護士分層培訓(xùn)方案-PPT課件

1、護士分層培訓(xùn)方案 分層培訓(xùn)定義、目的分層培訓(xùn)計劃及考核分層培訓(xùn)定義對護理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段、分層次進行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1-5年）和繼續(xù)教育是護理專業(yè)畢業(yè)后教育的重要階段、也是護理人才梯隊培養(yǎng)的重要任務(wù)之一2015年分層培訓(xùn)N0、N1、N2、N3、N4護士層級N0級:01年見習(xí)期護士新護士N1級:23年護士基本級護士N2級:410年護士勝任級護士N3級:工作10以上、取得主管護師職稱骨干級護士N4級:取得副主任護師及以上職稱專家級護士推進優(yōu)質(zhì)護理，深化內(nèi)涵，體現(xiàn)護理專業(yè)的價值 （1-5年）護士（規(guī)范化的培訓(xùn)）：培養(yǎng)護士核心能力分層培訓(xùn)目的分層培訓(xùn)計劃與考核培訓(xùn)目標(biāo) 使新護士樹立愛

2、崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。新護士崗前培訓(xùn)培訓(xùn)方法 采用PPT講課和現(xiàn)場示教的方法進行培訓(xùn)，第一周為集中培訓(xùn)，以后為分期上課，為期一月。新護士崗前培訓(xùn)新護士崗前培訓(xùn)新護士崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容1、愛崗敬業(yè)系列教育：護士職業(yè)道德規(guī)范教育、醫(yī)院、工會及團 隊文化等，院規(guī)院紀(jì)、各項制度教育等。2、護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：規(guī)章制度、分級護理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對制度、護理安全管理制度等。3、護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。4、護理病歷書寫規(guī)范5、護士禮儀

3、教育、護患溝通技巧6、危重病人病情觀察及護理要點7、技能訓(xùn)練：常用技術(shù)操作（科室培訓(xùn)：靜脈輸液、吸氧(包括氧氣瓶應(yīng)用及裝御氧氣表)、無菌技術(shù)操作、吸痰、口腔護理；集中培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇、沖封管)新護士崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容新護士崗前培訓(xùn) 時 間 主 題 負 責(zé) 人 8-8 下午 心肺復(fù)蘇 操作考核 急救組 8-15 下午 簡易呼吸氣囊 操作考核 急救組 8-22 下午 靜脈導(dǎo)管沖封 技術(shù)考核 靜療組 8-29 下午 崗前培訓(xùn) 理論考核 護理部考核方法 培訓(xùn)結(jié)束后進行理論（護理部）和技能操作（科室）考核，合格后方可進入下一階段培訓(xùn)。 理論總分100分，80分為合格； 技能操作總分100分，85分為合格。新

4、護士崗前培訓(xùn)青年護士培訓(xùn)手冊培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟悉醫(yī)院及病房環(huán)境、各種制度與規(guī)章、崗位職責(zé)與工作流程。（2）掌握基本病情評估、基本護理理論與操作技能。（3）獲得護士執(zhí)業(yè)資格證并注冊、通過單獨值班資格考核。（4）了解本?？撇僮骷袄碚撝R。培訓(xùn)時間：一年N0級(01年見習(xí)期護士）培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)內(nèi)容（詳見2014年新護士崗位培訓(xùn)計劃與方案）（2）完成“百針行動”門診輸液室義務(wù)工作一天（臨床工作半年后開始）。（3）學(xué)習(xí)護理常規(guī)、醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)有關(guān)章節(jié)，學(xué)習(xí)“醫(yī)療事故處理條例”等衛(wèi)生法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、各班職責(zé)等，每半年書寫一篇讀書筆記。（4）每季度完成一篇護理計劃。N0級(01年見習(xí)期護

5、士）培訓(xùn)內(nèi)容（5）每2月（護理部）進行一次三基理論的考試，科室每月進行理論培訓(xùn)與考核一次。（6）每月培訓(xùn)并抽考基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。（7）參加護理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，修滿繼續(xù)教育類學(xué)分15分。N0級(01年見習(xí)期護士）培訓(xùn)方法（1）護理部組織崗位培訓(xùn)。（2）建立青年護士培訓(xùn)手冊，科室根據(jù)手冊要求結(jié)合本科室特點進行護理理論、制度、崗位職責(zé)與工作流程等培訓(xùn)和考核。（3）專人帶教：每病區(qū)對新護士實行一對一專人帶教。（4）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護理部及科室組織的本層級業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。N0級(01年見習(xí)期護士）培訓(xùn)方法（5）自學(xué)：江蘇省實用臨床護理三基（理論篇）、（操作篇）、三基應(yīng)知應(yīng)會、臨床護理實踐指南（2011

6、版）、護理工作指引院訂、護理工作制度院訂、護士條例、護士守則、醫(yī)療事故處理條例等。（6）參加護理部組織的新護士強化培訓(xùn)與考核，即護理部每月組織新護士進行12項基本技能的規(guī)范操作示范，病區(qū)護士長根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月安排帶教老師對本病區(qū)新護士進行培訓(xùn)與考核，護理部在病區(qū)培訓(xùn)考核的基礎(chǔ)上每月組織考核。N0級(01年見習(xí)期護士）考核方法（1）讀書筆記及護理計劃按時交病區(qū)帶教老師，護理部隨機抽查。（2）每月考核理論和操作各一次，成績填入青年護士培訓(xùn)手冊。（3）“百針行動”有輸液室護士長簽名通過。（4）單獨值班資格考核所在科室負責(zé)考核，結(jié)果上交護理部。（5）護理部抽查培訓(xùn)完成情況，一年后培訓(xùn)考核結(jié)束予以認定合

7、格情況。N0級(01年見習(xí)期護士）考試書備注（1）考核不合格進行補考，補考不合格者進行扣獎處理，一年內(nèi)三次考核不合格者延遲定級或延長相應(yīng)檔次的考核，考核優(yōu)秀者按規(guī)定給予獎勵。（2）年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯者延遲定級或晉升。（3）每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。（4）書寫的護理論文有省級雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。N0級(01年見習(xí)期護士）培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)及護理基本理論。（2）掌握公共?？谱o理操作5項（CPR、心電監(jiān)護、測末梢血糖、輸液泵的使用、除顫儀的使用）。（3）掌握?？瞥Ｒ姴　⒍喟l(fā)病護理常規(guī)。（4）熟練運用護理程序。（5）熟悉本?？?/p>

8、護理操作及理論知識及一般急、重癥病人的搶救配合及護理。（6）了解護理科研邏輯思維和書寫論文，結(jié)合臨床護理實踐寫出護理綜述。培訓(xùn)時間：二年N1級(23年基本級護士）培訓(xùn)內(nèi)容（1）科室根據(jù)青年護士培訓(xùn)手冊要求結(jié)合本科室特點進行培訓(xùn)和考核。（2）閱讀護理學(xué)術(shù)期刊和相應(yīng)科室的專業(yè)書籍，學(xué)習(xí)“醫(yī)療事故處理條例”等衛(wèi)生法律、法規(guī)，各項規(guī)章制度、各班職責(zé)等，每半年書寫12篇讀書筆記，每半年書寫一篇護理綜述。（3）每2月完成一篇護理計劃。（4）每季度進行一次護理三基理論考試。N1級(23年基本級護士）培訓(xùn)內(nèi)容（5）參加護理實訓(xùn)培訓(xùn)及考核，完成5項?？谱o理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核（測血糖、心電監(jiān)護、輸液泵使用、心肺復(fù)

9、蘇、電除顫）。（6）護理程序理論及運用。（7）參加護理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成類繼續(xù)教育學(xué)分15分。N1級(23年基本級護士）培訓(xùn)方法（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護理部及科室組織的本層級業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。（2）自學(xué)：江蘇省實用臨床護理三基（理論篇）、（操作篇）、三基應(yīng)知應(yīng)會、臨床護理實踐指南（2011版）、護理工作指引院訂、護理工作制度院訂、護士條例、護士守則、醫(yī)療事故處理條例應(yīng)知應(yīng)會知識。（3）基礎(chǔ)護理操作所在科室鞏固，護理部組織5項公共?？谱o理操作的實訓(xùn)培訓(xùn)與考核。（4）科室進行護理程序運用的理論及實踐培訓(xùn)，護理部每季度抽考。（5）科室根據(jù)?？铺攸c進行?？婆嘤?xùn)。（6）參加科室輪轉(zhuǎn)。N1級(23年基本

10、級護士）考核方法（1）讀書筆記、護理綜述及護理計劃按時交病區(qū)帶教老師，護理部隨機抽查。（2）護理部每季度三基理論考核1次，科室每2月考核理論和操作各一次，成績填入年輕護士培訓(xùn)手冊。（3）護理部對5項公共?？谱o理操作進行實訓(xùn)考核。（4）護理部每年組織年輕護士讀書報告會。（5）護理部抽查培訓(xùn)完成情況，培訓(xùn)期結(jié)束予以認定合格情況。N1級(23年基本級護士）培訓(xùn)目標(biāo)1，熟練掌握護理程序應(yīng)用及常用?？谱o理技能。2，掌握各?？萍膊±碚?、護理要點及護理技術(shù)。3，熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。4，了解閱讀本專業(yè)的外文書刊的方法，如借助字典。培訓(xùn)時間：二年。N2級(410年

11、勝任級護士)4-5年備注（1）考核不合格進行補考，補考不合格者進行扣獎處理，考核優(yōu)秀者按規(guī)定給予獎勵。（2）年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯者延遲定級或晉升。（3）每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。（4）書寫的護理論文有省級雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。N1級(23年基本級護士）培訓(xùn)內(nèi)容1，科室根據(jù)青年護士培訓(xùn)手冊要求結(jié)合本科室特點進行培訓(xùn)和考核。2，閱讀護理學(xué)術(shù)期刊和相應(yīng)科室的專業(yè)書籍，每年書寫3篇讀書筆記，每年書寫2篇護理綜述。3，完成1篇護理論文。4，每年進行2次護理三基理論考試。5，完成相關(guān)?？谱o理操作考核。6，床邊工作能力培訓(xùn)。7，參加護理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)

12、習(xí)，修滿繼續(xù)教育類學(xué)分15分。8，參加科室輪轉(zhuǎn)。N2級(410年勝任級護士)4-5年培訓(xùn)方法1，業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護理部及科室組織的本層級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2，自學(xué)：江蘇省實用臨床護理三基（理論篇）、（操作篇）、三基應(yīng)知應(yīng)會、臨床護理實踐指南（2011版）、護理工作指引院訂、護理工作制度院訂、護士條例、護士守則、醫(yī)療事故處理條例等。3，基礎(chǔ)護理操作所在科室鞏固，科室進行本?？谱o理操作技術(shù)的培訓(xùn)與考核。4，科室進行床邊工作能力的培訓(xùn)。5，進行科室輪轉(zhuǎn)。6，鼓勵通過自學(xué)考試、參加業(yè)大等方法達到護理大專水平。N2級(410年勝任級護士)4-5年考核方法1，讀書筆記、護理綜述、護理論文及護理計劃按時交病區(qū)帶教老師

13、，護理部隨機抽查。2，護理部每年組織三基理論考核2次，臨床抽考護理操作4次；科室每季度至少考核理論和操作（含三基及?？疲└饕淮?，成績填入年輕護士培訓(xùn)手冊。3，護理部組織每季度組織抽考床邊工作能力。4，每年進行一次讀書筆記或護理綜述評比，擇優(yōu)參加演講比賽。5，護理部抽查培訓(xùn)完成情況，培訓(xùn)期結(jié)束護理部審查合格。N2級(410年勝任級護士)4-5年備注1，年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯者延遲定級或晉升。2，書寫的護理論文有省級雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。3，對各項考核優(yōu)秀者，優(yōu)先安排外出進修或參加學(xué)術(shù)活動。4，其它獎懲按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5，每階段考核合格后方可參加下一階段培

14、訓(xùn)。N2級(410年勝任級護士)4-5年護士讀書報告會培訓(xùn)目標(biāo)1，掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，熟練運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。2，掌握危重患者的觀察方法、急救技能以及配合?？茡尵鹊闹R和技能。3，掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。4，熟悉護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)知識及實踐。5，了解護理科研的立項、設(shè)計等步驟。培訓(xùn)時間：五年N2級(410年勝任級護士)6-10年培訓(xùn)內(nèi)容1，?？萍膊〉淖o理知識及專科操作。2，危重病人護理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關(guān)知識。3，臨床工作及帶教能力。5，護理管理制度、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6，參加護理部及科室組

15、織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，修滿繼續(xù)教育類學(xué)分15分。N2級(410年勝任級護士)6-10年培訓(xùn)方法1，業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護理部及科室組織的本層級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2，自學(xué)：?？谱o理常規(guī)、?？谱o理工作指引、危重癥護理常規(guī)。3，?？谱o理知識與?？萍寄埽膳R床科室每月培訓(xùn)并考核。4，安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。5，擔(dān)任新護士及護生的指導(dǎo)工作。6，主講科室部分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7，參與護理部組織的青年護士讀書報告會。8，繼續(xù)通過自學(xué)考試或業(yè)大提高學(xué)歷層次和外語水平。N2級(410年勝任級護士)6-10年考核方法護理部考核：1，每半年組織三基理論考試1次。2，每季度臨床抽考護理操作1次。3，護理部

16、將各項成績分別記入各護士的個人檔案內(nèi)所在科室考核：1，每季度每人理論和操作各考核一次。2，由護士長根據(jù)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容出題，護士以筆答或口答的方式進行考核。3，護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內(nèi)。N2級(410年勝任級護士)6-10年備注1，年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯者延遲定級或晉升。2，書寫的護理論文有省級雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。3，對各項考核優(yōu)秀者，優(yōu)先安排外出進修或參加學(xué)術(shù)活動。4，其它獎懲按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5，每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。N2級(410年勝任級護士)6-10年培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟練掌握專科護理知識及?？谱o理技能。（2）熟練組織

17、科內(nèi)大、小型搶救及處理應(yīng)急突發(fā)事件。（3）熟練帶教臨床實習(xí)生及年輕護士。（4）掌握護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能配合護士長進行護理質(zhì)量管理。（5）能運用循證護理的方法處理本專業(yè)復(fù)雜問題。（6）在?？祁I(lǐng)域有一定的發(fā)展方向（如?？谱o士、院內(nèi)?？菩〗M成員），能在上級護士指導(dǎo)下進行護理科研。培訓(xùn)時間：從主管護師到晉升為副主任護理并晉升至N4之前N3級(骨干級護士)培訓(xùn)內(nèi)容（1）專科理論知識及技能。（2）循證護理。（3）危重病人、疑難病人的護理及急救知識及技能。（4）護理教學(xué)與科研。（5）病區(qū)護理質(zhì)量管理。（6）參加省級或以上護理?？?、教學(xué)、科研、管理相關(guān)的培訓(xùn)與學(xué)術(shù)活動，完成繼續(xù)教育學(xué)分類10分、類15分。N3級(

18、骨干級護士)培訓(xùn)方法（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護理部及科室組織的本層級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）自學(xué)：護理科研、護理管理、?？谱o理工作指引、危重癥護理常規(guī)。（3）擔(dān)任床位護士組長，指導(dǎo)年輕護士臨床工作并參與科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課。（4）參與科內(nèi)實習(xí)生、進修生帶教。（5）參與疑難病人的循證護理查房。N3級(骨干級護士)培訓(xùn)方法（6）在護士長指導(dǎo)下，負責(zé)一項以上病區(qū)護理質(zhì)量管理。（7）護理部擇優(yōu)推薦參加?？谱o士培訓(xùn)。（8）參與護理科研，鼓勵發(fā)表護理經(jīng)驗總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。（9）鼓勵通過自學(xué)考試、參加業(yè)大等方法達到護理本科水平。N3級(骨干級護士)考核方法（1）護理部每年組織1次三基及?？谱o

19、理理論考試。（2）科室每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行理論及操作考試。（3）各項成績分別記入各護士的個人檔案內(nèi)。N3級(骨干級護士)備注（1）年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯者延遲定級或晉升。（2）護理論文在省級雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。（3）對各項考核優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦?？谱o士培訓(xùn)。（4）其它獎懲按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。N3級(骨干級護士)培訓(xùn)目標(biāo)（1）掌握專科護理理論知識，正確指導(dǎo)各級護士將循證護理及護理程序運用到臨床實踐中，并應(yīng)用評判性思維去工作。（2）掌握專科操作技能，能帶領(lǐng)護士開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目。（3）掌握疑難、急危重癥病人護理。（4）熟悉管理、教學(xué)和科研工作。（5）熟練地協(xié)