服務(wù)承諾制首問負責制等制度

1、服務(wù)承諾制首問負責制等制度服 務(wù) 承 諾 制 一、服務(wù)承諾制是指根據(jù)衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)工作職能，結(jié)合服務(wù)工作實際，將行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時限等相關(guān)事項向社會和公眾作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，承擔違諾責任的制度。 二、服務(wù)承諾必須遵循依法、誠信、公開、高效、便民的原則，以提高服務(wù)水平、效率和公眾眾滿意度為目標。 三、具體要求： （一）堅持依法行政。按按照衛(wèi)生和計劃生育法律法法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理本局職職能范圍內(nèi)的各類事項，做做到依法辦事。 （二）推行政務(wù)公開。按照照各類經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，向服服務(wù)對象提供服務(wù)指南，公公開辦理程序，接受社會監(jiān)監(jiān)督。 （三

2、）落實實首問責任。如辦理事項在在首問者工作職責范圍內(nèi)，由首問者承辦，否則由其其負責交接到相關(guān)責任人，做到辦事不推諉、不扯皮皮、不缺位。 （四四）實行限時辦結(jié)。對服務(wù)務(wù)對象要求辦理的事項，在在符合有關(guān)規(guī)定和要求的前前提下，在規(guī)定或承諾的時時限內(nèi)辦結(jié)。 （五五）采取一次性告知。對于于服務(wù)對象所辦之事，承辦辦人要一次性書面告知有關(guān)關(guān)辦事程序和所需材料，待待材料齊全后及時辦理。 （六）服務(wù)文明周周到。工作人員要舉止端莊莊，談吐文明，使用文明用用語，禁用服務(wù)忌語，待人人禮貌，耐心解答。 （七）堅持廉潔奉公。嚴格執(zhí)行關(guān)于加強干部隊隊伍作風建設(shè)的“五條禁令令”和廉潔從政“十不準”的規(guī)定。四、以上承諾諾接受社

3、會監(jiān)督，服務(wù)對象象認為有違反服務(wù)承諾行為為的可向本局紀檢監(jiān)察室舉舉報投訴。（投訴電話：*）首 問問 負 責 制 一、首問負責制指服務(wù)務(wù)對象向衛(wèi)生和計劃生育局局請求解決問題時，由首位位接待的工作人員，按相關(guān)關(guān)規(guī)定給予妥善處置的責任任制度。 二、第一一個受理服務(wù)對象咨詢及辦辦理業(yè)務(wù)的工作人員為首問問責任人，要認真答復服務(wù)務(wù)對象咨詢的有關(guān)問題，力力求全面、準確、完整。 三、工作人員要熱情情接待所有前來辦事的人員員，做到文明、禮貌、不得得態(tài)度冷漠、不理不睬。自自覺使用文明用語，禁止使使用服務(wù)忌語。 四、首問責任人要了解服務(wù)對對象到本單位咨詢或辦理業(yè)業(yè)務(wù)的基本情況和要求，對對屬于自己工作職責范圍內(nèi)內(nèi)的，

4、應(yīng)及時辦理，一次性性告知有關(guān)事項；對不能立立即解決的，應(yīng)向?qū)Ψ秸f明明情況；對不屬于自己職責責范圍的，要主動指引到相相應(yīng)的職能部門或科室辦理理，必要時要為服務(wù)對象聯(lián)聯(lián)系落實具體承辦人員。 五、首問責任人因因回避、推諉等原因未能向向服務(wù)對象說明情況，造成成信訪投訴等不良后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理理。一 次 性 告 知知 制# 一一、一次性告知制是指工作作人員在接待服務(wù)對象申請請辦理涉土審批事項時，應(yīng)應(yīng)當一次性詳細告知其辦理理業(yè)務(wù)必須提供的報件材料料、辦事程序、條件依據(jù)、收費標準、辦結(jié)時限等內(nèi)內(nèi)容的制度。 二、告知內(nèi)容要具體、完整，工作人員應(yīng)將辦理業(yè)務(wù)所所需的材料及相關(guān)要求全面面準確地一次性告知

5、服務(wù)對對象，讓辦事群眾一聽便知知，明白如何去辦。 三、工作人員對服務(wù)對對象提交的報件材料，應(yīng)當當認真仔細地進行初審，對對申請材料齊全、符合法定定形式的，應(yīng)當場填寫受理理單予以受理；對符合申請請辦理條件、申請材料不齊齊全或不符合法定形式的，先予收件，同時向服務(wù)對對象出具申請事項補證告知知書，待補正補全后再填寫寫受理單予以受理。 四、對服務(wù)對象申請辦辦理行政審批事項的，采取取書面告知的形式，填寫一一次性告知書，請服務(wù)對象象當場簽收。告知書一式兩兩份，一份交給申請人，另另一份存檔備查。 五、對沒有做到一次性告告知的，造成服務(wù)對象往返返多次的責任人，視情節(jié)給給予批評教育，責令改正；對情節(jié)嚴重或造成投訴

6、等等不良后果的，按有關(guān)規(guī)章章制度追究當事人責任。限 時 辦 結(jié) 制 一、限時辦結(jié)制是是指各承辦單位在向公民、法人和其他組織提供審批批服務(wù)或辦理其他事項時，必須依照法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章和政策的規(guī)定，在承諾諾的時限內(nèi)辦結(jié)或者予以答答復的制度。 二、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策策對辦理的事項有明確時限限規(guī)定的，各單位所承諾的的辦結(jié)時限應(yīng)當少于或等于于規(guī)定的時限；沒有明確時時限規(guī)定的，應(yīng)按照便民利利民的原則，合理確定承諾諾辦理時限。 三、本單位辦理的事項需要經(jīng)經(jīng)過上級機關(guān)批準的，上級級批準所需時間不計算在承承諾辦結(jié)的時限內(nèi)，但必須須承諾本單位辦理和報出時時限。工作人員須嚴格在每每個工作環(huán)節(jié)的承諾時限內(nèi)內(nèi)辦理，

7、凡能即時辦結(jié)的要要即時辦結(jié)。對特別緊急的的事項，應(yīng)急事急辦、隨到到隨辦。 四、因特特殊情況不能按時限辦結(jié)或或予以答復的，應(yīng)當依照有有關(guān)規(guī)定，以書面的形式告告知原因，并同時告知延期期時限。 五、各所所、各科室負責人對本單位位實施限時辦結(jié)制工作負總總責，承辦工作人員負直接接責任，局監(jiān)察室、考核辦辦負責對貫徹落實限時辦結(jié)結(jié)制情況進行監(jiān)督檢查。a b 崗 工 作 制 一、ab崗工作作制是指在工作日內(nèi)，當aa崗責任人因故不在崗時，由b崗責任人自動替補頂頂崗的工作制度。 二、實行ab崗工作制度度的目的是確保限時辦結(jié)制制、服務(wù)承諾制等制度的有有效落實，更好地提高工作作效率和服務(wù)水平。 三、b崗責任人在頂崗崗期間應(yīng)承擔a崗人員所有有職責，認真做好a崗的工工作，并對執(zhí)行的工作結(jié)果果負責