淺析戰(zhàn)略管理會計在我國的應用3400字

1、淺析戰(zhàn)略管理睬計在我國的應用3400字 摘要：對戰(zhàn)略管理睬計的相關根本概念及在我國的應用現(xiàn)狀做出了簡要概述，并針對戰(zhàn)略管理睬計在我國應用的現(xiàn)狀中存在的問題提出理解決措施。 畢業(yè)關鍵詞：戰(zhàn)略管理睬計；應用；解決措施中圖分類號：F234 文獻標志碼：文章編號：110211702一、戰(zhàn)略管理睬計的含義和特征戰(zhàn)略管理睬計是一種新型的管理睬計體系。它是在傳統(tǒng)管理睬計提供的信息遠遠不能滿足戰(zhàn)略決策需要的情況下，為適應和促進戰(zhàn)略管理思想應運而生的。它要求管理睬計要從戰(zhàn)略管理的需要出發(fā)，關注企業(yè)外部環(huán)境信息提供和控制程序。不僅要和特定階段的特定戰(zhàn)略目的相適應，而且要有助于戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)，從時、空、量上都大大打

2、破了傳統(tǒng)管理睬計的限定，極大地沖擊了傳統(tǒng)管理睬計的理論體系。與傳統(tǒng)管理睬計相比，戰(zhàn)略管理睬計有如下特征。第一，外向性。戰(zhàn)略管理睬計注重企業(yè)外部環(huán)境的變化，制定企業(yè)相關決策的前提就是要充分分析與掌握企業(yè)的外部環(huán)境并親密關注企業(yè)所在行業(yè)以及市場的動態(tài)，從而擴大了會計信息搜集、整理、報告范圍與角度。而傳統(tǒng)的管理睬計那么只是針對于企業(yè)內(nèi)部的相關信息做出單一的核算。第二，全面性。戰(zhàn)略管理睬計搜集信息涉及面廣，考慮多種因素，使之搜集與整合的信息不僅僅是財務信息，還增加了多項應該考慮的重要非財務信息。第三，權變性。戰(zhàn)略管理是一種動態(tài)管理，這種權變管理思想必然要求戰(zhàn)略管理睬計在變動的外部環(huán)境條件下進展各項決策

3、分析，以進一步進步會計信息戰(zhàn)略相關度。第四，長期性。戰(zhàn)略管理睬計更注重企業(yè)的長遠開展和持續(xù)經(jīng)營。它主要針對于企業(yè)的長期戰(zhàn)略方案與決策，使企業(yè)的競爭優(yōu)勢具有持久性和穩(wěn)定性，從長遠利益來分析評價企業(yè)的資本投資。第五，過程控制。戰(zhàn)略管理睬計主要通過過程的控制將企業(yè)消費經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和企業(yè)整體目的相聯(lián)絡，以過程的控制來保證戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)，進步了控制的有效性，有利于發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢。二、戰(zhàn)略管理睬計在我國應用的意義1改變了企業(yè)經(jīng)營理念，充分發(fā)揮企業(yè)管理睬計的作用會計核算是企業(yè)經(jīng)營的重要方面，關乎企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、管理績效的開展。為了使會計與管理更好地結合，使之相輔相成，就必須發(fā)揮戰(zhàn)略的效用。戰(zhàn)略管理睬計的

4、施行將改變企業(yè)以往只注重短期利益，只關心自身經(jīng)營形式的現(xiàn)狀，使企業(yè)經(jīng)營者可以以戰(zhàn)略的高度指導企業(yè)經(jīng)營，從長遠的利益出發(fā)制定經(jīng)營決策，充分將管理與會計核算相結合，并使企業(yè)可以良性競爭，自然而然地實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。2打破了傳統(tǒng)會計中會計主體的范圍為了實現(xiàn)戰(zhàn)略管理，從戰(zhàn)略的高度把握企業(yè)經(jīng)營脈絡，企業(yè)必須時刻關注外部環(huán)境的變化和動向，就要根據(jù)變化調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略部署或采取更為有效的戰(zhàn)略方案，充分利用有限的經(jīng)濟資源，保證企業(yè)在動亂的環(huán)境中生存和開展。按照美國學者波特的理論，在競爭環(huán)境中，企業(yè)將面臨五種競爭作用力，分別是：供給商的砍價才能、客戶的砍價才能、替代品的威脅、現(xiàn)存競爭對手之間的競爭、新的競爭對手的入侵。

5、這些影響企業(yè)競爭力的因素，其所涵蓋的信息明顯超越了本錢會計單個會計主體的范圍。這些競爭力信息，是企業(yè)進展戰(zhàn)略決策所必備的，戰(zhàn)略管理睬計必須竭力提供。3將以人為本的觀念融入了經(jīng)營管理企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)經(jīng)營中無疑起著至關重要的作用，但其制定的決策還有賴于員工的執(zhí)行。決策被執(zhí)行程度的上下，執(zhí)行效果的好壞與否，以及執(zhí)行后的反應都對企業(yè)經(jīng)營起到重要的作用。因為企業(yè)的決策制定、改良甚至是廢立都要有賴于這些因素?？梢?，人力資源在整個企業(yè)的運營過程中發(fā)揮著關鍵的作用。而戰(zhàn)略管理睬計應用必然將戰(zhàn)略中的以人為本的思想融入會計管理與核算中，進步會計核算的效率，增強其可利用性。4促進社會責任報告體系的不斷完善社會責任報

6、告是一種不同于財務報告的報告形式，它以可持續(xù)開展理論和戰(zhàn)略管理理論為根底建立。它從企業(yè)可持續(xù)開展的角度評價企業(yè)社會責任，是從企業(yè)內(nèi)部來進展評價的形式。目前只有100家上市企業(yè)公布社會責任報告。報告使公司經(jīng)營更加透明，使信息使用者可利用信息的準確度，可信度大大進步，也便于信息使用者做出投資決策，大大降低了投資風險。三、戰(zhàn)略管理睬計在我國應用的現(xiàn)狀1缺乏完好和可引用的理論體系框架戰(zhàn)略管理睬計在上世紀80年代被逐漸引入我國，并有個別企業(yè)應用和獲得了宏大的成功。但這也僅僅是個例上的表現(xiàn)。由于其引入時間短，理論體系不完善且知識普及程度不高，使企業(yè)經(jīng)營者沒有完善的理論框架來引用，可操作性大大降低。2企業(yè)經(jīng)

7、營者缺乏正確的價值取向企業(yè)所有權和經(jīng)營權的別離使企業(yè)的經(jīng)營處于一種為難的轉(zhuǎn)換階段，企業(yè)經(jīng)營者與企業(yè)利潤不掛鉤的現(xiàn)狀使企業(yè)經(jīng)營者疏于管理，放松相對制約，缺乏在管理方面創(chuàng)新的熱情。3企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不利于戰(zhàn)略管理睬計的開展從會計的開展角度來看，環(huán)境起著至關重要的作用，從會計開展歷程的角度我們也可得知戰(zhàn)略管理睬計也將受到會計環(huán)境的影響。從宏觀的環(huán)境來說，我國當前相關法律法規(guī)相對來說不夠完善，市場經(jīng)濟體制還不健全，與之配套的電子商務也沒到達廣泛的普及；從微觀的角度來說，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也不利于戰(zhàn)略管理睬計的開展。由于企業(yè)經(jīng)營者本身對于戰(zhàn)略管理睬計的認識程度不夠，鉆研欲望不強，使之不能充分發(fā)揮領頭羊作用，加之企

8、業(yè)經(jīng)營者對于相關方面人才不夠重視，認為戰(zhàn)略管理只是對傳統(tǒng)管理睬計起輔助作用，不愿在此方面付出過多本錢，從而造成戰(zhàn)略管理無使用和開展之地。四、完善戰(zhàn)略管理睬計在我國應用的建議1建立健全戰(zhàn)略管理睬計理論體系框架理論根底是戰(zhàn)略管理睬計開展的根基，抓好根底作用要從構建一個完好的根底知識構造框架開場，給戰(zhàn)略管理睬計的恰當應用提供有規(guī)可循的構造脈絡。首先我們應引進現(xiàn)今西方先進理論，并在此根底上結合當前全球經(jīng)濟現(xiàn)狀和中國國情制定出合適于中國市場經(jīng)濟使用的理論框架，這樣設計出的戰(zhàn)略管理睬計理論框架體系是對西方理論的重新定位，是具有中國特色的框架和方法。戰(zhàn)略管理睬計是多門學科的結合，不僅僅是戰(zhàn)略管理和管理睬計的

9、簡單相加，更要在將兩者交融的同時關注營銷學、經(jīng)濟學等重要領域的相關理論，這樣建立出來的體系才健全，豐富，用以指導管理和核算。2改變企業(yè)經(jīng)營者的價值取向企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)經(jīng)營中起著總領的作用，他的決策關乎整個企業(yè)的命運。而欲想進步企業(yè)經(jīng)營者的管理熱情，激發(fā)其創(chuàng)新意識和潛能就應當首先讓企業(yè)經(jīng)營者的價值取向和企業(yè)利益相掛鉤，那么企業(yè)經(jīng)營者要負擔企業(yè)的經(jīng)營責任，這樣才能讓企業(yè)的管理者不由自主地去研究經(jīng)營管理學，去探究戰(zhàn)略管理睬計在企業(yè)中的應用。3加強企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)戰(zhàn)略管理睬計的開展戰(zhàn)略管理的突出重點是要時刻關注企業(yè)外部環(huán)境的變化，使企業(yè)的決策做到適時變化。那么，營造良好企業(yè)外部環(huán)境必然會大大促

10、進企業(yè)戰(zhàn)略管理睬計的開展和運行。當然，企業(yè)戰(zhàn)略管理睬計核算和決策信息來源的主要途徑之一就是企業(yè)內(nèi)部，內(nèi)部環(huán)境的改良與優(yōu)化無疑也是促進企業(yè)戰(zhàn)略管理睬計成熟與開展的良方。良好內(nèi)部環(huán)境的營造首先要從企業(yè)管理制度出發(fā)，企業(yè)無論在宏觀上的指導性經(jīng)營理念和微觀上員工的詳細懲罰措施都應從戰(zhàn)略角度出發(fā)，使企業(yè)始終處于一種戰(zhàn)略的氣氛下，不至于使企業(yè)的戰(zhàn)略管理流于形式。綜上所述，戰(zhàn)略管理睬計是一種在現(xiàn)今經(jīng)濟狀況下應形勢和經(jīng)營要求產(chǎn)生的，所以，這必然是今后會計開展的重要領域之一，中國的企業(yè)引入這種方法和理念將使企業(yè)經(jīng)營始終處于一種與時俱進的狀態(tài)。但是，由于其引入的時間短，開展不夠健全，內(nèi)外部環(huán)境不佳給企業(yè)經(jīng)營者的運用造成不小的阻礙和困擾，所以，希望文中的幾點建議能用于幫助改良戰(zhàn)略管理睬計在我國的應用現(xiàn)狀。參考文獻：1 車忠范戰(zhàn)略管理睬計：傳統(tǒng)管理睬計的反省與