搏才能有所收獲，無形中提高自己的能力。以 上所述，僅為自己的一點(diǎn)不成熟的思考，不妥不當(dāng)之處，敬 請(qǐng)批評(píng)指正。天然氣公司個(gè)人工作總結(jié)XX市燃?xì)饪偣娟P(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)和民主評(píng)議行風(fēng)第 二階段工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)段報(bào)告根據(jù)建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作的 總體部署要求，XX市燃?xì)饪偣军h政深入地開展了民主評(píng)議 行風(fēng)、促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的工作，認(rèn)真組織實(shí)施，已見初步實(shí)效 并做了周密的安排部署，現(xiàn)將我司民主評(píng)議行風(fēng)工作第二階 段的工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住重點(diǎn)，切實(shí)搞好自查自糾。1、

11、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。首先中心成立了領(lǐng) 導(dǎo)小組，實(shí)行一把手工程，同時(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，明確責(zé) 任。其次，明確各支部、各科室主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人， 對(duì)管轄范圍內(nèi)的行評(píng)工作負(fù)總責(zé)，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓 落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。2、根據(jù)公司的特點(diǎn)和局統(tǒng)一要求，公司主要對(duì)工作作 風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面進(jìn)行了自查自糾，主要查找 辦事拖拉、推諉、效率低、服務(wù)質(zhì)量差、“門難進(jìn)、臉難看、 話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，甚至不給好處不辦事，給了 好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”，辦事程序繁瑣，不方便群 眾等違反職業(yè)道德方面的問題。3、抓好幾個(gè)結(jié)合：我司堅(jiān)持把行評(píng)工作與落實(shí)黨建目 標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)行風(fēng)黨員工作相

12、結(jié)合；與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明 單位工作相結(jié)合;與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;與市委、市政 府提出的創(chuàng)“省級(jí)衛(wèi)生城市”活動(dòng)相結(jié)合，把行風(fēng)評(píng)議工作 貫穿到各項(xiàng)工作中去，力求統(tǒng)籌兼顧、周密安排、精心組織、 抓出實(shí)效。二、突出重點(diǎn)，反復(fù)排查問題。動(dòng)員大會(huì)后，公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點(diǎn)和實(shí) 際，在工作作風(fēng)、職業(yè)道德、承諾服務(wù)、遵守規(guī)范、業(yè)務(wù)工 作等方面針對(duì)自身暴露和存在的問題進(jìn)行認(rèn)真排查，公司分 別召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)會(huì)、職工大會(huì)、中干會(huì)對(duì)行風(fēng)建設(shè) 的重要性和意義進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與。通過召 開評(píng)議代表、部分用戶座談會(huì)和向用戶單位發(fā)放“調(diào)查問卷” 等方式，廣泛征求意見和建議。公司分別收到評(píng)議代

13、表、行 風(fēng)監(jiān)督員、用戶單位等提出的建議，并對(duì)相同和類似的意見 和建議進(jìn)行綜合、歸類，共歸類為8條，其中評(píng)議代表提的 2條，行風(fēng)監(jiān)督員提的2條，用戶單位提的3條。所提意見、 建議涉及面廣，很有針對(duì)性和建設(shè)性。公司及時(shí)落實(shí)這些意 見、建議，并對(duì)評(píng)議代表和用戶作了反饋，且在司務(wù)公開欄 進(jìn)行公開。如反映的辦事效率低、個(gè)別職工服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn) 象，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并件件落實(shí)，真正做到了高度重視、 講究方法、注重實(shí)效，杜絕了走過場(chǎng)現(xiàn)象。賴總經(jīng)理也提出 了公司4個(gè)方面的問題：一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)：對(duì)用戶提出的問題沒有做到有問必 答、有求必應(yīng)，首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不到位。二是服務(wù)質(zhì)量不高：個(gè)別窗口科室的服務(wù)水平、操作水

14、 平不高，不能給用戶提供快速、便利的服務(wù)等。三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)不夠，在接待 來訪、投訴中解釋不嚴(yán)謹(jǐn)，處理方式方法上不夠妥當(dāng)。四是管理力度不夠：職能科室工作作風(fēng)不夠深入，掌握 信息滯后，對(duì)工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴(yán)密、工作疏忽和差 錯(cuò)問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)等。月日召開了中層干部會(huì)議暨行風(fēng)問題專題分析會(huì)，認(rèn)真 傳達(dá)了賴總經(jīng)理在公司行風(fēng)建設(shè)工作專題會(huì)議上的講話，特 別是指出的4個(gè)方面的問題。對(duì)各科室排查出的重點(diǎn)問題逐 個(gè)科室進(jìn)行“過堂”，集體會(huì)診，對(duì)典型事例進(jìn)行了深入剖 析，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，提出切實(shí)可行的整改措施，開展自查自 糾。三、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以評(píng)促建。1、堅(jiān)持思想教育，

15、提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是治 本之策，我們通過深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織開展“三個(gè)代表” 重要思想學(xué)習(xí)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，使每一個(gè)干部職工都能 充分認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議行風(fēng)的重要意義，并結(jié)合創(chuàng)“文明行業(yè)” 活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)饴殬I(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變觀 念，樹立服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，大力弘揚(yáng)“精神，提高業(yè)務(wù) 水平，提高為人民服務(wù)的技能。2、針對(duì)存在問題，積極抓好整改。對(duì)排查出的問題進(jìn) 行追根溯源、共性分析，有針對(duì)性地提出整改意見，整改到 位，并舉一反三，深入查究到各個(gè)質(zhì)量控制和文明規(guī)范管理 環(huán)節(jié)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。3、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查考核。建立健全各職各類 人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制

16、度和監(jiān)督制約機(jī) 制，實(shí)現(xiàn)單位制度管理、全程管理。重新修訂文明服務(wù)規(guī)范，建立起完善的職業(yè)道德規(guī) 范體系，認(rèn)真梳理單位主要服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 等，討論制訂行風(fēng)公開承諾內(nèi)容，立足起點(diǎn)高、內(nèi)容實(shí)，對(duì) 外承諾內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、量化，實(shí)現(xiàn)效能“提速”。并通過 電視、內(nèi)部公示牌進(jìn)行公示。開展“行風(fēng)建設(shè)巧借外腦”活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督， 到服務(wù)對(duì)象單位進(jìn)行重點(diǎn)走訪，上門征求意見和建議，召開 社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，定期查看行風(fēng)監(jiān)督意見箱(簿)，公 布行評(píng)監(jiān)督電話，及時(shí)查處病人或客戶的投訴。強(qiáng)化考核。將行評(píng)工作納入年度考核目標(biāo)，對(duì)違紀(jì) 違規(guī)、引起群眾不滿的責(zé)任人一經(jīng)查實(shí)必嚴(yán)肅查處，決不姑 息遷就，并與獎(jiǎng)懲掛鉤

17、。經(jīng)過第一、二階段的工作實(shí)踐，我們深知只有把這項(xiàng)工 作作為貫徹十六大精神、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，密切 聯(lián)系群眾的重要舉措，扎扎實(shí)實(shí)完成行評(píng)工作各個(gè)階段的任 務(wù)、重點(diǎn)和目標(biāo)，才能有力地促進(jìn)公司行風(fēng)評(píng)議工作和黨風(fēng) 廉政建設(shè)。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā)，全力打造燃?xì)庑滦?象，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！天然氣公司個(gè)人工作總結(jié)在忙碌、平凡的工作中，我們送走了 2018年，迎來了 嶄新的2019年?；仡欁哌^的這一年，有收獲，有感動(dòng)，也 有不足。2018 年 3月我成為質(zhì)安部的天然氣安檢員，就在 這一年里我學(xué)會(huì)了很多，從一個(gè)對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)的門 外漢，到 天天跟天然氣打交道的安檢員，我為我今天所得到的收獲

18、感 到一絲成就感。起初，對(duì)于完全陌生的工作環(huán)境和行業(yè)，一切都不知所 云，努 力向本部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)咨詢有關(guān)燃?xì)庑袠I(yè)和公司 以及本部門的工作情 況。跟著同事們一起去安檢，認(rèn)真的 學(xué)習(xí)著本部門各項(xiàng)工作的流程，對(duì)于 不懂的問題及時(shí)跟同 事學(xué)習(xí)，及時(shí)將眼前所學(xué)和疑問充分吸收，在工作中 遇到 問題，積極向老員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己的認(rèn)識(shí)和能力， 并付諸于工作實(shí)踐當(dāng)中去。就這樣一步步走來，逐漸的得 到了同事們和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司第一次 正式給我派發(fā)的任 務(wù)是中匯城，當(dāng)時(shí)的心情既高興又忐忑，高興的是得到 領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)我工作上的認(rèn)可和肯定，忐忑的是自己能否勝任這一崗位。在克服 心中的疑慮的同時(shí)，只能從實(shí)際工作中虛心

19、學(xué) 習(xí)，積累自己獨(dú)立的實(shí)際操 作能力，才能贏得工作上的進(jìn) 步，同事的贊許，和今后在工作上的成績(jī)。日復(fù)一日，功 夫不負(fù)有心人，經(jīng)過一段時(shí)間的討教和自我摸索階 段，終 于對(duì)自己的本職工作和燃?xì)庀嚓P(guān)知識(shí)都有了新的認(rèn)識(shí)和提 高。根據(jù)國家規(guī)定安檢員必須每年至少有1次入戶安全檢 查和安全用氣知識(shí)宣傳工 作。如，在安檢前，提前給用戶 發(fā)信息、打電話進(jìn)行預(yù)約，同時(shí)到所派發(fā) 任務(wù)的樓盤進(jìn)行 張貼入戶安檢通知書、通知物業(yè)何時(shí)進(jìn)行安檢。安檢時(shí)，查 看住戶燃?xì)饩呤欠駷樘烊粴鈱Ｓ眉罢?guī)廠家生產(chǎn)，是否將屋 內(nèi)門窗打開 保持通風(fēng)環(huán)境；使用燃?xì)鈾z漏儀對(duì)各閥門接口 進(jìn)行檢測(cè)查看是否有泄漏現(xiàn)象，有無熄火安全保護(hù)裝置， 經(jīng)檢查無泄

20、漏后，對(duì)燃?xì)饩哌M(jìn)行點(diǎn)火試驗(yàn)，查看氣表的轉(zhuǎn) 動(dòng)是否正常，氣表安裝的位置是否符合規(guī)范、有無報(bào)警器， 報(bào)警器安裝得是否規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的（表在洗手盆下方、 強(qiáng)排熱水器 不得安裝在衛(wèi)生間，軟管出三通、軟管穿墻） 及時(shí)通知公司搶維隊(duì)及時(shí)整改維修并寫好整改單，涉及需 要收費(fèi)的項(xiàng)目要跟用戶解釋清楚，并向用戶 講解及派發(fā)天 然氣安全使用知識(shí)。雖然每天都是這樣的重復(fù)作業(yè)，但我沒有去對(duì)這項(xiàng)工作 產(chǎn)生厭惡和抵 觸情緒，每天都是樂此不疲，并且一有時(shí)間 就會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)、查閱、參照相關(guān)的燃?xì)庵R(shí)、制度規(guī)范， 以及其他燃?xì)鈫挝煌N作業(yè)的心得，并始終關(guān)注著各類燃 起事故案例，給自己敲響警鐘。在邊學(xué)邊實(shí)踐中，已經(jīng)從行 業(yè)的門

21、外漢，開始逐步跟上了同事們的腳步，和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 在各項(xiàng)工作中學(xué)到了這么多，與我自身的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)同 事的幫助是分不開的，同時(shí)也結(jié)下了深厚的同事友誼。但 是有也不足，比如說同事們對(duì)我的工作方式方法、和與住 用們的交流、待人接物方面所提的建議，我應(yīng)該去更深層次 的分析、改變；干工作時(shí)要多考慮，細(xì)心不能馬虎，并 且 改善自己的工作狀態(tài)，再繼續(xù)提高工作效率，是我在2019 年準(zhǔn)備改變、提升自己的計(jì)劃。辭舊迎新時(shí)，我要感謝一年以來部門領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫 助和鼓勵(lì)，使我在平凡的崗位上走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，有了一個(gè) 不凡的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。我將 繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài) 度，和奮發(fā)勇為、敢打敢拼的工作追求，繼續(xù) 學(xué)

22、習(xí)新的知 識(shí)來充實(shí)自己和工作，保持一顆積極樂觀的心態(tài)，去迎接新 的挑戰(zhàn)、新的征程！【篇五】轉(zhuǎn)眼間，到萬福燃?xì)夤旧习嘁呀?jīng)20天了，也學(xué)到了 不少關(guān)于天然氣的知識(shí)，現(xiàn)在這段時(shí)間的工作情況如下：以前自己對(duì)天然氣這個(gè)行業(yè)基本上是一片空白，所以很 多東西都要從頭學(xué)起，我覺得這也是一個(gè)-鍛練自己的機(jī)會(huì)，我通過看資料以及本部門不定期的培 訓(xùn)讓我學(xué)到了好多，同時(shí)我也通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽了相關(guān)的網(wǎng)頁以 及了解了相關(guān)的知識(shí)，一步一步積累行業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 以便自己能盡快地入行。以下是這段時(shí)間所學(xué)到的一些知識(shí)：掌握了天然氣的基礎(chǔ)知識(shí)：形成、分類、優(yōu)點(diǎn)以及用 途；大概的了解了一下天然氣的各個(gè)產(chǎn)地和大型接收 站；對(duì)整個(gè)園區(qū)

23、各個(gè)廠的地點(diǎn)以及公司鋪設(shè)的管網(wǎng)也差 不多熟悉了；了解了場(chǎng)站內(nèi)天然氣的工作原理；熟悉了公司的合同（與客戶的簽約合同）；體會(huì)：天然氣作為國家的新興能源，它是一種清潔壞保的 優(yōu)質(zhì)能源，有效的改善了空氣質(zhì)量，西氣東輸為環(huán)保立下了 一功.武寧工業(yè)的不斷發(fā)展和居民生活質(zhì)量的不斷提高， 為我們公司打下了攻圍的基礎(chǔ)，鋪好了戰(zhàn)場(chǎng)，只等我們?nèi)フ?領(lǐng)。作為公司的一名員工，我得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能 適應(yīng)工作需要，才能成為一名合格的員工，爭(zhēng)取最短時(shí)間內(nèi) 轉(zhuǎn)正式員工。天然氣公司個(gè)人工作總結(jié)公司在各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，快速、優(yōu)質(zhì)、 高效完成了項(xiàng)目立項(xiàng)、氣站選址、建站敷管等工程事項(xiàng)，并 于去年9月成功投產(chǎn)點(diǎn)火，讓市民

24、用上了清潔、價(jià)廉、安全 的管道天然氣，完成了政府多年來恢復(fù)使用管道氣的夙愿， 重新點(diǎn)燃百姓使用管道氣的希望，辦了一件順民心、得民意 的大好事，也為政府評(píng)報(bào)園林城市添上了濃墨重彩的一筆?，F(xiàn)通過一年的時(shí)間，已在城區(qū)敷設(shè)了中低壓管網(wǎng)180余 公里，簽約用戶30000余戶，通氣用戶15000余戶，創(chuàng)造了 城市管道燃?xì)獍l(fā)展史上的奇跡。奇跡的取得，得益于市委、 市府及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，尤其是在座的部門和 各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。燃?xì)庑袠I(yè)，安全是企業(yè)的生命線。在確保企業(yè)快速發(fā)展 的同時(shí)，公司從創(chuàng)建伊始并始終如一地高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好 安全生產(chǎn)。借此次搶修應(yīng)急演練的機(jī)會(huì)，我把公司的安全生 產(chǎn)工作情況向大

25、家做一個(gè)簡(jiǎn)短匯報(bào)。一、建立、健全安全管理制度為確保建立起來的制度能有效實(shí)施并執(zhí)行到位，不致于 停留在口頭上，體現(xiàn)在文字中，或躺在柜子里，公司成立了 安全生產(chǎn)委員會(huì)，由13人組成，設(shè)銘專職安全管理員1名， 部門兼職安全管理員3名。設(shè)銘專職巡線員、專職搶修員和 兼職宣傳員。公司每年都與各部門負(fù)責(zé)人及各崗位人員簽定 安全管理目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全 事故責(zé)任追究的規(guī)定，切實(shí)將安全工作落實(shí)到崗位，落實(shí)到 責(zé)任人，實(shí)行誰在崗，誰負(fù)責(zé)，誰操作，誰負(fù)責(zé)的首問責(zé)任 制。要求每個(gè)員工做到有崗必有責(zé)、上崗必守則。二、建立、健全安全管理組織體系根據(jù)國家燃?xì)獍踩嚓P(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，公司先后 建

26、立并完善了 “工程施工安全管理制度”、“安全運(yùn)營(yíng)管理制 度”、“安全檢查制度”、“安全例會(huì)制度”、“安全教育及培訓(xùn) 制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安 全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做 到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并使之規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng) 化。三、堅(jiān)持執(zhí)行安全檢查制度公司始終堅(jiān)持“預(yù)防為主，防勝于消”的安全理念，在 工作中“以檢查促整改、以整改保安全”，保證重點(diǎn)部位、 重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段的安全，結(jié)合公司情況及節(jié)假日、氣候 變化、季節(jié)交替等特點(diǎn)每年進(jìn)行6次以上的全面安全大檢查， 對(duì)氣站、管線、燃?xì)庠O(shè)施、施工現(xiàn)場(chǎng)、燃?xì)庥脩暨M(jìn)行嚴(yán)格檢 查，每個(gè)月進(jìn)行一次月度

27、安全例行檢查，每周進(jìn)行班組安全 檢查并結(jié)合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進(jìn)行 1-2次用戶戶內(nèi)安全檢查，對(duì)燃?xì)庥脩粽{(diào)壓裝銘、表具、灶 具、立管、膠管等燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)放燃?xì)獍踩褂眯?傳資料，確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查 表，檢查人員必須如實(shí)填寫。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí) 進(jìn)行整改，暫無法整改的上報(bào)安委會(huì)備案并加強(qiáng)巡視。四、加大人力、物力、設(shè)備的投入遵照建設(shè)部和國家安全委員會(huì)的精神，根據(jù)市建設(shè)局的 要求，我司加大安全管理的各項(xiàng)投入。公司成立安全運(yùn)營(yíng)部 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的全面管理，安全運(yùn)營(yíng)部下設(shè)巡線班、搶 修班、運(yùn)行班、專職安全員共13人，負(fù)責(zé)氣站的運(yùn)營(yíng)、管 線的巡查、燃?xì)庠O(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查及隱患的發(fā)現(xiàn)整 改、燃?xì)馐鹿实膿岆U(xiǎn)搶修工作。為了處理各類應(yīng)急事故，公司購銘了專用搶修車輛，電 焊機(jī)、PE管焊機(jī)、防爆電機(jī)、防爆工具、各種警戒設(shè)備等搶 險(xiǎn)、搶修工機(jī)具；按國家公安消防部門要求配備了齊全的消 防設(shè)施和消防設(shè)備，能滿足處理各種燃?xì)馔话l(fā)事故的需要。五、加強(qiáng)安全教育及安全培訓(xùn)為加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，熟練掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。 規(guī)定班組安全教育、活動(dòng)每月不少于兩次，部門不少于一次。 根據(jù)年初制定的全年安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃，公司還采取“走 出去，請(qǐng)進(jìn)來