勞動保障協(xié)理員——基礎知識

1、勞動保障協(xié)理員基礎知識1第7章 統(tǒng)計與社會調(diào)查第1節(jié) 統(tǒng)計基礎知識第2節(jié) 社會調(diào)查第3節(jié) 勞動與社會保障統(tǒng)計2第1節(jié) 統(tǒng)計基礎知識一、統(tǒng)計的含義1、統(tǒng)計工作2、統(tǒng)計資料3、統(tǒng)計學3二、統(tǒng)計的工作過程1、統(tǒng)計設計2、統(tǒng)計調(diào)查3、統(tǒng)計整理4、統(tǒng)計分析4三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集1、統(tǒng)計調(diào)查方式 統(tǒng)計報表、普查、重點調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查2、統(tǒng)計調(diào)查中數(shù)據(jù)采集的基本方法 直接觀察法、報告法、訪問法、文獻法、問卷法5四、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理的內(nèi)容和步驟 設計方案、資料審核、資料分組、統(tǒng)計匯總、編制圖表2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核 數(shù)據(jù)的完整性、時效性、準確性3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總計算 組織形式：逐級匯總、集中匯

2、總 匯總技術：手工匯總、計算機匯總4、統(tǒng)計分組 按品質(zhì)標志分組、按數(shù)量標志分組6五、統(tǒng)計表 1、定義 2、結構 3、種類 按作用分：調(diào)查表、匯總表、分析表 按主詞是否分組和分組程度分：簡單表、分組表 、復合分組表 4、形式設計 5、內(nèi)容設計 6、注意問題7六、統(tǒng)計圖 1、定義 2、分類 （1）幾何圖：條形圖、平面圖、曲線圖 （2）象形圖 （3）統(tǒng)計地圖8第2節(jié) 社會調(diào)查一、社會調(diào)查過程1、調(diào)查準備 選擇調(diào)查課題、設計調(diào)查方案、組建調(diào)查隊伍2、調(diào)查實施 搜集調(diào)查資料、整理調(diào)查資料、研究調(diào)查資料3、調(diào)查總結 形成調(diào)查報告、調(diào)查結果的評估和應用9二、社會調(diào)查具體方法1、收集資料方法 問卷法、文獻法、

3、訪問法、觀察法、實驗法2、整理資料方法 資料審核、資料分組、資料匯總3、分析資料方法 定量分析、定性分析10三、社會調(diào)查報告1、概述 有情況、有分析、有結論 選題針對性、內(nèi)容客觀性、表述敘議性2、結構 標題、署名、正文（序言、主體、結尾）11第3節(jié) 勞動與社會保障統(tǒng)計一、勞動與社會保障統(tǒng)計概述1、含義2、重要意義3、特點 涉及面廣、關聯(lián)性強、隱蔽性強12二、勞動社會保障統(tǒng)計工作過程1、統(tǒng)計調(diào)查方案擬定2、信息采集調(diào)查3、信息整理分析4、統(tǒng)計信息上報13三、勞動社會保障統(tǒng)計調(diào)查分析報告的寫作要求1、語言準確、簡潔、通俗易懂2、邏輯性強3、標題確切、簡潔、新穎4、結構層次統(tǒng)一、明晰14四、勞動社會保障統(tǒng)計的內(nèi)容1、勞動力資源統(tǒng)計2、就業(yè)再就業(yè)工作統(tǒng)計3、職業(yè)培訓統(tǒng)計4、勞動力管理情況統(tǒng)計5、勞動收入與報酬統(tǒng)計6、勞動關系統(tǒng)計7、社會保障統(tǒng)計8、職業(yè)安全衛(wèi)生統(tǒng)計15五、勞動社會保障統(tǒng)計的基本要求1、建立勞動統(tǒng)計報表制度2、建立勞動調(diào)查制度3、加強統(tǒng)計隊伍能力建設4、進一步將強