在工作中展現(xiàn)自我價值PPT幻燈片課件

1、如何在工作中展現(xiàn)自我價值忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。途徑之一忠誠企業(yè)中普遍存在著三種人。第一種人：得過且過。第二種人：牢騷滿腹。第三種人：積極進取。途徑之二敬業(yè)， 最完美的工作態(tài)度 在公司，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。 一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就相應(yīng)地越多。態(tài)度就是

2、競爭力價值體現(xiàn)在敬業(yè)的態(tài)度中讓工作的結(jié)果超出報酬模糊上下班的時間工作第一，自我退后做完了，再痛快地休息在細節(jié)之處做到完美甘愿為工作做出付出敬業(yè)：為你自己增加價值每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。途徑之三主動 只做上級交代的，就錯了 從“要我做”，到“我要做”完成“分內(nèi)事”，多做“分外事”先做后說， 人人喜歡提高對任務(wù)完成的期望在機會面前，毛遂自薦樹立自己的職業(yè)品牌 主動：讓你收獲更多的機遇 責(zé)任心是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量，失去責(zé)任心，即使是做我們最擅長的工作，也會做得

3、一塌糊涂。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任心則是一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。途徑之四負責(zé)工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任。據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著： Book of stop here （責(zé)任到此，不能再拖）如果你在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。心中常存責(zé)任感-途徑之五高效：為你的生命加快腳步 忙，就要忙到點子上使用專注的力量拖延的都是生命量化自己每日的工作堅持要事第一的原則準備充分，才能贏得一切速度第

4、一，完美第二 完成任務(wù)不等于結(jié)果做好了，才叫做了一開始就想好如何去做聰明工作比努力工作更重要創(chuàng)造條件完成任務(wù)第一次就把事情做對做表面工作等于欺騙自己途徑之六高質(zhì)：獲得信任的關(guān)鍵 成功的基石是合作服從團隊的總體安排守紀律，才是合格的團隊成員把自己的優(yōu)勢變成團隊優(yōu)勢不做團隊中的短板讓潛能在合作中釋放換位思考，替別人考慮 途徑之七合作：團隊會加速你的成功 學(xué)習(xí)是成長的生命線以空杯心態(tài)去汲取智慧一年經(jīng)驗不要用于十年花時間和精力充電向老板和同事討教經(jīng)驗心態(tài)歸零，堅持改善不生氣，而是去爭氣 途徑之八學(xué)習(xí);永遠跟上企業(yè)的步伐 低調(diào)做人，贏得好人緣千萬不要有大材小用的想法不擺架子耍資格給別人充分的尊重努力做到名副其實忍讓體現(xiàn)了你的風(fēng)度 途徑之九低調(diào)：把自己的姿態(tài)放到最低途徑之十感恩 感激每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等。一種感恩的心態(tài)