兼職教師聘用協(xié)議書參考

1、兼職教師聘用協(xié)議書兼職教師聘用協(xié)議書兼職教師聘用協(xié)議書 兼職教師聘用協(xié)議書甲方：_培訓學校乙方：為保證教學的質(zhì)量，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，特定如下協(xié)議：1、甲方聘請乙方擔任兼職 教師，班號 上課地點 。聘用期從 年 月 日至一期課程結(jié)束，每周 次，每次 小時。期滿雙方若無異議，此協(xié)議順延一期，乙方應服從甲方的工作安排(時間、地點）。2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業(yè)證書復印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。3、乙方應在開課后一周內(nèi)向甲方遞交教學計劃和教案。4、工資待遇：基礎類課程：每小時 元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學員保留率超過70%，兩

2、次學生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學評價平均達8.5分以上；給予試聽報名獎金20元/學員，班級結(jié)束后15天內(nèi)學員辦理續(xù)報，給予教師獎勵30元/學員。如果學員保留率低于60%，兩次學生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學評價平均低于7分，則每小時課酬乘以0.8倍。班級結(jié)束后15天內(nèi)學員辦理續(xù)報，給予教師獎勵30元/學員?？荚囶愓n程：按照教師薪資標準，乙方為 教師。每小時 元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。5、要求：乙方必須嚴格遵守_學校兼職教師管理規(guī)定。履行以下責任。否則甲方可視乙方違約。(1）乙方應提前十分鐘到教室做課前準備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當次課的工資；曠課兩次甲

3、方有權(quán)將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負責人并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調(diào)課則應提前兩天報告甲方負責人，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。(2）乙方在上課期間，應關閉手機，不得做與上課無關之事(如：聊天、接打電話等）。否則扣5元/次(3）乙方必須保證教學質(zhì)量，若發(fā)現(xiàn)學生向甲方投訴乙方的相關問題經(jīng)查實，甚至因乙方原因?qū)е聦W員退款，甲方可以無條件終止合同，不付給課酬。情節(jié)嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償。(4）甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約

4、金五佰元人民幣，甲方有權(quán)扣除乙方的所有課酬；若甲方無故(出現(xiàn)學員因教學質(zhì)量投訴、退款等除外）終止合同，甲方需付補償金五佰元人民幣，且全額支付給乙方實際授課的課酬。(5）乙方應為人師表，關心學員，乙方應在每次上課時認真點名，如遇學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽及經(jīng)濟利益受損，甲方有權(quán)扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經(jīng)濟賠償。(6）乙方保證不得利用對甲方的了解(商業(yè)機密，教案等）進行個人或為第三方提供營利，不得將新概念學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構(gòu)，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權(quán)對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經(jīng)濟賠償。(7）乙方在授課結(jié)

5、束三天內(nèi)，應全部歸還已領用的教材、內(nèi)部資料，工作交接清楚后方可結(jié)算薪酬。6、如果乙方經(jīng)過甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規(guī)定：(1）甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權(quán)取消乙方受培訓和錄用資格。(2）培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病，無法參加，應及時報告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。(3）乙方接受培訓前，應提交身份證、畢業(yè)證等復印件及簡歷一份，并保證其真實有效。(4）培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。7、同業(yè)禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構(gòu)同時兼任同類課程。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓機構(gòu)同時兼任同類課程，甲方需付同業(yè)竟止賠償金3000元。8、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力；本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。甲方： 乙