奶茶店員工制度例文奶茶店員工守則

1、奶茶店員工制度例文-奶茶店員工守則奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則奶茶原為中國北方游牧民族的日常飲品，至今最少已有千年歷史。下面是學習啦為你帶來的奶茶店員工制度范文，歡迎參閱。1、作息時間本店每天營業(yè)時間為：10:00-22:00;（所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作） ，店員上一天休息一天（ 若需請假必須找到其他人員進行換班）、店長上班時間為中午14點到晚上 22： 00每周休假一天（星期五至星期天除外） 。店長根據(jù)人員情況進行合理安排。2、考勤2.1 、所有員工均應按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。3、員工請假規(guī)定員工應提前填寫請假條交由店長審核及批準，店長做好請假資料的登記

2、和保管。員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應及時用電話向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù)。 （ 必須落實好換班人員 ）4、處罰規(guī)定、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情形之一，經查證屬實的，予以相應處理：、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生，嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶背包或者挎包等。其他與工作無關的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。、員工對客人購買飲料，要主動熱情，文明用語，不得說粗話和臟話，頂撞顧客違反一次扣款10 元。、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 ; 利用辦公電 TOC o 1-5 h z

3、腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話( 特殊情況除外) 等，違反一次扣款20元。、非本店人員不準進入操作間，且不準領小孩到崗，違反一次扣款10元。、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款50 元。、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和霉爛變質的原料等進入店內，出現(xiàn)一次當月獎金取消。、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。、要愛護設備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價賠償。、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能

4、在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10 元。、員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著，直接予以辭退。、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。、員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴重者直接交予公安機關處理。本制度從下發(fā)之日起實施，由店長負責解釋。1、負責協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。2、負責各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。3、負

5、責完成老板下達的各項經營指標。4、負責掌握每日、每周、每月銷售指標的完成情況，并按時向老板匯報銷售動態(tài)、庫存情況。5、負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。6、有權參與店員的招聘工作。7、有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。8、有權辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。9、有權根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調動、晉升、降級、辭退的意見。10、有權對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查或評定。11、有權對員工進行教育、指導和培訓。12、有權對店內突發(fā)事件進行處理。13、有權拒收有質量問題的原料物品。14、做好店內收銀工作，嚴格控制差錯率。15、有權檢查核實本店進貨票據(jù)。1、作息時間本店每天營業(yè)時間為： 8:00-16:00;15

6、:00-23:00;（ 所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作） ， （ 若需請假必須找到其他人員進行換班） 、店長上班時間為中午14 點到晚上 22： 00 每周休假一天（ 星期五至星期天除外） 。店長根據(jù)人員情況進行合理安排。2、考勤2.1 、所有員工均應按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。3、員工請假規(guī)定員工應提前填寫請假條交由店長審核及批準，店長做好請假資料的登記和保管。員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應及時用電話向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù)。 （ 必須落實好換班人員 ）4、處罰規(guī)定、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情形之一，經查 證屬實的，予以相應

7、處理：、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生，嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶背包或者挎包等。上班時間內不得玩手機。其他與工作無關的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。、員工對客人購買飲料，要主動熱情，文明用語，不得說粗話和臟話，頂 TOC o 1-5 h z 撞顧客違反一次扣款10 元。、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 ; 利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話( 特殊情況除外) 等，違反一次扣款20元。、非本店人員不準進入操作間，且不準領小孩到崗，違反一次扣款10元。、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反者根據(jù)情節(jié)給

8、予相應處罰。、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和霉爛變質的原料等進入店內，出現(xiàn)一次當月獎金取消。、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為，如有查實直接予以嚴厲處罰并開除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。、要愛護設備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價賠償。、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款20 元。、員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著，直接予以辭退。、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。、員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴