下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、康復(fù)機構(gòu)聽障兒童教師狀況調(diào)查問卷機構(gòu)名稱_受訪者姓名_職位_問卷編號_尊敬的老師:您好!為了了解康復(fù)機構(gòu)教師的狀況,為康復(fù)機構(gòu)提供更有針對性的信息和幫助,聾康機構(gòu)通訊編輯部特組織了此次問卷調(diào)查,回答本問卷將占用您五分鐘時間,衷心感謝您的合作!注:本次調(diào)查所收集的數(shù)據(jù)均以類似“有80%的機構(gòu)”進(jìn)行公布,不會涉及具體的機構(gòu)名稱和數(shù)據(jù),并且不會公布原始數(shù)據(jù)。祝您工作順利!聾康機構(gòu)通訊編輯部2010年12月注:以下提到的“教師”僅指參與日常教學(xué)的聽障兒童康復(fù)老師,不包括其他特教人員、后勤人員和臨時實習(xí)人員。您所在機構(gòu)成立的時間是? 1999年及以前 2000年-2004年 2005年及以后您所在機構(gòu)的
2、性質(zhì)?民辦 公辦 民辦公助您所在機構(gòu)的教師都有編制嗎? 全部有 全無 部分有 您所在機構(gòu)教師來源是(可多選)特教專業(yè)學(xué)校 聽力語言康復(fù)專業(yè) 幼教系統(tǒng) 聾兒家長 其他(請注明)_(接上一個問題)其中,最主要的來源是?特教專業(yè)學(xué)校 幼教系統(tǒng) 聾兒家長 其他(請注明)_您所在的機構(gòu)今年有幾個教師離開了?沒有 有 (請注明幾個)_機構(gòu)教師離職后的去向?(可多選)自己開辦機構(gòu) 到其他特教機構(gòu)執(zhí)教 轉(zhuǎn)行 其他(請注明)_教師離職的原因 (可多選) 正常調(diào)動 經(jīng)濟待遇不滿意 能力不足 教學(xué)觀念不同 不被社會認(rèn)可 其他(請注明)_您所在機構(gòu)共有_名教師,_名在訓(xùn)聽障兒童(以12月1日為準(zhǔn))各年齡段老師分別有幾
3、人?請根據(jù)實際情況填寫教師人數(shù)(下同)。20歲及以下_人 21-30歲_人 31-39歲_人 40歲及以上_人您所在機構(gòu)教師性別構(gòu)成男教師_人 女教師_人您所在機構(gòu)教師從事特教工作時間 3年以下_人 3-5年_人 6-9年_人 10年及以上_人您所在機構(gòu)教師的學(xué)歷初中及以下_人 普通高中_人 職業(yè)高中_人 ??芲人 本科_人 研究生_人 其他(請注明)_ _人機構(gòu)教師獲取專業(yè)知識的渠道(可多選)培訓(xùn) 會議 網(wǎng)絡(luò) 書籍 與他人交流 其他(請注明)_獲得行業(yè)信息的渠道(可多選)網(wǎng)絡(luò)、書籍 與他人交流 其他(請注明)_您所在機構(gòu)教師需要哪方面的培訓(xùn)(可多選) 康復(fù)教育學(xué) (新的康復(fù)理念、康復(fù)知識、康復(fù)技能)聽力學(xué)(知識 技能) 助聽器驗配 其他(請注明)_(接上一題)其中,最需要的是哪方面的培訓(xùn)康復(fù)教育學(xué) (新的康復(fù)理念、康復(fù)知識、康復(fù)技能)聽力學(xué)(知識 技能) 助聽器驗配 其他(請注明)_您所在的機構(gòu)教師希望以何種方式獲取培訓(xùn)和知識 (可多選)參加培訓(xùn)班 瀏覽專業(yè)網(wǎng)站(比如聾康網(wǎng)等) 網(wǎng)上視頻教學(xué) 其他(請注明)_您所在機構(gòu)教師參加培訓(xùn)的目的(可多選)能勝任基本工作要求 獲得證書 完成國家規(guī)定的學(xué)分 提升專業(yè)素養(yǎng) 其他(請注明)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保安培訓(xùn)教案
- 食品安全專業(yè)知識
- 服裝批發(fā)市場房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板
- 流行病怎預(yù)防
- 玩具公司法務(wù)聘用合同
- 挖掘機港口物流協(xié)議
- 酒店總經(jīng)理任職合同及條款
- 私人影棚建造合同
- 礦山安全清罐施工協(xié)議
- 糖尿病分娩護理
- 2024年公安智能外呼項目合同
- 河南省信陽市2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期中歷史試題(含答案)
- GB/T 44570-2024塑料制品聚碳酸酯板材
- 2024年學(xué)校食堂管理工作計劃(六篇)
- 體育賽事組織服務(wù)協(xié)議
- 天車工競賽考核題
- 民辦非企業(yè)單位理事會制度
- 臨床輸血的護理課件
- 民生銀行在線測評真題
- 人教版(PEP)小學(xué)六年級英語上冊全冊教案
- 2024年木屑購銷合同范本
評論
0/150
提交評論