護理臨床教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)檢查細(xì)則

1、 護理臨床教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)檢查細(xì)則一、組織結(jié)構(gòu)（10分）病區(qū)有專職帶教，帶教人員安排符合要求。（3分）對于實習(xí)生、新職工、進修人員（三類人員）的帶教工作均由專人負(fù)責(zé)、落實到位，根據(jù)帶教制度合理設(shè)置帶教老師。帶教工作無專人負(fù)責(zé)，扣2分；帶教人員設(shè)置不合理，一人次扣1分，扣完為止。合理安排各班帶教人員，并讓學(xué)生明確。（4分）原則上不安排新職工帶教學(xué)生，讓實習(xí)生、新職工、進修人員清楚明確當(dāng)天帶班老師。查看排班表，抽問學(xué)生，不清楚當(dāng)天帶教老師，一人次扣1分，扣完為止。按要求合理安排實習(xí)輪轉(zhuǎn)崗位。（3分）根據(jù)帶教計劃、實習(xí)計劃排班，輪轉(zhuǎn)各班崗位無缺漏。查看排班表或提問學(xué)生，輪轉(zhuǎn)崗位有缺漏者，一個崗位扣1

2、分，扣完為止。二、業(yè)務(wù)能力（35分）按要求做好病房環(huán)境及規(guī)章制度介紹。（4分）根據(jù)入科介紹樣板做好實習(xí)生入科教育，并要求學(xué)生掌握，新職工、進修人員的入科教育內(nèi)容在入科介紹樣板基礎(chǔ)上適當(dāng)擴充。抽問學(xué)生，入科介紹有缺項，一項扣1分，扣完為止。按病區(qū)教學(xué)日歷落實帶教計劃。（10分）根據(jù)帶教計劃、實習(xí)計劃及病區(qū)特點制訂適合本病區(qū)的教學(xué)日歷，及時更新。抽問帶教、學(xué)生，未按照教學(xué)日歷執(zhí)行的，缺一項扣2分；因教學(xué)日歷未更新導(dǎo)致帶教內(nèi)容無法實施的，一次扣4分；教學(xué)日歷內(nèi)容實施不規(guī)范的，每一項扣1分，扣完為止。指導(dǎo)學(xué)生完成護理個案，評分合理。（3分）根據(jù)護理個案評分表指導(dǎo)學(xué)生完成護理個案，根據(jù)各護理學(xué)院評分表對

3、夜大學(xué)生護理個案等合理打分。抽問帶教、學(xué)生，未作個案指導(dǎo)一人次扣3分；個案指導(dǎo)不到位，一人次扣1分；個案評分不合理，一人次扣12分，扣完為止。做好健康宣教示范，并督促學(xué)生落實宣教工作。（5分）根據(jù)帶教計劃指導(dǎo)學(xué)生完成健康宣教。抽問帶教、學(xué)生、病人，未作示范，一人次扣2分；未布置宣教內(nèi)容，一人次扣2分；未督促學(xué)生落實宣教，一人次扣1分，扣完為止。按要求完成各類理論及操作考核，評分合理。（5分）根據(jù)帶教計劃落實實習(xí)生、新職工各項理論及操作考核，根據(jù)相應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)合理打分。查看資料，未落實理論及操作考核，缺一項扣2分；評分不合理，一項扣12分，扣完為止。按要求參加各類學(xué)習(xí)、會議及考核。（4分）根據(jù)護理

4、部要求參加院內(nèi)外及各護理學(xué)院學(xué)習(xí)活動、會議及考核。查看出席名單，無故缺勤一人次扣4分；遲到或早退半小時以內(nèi)，一人次扣2分，超過半小時的，一人次扣3分，扣完為止。及時更新各類資料，并遵照執(zhí)行。（4分）及時更新和補全臨床實習(xí)資料里各項內(nèi)容，將護理部最新下發(fā)資料保存其中，隨時取用，并遵照執(zhí)行。資料不全或未及時更新者，扣2分；無法隨取隨用的，扣2分；未遵照最新要求執(zhí)行各項任務(wù)或標(biāo)準(zhǔn)者，一項扣1分，扣完為止。三、實習(xí)生管理（25分）規(guī)范實習(xí)生請假制度，按要求上報和補時。（4分）除返校、公休、特殊情況外，日大實習(xí)生請病、事假均需補實習(xí)相應(yīng)天數(shù)。急診病假可在當(dāng)天、事后補請，門診病假、事假須提前請假。其余要求

5、請參照護理實習(xí)生實習(xí)制度。夜大實習(xí)生根據(jù)各護理學(xué)院要求規(guī)范請假。除返校、公休、特殊情況外，原則上學(xué)生請病、事假應(yīng)首先向病區(qū)報備，經(jīng)病區(qū)確認(rèn)并同意后根據(jù)相應(yīng)要求安排補實習(xí)；若學(xué)生無故缺勤，病區(qū)應(yīng)及時向護理部上報；學(xué)生的實際出勤情況應(yīng)在實習(xí)手冊中做完整記錄。凡公休，由護理部接到學(xué)院通知后統(tǒng)一告知病區(qū)，若學(xué)生自行要求公休，病區(qū)應(yīng)向護理部確認(rèn)再做安排。查看實習(xí)手冊、排班表，學(xué)生無故缺勤，病區(qū)未按要求上報，一人次扣2分；學(xué)生實習(xí)手冊中未反映實際出勤情況，一人次扣1分，扣完為止。規(guī)范實習(xí)生儀表儀態(tài)。（2分）根據(jù)精神科實習(xí)要求及注意事項規(guī)范實習(xí)生儀表儀態(tài)。抽查學(xué)生，不符合規(guī)范者，1人次扣2分，扣完為止。規(guī)范

6、實習(xí)生素質(zhì)能力要求（遵守院規(guī)章制度），評分合理。（5分）根據(jù)精神科實習(xí)要求及注意事項規(guī)范實習(xí)生素質(zhì)要求、遵守醫(yī)院及學(xué)校各類規(guī)章制度，根據(jù)各學(xué)院實習(xí)評分表及護理部要求合理打分。查看實習(xí)手冊，評分不合理，一人次扣1分；學(xué)生違反院校規(guī)章制度帶教未指出，一人次扣2分，扣完為止。為統(tǒng)一各病區(qū)實習(xí)成績打分，護理部列出以下分值作參考：優(yōu)良中差不合格中間值95857565/分值區(qū)間9010080907080607060及時送回各類實習(xí)文件、評分表，填寫各類評分表無缺漏。（4分）帶教老師及時按要求填全各類實習(xí)資料，并在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后一周的周五前上交護理部查看資料，未及時上交，一人次扣2分；實習(xí)資料有缺漏或未按要

7、求上交，一人次扣1分，扣完為止。各護理學(xué)院日大實習(xí)生要求復(fù)旦交大醫(yī)咼專中醫(yī)藥備注實習(xí)時間每周5天每周5天除春節(jié)外每周4天每周5天共2周中醫(yī)藥本科為4周返校時間詳見護理部下發(fā)的返校時間表及內(nèi)網(wǎng)通知實習(xí)手冊白本或綠本1張紙及粉紅本白本橘色本粉紅本打分后還給學(xué)生約束操作要求要求要求要求科室評語優(yōu)或差才與要求要求要求健康宣教要求要求要求要求護理個案討論要求要求要求要求護理部打分對帶教老師能力態(tài)度滿意。（5分）組織評教評學(xué)，了解學(xué)生對帶教老師素質(zhì)、能力、態(tài)度等方面滿意情況，不滿意一人次扣2分，扣完為止。對實習(xí)環(huán)境等方面滿意。（5分）組織評教評學(xué)，了解學(xué)生對病區(qū)環(huán)境、護患關(guān)系等方面滿意情況，不滿意一人次扣

8、2分，扣完為止。四、新職工管理（20分）制訂計劃，并規(guī)范實施新職工帶教。（5分）對每位新職工有具體、可行的帶教計劃，并規(guī)范落實。抽問帶教、新職工，無帶教計劃的，一人次扣3分；帶教計劃籠統(tǒng)、不可行的，一人次扣2分；帶教計劃未落實的，一人次扣2分，扣完為止。規(guī)范新職工遵守院各類規(guī)章制度，無違章違紀(jì)。（4分）病區(qū)及帶教對新職工各項素質(zhì)做規(guī)范要求，培訓(xùn)和督促新職工遵守院各類規(guī)章制度，無違章違紀(jì)行為。帶教期間，新職工發(fā)生違章違紀(jì)，一人次扣15分，扣完為止。按要求參加和完成各類培訓(xùn)考核，評分合理。（4分）督促新職工參加護理部及科室各類學(xué)習(xí)及考核工作，對新職工見習(xí)期、一年工作考核等打分合理。查看出席名單和評

9、分表，新職工缺勤各類學(xué)習(xí)、考核，一人次扣3分；遲到、早退，一人次扣2分；病區(qū)打分不合理，一人次扣2分，扣完為止。關(guān)心了解新職工生活工作等情況。（3分）病區(qū)及帶教關(guān)心、了解新職工生活、工作等情況，為新職工見習(xí)期、轉(zhuǎn)正考核等提供客觀資料和恰當(dāng)評價。抽問新職工、帶教等，查看相關(guān)資料，不了解新職工情況，一人次扣2分；提供的資料評價不客觀恰當(dāng)，一人次扣2分，扣完為止。對帶教人員、環(huán)境等滿意。（4分）組織新職工會議，了解新職工對帶教、環(huán)境等方面滿意情況。不滿意，一人次扣2分，扣完為止。五、進修人員管理（10分）規(guī)范進修人員遵守院各類規(guī)章制度和進修安排。（4分）病區(qū)及帶教對進修人員各項素質(zhì)做規(guī)范要求，培訓(xùn)和

10、督促進修人員遵守院各類規(guī)章制度，無違章違紀(jì)行為。進修期間，進修人員發(fā)生違章違紀(jì)，一人次扣15分，扣完為止。及時填寫并上交進修表，無缺漏。（3分）病區(qū)及時按要求填寫進修表，并在進修結(jié)束后一周的周五前上交護理部。查看資料，未及時上交，一人次扣2分；資料有缺漏，一人次扣1分，扣完為止。對帶教人員、環(huán)境等滿意。（3分）組織進修總結(jié)會議，了解進修人員對帶教、環(huán)境、病區(qū)管理等方面滿意情況。不滿意，一人次扣2分，扣完為止。六、備注以上各項考核條目，根據(jù)具體情況扣分：由于客觀可調(diào)節(jié)因素造成不符合要求者，作口頭提醒，扣分減半；由于客觀不可抗力因素造成不符合要求者，不做扣分；由于主觀因素造成不符合要求者，第一次扣分按上述標(biāo)準(zhǔn)，第二次加倍扣分，依此類推，扣完為