《企業(yè)安全生產(chǎn)的文章》

1、企業(yè)安全生產(chǎn)的文章安全文化引導安全生產(chǎn)安全文化建設是預防企業(yè)事故的基礎工 程，對保障安全生產(chǎn)有著重要的戰(zhàn)略意義，同樣安全又是企業(yè)一切工 作的基礎。對于我們公司來說，安全對我們每位職員有著至關(guān)重要的 意義。作為企業(yè)中的一名基層員工，安全生產(chǎn)與我們有著最直接的聯(lián) 系。世界發(fā)達國家的經(jīng)驗表明培養(yǎng)和增強安全文化意識，對提高從業(yè) 人員的安全防范意識，減少生產(chǎn)事故，尤其重大特大事故有著重要意 義。如何讓安全文化去引導安全生產(chǎn)，首先要想在行為習慣上形成安 全生產(chǎn)，就要先將安全文化思想灌輸?shù)酱竽X中。安全文化的范圍很廣， 最普通最容易接觸到的就是安全標語，在貝特安全標語是安全文化的 重要體現(xiàn)，口：“質(zhì)量是企業(yè)的

2、生命，安全是職工的生命，”既反映了 行業(yè)特點也反映了生產(chǎn)的普遍規(guī)律。又如：“把安全帶上崗，把快樂 帶回家，”很人性的表達了安全生產(chǎn)對家庭的意義。在公司很多時候 我們沒時間去關(guān)心詳細的安全文章和資料，但在車間往往能看到一些 簡短但又不乏趣味和哲理的安全標語，總能給人留下很深的印象。我 們每天早會都會宣讀“四不傷害”還有“我要安全”，那不僅僅是一 個口號而是讓我們銘記我們應該怎樣做不應該怎樣做，從而形成一種 “我要安全”的氛圍。安全的氛圍是集體形成安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，一人 不安全大家來督促，在安全的環(huán)境下不知不覺養(yǎng)成安全生產(chǎn)的習慣， 把安全融入工作，把安全當成工作的一部分，只要大家把安全形成習 慣形成

3、氛圍，安全生產(chǎn)將是必然的。安全文化不光是寫幾篇文章，畫 幾條安全標語，其最終目的是為了更好的安全生產(chǎn)，聯(lián)系我們的具體 工作，在車間行走的不注意就容易被來來往往的鏟車碰傷，一個小小 的安全夾就可能造成一次嚴重的安全事故，很多很多血的教訓都告訴 我們麻痹大意是安全生產(chǎn)的大敵，所以說安全無小事，事事都可能， 做好安全工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹，從小事出發(fā)，由 點及面的把安全工作的基礎打牢夯實。安全文化是一項長期的系統(tǒng)的工作，需要不斷的鞏固和創(chuàng)新，努 力走出一條適合企業(yè)安全生產(chǎn)，操作性強的安全文化路子，時刻保持 良好的安全生產(chǎn)局面，做到常抓不懈警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周 期做出貢獻。第二篇

4、：企業(yè)安全文章-企業(yè)安全文章企業(yè)安全生產(chǎn)征文比賽企 業(yè)安全文章-企業(yè)安全文章企業(yè)安全生產(chǎn)征文比賽篇一：關(guān)于開展安全生產(chǎn)征文活動的通知關(guān)于開展安全生產(chǎn)征文活動的通知兩廠、各中心、部室：為進一步提升公司全體員工安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍，以活 動為載體，推動公司安全文化建設，公司決定由安全管理部、黨群工 作部聯(lián)合組織開展安全生產(chǎn)征文活動，具體相關(guān)事宜如下：一、目的意義通過開展征文活動，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，切實增強公司全體員工安全意識，積極 推動全員學習安全知識的自覺性，進一步提高全員安全生產(chǎn)認知水 平，使每個員工做到懂安全、重安全、會安全。堅持以落實安全生產(chǎn) 責任為重點，以安全生產(chǎn)標

5、準化建設為根本，以體系有效運行為主線， 促進公司安全文化建設，實現(xiàn)在法律和監(jiān)管要求之上的安全自我約 束、自我完善，推進公司安全發(fā)展。二、征文活動領導工作小組成員構(gòu)成及職責組長：張崢副組長：劉韶軍宮英群張瑋張濤王長征趙廣偉組員：范勝東張曉東張輝馬志輝兩廠工會相關(guān)人員領導工作小組辦公室設在公司安全管理部。職責。策劃活動方案；制定評選辦法；組織開展征文活動；評選、 表彰獲獎征文等。三、征文內(nèi)容和要求以增強安全意識，提高安全防范技能為主題，講述發(fā)生在自己文章體裁為議論文，要求觀點鮮明，語言流暢，內(nèi)容充實，貼切 實際，字數(shù)在XX3000字以內(nèi)。四、征文活動時間安排本次活動共分三個階段月10日-12月10

6、日，由公司、廠安保部門組織，工會部門協(xié)助， 以公司機關(guān)各分會、兩廠各分會為單位，號召員工積極參加征文活動， 并組織相關(guān)人員對本單位的征文進行評選后，選送優(yōu)秀論文報送公司 安全管理部，具體名額分配如下：公司機關(guān)一、機關(guān)二、機關(guān)三、營銷分會各1篇，沈陽、營口廠各4篇。月10日至12月15日，征文活動領導工作小組對選送的論文， 按照公平、公正、公開的評選原則，召開安全生產(chǎn)論文發(fā)布會，根據(jù) 論文評分表進行評選、表彰。月下旬，將獲獎論文在公司網(wǎng)站、報刊上進行展出。五、工作要求廣泛宣傳此次征文活動的目的、意義、內(nèi)容和評選要求，使每 名員工都了解征文活動的相關(guān)內(nèi)容。高度重視此項活動，切實加強本次征文活動的組

7、織和督促工 作，積極發(fā)動全體員工踴躍參與。將本次征文活動作為起點，掀起全體員工學習安全生產(chǎn)知識、遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范安全行為的高潮，營造濃厚的安全 生產(chǎn)氛圍，積極推動安全文化和安全生產(chǎn)標準化建設，構(gòu)建安全生產(chǎn) 長效機制，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為公司發(fā)展提供堅實的安全 保障。附件一：論文評分表附件二：推薦論文題目xx年十一月七日論文評分表作者：論文參考題目范圍1、論安全文化對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的推動作用2、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范的啟示3、如何才能貫徹好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范4、貫徹好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范對公司發(fā)展的重要 意義5、如何從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉(zhuǎn)變6

8、、如何落實好本崗位的安全責任7、安全在我心中幸福在我手中8、如何做好班組安全生產(chǎn)工作篇二：安全生產(chǎn)征文安全責任、重在落實施宇尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們。大家下午好，我叫 施宇，來自項目安全部，作為一名安全員，我很激動，也很榮幸參加這次演講比賽，今天我演講的題目是一。安全責任、重在落 實。隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。不僅指明了安 全生產(chǎn)工作的根源一一消除隱患；還表明了抓安全生產(chǎn)的科學方法一 一預防為主；更指出了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)一一強化責任。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。一是落實安全責任，思想認識到位。思想是行動的指南。正確的指導 思想，能夠引導人們朝

9、著正確的方向前進。認識是行為的先導，有什 么樣的認識，就有什么樣的行為。統(tǒng)一的思想認識，能夠凝聚人們朝 著共同的目標而努力。安全責任要想落到實處，就必須在統(tǒng)一和提高 思想認識上下功夫。認識上提高了，才能真正抓好落實。責任是使命 的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行，是一種品德，一種態(tài)度，一 種能力而且勝于能力。只有能夠承擔責任、勇于承擔責任、善于承擔 責任的人才值得信賴。要讓每個人都能認清自己肩上的重任，懂得。使命在肩，無可推卸；責任在心，身體力行。的深刻含義。二是落實 安全責任，制度建設到位。沒有規(guī)矩不成方圓。，擁有一套健全的安 全規(guī)章制度是落實安全責任的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是 通

10、過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結(jié)提煉出來的，它對安全生產(chǎn)起著指導作用，對職工起著約 束作用，是職工的行為準則和規(guī)范。第三篇：安全生產(chǎn)文章安全生產(chǎn)心得體會在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范 要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安 全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理 效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約 束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全；“我 要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地 實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨 證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我

11、安全”是外因，是動力；“我要安全”是內(nèi)因， 是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到 推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢。筆者工作在 電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是 生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。首先，著 眼人的安全心理進行安全教育。安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán) 境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、 工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動 生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、 安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的

12、總結(jié)，可以提高 安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人 心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利 用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為 主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因 效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事 實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、 間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教 育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心 理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀 態(tài)，抓住不同類型人的安全

13、心理活動，進行因時而異、因人而異的安 全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識， 使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。安全行為是人們在勞動 生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電 力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下， 安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互 影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開 個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密 切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的 角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)

14、因產(chǎn)生“我要安全”的行為。 就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、 多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)， 緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護 制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行；有權(quán)對違章的生 產(chǎn)工序不交接；有權(quán)對違章的生產(chǎn)設備不操作；有權(quán)不在違章的生產(chǎn) 環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動 性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說 得好，事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。 只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能 夠站在安全生

15、產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。最后，針對人的事項障礙展開安全活動。安全生產(chǎn)活動中的思想 障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主 要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足 自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時 候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全” 而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾 種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性； 對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、 趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；對自己的熟練技術(shù)過分自信， 心存僥幸，麻痹

16、大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯； 因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近 幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他 們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生 了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng) 濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除 員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開 展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開 展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標準化作業(yè)和安全 責任制，強化員工的安全保護；積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保

17、持旺盛 的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工 逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我 要安全”的自覺性?？傊?，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行 為的主體一一廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變， 實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工 作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化， 使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定 會達到一個新水平。第四篇：安全生產(chǎn)文章安全生產(chǎn)一一防患于未然古人云?！暗溨?，不作于作之日，亦必有所由兆?！睆墓窘?來發(fā)生的安全事故來看，

18、這些事故并非天災，實為人禍.天災實無法 抗拒，人禍卻不能容忍。我們應該深入排查安全隱患，全面落實安全 責任，使化到每一個部門、每一個崗位、每一名員工、每一個細節(jié)上， 將安全工作重點從“事后處理”轉(zhuǎn)移到“事前預防”上來，努力做到“居安思?！?，“防患于未然”。一、宣傳教育是提高員工安全意識的前提意識既是思維主體對信息進行處理后的產(chǎn)物。沒有思維主體及思 維活動就不可能產(chǎn)生意識，思維主體即是我們的員工，而思維活動就 是靠公司的宣傳教育推動的，因此增強安全意識，關(guān)鍵在于對公司員 工進行定期、定時的宣傳教育。千條萬條，安全生產(chǎn)第一條；千計萬 計，安全教育第一計。安全教育決不能是形式主義，僅僅走個過場， 而

19、應該是一種根深蒂固的意識，經(jīng)過教育宣傳的精心灌溉，安全的成 果才能瓜熟蒂落，安全之花才會常開不敗。二、執(zhí)行力是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難 于言之必效?！卑踩珕栴}要標本兼治，光有宣傳是不夠的，必須要狠 抓落實。各個相關(guān)部門必須嚴肅法紀，做到政令暢通，令行禁止。扎 實開展各項行動，切實加強隊伍建設，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管責任，提高廣大員工 安全意識和素養(yǎng)，推動公司安全事業(yè)的全面發(fā)展，確保公司各部門興 旺發(fā)達，長盛不衰。三、加大安全投入是安全生產(chǎn)的保障安全第一，預防為主。關(guān)于安全生產(chǎn)方面的投入要不斷的貼近實 際要求。在如今企業(yè)不斷加強與控制生產(chǎn)和

20、管理成本的同時，關(guān)于勞 動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產(chǎn)的一線， 更是需要不斷加大和完善作業(yè)現(xiàn)場的安全投入。畢竟，在安全生產(chǎn)方 面投入的預防成本相比一旦發(fā)生安全事故后所造成的損失要少很多 很多。我們可以看到無數(shù)安全事故給企業(yè)和受害人造成的損失是多么 的巨大，可以說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最 重要也是最劃算的一筆投資。一線工作人員是安全生產(chǎn)主力軍，我們要不斷的結(jié)合我們身邊的 工作實際將安全生產(chǎn)做得更好。“前車之鑒。后事之師”，安全工作只 有起點，沒有終點。我們要不斷積極營造“以人為本、關(guān)注安全、關(guān) 愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個

21、永 恒的主題深深烙印在我們每個人心中。爭取將所有的安全事故扼殺在 萌芽當中，真正做到防患于未然。第五篇：安全生產(chǎn)文章注重細節(jié)預防隱患安全為天安全對于企業(yè)而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一 切工作的重中之重，而對我們每一個家庭來說，安全就是健康，安全 就是歡樂，安全就是每個家庭平安與幸福的守護神。安全工作只有起 點，沒有終點，只有更好，沒有最好，要有“安全第一”的意識，如 履薄冰的憂患意識和責任意識。安全是懸在我們頭頂上的一把利劍，在現(xiàn)場作業(yè)中，不被重視而 疏忽的安全小事，都有可能是導火索。在我們忽視他的時候就會趁虛 而入，給我們致命一擊。只要我們認真去回憶一下過去在我們身邊所 發(fā)生的

22、形形色色的安全事故，不難發(fā)現(xiàn)，其中有大多數(shù)事故的發(fā)生皆 因員工的責任心不強、自我防護意識較差、麻痹大意、心存僥幸或者 玩忽職守、違規(guī)操作忽略安全生產(chǎn)方面的細節(jié)所造成的。通過這些血 的教訓說明了一個道理，安全的重要性其實我們大家都很清楚，無需 贅言，就往小的方面去討論，當你走出家門的那一刻起，你的家人絕 對是希望你能平安歸來。那么，作為家庭重要成員的你，能不能為了 自己、為了家人、為了企業(yè)在工作時，多問問自己這樣做安全嗎；能 不能想想在登高作業(yè)時系好安全帶嗎，而不是怕麻煩呢；是不是工作 時頭發(fā)挽起，而不是光想著自己光鮮的發(fā)型；開機作業(yè)前我確認安全 了沒有，設備邊上有沒有工友。何時何地我們都不能存在僥幸麻痹大 意的心理，認為這樣的事情從未發(fā)生過，不可能發(fā)生在我的身上，也 許就在你心存僥幸的一霎那，災難就真的發(fā)生在你身上；凡事要謹慎 對待，千萬不要掉以