工商行政管理局淘汰暫行辦法

1、工商行政管理局淘汰暫行辦法工商行政管理局淘汰暫行辦法第一章總 則第一條為了樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立有效的懲處機制，促進(jìn)全員積極進(jìn)取，依法正確履行職責(zé)，特制定本辦法。第二條本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責(zé)令辭職、更換工作崗位和辭退。第三條淘汰堅持公開、公平、公正的原則。第四條淘汰堅持定量考核、群眾評議和黨組集體研究決定相結(jié)合的原則。第二章淘汰的標(biāo)準(zhǔn)和方式第五條本局科室、隊、會連續(xù)兩個年度在市局條線工作考核中倒數(shù)第一的，給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作，給予相關(guān)責(zé) 任人免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作。第六條分局連續(xù)兩次在縣局年度目標(biāo)綜合考核中處于末位的，

2、給予分局長降職、免職，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)到管理所工作。第七條標(biāo)準(zhǔn)化管理各層級評價責(zé)任人未正確履行評價職責(zé)，或者惡意操作、弄虛作假，造成不良影響的，予以降職、免職。第八條管理所連續(xù)兩個季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長職務(wù)。第九條本局機關(guān)工作人員有下列情形之一的,調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作：15 次以上的；（二）一周內(nèi)累計遲到或早退三次以上；（三）一個月內(nèi)累計脫崗七次以上或者曠工七天以上的；（四）一個月累計三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測試中成績?nèi)?累計有兩次不及格的；（五）體能測試不達(dá)標(biāo)的（特殊情況除外）；（六）干部身份人員無大專以上學(xué)歷，并且未參加大專以上學(xué)歷教

3、育的；（七）違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級以 上部門上訪的；（八）鬧無原則糾紛，背后議論他人，說不利于團(tuán)結(jié)的話，做不利于團(tuán)結(jié) 的事，造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)并產(chǎn)生不良影響的；（九）因怠于履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)等違規(guī)違紀(jì)行為受到黨政紀(jì)警告 以上處分或縣級以上通報批評的；（十）行風(fēng)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，受到縣級以上通報批評的；（十一）不能與黨組保持一致，不服從組織安排，在其位不謀其政，造成 不良影響的；（十二）無特殊原因，連續(xù)兩次未按要求參加集體活動，并因此造成不良 影響的；（十三）因業(yè)務(wù)不熟延誤工作，造成相對人到縣級以上部門上訪的；（十四）違反國家計劃生育政策和法律、法規(guī)規(guī)定，受到

4、通報批評以上處 理的；（十五）在本局機關(guān)群眾評議中，連續(xù)兩個季度處于末位的；（十六）其它需要調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作的情形。第十條分局機關(guān)工作人員有第九條第（一）項至第 （ 十四）項情形之一，或者在本分局群眾評議中，連續(xù)兩個季度處于末位的，調(diào)離分局機關(guān)到管理所工作。第十一條 管理所工作人員有第十條情形之一的，停崗?fù)Ｐ?，集中教育培?xùn)。管理所工作人員在本分局群眾評議中，連續(xù)三個季度處于末位的，停崗?fù)Ｐ桨肽辍５谑l本局工作人員有下列情形之一的，予以辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職或不合格的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）礦工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累

5、計超過三十天的；（四）參與賣淫嫖娼，或制販、吸食毒品，或參與賭博，被公安部門治安處罰的；（五）貪污、挪用公款數(shù)額較大，或吃拿卡要、敲詐勒索、亂收亂罰達(dá)到一定數(shù)額，造成惡劣影響的；（六）道德敗壞、生活作風(fēng)腐化受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分，或行政記大過以上處分的；（七）縱容、包庇經(jīng)濟違法活動或為違法相對人通風(fēng)報信、出謀劃策，在社會上造成不良影響的；（八）違反禁酒令或著制服到娛樂場所消費一年內(nèi)被縣級以上通報批評兩 次以上的；（九）不履行工作職責(zé)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣 影響的。第三章末位淘汰的程序第十三條通過群眾評議確定名次后進(jìn)行淘汰的，由局黨組安排有關(guān)人員組織測評，并由局黨組根據(jù)測評結(jié)果實施淘汰；根據(jù)有關(guān)考核結(jié)果進(jìn)行淘汰 的，由局黨組直接實施淘汰。第十四條局黨組決定對末位人員免職、降職或更換工作崗位的，由人事教育科負(fù)責(zé)辦理。第十五條 局黨組決定對有關(guān)人員停崗?fù)Ｐ健⒓薪逃嘤?xùn)的，由紀(jì)檢 監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦