工廠(chǎng)員工規(guī)章制

1、工廠(chǎng)員工規(guī)章制度要點(diǎn)本文為各工廠(chǎng)制定員工管理制度提供參考。內(nèi)容包括總則、廠(chǎng)規(guī)守則、雇傭調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定、作息時(shí)間、工資、請(qǐng)假制度、飯?zhí)盟奚崾貏t等。工廠(chǎng)員工規(guī)卓制度第一章總則.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)訂立本規(guī)則，凡本廠(chǎng)所屬員工都應(yīng)該自 覺(jué)遵守本規(guī)章。.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員（簽約書(shū)中另有規(guī)定的 除外），也應(yīng)自覺(jué)遵守本制度 （本規(guī)章所稱(chēng)的員工是指本廠(chǎng)正式錄用的員工及試用期的新招 進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。.本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠(chǎng)高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠(chǎng)報(bào)請(qǐng)主 管機(jī)關(guān)解釋、處理。.合同期定為 年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)要辭工的員

2、工要提前一個(gè)月通知 廠(chǎng)方，如果某些職位會(huì)造成影響廠(chǎng)方生產(chǎn)的，要等廠(chǎng)方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠(chǎng)。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作日。第二章廠(chǎng)規(guī)守則.員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主管人員的合理安排，而各級(jí)主管人員 必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。.各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對(duì)外 應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。.員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。.員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意，不得在外兼任與本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己

3、或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠(chǎng)或宿舍。.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍。.員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠(chǎng)，私有物品攜帶出廠(chǎng)應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取通行 證方可攜帶出廠(chǎng)。.員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。.講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠(chǎng)內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。.嚴(yán)禁代人打卡或簽到。(除加通宵，卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到).所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪

4、金。(特殊用途不在此限).機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管，不 能私自亂動(dòng)。.保持廠(chǎng)內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，桌子等廠(chǎng)內(nèi)的一切固定設(shè)施。.嚴(yán)禁損壞工廠(chǎng)的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。.遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。.遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。.嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。.管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工，不可跨越其它部門(mén)。.不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。.保持車(chē)臺(tái)整潔，每天開(kāi)

5、工以前必須先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。.所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，解除勞動(dòng)關(guān)系。如有自行涂改，將作嚴(yán)肅 處理。所有涂改均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動(dòng).公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用一個(gè)月，試用 期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用， 試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者 可按工廠(chǎng)規(guī)定辦理辭職。.訂立勞動(dòng)合同時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠(chǎng)方將按其情節(jié) 經(jīng)重做出處理。.未滿(mǎn)十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。.新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳 驗(yàn)下列資料：(1

6、)人事資料卡。(2)學(xué)歷證書(shū)、居民身份證的復(fù)印件。.員工有下列情形之一者，本公司將按民法有關(guān)規(guī)定追償。(1)侵占或虧欠款(物)者。(2)不法毀損公物者。(3)擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠(chǎng)發(fā)生損害者。(4)對(duì)本工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。.因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動(dòng)關(guān)系。(1)歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。(2)虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。(3)業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。(4)從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。第四章工作時(shí)間及休息.本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。. 工作時(shí)間

7、： 早上: 至U: ; 中午: 至U: 晚上: 起至: (加班)。.遲到(1)上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)?nèi)者為遲到。(2)上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。.早退(1)下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。(2)下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。.請(qǐng)假員工未經(jīng)請(qǐng)假或假期結(jié)束未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告， 再犯者會(huì)依照廠(chǎng)規(guī)處罰。第五章工資.本規(guī)則所稱(chēng)工資，依勞動(dòng)合同規(guī)定辦理。.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)放。.本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。.本廠(chǎng)員工之工資分為下列各項(xiàng)：(1)本薪或底薪(視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)

8、而定)。(2)津貼。(3)職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予)。(4)全勤獎(jiǎng)：A.每月沒(méi)有遲到或早退，全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給 全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí) 間)。B.而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。(5)工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。第六章請(qǐng)假.婚假：?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠(chǎng)服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假，本廠(chǎng)會(huì)支付一 周有薪假期。.公傷病假：經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠(chǎng)會(huì)支付有薪 假期，而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。(1)未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。(2)住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。(3)超過(guò)時(shí)效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部

9、門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。.喪假：?jiǎn)T工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請(qǐng)喪假，可得有薪工資。.父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪，給予喪假三日。.員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面說(shuō)明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手 續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位，或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。.凡在本廠(chǎng)己有懷孕員工：本廠(chǎng)會(huì)提供 天產(chǎn)假期，并按勞動(dòng)法每月綜合計(jì)算薪金給 予生孕員工。.凡在本廠(chǎng)已做多過(guò)一年的員工：除每年法定假 天之外，本廠(chǎng)會(huì)提供多 天假 期給員工，薪金照發(fā)。.在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會(huì)按不同情況下處 分。第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t.講究衛(wèi)生，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié) 約用水用電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。.每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn)，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣 服，晾曬衣服要在指定地方，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿。.由廠(chǎng)方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12 : 00準(zhǔn)時(shí)作息，12 : 00后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。.三樓宿舍必須 人一間房，不可1人