第四章 商業(yè)秘密法律保護

1、第四章 商業(yè)秘密法律保護4.1 商業(yè)秘密法律保護概述商業(yè)秘密保護是私有制和商品經濟發(fā)展的必然產物，是知識產權保護范圍擴大化的歷史產物。TRIPS協(xié)議明確規(guī)定“未披露信息”即商業(yè)秘密。商業(yè)秘密 經營秘密：客戶名單、管理訣竅、貨源情報、產銷策略、招投標標底、標書內容等經營性信息技術秘密：設計、程序、配方、工藝、方法等技術性信息。（技術訣竅、專有技術、非專利技術、Know-how）我國商業(yè)秘密的相關法律：反不正當競爭法刑法合同法勞動法勞動合同法4.2 商業(yè)秘密的特性1、商業(yè)秘密的概念商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2、商業(yè)秘

2、密的構成要件秘密性（不為公眾所知悉）保密性（采取保密措施）經濟性（能為權利人帶來經濟利益）實用性（具有實用性）秘密性商業(yè)性（1）秘密性（不為公眾所知悉）：客觀狀態(tài)該信息不能從公開渠道直接獲取相對秘密性：不特定人、地域范圍（2）保密性（采取保密措施）：主觀狀態(tài)保密措施的種類 ：物理措施 、軟件措施合理的保密措施：不要求采取極端的和過分昂貴的保密措施（3）經濟性（能為權利人帶來經濟利益）能為權利人帶來現實的或者潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢?，F實利益和潛在利益積極信息和消極信息（4）實用性（具有實用性）具體性 ：以現有的知識或技術水平不必再花費創(chuàng)造性勞動就能掌握該技術并加以利用，產生積極的效果；實際可以

3、施行的方案或信息。確定性 ：整體信息或信息組成要素的確切排列組合4.4 商業(yè)秘密的法律保護1、侵犯商業(yè)秘密的行為（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；（不正當獲取的行為）（2）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；（披露、使用不正當獲取的行為）（3）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。（來源正當但披露、使用不正當的行為）（4）第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。（有過錯第三人的獲取、使用或披露的行為）2、不侵犯商業(yè)秘密權的情形他人自行研究、

4、設計的相同信息 他人從其他途徑合法獲取的相同信息 反向工程 善意取得 善意第三人 3、侵犯商業(yè)秘密權的法律責任（1）民事責任： 停止侵害、賠償損失、支付違約金 （2）行政責任 ：責令停止違法行為、罰款（20萬元以下） 、扣留侵權資料（3）刑事責任 ：短期自由刑（最高刑7年） 、罰金4.3 技術秘密的權利歸屬與轉移一、技術秘密的權利歸屬1、職務與非職務技術秘密的權利歸屬第三百二十六條 職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎

5、勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。（有約定的從約定：合同優(yōu)先）第三百二十七條非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。第三百二十八條完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。2.委托和合作開發(fā)技術秘密的權利歸屬（有約定從約定，無約定均有權）第341條委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術秘密成果的使

6、用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，當事人均有使用和轉讓的權利，但委托開發(fā)的研究開發(fā)人不得在向委托人交付研究開發(fā)成果之前，將研究開發(fā)成果轉讓給第三人。3.委托開發(fā)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權的歸屬（有約定從約定，無約定歸受托人，委托人免費實施）第339條 委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉讓專利申請權的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。4.合作開發(fā)發(fā)明創(chuàng)造專利申請權的歸屬（有約定從約定，無約定共有）第340條 合作開發(fā)完成

7、的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于合作開發(fā)的當事人共有。當事人一方轉讓其共有的專利申請權的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。合作開發(fā)的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的，放棄專利申請權的一方可以免費實施該專利。合作開發(fā)的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。5.后續(xù)改進技術秘密的權利歸屬（有約定從約定，無約定歸各自）第354條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定

8、的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。二、技術秘密轉移（許可和轉讓）合同法中廣義技術轉讓：許可+轉讓合同應當采用書面形式。專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。專利實施許可合同的讓與人（許可人）應當按照約定許可受讓人（被許可人）實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。專利實施許可合同的受讓人（被許可人）應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。技術秘密轉讓（廣義）合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務

9、。技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。（瑕疵擔保義務）技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。（保密義務）4.5 商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止勞動合同法第23條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

10、第24條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。（1）主體限制：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。（2）期限限制：不得超過二年。（3）按月補償：約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。4.6 技術秘密及其專利申請技術的保護方式：申請專利予以保密申請專利和保密結合選擇公開專利保護與技術秘密保護的區(qū)別保護條件不