忠誠勝于能力的培訓(xùn)課件

1、忠誠勝于能力的培訓(xùn)課件講師簡介曾在國營企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)擔(dān)任策劃部經(jīng)理、銷售總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)和董事長助理等職。擅長財稅策劃，被媒體譽為“中國節(jié)稅工程第一人”，“企業(yè)管理超級教練”。在大陸出版管理、勵志、文學(xué)著作62部，海外出版7部。忠誠勝于能力暢銷150萬余冊；財富數(shù)學(xué)被韓國讀者譽為“中國的窮爸爸富爸爸”；螞蟻為王管理著作寫作模式先河。百萬年薪職業(yè)經(jīng)理人。8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠勝于能力告訴您1百萬年薪的“秘密”在哪里？2一只野豬如何讓普京從副市長跨上俄羅斯總統(tǒng)寶座？3美國思科公司總裁錢伯斯為什么沒有專用停車位？4“德國最

2、愚蠢銀行”是如何煉成的？5美國南北戰(zhàn)爭為什么是林肯政府獲勝？6月薪600元的打包工人如何成為董事長坐擁6000萬？7健力寶前董事長張海為什么失敗？8托普集團前董事長宋如華如何敗走麥城？9牛根生為什么從蒙牛集團出局？10武則天為什么不殺掉參與政變的上官婉兒？8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版上篇 忠誠勝于能力 8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠+能力=卓越俄羅斯前總統(tǒng)普京如何靠一頭野豬當(dāng)上總統(tǒng)？有能力可以走遍天下，但始終難以擁有天下“滾鐵環(huán)人生”與“雙環(huán)人生”你有多大能力并不是最重要的，最重要的是別人是否看重你的能力。滾鐵環(huán)人生與雙

3、環(huán)人生能力=未來能力卓越未來 忠誠8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版為什么需要忠誠（1）找不到工作的博士忠誠是每一個人立身之本如果我們對家人不忠誠，就要被家人拋棄。如果我們對朋友不忠誠，就要被朋友拋棄。如果我們對同事不忠誠，就要被同事拋棄。如果我們對上司不忠誠，就要被上司拋棄。如果我們對老板不忠誠，就要被老板拋棄。如果我們對公司不忠誠，就要被公司拋棄。忠誠于他人，才能得到他人的忠誠。忠誠是360 的，你付出越來，得到越多8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠與回報的360 關(guān)系 你是獨立的個體，你有獨立的人格，獨立的品性，獨立的人生旅

4、程，但你不可能獨立地生活，更不可能獨立地成就人生夢想。自己家人朋友部門上司同事單位其他團隊8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠是一個“管道”計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力、問題解決能力忠誠價值8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版為什么需要忠誠（2） 美國海軍陸戰(zhàn)隊的最小分隊是幾個人？親密朋友型作戰(zhàn)系統(tǒng)與三角平衡型作戰(zhàn)系統(tǒng)哪一種團隊最穩(wěn)定企業(yè)職能劃分，但企業(yè)是一個大團體成員成員成員成員成員8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版人際關(guān)系的建立過程剛開始，你是一個人；然后你認識第一個朋友；認識

5、更多朋友；如果不忠誠，你又成了一個人。你朋友你朋友你朋友你8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版你在忠誠于誰（1） 中國傳統(tǒng)中的“忠誠”是對君王的忠誠現(xiàn)代意義上的“忠誠”是對自己的忠誠 忠誠于自己，就是對自己的人生負責(zé)。 （不負責(zé)的諸多表現(xiàn)）忠誠于老板忠誠于單位忠誠于團隊忠誠于上司忠誠于同事忠誠于自己8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版你忠誠于誰（2） 怎樣“聽”領(lǐng)導(dǎo)的話不符合職業(yè)價值觀領(lǐng)導(dǎo)指令符合職業(yè)價值觀判斷執(zhí)行指令回復(fù)執(zhí)行結(jié)果提出不同意見與忠誠于自己相背離領(lǐng)導(dǎo)指令與忠誠于自己相符判斷執(zhí)行指令回復(fù)執(zhí)行結(jié)果提出不同意見8848連載忠誠勝于

6、能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版你忠誠誰受益老板受益上司受益同事受益公司受益最大的受益者卻是你自己忠誠于公司的十大回報第一大回報：讓你成為一個公司的職員，獲取勞動者參與勞動的權(quán)力。第二大回報：讓你的才華有一個施展的天地，忠誠的人從來不會懷才不遇。第三大回報：讓你通過工作獲取生存的物質(zhì)基礎(chǔ)。第四大回報：獲取公司、老板、上司、同事對你的忠誠。第五大回報：讓你有一個穩(wěn)定的工作，而不至于像不忠誠的人那樣總是漂泊。第六大回報：讓你受到老板的重視，有機會成為老板重點培養(yǎng)的對象，從而獲得晉升。第七大回報：讓你比不忠誠的人獲取更多的物質(zhì)回報。第八大回報：讓你分享公司的榮譽，并從內(nèi)心深處體會到這份榮

7、譽帶來的快樂，而不忠誠的人根本不可能體會它。第九大回報：讓你的能力、品質(zhì)隨著企業(yè)的發(fā)展而成長，讓你的個人品牌更具價值，讓你在人才市場上更具競爭力，讓你的名字更具含金量。第十大回報：讓你面臨更多的機會，老板總是樂意把機會給忠誠的人，忠誠的職員會被企業(yè)爭相聘用。8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠一定有回報（1） 普通螃蟹到陽澄湖洗個澡就身價大增微軟和谷歌造就的打工皇帝兩種不同的人生選擇（敢于付出和不敢于付出）“回報”包括：物質(zhì)回報與非物質(zhì)回報無論哪一種回報，都離不開舞臺；沒有舞臺，善舞也沒用8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠一定有

8、回報（2） 回報的時間早晚回報的崗位回報的單位 “讓下一個老板看上你”時間回報量A職業(yè)虧本期職業(yè)盈利期時間回報量職業(yè)虧本期8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠一定有回報（3） 給你一個權(quán)力，你每個月簽批10個億，你賺多少？忠誠=信任信任=資源資源=業(yè)績業(yè)績=回報 即使100個人當(dāng)中，99個比你強也不怕，因為他們都在向左看，你而向右看 永遠不要背叛公司和他人。如果你想去賺非分的錢，那么，你連賺本分錢的機會也將失去！8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版把工作作為第一份事業(yè)（1） 四點收獲第一，從工作中獲取快樂。第二，你可以實現(xiàn)資本的原始積

9、累。第三，這是最重要的一點，那就是學(xué)到你日后創(chuàng)業(yè)的本事。第四，學(xué)會如何與人相處，學(xué)會如何管理他人。 四個做法用激情來工作（當(dāng)成自己的事情/終生工作的桑德斯上校）動腦筋來工作（兔子怎樣吃掉狼的？/林肯與格蘭特將軍）把每一個人視為客戶（下游的要求就是指令）做好小事，證明能力（工作中無小事/清潔工的工作也很重要）8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版把工作作為第一份事業(yè)（2） 人生成功的第一步是確立目標(biāo)你想要，你才能得到；你想去哪里，你才能到達哪里。有效目標(biāo)的要素目標(biāo)決定工作的境界一個石匠在“打石頭”；一個石匠在“做事情”；一個石匠在“修教堂”。你的心有多寬，世界就有多大；

10、你的領(lǐng)悟有多深，前途就有多遠！8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版讓你的生命“加寬”“加長” 歷史記住了哪些人？工作體現(xiàn)生命的價值工作是生命的延續(xù)工作是進入社會的一道大門8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版誰是企業(yè)主人老板是企業(yè)主人員工是崗位主人崗位的價值決定企業(yè)的價值你的崗位你做主你擁有企業(yè)的一部分工作崗位是人生的坐標(biāo)員工既是崗位的主人，又是勞動力供應(yīng)者“我和企業(yè)之間是勞動價值交換，我提供勞動價值，企業(yè)付我工資，我有必要敬業(yè)嗎？”（多勞多得：勞動價值最大化）“我和企業(yè)之間是勞動價值交換，拿多少錢做多少事，為什么要講奉獻？”（勞資雙贏：額

11、外付出，超值回報）?！拔液推髽I(yè)是勞動合同關(guān)系，企業(yè)成長和我有什么關(guān)系呢？我為什么要與企業(yè)同命運呢？”（職業(yè)規(guī)劃：與企業(yè)一同成長）8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版如何才能職業(yè)常青（1） 職業(yè)常青四步曲定位角色，找準位置勞動價值最大化比別人多奉獻，更快成長與領(lǐng)導(dǎo)同心同德，與單位一同成長8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版如何才能職業(yè)常青（2） 不要成為老板“不放心”的能干人歷史借鑒 杯酒釋兵權(quán) 乾隆削蕃8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版企業(yè)是一艘沒有乘客的船（1） 船過邛海的經(jīng)歷每一個都是乘客當(dāng)船超載時，首先

12、丟下無用的人坐在船上是有風(fēng)險的，小心從甲板上掉下去8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版企業(yè)是一艘沒有乘客的船（2） 人才的分類區(qū)代表的是忠誠度高，而且能力很強的人，可以稱之為“人財。I區(qū)代表的是忠誠度高，但能力尚不足的人，可以稱之為“人材”。區(qū)代表的是能力很強，但忠誠度不高的人，可以稱之為“人才”。區(qū)代表的是沒有什么能力，忠誠度又低的人，可以稱之為“人在。V區(qū)代表的是有一定能力，但絲毫沒有忠誠可言的人，可以稱之為“人債。區(qū)代表的既無能力又無忠誠的人，可以稱之人“人渣。忠誠能力8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版企業(yè)是一艘沒有乘客的船（3）

13、 哪些人最靠近核心？高層A中層B、C基層D、E、F高層人員A中層人員B基層職員F核心人物8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版職場顛峰對決的“砝碼” 公司怎樣選拔職場白熱化之后，競爭靠什么？一次奇怪的面試（僅僅坐下，就讓離開）8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版職場顛峰人士的10項修煉職業(yè)品德修煉陽光心態(tài)修煉團隊精神修煉T型人才修煉激情與活力修煉情緒修煉人脈修煉資源整合能務(wù)修煉距離修煉魅力修煉8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版愛你才會批評你換個角度看老板老板不是完人，但一定是能人（變雞肋為雞腿）老板和陌生人，哪

14、個更好一點老板什么批評你如何面對批評8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版鉆石就在你腳下（1） 鉆石就在你腳下，不你滿天下去尋找機會找工作的標(biāo)準：到一個快速發(fā)展的行業(yè)，到這個行業(yè)中發(fā)展最快的企業(yè)。要成為一個行業(yè)的專業(yè)，就不能東奔西跑。8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版鉆石就在你腳下（2） 人才價值與企業(yè)價值曲線8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版鉆石就在你腳下（3）個人品牌忠誠敬業(yè)、勤奮自動自發(fā)、盡職盡責(zé)正直、寬容、感恩、堅韌、追求卓越過人的才華、專業(yè)知識和技能、常識8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍

15、，機械工業(yè)出版社出版鉆石就在你腳下（4） 老板心目中的“天平”忠誠才能才能才能才能才能才能才能才能8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版鉆石就在你腳下（5） 人才考察曲線重視度時間O1990年下一個分水齡能力考察品德考察8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版責(zé)任=機會（1） 年輕人的三個問題：我沒有機會我沒有經(jīng)驗老板不重視我擁抱責(zé)任，就是把握機會把責(zé)任視為榮譽8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版責(zé)任=機會（2） 人間正道是滄桑邪道更比正道難正道邪道8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版工作

16、沒有任何借口可怕的借口借口毀掉你的好形象借口抹殺你的激情借口埋沒你的創(chuàng)造力借口讓你喪失機會借口是對老板權(quán)威的挑釁消滅借口接到任務(wù)，“！”下來再想辦法必勝的信心調(diào)動一切資源想盡一切辦法只為成功找方法，不為失敗找借口只要精神不滑坡，方法總比困難多問題止于責(zé)任，成功源于認真8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版決不安于現(xiàn)狀一個只會“向左扳”的工人一個下崗的會計同學(xué)你停下來，整個世界卻不繼續(xù)前進用100%的激情做好1%的工作現(xiàn)狀，就是現(xiàn)實的罪狀8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版下篇 忠誠的培育 培訓(xùn)對象：各級管理者8848連載忠誠勝于能力（升級版

17、）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版管理者的忠誠建設(shè)中的三項修煉忠誠是脆弱的三項修煉：提升自身修養(yǎng)，完善管理藝術(shù)；責(zé)任身先士卒，利益甘于人后；尊重員工，關(guān)心員工。責(zé)任身先士卒利益甘于人后尊重員工關(guān)心員工提升自身修養(yǎng)完善管理藝術(shù)從我做起8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版建立忠誠機制建立健全忠誠機制，主要從企業(yè)文化、管理制度和中高層參與三個方面著力。忠誠機制與企業(yè)文化、管理制度和中高層參與是互為因果和互動的關(guān)系。同時，企業(yè)文化、管理制度和中高層參與又相互影響和促進。忠誠機制管理制度完善企業(yè)文化建設(shè)中高層參與8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版好

18、制度讓忠誠更持久忠誠的價值觀念需要通過制度來體現(xiàn)，制度反過來又能夠推動和維護忠誠。科學(xué)的聘用制度，是忠誠建設(shè)的源頭。科學(xué)的用人制度，是忠誠的潤滑劑。良好的離職制度，是忠誠的重要保障。忠誠維持團隊忠誠影響制度質(zhì)量制度8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版信任重于財富世界上最美好的禮物是：“我信任你！”信任增加能力發(fā)揮忠誠提升授權(quán)參與信任文化8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版讓每一個員工站對位置制度和引導(dǎo)是忠誠的保障對與錯的價值觀制度保障行為引導(dǎo)8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠的高回報忠誠不僅員工受益，企業(yè)也受益節(jié)約招聘成本節(jié)約培訓(xùn)成本雇員推薦優(yōu)勢顧客推薦優(yōu)勢顧客忠誠優(yōu)勢顧客選擇優(yōu)勢獲取質(zhì)量優(yōu)勢獲取效率優(yōu)勢員工忠誠價值8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版忠誠是一個系統(tǒng)全面忠誠，才能成功顧客忠誠企業(yè)忠誠員工忠誠8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版營造良好的忠誠環(huán)境讓員工為自己在公司而自豪人際關(guān)系文化氛圍外部環(huán)境管理環(huán)境工作條件學(xué)習(xí)環(huán)境8848連載忠誠勝于能力（升級版）作者邱慶劍，機械工業(yè)出版社出版討論話題你如何來體現(xiàn)你的忠誠？你如何來體現(xiàn)