哈爾濱工程大學(xué)外聘(返聘)兼職教師暫行管理辦法

1、PAGE PAGE 3哈爾濱工程大學(xué)外聘（返聘)兼職教師暫行管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)教學(xué)管理，充分發(fā)揮外聘（返聘)兼職教師的作用，建立健全外聘(返聘)兼職教師管理監(jiān)督機(jī)制，以保障教學(xué)工作的順利開展，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定外聘（返聘)兼職教師管理辦法如下： 一、聘任條件 1、熱愛教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，恪守職業(yè)道德,能為人師表. 2、自覺遵守我校教育教學(xué)管理方面的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。 3、應(yīng)具有高校教師資格,為本科生上課者應(yīng)取得我校本科生主講教師資格，擔(dān)任研究生課程的主講教師應(yīng)取得研究生院審核和批準(zhǔn). 4、具有從事教學(xué)工作的經(jīng)歷、碩士及以上學(xué)位或副高級以上職稱，專業(yè)對口。

2、5、能填補(bǔ)我校有關(guān)課程教學(xué)方面的不足，具有較強(qiáng)的教學(xué)、實(shí)踐能力，教學(xué)效果好。 6、身體健康,退休教師年齡一般不超過65周歲。 二、崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度及工作紀(jì)律。 2、按照學(xué)校的教學(xué)要求編寫教案，認(rèn)真授課，保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)秩序，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。 3、接受學(xué)校教學(xué)管理部門的檢查、監(jiān)督和考核。 三、聘任程序 1、各教學(xué)單位應(yīng)根據(jù)本部門教學(xué)需要，制訂外聘(返聘)計劃,并于每學(xué)期開學(xué)前1周內(nèi)將外聘計劃報送人事處審批。 2、外聘(返聘)教師由各教學(xué)單位初審和推薦。擬聘人員填寫哈爾濱工程大學(xué)外聘（返聘)兼職教師審批表.各教學(xué)單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求完成對外聘教師的主講教

3、師資格審核和試講工作.各教學(xué)單位在審批表上簽署意見后，將審批表及擬聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料的復(fù)印件送交人事處審核. 3、各教學(xué)單位、人事處與應(yīng)聘教師簽訂哈爾濱工程大學(xué)外聘（返聘)兼職教師聘用協(xié)議書，并向外聘(返聘)教師明確教學(xué)、科研任務(wù)要求、工作職責(zé)及酬金標(biāo)準(zhǔn)等。 4、人事處建立外聘（返聘)兼職教師檔案. 5、各教學(xué)單位將外聘（返聘)教師的教學(xué)計劃報研究生院、教務(wù)處備案。 四、聘期管理 1、外聘(返聘）兼職教師納入學(xué)校流動編制管理。 2、外聘（返聘）兼職教師1個聘用期限一般為1個學(xué)期.3、外聘（返聘）兼職教師由各教學(xué)單位具體負(fù)責(zé)管理。各教學(xué)單位需加強(qiáng)對

4、兼職教師教學(xué)過程的管理,及時向兼職教師提供擬承擔(dān)課程的教學(xué)大綱和授課計劃以及學(xué)校對教學(xué)環(huán)節(jié)的主要要求。 4、各教學(xué)單位每學(xué)期應(yīng)對兼職教師的授課情況組織12次綜合考評，并把考評結(jié)果反饋給兼職教師本人及人事處，以便兼職教師及時改進(jìn)教學(xué)專法，提高教學(xué)質(zhì)量. 5、兼職教師的課時酬金由各教學(xué)單位按照其職稱和授課時數(shù)于學(xué)期末統(tǒng)計匯總后上報學(xué)校人事處，經(jīng)學(xué)校人事處審核后統(tǒng)一發(fā)放。 6、兼職教師出現(xiàn)教學(xué)事故的，應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)教學(xué)事故處罰條例進(jìn)行處理。 五、任期待遇外聘(返聘)兼職教師課時酬金表(單位：元/學(xué)時）職稱教授副教授講師課時酬金608050704060說明:外聘(返聘）兼職教師的課時酬金按照實(shí)際課時核算。六、本暫行辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：1.哈爾濱工程大學(xué)外聘（返聘）兼職教師審批表2。哈爾濱工程