CareerUp豆豆幫商業(yè)計(jì)劃書

1、CareerUP豆豆幫商業(yè)計(jì)劃書職場發(fā)展領(lǐng)域的社群型經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái) 豆豆幫致力于為職場人士打造職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的社群型共享平臺(tái)，通過為職場新人和職場前輩之間架起溝通橋梁，充分利用分享經(jīng)濟(jì)和認(rèn)知盈余助力職場新人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)前輩的價(jià)值提升。 通過5維度職業(yè)測評、40分鐘一對一電話咨詢、2小時(shí)系列微課程等三大服務(wù)幫助職場新人提升職場認(rèn)知和職場能力。豆豆幫初印象 我們做什么職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的社群型經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)分享經(jīng)濟(jì)職業(yè)發(fā)展用戶面臨的問題 我們解決什么痛點(diǎn)職業(yè)定位職場認(rèn)知職業(yè)能力職業(yè)發(fā)展職場新人在對自己認(rèn)知不足的情況下，對職業(yè)定位充滿困惑職場新人在對行業(yè)、公司、崗位等職業(yè)信息不了解的情況下盲目選擇。希望受資深

2、人士指導(dǎo)對職業(yè)發(fā)展、職業(yè)轉(zhuǎn)型的路徑迷茫，期待成功經(jīng)驗(yàn)分享；職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的信息不對稱學(xué)校知識(shí)無法轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)技能不系統(tǒng)，不實(shí)用，不匹配，期待實(shí)操干貨新人痛點(diǎn)：初入職場“四大困惑” 前輩價(jià)值：混跡多年 “四大訴求”幫助他人持續(xù)成長職場新人找不到適合的解惑渠道職場前輩的價(jià)值體現(xiàn)需要開放安全的分享空間個(gè)人價(jià)值多元職業(yè)知識(shí)和創(chuàng)造力的時(shí)代，大量優(yōu)秀的人希望通過建立個(gè)人品牌，提升個(gè)人社會(huì)資本價(jià)值不滿足于單一職業(yè)和身份的無聊方式，期待利用剩余時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值快速迭代時(shí)代，即便是有經(jīng)驗(yàn)的職場人士也需要快速學(xué)習(xí)，持續(xù)成長，獲得更高更快的職業(yè)發(fā)展。已不再為生存發(fā)愁的人們希望幫助他人，服務(wù)社會(huì)，獲得更多

3、成就感在豆豆幫，職場新人稱為“青豆”在豆豆幫，職場前輩成為“燜豆”（來自mentor音譯）豆豆幫，鏈接“青豆”和“燜豆”的知識(shí)共享平臺(tái) 我們的解決方案 我們提供什么服務(wù)豆豆微咨詢豆豆成長空間青豆測評1. 職業(yè)性格2. 職業(yè)興趣3. 職業(yè)價(jià)值觀4. 職業(yè)能力5. 職業(yè)行為模式推薦匹配度高的燜豆； 幫你預(yù)約想找的燜豆； 40分鐘電話交流，解答關(guān)鍵問題主題：1. 行業(yè)與職業(yè)介紹；2. 職業(yè)技能提升；3. 職場實(shí)操干貨形式2小時(shí)系列微培訓(xùn)；拼團(tuán)大咖課燜豆干貨空間我們的存在理由 我們的愿景未來知識(shí)與技能無邊界，對世界的認(rèn)知能力，將是競爭的唯一利器。在充滿不確定的世界中，要不斷刷新自己的認(rèn)知水平。豆豆幫

4、Values豆豆幫 Missions豆豆幫 Vision每一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展的道路上都是終身學(xué)習(xí)者與分享者。打破知識(shí)技能邊界，刷新認(rèn)知，鏈接價(jià)值，創(chuàng)造社會(huì)化與社群化的職場學(xué)習(xí)平臺(tái)。職業(yè)發(fā)展的終身服務(wù)者。相關(guān)市場規(guī)模 行業(yè)前景765萬人職業(yè)在線教育將保持20%增長速度，2018年將達(dá)到4033.1萬人2016年高校畢業(yè)人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)765萬人，比去年增加16萬分享經(jīng)濟(jì)黃金期到來，知識(shí)/教育分享處萌芽期職業(yè)在線教育市場潛力大，垂直領(lǐng)域有競爭空間潛在用戶基數(shù)多，增長速度快，付費(fèi)意愿高2814.6萬人1644億美元分享經(jīng)濟(jì)職業(yè)在線教育355億美元職業(yè)在線教育用戶高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)在哪里？數(shù)據(jù)來源：騰訊分享

5、經(jīng)濟(jì)報(bào)告，艾瑞咨詢報(bào)告初期商業(yè)模式 我們目前怎么玩青豆CareerUP豆豆幫結(jié)算及支付分享40分鐘時(shí)間提供電話咨詢接受培訓(xùn)，聆聽干貨P2P預(yù)約教練智能推薦線上預(yù)約分享職場干貨課程消費(fèi)體服務(wù)體傭金及積分低費(fèi)用，高頻率P2P咨詢解決“散問題” 高費(fèi)用，精品微培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)提升”初期模式職場實(shí)用主義精品課燜豆現(xiàn)階段競爭分析 他們有哪些局限性我們可以顛覆？在線職業(yè)技能提升教育平臺(tái)的局限性在于：知識(shí)主題不專注，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不實(shí)用，用戶交互體驗(yàn)不豐富產(chǎn)品特性CareerUp豆豆幫在行/靠我大咖說8點(diǎn)后定位職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的社群型經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)C2C付費(fèi)經(jīng)驗(yàn)分享平臺(tái)創(chuàng)業(yè)公司的私人顧問一對一經(jīng)驗(yàn)分享平臺(tái)面向人群畢業(yè)生/

6、職場小白各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)公司畢業(yè)生/職場人士服務(wù)模式測評/咨詢/培訓(xùn)電話/線下電話/線下線上消息/電話盈利模式咨詢傭金/培訓(xùn)費(fèi)/測評咨詢傭金傭金咨詢傭金產(chǎn)品形態(tài)微信公眾號應(yīng)用程序微信/應(yīng)用程序應(yīng)用程序/電腦產(chǎn)品特色智能匹配，多維體驗(yàn),激勵(lì)機(jī)制精選行家私人顧問培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的線下資源培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)1.行業(yè)背景，職位介紹2.實(shí)務(wù)知識(shí)與實(shí)操案例3.面試簡歷指導(dǎo)無無無價(jià)格體系咨詢首單免費(fèi)低成本咨詢服務(wù)（1000元）300-500元3000-5000100起初期市場切入點(diǎn) 從哪個(gè)目標(biāo)領(lǐng)域開始？目標(biāo)青豆目標(biāo)燜豆步入職場的畢業(yè)生/職場小白初期切入點(diǎn)北大、清華為核心的商學(xué)院MBA、EMBA學(xué)員500強(qiáng)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源

7、產(chǎn)品定位低門檻體驗(yàn)的P2P咨詢平臺(tái)形態(tài)微信公眾號推廣微信平臺(tái)服務(wù)切入手段校園地推、就業(yè)指導(dǎo)中心合作招聘會(huì)、新媒體營銷發(fā)動(dòng)MBA社群資源FESCO，HRA500強(qiáng)企業(yè)， 互聯(lián)網(wǎng)公司通過完善電話咨詢服務(wù)的規(guī)范化，提升用戶體驗(yàn)，保證用戶粘性和高頻使用，促進(jìn)轉(zhuǎn)化到培訓(xùn)課堂，形成交互前期基于微信平臺(tái)進(jìn)行用戶導(dǎo)入和集聚，后期可以全平臺(tái)覆蓋前期基于微信平臺(tái)產(chǎn)品服務(wù)，以低門檻體驗(yàn)，集中導(dǎo)入畢業(yè)生和職場小白作為青豆，商學(xué)院精英和重點(diǎn)行業(yè)資深白領(lǐng)作為燜豆10大最具熱門行業(yè)剛需痛點(diǎn)高壁壘資源高頻需求，想象空間大導(dǎo)入效率高執(zhí)行現(xiàn)狀與未來規(guī)劃 我們有什么計(jì)劃？垂直社區(qū)資源導(dǎo)入投入期（3-6個(gè)月）推廣期（6-12月）爆發(fā)

8、期（1年-3年）導(dǎo)入教練500人10所高校重點(diǎn)推廣銷售額1億以上用戶數(shù)2000萬 突破銷售額1000萬用戶數(shù)500萬微信公眾號產(chǎn)品上線（平臺(tái)搭建、服務(wù)流程、支付）地接接入試運(yùn)營，北京高校開展試點(diǎn)重點(diǎn)完善P2P咨詢服務(wù)流程，形成測評-預(yù)約-培訓(xùn)的閉環(huán) 建立職業(yè)發(fā)展垂直社區(qū)28小時(shí)微培訓(xùn)線上商學(xué)院精品課 燜豆分享空間：邀請燜豆線上開微講座 拼團(tuán)大咖課構(gòu)建職業(yè)發(fā)展聚合平臺(tái)升級產(chǎn)品服務(wù) 衍生資源對接 推薦職位、招聘實(shí)習(xí)生 精品微書店以微信平臺(tái)為資源導(dǎo)入的切入點(diǎn)，初期以P2P咨詢服務(wù)為主推大單品，逐步建立職業(yè)發(fā)展垂直社區(qū)，最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展聚合平臺(tái)共創(chuàng)價(jià)值聚合平臺(tái)當(dāng)前產(chǎn)品形態(tài) 特點(diǎn)：預(yù)先體驗(yàn)，智能匹配，干

9、貨分享預(yù)約燜豆職能匹配推薦燜豆干貨空間核心團(tuán)隊(duì) 許 波朱小蘭紀(jì)爭惠王加全陳甫良連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，九圖魔方，掰棒子網(wǎng)創(chuàng)始人14年產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 曾供職于索尼、聯(lián)想、摩托羅拉等著名科技公司索尼移動(dòng)唯一創(chuàng)新金獎(jiǎng)獲得者清華大學(xué)MBA/英國UCL發(fā)展管理碩士 職業(yè)培訓(xùn)師，非你莫屬人力資源顧問，豐富的培訓(xùn)與人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)掘金大數(shù)據(jù)獨(dú)立譯者清華大學(xué)MBA多年從事國際商務(wù)工作，主導(dǎo)并參與多起國際投融資、并購項(xiàng)目；曾任利快中國招商總監(jiān)，曲美家具集團(tuán)總裁助理等曾任技術(shù)總監(jiān)，具備中型團(tuán)隊(duì)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；對O2O、微信公眾平臺(tái)開發(fā)管理、Web前后端開發(fā)、Android系統(tǒng)應(yīng)用研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)CEO技術(shù)市場、培訓(xùn)商務(wù)產(chǎn)品曾供職Samsung、Motorola、Baidu、搜狐、暴風(fēng)等歷任產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)及合伙人。豐富的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)。來自移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、咨詢培訓(xùn)、金融等領(lǐng)域的核心團(tuán)隊(duì)職能齊全，配合默契，執(zhí)行力強(qiáng)團(tuán)隊(duì)對痛點(diǎn)的深刻理解和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品