勞動合同(出租汽車行業(yè)版)

1、乙方（勞動者）姓名性別身份證號碼家庭住址聯(lián)系方式郵政編碼編號：勞動合同書（出租汽車行業(yè)示范文本）甲方（用人單位）單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人（負(fù)責(zé)人）（委托代理人）地址聯(lián)系方式郵政編碼為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、行 政規(guī)章的相關(guān)規(guī)定，重慶 公司（以下簡稱甲方）與（以下 簡稱乙方）按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項形式：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日

2、止。其中，試用期自：年 月 日起至自 年 月 日。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自： 年 月 日起至自 年 月 日。（三）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成 為止。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方工作地點為重慶市內(nèi)。（二）甲方根據(jù)乙方技能，安排乙方從事以下第 項工作：（1）營運管理、（2）客運駕駛、（3）貨運駕駛、（4）其他工作。（三）乙方應(yīng)按甲方制定的崗位責(zé)任和工作規(guī)范，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。（四）乙方按甲方的工作需要，簽訂出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任書。具體工作內(nèi)容和要求 是：從事出租汽車駕駛服務(wù)，完成甲方擬定的出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任

3、書，確保遵章守 紀(jì)、安全行車、文明服務(wù)、禮貌待客。三、工作時間和休息休假（一）在遵守國家法律、法規(guī)和政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)出租汽車、客（貨）運、公交行業(yè)的特殊性，甲方安排乙方實行下列第 項計時工作制：.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；.綜合計算工時工作制度；.不定時工作制度。（二）乙方依法享受國家法定休假。四、勞動報酬（一）甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定按下列第 項方式支付乙方工資：.乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任書執(zhí)行 ，月基本工資為 元；.乙方實行計時工資，月工資為 元，其中支付項目為：,或按 執(zhí)行。乙方在試用期的月工資為 元。（二）乙方的工資不低于當(dāng)年政府公布的最

4、低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上 下浮動。（三）乙方在婚、喪、產(chǎn)、探親假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。（四）甲方每月按時足額采用現(xiàn)金（銀行工資卡）的形式支付乙方工資，并依法按有關(guān)規(guī) 定代扣代繳個人所得稅。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險及福利的有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理社 會保險，甲乙雙方按規(guī)定承擔(dān)各自應(yīng)繳納的社會保險費用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方在工 資中代繳代扣。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、勞動

5、保護(hù)和勞動條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安 全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努 力改善勞動條件。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同約定的內(nèi)容，變更合同, 應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）解除合同后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作移交，甲方應(yīng)為乙方出具解除（終止）勞動合同通知

6、書，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:（ 1）未按照勞同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（ 2）未及時足額支付勞動報酬的；（ 3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（ 4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（ 5）因勞動合同法第26 條第 1 項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（ 6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同，不需事先告之甲方。（ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

7、：（ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，發(fā)生重大交通安全事故，造成重大財產(chǎn)損失或給公司形象造成嚴(yán)重影響的；（ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、弄虛作假，給甲方造成重大損害的；（ 4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 5）因勞動合同法第26 條第 1 項規(guī)定的情形致使合同無效的；（ 6）被依法追究刑事責(zé)任的。3乙方有下列情形之一的，甲方提前30 天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方個月工資后，可以解除合同：（ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的

8、工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié) 商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）依據(jù)勞動合同法第44條規(guī)定情形之一的，本合同即行終止。解除合同的經(jīng)濟 補償按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù).甲方有權(quán)依法制定企業(yè)各項規(guī)章制度，并依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任書或?qū)σ曳焦ぷ鲘徫贿M(jìn)行調(diào) 整；.甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、安全營運等方面的教育；.甲方有義務(wù)為乙方提

9、供安全生產(chǎn)的條件和辦理社會保險。（二）乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù).乙方有取得與其勞動相應(yīng)的勞動報酬的權(quán)利，并依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度 享受社會保險和其他福利待遇；.乙方按照國家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利；.乙方有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；.乙方自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作程序，服從甲方管理；.乙方應(yīng)按出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任書規(guī)定完成營運任務(wù)；.乙方自覺約束，注重職業(yè)道德、維護(hù)企業(yè)信譽。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項（一）乙方必須承諾與甲方簽訂合同時，是已與原用人單位解除勞動關(guān)系的人員、自由職 業(yè)者、非違法在逃人員，且有完全民事行為能力。乙方不得在甲方以外的任何企業(yè)兼職， 也不得擅自在外從事與甲方經(jīng)營相關(guān)的經(jīng)營活動或第二職業(yè)。（二）乙方填寫的通訊地址和聯(lián)系方式必須真實誠信，乙方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變更 應(yīng)及時通知甲方，未及時通知甲方造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。（三）甲乙雙方約定其他事項：（四）本合同甲乙雙方應(yīng)自覺遵守履行，因一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng) 承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任