員工錄用聘用合同協(xié)議參考范文

1、員工錄用聘用合同協(xié)議參考范文聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者 為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。下面是小編整理的 關(guān)于員工錄用聘用合同協(xié)議參考，歡迎閱讀!更多合同范本點擊用人合同觀察。員工錄用聘用合同協(xié)議參考1甲方: 乙方: 根據(jù)中華人民共和國民法通那么、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵照本合同所列條款。第一條勞務(wù)期限自年月日開始，至年月日終止。第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容：第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三 條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方

2、提供勞務(wù)，乙方愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。 且乙方保證隨傳隨到。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間： 第七條為便于乙方工作的完成，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處, 經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。第八條乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原 因造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費抵償，缺乏局部可向乙方 追償，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處分。第九條如遇忽發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。否那么造成的一切損失，全部由乙方承當(dāng)。雙方不能依

3、據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞 動合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項, 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付 培訓(xùn)費和招接收費。八、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可 以向人民法院提

4、起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：北京乙方：（簽字）法定代表人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日10第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第十一條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的；2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的;乙方： ：身份證號 碼：聯(lián)系 ：4、因經(jīng)營性調(diào)整，該崗位被撤銷的。第十二條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即 可。第十三條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完 畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、

5、應(yīng)予賠償。第十四條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約 金。第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請青浦區(qū)人民 法院處理。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址, 假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其 中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙, 由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：法定代表人簽名（蓋章）年月日年月日員工錄用聘用合同協(xié)議參考2甲方（聘用單位）名稱：乙方

6、（受聘人員）姓名：性別 民族 出生年月：專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守履 行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為一年自一年月日起，至一年月日止。試用期為 一年自（注：遵照局下發(fā)的全員聘用方案，）二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。（二）由甲方明確乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求及時完成甲方規(guī)定的工 作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗 位。三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權(quán)遵照

7、崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清 晰、責(zé)任確定、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵照甲方依法制定的各項規(guī)章制 度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，遵照有關(guān)規(guī) 定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有 效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符 合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安 全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資

8、福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和 奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式及時足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按 事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以 及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳, 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng) 依法變更

9、本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方遵照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書 （附件一），以書面形式明確合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安置其離崗經(jīng)受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書 （附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方安置的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意甲方調(diào)整其

10、工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍 不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件三）。八、聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方遵 照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）年月日 年月日員工錄用聘用合同協(xié)議參考3甲方：乙方姓名：性別：身份證號：井貫：省市（縣）疽庭住址：文化程度：手機(jī)號：一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方為本公司臨時職工，合

11、同期限為一年。二、根據(jù)國家和本省勞開工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商明確乙方勞動報酬形式， 按車總運費吃飯、抽煙）， 費為每輛車每月元。三、工資發(fā)放：1、運行后完成產(chǎn)值由財務(wù)會計結(jié)算，第二個月10日至15日發(fā)放工資。2、如有交風(fēng)險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結(jié)清。四、違約責(zé)任：任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)應(yīng)產(chǎn) 生后果和責(zé)任大予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣勞動合 同。五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用， 虛報產(chǎn)值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣 除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。六、車輛肇事及駕駛員生命平安應(yīng)由公司

12、買一份元，保險公司消費險以及 車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負(fù)責(zé)，合同期未滿，其保費由駕 駛員自付。七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越?警大隊責(zé)任鑒定為準(zhǔn)那么，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失局部應(yīng)與駕駛員 分擔(dān)（公司分擔(dān)陸成，駕駛員分擔(dān)肆成）。由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞 所造成損失的由其承當(dāng)責(zé)任。八、貨物損壞由于公司造成的由公司承當(dāng)，雨淋喪失或無證駕車等造成的 損失由駕駛員承當(dāng)。九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規(guī)章制度，在行車期間禁止賭博、喝酒 等違章亂紀(jì)行為。十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應(yīng)提前一 個月以書面形式通

13、知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意。十一、甲、乙雙方在履行本合同期間假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié) 商不成的，可以向本單位勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向 人民法院提出訴訟。十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本 合同所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢置的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：（簽章）法定代表人：（簽章）日期：年月日員工錄用聘用合同協(xié)議參考4聘用方（甲方）： ： 受聘方（乙方）： ： 一、聘用目標(biāo)根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為 工作人員，經(jīng)甲

14、乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。二、聘用時間聘用期限一年一個月，從一年月一日起到一年月 日止。三、被聘用人待遇1、工資：實行基本工資（元月）加提成工資（營業(yè)額%）o2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。四、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；2、為乙方提供必要的工作條件；3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。乙方：1、遵照國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配及時完成任務(wù)，且不得在 其它單位兼職；2、遵照職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如

15、因需要解除合同，須提前一個月通 知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙 方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日 年 月 日員工錄用聘用合同協(xié)議參考5甲方：乙方：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵照本合同以下條款：一、合同期限合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月 日至年月日止）。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的

16、銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施, 為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的平安、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修 條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。3、乙方上崗后應(yīng)遵照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操 作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并經(jīng)受甲方職能部門的有 關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職

17、業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽, 保護(hù)集體財產(chǎn)。5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公 司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng) 財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否那么 將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、 第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配的原那么，遵照崗位 的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件

18、優(yōu)劣情況，明確乙方的勞 動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營開展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有 關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡 三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元；4、業(yè)務(wù)提成計算方法：5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額局部的業(yè)務(wù) 額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比率發(fā) 放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額到達(dá)萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計到達(dá)萬元以上, 那么次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額到達(dá)萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額 累計到達(dá)萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。那么次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇; 業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理 資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神 鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、勞動紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安置下負(fù)責(zé)具體 工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反那么甲方有權(quán)作 出相應(yīng)的處治，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)