提升執(zhí)行力實訓(xùn)手冊ppt課件(0002)

1、提升執(zhí)行力實訓(xùn)手冊鄭春凌一、沒有任何借口 “沒有任何借口不是冷漠無情的指令，而是一名優(yōu)秀員工在其職業(yè)生涯中必需秉承的理念。 沒有任何借口 1.“是的在西點，學(xué)員遇到軍官問話，只能有四種回答 “報告長官，是； “ 報告長官，不是； “ 報告長官，沒有任何借口； “ 報告長官，我不知道。沒有任何借口 不是去尋覓借口，哪怕看似合理的借口 沒有任何借口 無論戰(zhàn)斗是公平的還是不公平的， 他們都堅持戰(zhàn)斗 沒有任何借口2.借口的本質(zhì)是推卸責(zé)任在任務(wù)中，找借口往往有以下幾種類型：我開場就沒答應(yīng)做這個事情，所以出了問題不是我的責(zé)任 不愿承當(dāng)責(zé)任這幾天我很忙，我盡量吧 拖延我以前從沒那么做過，這不是我的做事方式

2、缺乏創(chuàng)新精神我沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項任務(wù) 不稱職，短少責(zé)任感我從來沒想過要趕上競爭對手，在許多方面他都超出我一大截 悲觀態(tài)度沒有任何借口尋覓借口獨一的益處，就是把屬于本人的過失統(tǒng)統(tǒng)粉飾掉，把應(yīng)該本人承當(dāng)?shù)呢?zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或其他人。 沒有任何借口3.不滿和埋怨于事無補 或者去做，或者不做，二者必居其一， 要么全身退出，要么全力以赴。 他只能做出一種選擇。 西點著名將領(lǐng)羅杰斯.奈斯上尉沒有任何借口“不滿和“埋怨是最普遍的一種心情， 也是擅長尋覓借口的人最擅長利用的。沒有任何借口 沒有任何借口， 做好本人的分內(nèi)之事， 并全力以赴， 這才是優(yōu)秀員工所必需具備的素質(zhì)。沒有任何借口4.積極承當(dāng)，而不是說“

3、辦不到“辦不到是許多員工最容易找到的借口。 這種缺乏自信的員工， 終究可以做出多么出色的事情來呢？ 答案恐怕只需一個：“只需這個借口存在，他永遠不能夠出色。沒有任何借口 習(xí)慣于消極被動的人，言語中就會流顯露尋 找借口，推卸責(zé)任的個性。 他們經(jīng)常說：我已無能為力 我就是這樣一個人他使我怒不可遏他們不會接受的我被迫我不能我必需假設(shè)沒有任何借口而積極自動的人那么不會這樣，他們常說：試試看有沒有其他能夠性我可選擇不同的作風(fēng)。我可以控制本人的心情。我可以想出有效的表達方式。我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。我選擇。我情愿。我計劃。沒有任何借口 美國列克公司總裁在年終的一次員工大會上，講了一個故事。 故事是他的好友彭皮

4、爾講給他聽的：沒有任何借口 這也許不過是一個故事， 但是生動地闡明了， 他所做的努力并不完全是為了老板， 他歸根究竟是為了本人而任務(wù)。沒有任何借口尋覓借口，推卸責(zé)任的話語往往是缺乏自動性的表現(xiàn)。世界上的事有一半是取決于他的客觀能動。當(dāng)他積極地去選擇和思索，他就一定能做得更好。所謂“沒有辦不到，只需想不到。沒有任何借口5.說“我不知道比找借口真誠說“不知道絕不是什么丟臉的事，丟臉的是為此而找借口，找借口的人往往不是由于他不知道，而是由于他以為本人知道。二、自動自發(fā)自動自發(fā)就是自動精神，所謂的自動，指的是隨時預(yù)備把握時機，展現(xiàn)超乎他人要求的積極表現(xiàn)，以及擁有“為了完成義務(wù)，必要時不惜突破常規(guī)的智慧

5、和判別力。自動自發(fā)不僅是一種執(zhí)行力，也是對任務(wù)的一種積極態(tài)度，只需自動自發(fā)，也能夠完美出色。自動自發(fā)1.建立使命感，尊重本人的任務(wù)世界太過于繽紛，每個人都在尋覓自尊，現(xiàn)實上，他首先要尊重本人所從事的事業(yè)。我選擇了，就把生命和榮譽都交給她了。 自動自發(fā)的任務(wù)外表上看起來是有益于公司， 有益于老板，但最終的受害者卻是本人。自動自發(fā)麥金萊總統(tǒng)在德州一所學(xué)校演講時，對學(xué)生們說：“比其他事情重要的是，他們需求自動自發(fā)地把一件事情做得盡能夠完美；與其他有才干做這件事的人相比，假設(shè)他能做得更好，那么，他就永遠會失業(yè)。自動自發(fā) 一旦他領(lǐng)悟了自動自發(fā)地任務(wù)能消除任務(wù)的 辛勞這一秘訣。他就掌握了獲得勝利的原理，

6、即使他的職業(yè)是平庸的， 假設(shè)他處處以自動自發(fā)的態(tài)度地去任務(wù)， 也能增添個人的光彩。自動自發(fā)2.記住，他是在為本人任務(wù)追求熱愛的事業(yè)，而非一份可以糊口的任務(wù)。自動自發(fā) 一個朋友曾經(jīng)講過這樣一個故事：自動自發(fā)3.自動自發(fā)，就一定會出色阿爾伯特在一文中如此寫道： “我欽佩的是那些不論老板能否在辦公室都會努力任務(wù)的人，這種人永遠不會被解雇。自動自發(fā) 優(yōu)秀的員工和平庸的員工之間最大的區(qū)別 自動自發(fā)4.責(zé)任所在，請勿推辭 在很多公司，我們經(jīng)?？梢月牭揭韵率炝?xí)的話語：“如今是午休時間，他3點以后再打來吧。“那不是我的任務(wù)?！拔胰缃窈苊??！澳鞘切±畹娜蝿?wù)?！拔也恢涝撊绾螏退?。“這件事我們?nèi)缃褶k不了?！八€可

7、以多補充一些，對嗎？自動自發(fā)別外一些與之相反的事例 對一名公司的職員來說，責(zé)任是什么？責(zé)任就是對本人所負使命的忠實和信守，責(zé)任就是出色的完全本人的任務(wù)，責(zé)任就是忘我地堅守，責(zé)任就是人性的升華?？傊?，責(zé)任就是做好公司賦予他的任何有意義的事情，也是一種完成義務(wù)的任務(wù)態(tài)度。自動自發(fā)當(dāng)他曾經(jīng)習(xí)慣了讓他人替他承當(dāng)責(zé)任，那么他就永遠一事無成。當(dāng)他少一些牢騷，少一些理由，多一份責(zé)任，多一份自動的時候，勝利自然就會敲響他的門。自動自發(fā)5.突破平庸，追求完美自動自發(fā)就是自動精神，所謂的自動，指的是隨時預(yù)備把握時機，展現(xiàn)超乎他人要求的積極表現(xiàn)，以及擁有“為了完成義務(wù)，必要時不惜突破常的智慧和判別力。 自動自發(fā)6.

8、自動自發(fā)源自敬業(yè)7.要懂得自動自發(fā)，就要先學(xué)會忠實 自動自發(fā)涵蓋兩個層面：8.自動與人溝通自動自發(fā) 英特爾總裁安迪.葛洛夫應(yīng)邀對加州大學(xué)伯克利分校的畢業(yè)生發(fā)扮演講的時候，提出以下的建議：“不論他在哪里任務(wù)，都別把本人當(dāng)成員工應(yīng)該把公司看作本人開的一樣。三、如何把執(zhí)行落到實處只需在行動中，才會讓人覺得到生命的悸動，才干讓生命具有價值，才可以得衣食住行的保證，才可以變得智慧，英勇，堅毅和高尚起來。如何把執(zhí)行落到實處1.拖延是種壞習(xí)慣2.不要等萬事俱備3.今天可以做的事不要拖到明天4.有熱情才有執(zhí)行力5.接受挑戰(zhàn)，永遠站在最前面如何把執(zhí)行落到實處6.對他的任務(wù)傾注全部熱情7.在任務(wù)中尋覓成就感8.不計得失，全力執(zhí)行9.把任務(wù)當(dāng)作事業(yè)來做10.從任務(wù)習(xí)慣開場11.立刻行動 四、細節(jié)決議成敗最聰明的人設(shè)計出來的最偉大的方案，執(zhí)行的時候還是必需從小處著手，整個方案的成敗就取決于這些細節(jié)。想成就一番事業(yè)，必需從簡單的事情做起，從細微這處入手。細節(jié)決議成敗，