國家建議周休2.5天 難于實(shí)現(xiàn)的五大難題

1、國考申論熱點(diǎn)：國家建議周休2.5天?難于實(shí)現(xiàn)的五大難題!【熱點(diǎn)背景】關(guān)于星期五休假半天的爭議已有一段時(shí)間，前幾天，有關(guān)媒體還稱是謠言，昨日，為了促進(jìn)旅游消費(fèi)，中國官方祭出“新招”。國務(wù)院辦公廳昨日下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(以下簡稱意見)，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。針對國務(wù)院的這一意見，湖南有關(guān)旅游局馬上制定了相應(yīng)的對策，率先試行夏季“2.5天小短假”?！旧钊虢馕觥磕敲?，一個(gè)星期休息2.5天到底行不行呢?丁丁認(rèn)為，行實(shí)一個(gè)星期2.5天休假還需要一個(gè)過程，行與不行取決于以下五個(gè)方面：一、2

2、.5天休假是目前的方向是針對夏季和拉動(dòng)消費(fèi)。國務(wù)院下發(fā)的意見，大家看明白沒有，是針對夏季和拉動(dòng)消費(fèi)的需要，制定的若干意見，而且是鼓勵(lì)型的，并非要求執(zhí)行的政策?？梢?，你如果星期五下午不上班，在家休息是不行的，前提必須是去旅游，這樣，星期五下午休息就幾乎不可能成為普遍的福利，廣大干部職工對這個(gè)指導(dǎo)意見無需看好。將來如果經(jīng)濟(jì)增長提升，這項(xiàng)鼓勵(lì)政策將沒有任何實(shí)際意義，而且時(shí)間僅限于夏季。二、兩天的休假都沒有得到很好的執(zhí)行，要休2.5天更多的是一頭熱。大家知道，一個(gè)星期休息兩天，似乎是天經(jīng)地義的事。但是，在當(dāng)前，許多單位并沒有執(zhí)行到位，尤其是外資、個(gè)體、私營等體制外企業(yè)，即使在體制內(nèi)企業(yè)，也有一些單位沒

3、有執(zhí)行到位，包括一些行政機(jī)關(guān)單位?，F(xiàn)在，以一個(gè)意見想讓這些單位達(dá)到讓員工休假2.5天的目的，似乎是不可能的。三、拉大了不同行業(yè)、不同體制單位的福利差距。一個(gè)星期休2.5天，目前能夠執(zhí)行的多是一些行政、事業(yè)單位，因?yàn)檫@些單位多是人浮于事，而且在實(shí)際中，星期五下午已是難人影，從目前很多的新聞曝光來看，不到下班時(shí)間就已下班的單位已不少，現(xiàn)在，明確一個(gè)星期休2.5天，更給了這些潛規(guī)則的既成事實(shí)的理由。但是，對于企業(yè)，包括大部分的體制內(nèi)企業(yè)，尤其是體制外企業(yè)，一個(gè)星期休息兩天都有困難，現(xiàn)在要休息2.5天，更是紙上談兵，何況，企業(yè)與這些行政事業(yè)單位還是有本質(zhì)區(qū)別的，企業(yè)的生存和發(fā)展必須要靠掙錢，而行政事業(yè)

4、單位多是靠拔款。這樣，執(zhí)行與不執(zhí)行就拉大了不同行業(yè)與不同體制單位的福利差距。四、給更多的老百姓帶來了更多的不方便?，F(xiàn)在，老百姓包括許多企業(yè)到相關(guān)單位辦事，只能集中于星期一到星期五，而從目前的實(shí)際效果來看，即使在這些正常的上班時(shí)間內(nèi)要辦好事，找到相關(guān)部門或工作人員都有困難，尤其是到即將下班的時(shí)間，這些單位的工作往往以下班為由進(jìn)行推脫?，F(xiàn)在，又增加了半天的休息時(shí)間，那給老百姓辦事就增加了更多的不方便，這些單位就有更多理直氣壯的理由出現(xiàn)在老百姓面前，這與總理提出來的要讓老百姓少跑路，少花錢的精神相違背。五、星期五上午時(shí)間實(shí)際上就進(jìn)入了垃圾時(shí)間。星期五，下午就休息，上午豈有精力集中工作?上班族最盼望的時(shí)間是哪一天，當(dāng)然是星期五，因?yàn)槊魈煲菹?，所以，到了星期五，尤其是下午，上班的心思就不能集中了，?shí)際上就進(jìn)入了一個(gè)垃圾時(shí)間?，F(xiàn)在，星期五下午明確休息，那星期五上午的時(shí)間明顯進(jìn)入了垃圾時(shí)間，這實(shí)際上是得寸進(jìn)尺的一種思想表現(xiàn)，實(shí)際上絕大多數(shù)的人都有這種思想存在。雖然國務(wù)院鼓勵(lì)有條件的單位可以推行2.5天休假制，雖然有超八成網(wǎng)友認(rèn)為可行，但在現(xiàn)實(shí)中，如果僅以意見為上方寶劍，那是可笑的，也是不具有任何強(qiáng)制性的，是沒有任何意義的，任何單位都可能以各種理由來不執(zhí)行，而且也不會有任何法律風(fēng)險(xiǎn)，何況，有條件的單位永遠(yuǎn)只是極少數(shù)，這樣，拉大的只是福利方面的更不平等，何況，上班族在中國永遠(yuǎn)是少數(shù)，絕大部分