附錄3：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實施辦法(1)_第1頁
附錄3：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實施辦法(1)_第2頁
附錄3：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實施辦法(1)_第3頁
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1、PAGE PAGE 3附錄3“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實施辦法（試行）為貫徹落實公司2019年“管理提升年”活動，以選樹典型為標，在“聚”字上下功夫，盤活最大多數(shù)，提高廣大女工工作積極性、主動性、創(chuàng)新性，激勵女工團隊團結協(xié)作、奮發(fā)有為，進一步樹巾幗形象，展巾幗風采，開展以“五學五比”為內容的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。具體辦法如下：一、創(chuàng)建范圍公司職能部門、車間崗位中女性人數(shù)占50%以上的，而且崗位負責人中有一名為女性的崗位。二、創(chuàng)建內容學政治、學文化、學科學、學管理、學技術，比思想、比服務、比質量、比成績、比貢獻。三、創(chuàng)建目標通過“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力使廣大女工圍繞中心工作，結合自身崗位工作，

2、注重工作質量和效率的全面提升，實現(xiàn)注重實效不添亂，注重特色求創(chuàng)新，注重載體創(chuàng)和諧的目標。同時，在“巾幗文明崗”的示范帶動作用下，不斷深化創(chuàng)建活動內涵，拓展活動層面，使廣大女工立足本職，敬業(yè)愛崗，成為業(yè)務、技能熟練，作風、素質過硬的各級崗位能手，使“巾幗建功”活動發(fā)揮更大潛能和作用。四、組織實施為保障創(chuàng)建活動廣泛深入、高效持久地開展，并逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化以及制度化，創(chuàng)建活動由公司工會女工委員會牽頭組織，公司各工會組織配合，各工會女工委員主要負責展開工作。 按照活動要求，結合崗位實際，各單位要制定具體創(chuàng)建實施方案，方案中要包含明確的創(chuàng)建內容、創(chuàng)建制度、進度計劃、目標措施等內容。創(chuàng)建活動要與單位生產經營有機結合，不搞“兩張皮”，要與單位學習、管理和崗位責任制度等融合，實現(xiàn)全面助力完成生產經營工作的目的?！敖韼轿拿鲘彙庇蓜?chuàng)建單位自行推薦，按要求逐級報批并簽署意見，并將創(chuàng)建活動方案和名單報活動組織單位。五、評比獎勵“巾幗文明崗”的考核要結合各單位生產經營管理的要求，嚴格按各單位活動方案的考核要求執(zhí)行。在公司“管理提升年”的要求下，2019年“巾幗文明崗”的評比表彰與公司年終總結評比工作同時進行，評比選樹“巾幗文明崗”1-3個，獎勵標準同先進集體的獎勵。今后，逐步將“巾幗文明崗”的評比納入每兩年評比表彰一次的“巾幗標兵”“優(yōu)秀女工”“和諧家庭”活動

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