全面提高科技骨干素質(zhì)構(gòu)建和諧奮進的智能所中國科學院合肥

1、全面提高科技骨干素質(zhì)構(gòu)建和諧奮進的智能所中國科學院合肥智能機械研究所 梅濤一、主要任務二、突出問題三、政治素質(zhì)四、科研素質(zhì)五、管理素質(zhì)六、結(jié) 束 語2007年8月2日于岱山湖精選ppt一、主要任務中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定指出，到2020年構(gòu)建社會主義和諧社會的目標和主要任務是：社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權(quán)益得到切實尊重和保障；城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步扭轉(zhuǎn)，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產(chǎn)普遍增加，人民過上更加富足的生活；社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立；精選ppt基本公共服務體系更加完備，政府管理

2、和服務水平有較大提高；全民族的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，良好道德風尚、和諧人際關(guān)系進一步形成；全社會創(chuàng)造活力顯著增強，創(chuàng)新型國家基本建成；社會管理體系更加完善，社會秩序良好；資源利用效率顯著提高，生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)；實現(xiàn)全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。 精選ppt路院長在以科學發(fā)展觀為指導，建設改革創(chuàng)新和諧奮進的中國科學院的重要講話中指出：建設改革創(chuàng)新和諧奮進的中國科學院是中科院今后5至15年的重大戰(zhàn)略任務，是中科院把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要，是構(gòu)建和諧社會在中科院的具體體現(xiàn)，也是中科院實現(xiàn)“創(chuàng)新跨

3、越、持續(xù)發(fā)展”的迫切要求。建設改革創(chuàng)新和諧奮進中國科學院，就是建設布局合理、四個一流，和諧有序、競爭向上，開放合作、引領(lǐng)發(fā)展的中國科學院，要從制度、機制、管理和文化入手，著力構(gòu)建和諧有序、競爭向上的發(fā)展環(huán)境。 精選ppt一要按照職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范的要求，加快建設中科院現(xiàn)代科研院所制度。二要堅持競爭發(fā)展，建立公平的競爭環(huán)境和規(guī)則，建立鼓勵競爭發(fā)展的機制，鼓勵發(fā)展快、發(fā)展好的團體率先發(fā)展、加快發(fā)展，進而帶動整體發(fā)展。三是積極吸納現(xiàn)代管理理念，引入現(xiàn)代管理手段，改革創(chuàng)新管理模式，重點加強戰(zhàn)略管理和績效管理，建立中科院現(xiàn)代科學管理基礎(chǔ)。四是端正科學技術(shù)的基本價值理念，端正科技價值觀

4、，弘揚科學精神，信守科研道德，恪守科技倫理，建立中科院和諧有序的文化基礎(chǔ)。 精選ppt 因此，創(chuàng)建和諧奮進研究所的主要任務是：根據(jù)國家戰(zhàn)略需求和世界科學發(fā)展規(guī)律規(guī)劃、調(diào)整學科方向，積極組織和參與重大科研活動，為建設和諧社會創(chuàng)造一流的科研成果；重點培養(yǎng)、引進拔尖人才，全面培養(yǎng)各類人才，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、和諧奮進、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，為建設和諧社會培養(yǎng)一流的科技人才；構(gòu)建布局合理的組織機構(gòu)，建立與國際接軌的現(xiàn)代研究所管理制度，形成和諧有序、文明民主、節(jié)約高效、各得其所的一流管理體系；加強科研成果轉(zhuǎn)化，注重實驗室成果向工程化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的過程管理，充分與地方和企業(yè)合作，為建設和諧社會創(chuàng)造一流的效益。精選

5、ppt二、突出問題在科研活動方面：以中小課題為主，缺少重大科技成果，貢獻度不高；以小作坊運行模式為主，跨學科團隊作戰(zhàn)能力不足；學科內(nèi)部協(xié)調(diào)不足，學術(shù)帶頭人之間甚至惡性競爭；以資源導向為主，導向資源能力較弱，引領(lǐng)作用不夠。精選ppt在人才隊伍方面：將帥人才不足，隊伍規(guī)模過??；青年人才破殼而出的外部阻力與自身條件問題；各類人才的待遇不平衡問題；弱勢群體的崗位、待遇問題。精選ppt在管理方面：重爭取課題，忽視過程管理，可持續(xù)發(fā)展能力不夠；績效評價體系不夠完善，政策導向不夠；管理制度不夠完善，管理規(guī)范性不夠。解決這些突出問題，提高科技骨干素質(zhì)是關(guān)鍵！精選ppt三、政治素質(zhì)只有從講政治的高度上認同構(gòu)建和

6、諧社會的歷史責任，才能從思想上、組織上、政策上和行動上落實創(chuàng)建和諧奮進研究所的任務。黨員領(lǐng)導干部應具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，執(zhí)政為民；要求全體科技骨干具有全心全意為人民服務的思想。 精選ppt堅持信念，樹立理想：通過中國迅速發(fā)展的經(jīng)濟影響世界，并逐漸主導世界經(jīng)濟發(fā)展；通過建立在高度發(fā)達的經(jīng)濟基礎(chǔ)上的上層建筑來體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，使世界各國紛紛效仿；通過建立強大的軍事力量，保衛(wèi)社會主義和維護國際秩序；通過發(fā)揚中華民族的和諧理念，以先進文化所形成的軟實力促進世界文明之大同。 精選ppt全心全意為人民服務：將學術(shù)方向與國家需求結(jié)合起來，不能僅僅為個人的學術(shù)興趣而耗費寶貴的科研經(jīng)費和人力資源；將個

7、人的發(fā)展與集體和國家的發(fā)展緊密結(jié)合起來，通過更多地為人民服務體現(xiàn)個人的人生價值；在困難面前能夠挺身而出，在榮譽面前能夠主動謙讓；全力培養(yǎng)和提攜青年人才，尤其是能夠超越自己的人才；注重研究所的和諧發(fā)展，考慮到全所各個層次職工的利益。全所職工就是我們身邊的人民群眾，服務好全所職工是為人民服務的起點。精選ppt四、科研素質(zhì)加強項目前期策劃能力的培養(yǎng) 科學思想國家需求自己的優(yōu)勢同盟軍加強團隊合作能力的培養(yǎng) 學科交叉與競爭對手合作與不同意見者合作加強科研成果總結(jié)提高能力的培養(yǎng) 成果鑒定報獎成果轉(zhuǎn)化精選ppt五、管理素質(zhì)創(chuàng)建和諧奮進研究所對我們的管理能力提出了新要求，目前主要應在兩方面提高科研骨干的管理素

8、質(zhì)：用“實事求是”的態(tài)度來分析問題和解決問題；吸收社會科學的優(yōu)秀成果來解決課題管理中的難點問題。 精選ppt堅持“實事求是”：在確定學科方向時，應當充分研究本所的學科優(yōu)勢，不以個人偏好來左右學科方向。應當充分了解國家對科學技術(shù)的具體需求，更好地面向國家重大戰(zhàn)略需求和科學發(fā)展前沿來確定研究方向。在制定和執(zhí)行管理政策時，應當充分考慮到科研人員的特點，堅持學術(shù)民主，充分發(fā)揮科研人員的主觀能動性。對于科研成果的評價必須堅持“實事求是”，切忌浮夸，更應嚴厲打擊造假、抄襲行為，從制度上防止產(chǎn)生學術(shù)腐敗現(xiàn)象。 精選ppt吸收人類文明的各種優(yōu)秀成果為建設社會主義服務，是改革開放、解放思想的重要內(nèi)容。例如，西方

9、經(jīng)濟學中的微觀經(jīng)濟學原理給出了商品經(jīng)濟條件下的市場行為原理，這對于社會主義初級階段的市場經(jīng)濟規(guī)律研究具有重要的借鑒作用，同時也從另一個角度為我們提供了分析研究所管理原理的方法。微觀經(jīng)濟學的基本原理：三個假定三個原理三個方法三條主線（經(jīng)濟人假定利益最大化原理成本收益分析法）（資源稀缺假定供求原理均衡分析法）（私有產(chǎn)權(quán)假定等價交換原理帕累托標準）精選ppt如果借鑒微觀經(jīng)濟學原理來分析研究所的運行規(guī)律，我們可以將研究所和獨立核算的研究組均作為經(jīng)濟人來對待。研究組的利益主要包括學術(shù)發(fā)展權(quán)（納入創(chuàng)新方向）、用人權(quán)（崗位編制）、研究經(jīng)費、實驗條件。研究所的利益主要包括學科發(fā)展權(quán)（進入創(chuàng)新體系）、科研成果、

10、管理經(jīng)費。崗位編制、研究經(jīng)費、實驗條件、科研成果是研究所和研究組的稀缺資源，他們分別掌握在不同的經(jīng)濟人手中，具有一定的專屬權(quán)，因此資源分配和研究組之間的合作實際上可以看出是一種商品交換過程。精選ppt結(jié)論：必須根據(jù)成本收益分析法建立績效評價體系，對研究所的整體績效和各研究組績效進行全面評估；必須采用均衡分析法發(fā)現(xiàn)“短板”，通過調(diào)整資源分配來禰補不足，平衡全所發(fā)展；必須運用等價交換原理來分析研究組之間的合作，在績效評價的基礎(chǔ)上公平分配資源，使各類研究組各得其所。精選ppt六、結(jié)束語創(chuàng)建和諧奮進研究所的具體目標就是“一流的成果、一流的人才、一流的管理、一流的效益”。要完成創(chuàng)建和諧奮進研究所的任務，

11、必須進一步提高科技骨干的素質(zhì)。在政治素質(zhì)方面，要求黨員干部具有堅定的共產(chǎn)主義信念，要求科技骨干發(fā)揚全心全意為人民服務的精神。在科研素質(zhì)方面，加強項目前期策劃、團隊合作、成果總結(jié)與提高能力的培養(yǎng)。在管理素質(zhì)方面，要求用“實事求是”的態(tài)度來分析問題和解決問題，以及吸收社會科學的優(yōu)秀成果來解決科研管理中的難點問題。精選ppt本次培訓班的學習安排：授課：專業(yè)管理知識實際管理經(jīng)驗報告：第一組PPT報告15分鐘 第二組PPT報告10分鐘 第三組提交書面學習總結(jié)（2000字）討論：報告討論1015分鐘 分組討論總結(jié)：第三組PPT小組總結(jié)報告30分鐘 其他組15分鐘精選ppt歡迎批評指正！祝各位學業(yè)進步！精選

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