技術(shù)考核培訓(xùn)制度

1、技術(shù)考核培訓(xùn)制度為了培養(yǎng)一支有覺悟，有文化，有專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗的電業(yè)職工隊伍，以保證電力生產(chǎn)安全，經(jīng)濟(jì)，高效，特制定本制度。培養(yǎng)工作應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際，做到政治思想教育與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。從事熱控專業(yè)工作的新工人，原則上從技工學(xué)校畢業(yè)生及大中專畢業(yè)生的人員中錄取，每個職工必須達(dá)到部頒發(fā)的電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和三熟三能的要求，并且不斷提高技術(shù)水平。維護(hù)人員：三熟：1.熟悉設(shè)備，系統(tǒng)的基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程和制度；三能：1.能正確地進(jìn)行操作和分析運行狀況；能及時地發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維修技能。檢修人員：三熟：1.熟悉設(shè)備和基本原理；能熟悉檢修的工藝，

2、質(zhì)量和運行知識；熟悉本崗位的規(guī)程制度；三能：1.能熟練地進(jìn)行修理工作和排除故障；能看懂圖紙和簡單的加工圖；能掌握一般的鉗工工藝和常用材料的性能。分配到熱工分場的新人，應(yīng)指定一名師傅，簽定師徒合同。在執(zhí)行合同中要尊師愛徒，嚴(yán)格要求，樹立好思想，好作風(fēng)，努力達(dá)到部頒的電力工業(yè)企業(yè)事業(yè)單位學(xué)徒期限和學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。新入廠的大中專畢業(yè)生，需制定實習(xí)計劃，定期寫出實習(xí)報告。生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員，需努力精通本職技術(shù)業(yè)務(wù)，通過自修，輪訓(xùn)，進(jìn)修等辦法，不斷提高技術(shù)水平，適應(yīng)電力生產(chǎn)發(fā)展需要。分場培訓(xùn)技術(shù)員或兼職培訓(xùn)員有如下職責(zé)：編制分場培訓(xùn)計劃并按期作出總結(jié)報表；具體布置，檢查督促和指導(dǎo)各班開展日常

3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)，定期召開班組培訓(xùn)員會議，檢查班組培訓(xùn)工作開展情況，交流經(jīng)驗參加職工獨立工作前的考試；具體組織規(guī)程考試，技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)練班和技術(shù)講座；經(jīng)常與分場領(lǐng)導(dǎo)研究培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況。班組培訓(xùn)員具體負(fù)責(zé)下列事項：依靠全體人員，結(jié)合本班特點開展培訓(xùn)活動；按分場培訓(xùn)計劃的要求，在班長幫助下抓好日常的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，搞好分場主持的新人員獨立工作的考試；協(xié)助班長安排新人員的崗位培訓(xùn)，督促檢查師徒合同的落實；班組培訓(xùn)員原則上由班組技術(shù)員承擔(dān)。培訓(xùn)步驟和允許工作的規(guī)定：新人員進(jìn)入現(xiàn)場前先由分場組織他們學(xué)習(xí)電業(yè)安全規(guī)程熱工部分，經(jīng)過考試合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場。檢修維護(hù)人員培訓(xùn)步驟和允許獨立工作的要求：由班長安排培訓(xùn)崗位，并簽

4、定師徒合同。(師徒合同的格式由教育科統(tǒng)一發(fā)表格)基本訓(xùn)練包括三個方面：規(guī)程制度；工藝操作.基本知識；專業(yè)知識；檢修實習(xí)：基本訓(xùn)練合格后，準(zhǔn)許在師傅帶領(lǐng)和監(jiān)督下，參加實際檢修工作，實習(xí)期間內(nèi)的操作檢修質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé)，新人員負(fù)一定的責(zé)任。實習(xí)期間內(nèi)，工作及現(xiàn)場的設(shè)備，儀器未經(jīng)師傅許可不得擅自操作。經(jīng)過現(xiàn)場實際鍛煉，完成師徒合同內(nèi)容，可向班長申請獨立工作考試，班長經(jīng)過了解，確認(rèn)具有獨立工作能力時，向分場提出申請，有分場組織考試，考試后分場根據(jù)新人員的政治表現(xiàn)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)成績決定是否可以獨立工作。在實習(xí)過程中，工作能力及技術(shù)知識掌握較差，則延長實習(xí)期限，必要時調(diào)整其他合適工作學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，表現(xiàn)好的

5、新人員可提前完成培訓(xùn)計劃。大中專畢業(yè)生的培訓(xùn)步驟和允許工作的要求：安規(guī)考試合格后,有分場領(lǐng)導(dǎo)組織上述人員談話,介紹本分場狀概況,組織機(jī)構(gòu)及內(nèi)部工作條例,制度等,然后進(jìn)行分配.大中專畢業(yè)生的實習(xí)計劃由培訓(xùn)工程師會同分場共同制定,實習(xí)中需經(jīng)過生產(chǎn)過程見習(xí)和崗位實習(xí)兩個步驟并制定計劃進(jìn)行培訓(xùn).技術(shù)問答欄：分場技術(shù)問答欄，每月不少于一期，先公布題目，如何指定人員限期回答，每月不少于一期，收到答案后加以評議，然后公布。十、考問講解：目的：檢查生產(chǎn)人員對設(shè)備性能和構(gòu)造的熟悉程度；督促生產(chǎn)人員正確維護(hù)設(shè)備,掌握合理的操作方法及工藝方法,學(xué)會排除設(shè)備可能發(fā)生的故障；檢查事故通報貫徹情況，生產(chǎn)人員是否吸取了事故教訓(xùn)并掌握預(yù)防事故的方法；檢查對新技術(shù)新設(shè)備采用后的知識掌握情況；檢查各種規(guī)程制度及有關(guān)上級的指示是否得到認(rèn)真貫徹?？捎杏媱澋刂贫椖浚部梢愿鶕?jù)對生產(chǎn)人員的考A.方法：察，發(fā)現(xiàn)在操作，檢修維護(hù)設(shè)備上缺點或不夠熟練的情況擬題。B.考問講解不宜采用生硬的一問一答方法，應(yīng)采取靈活方式，多問幾個為什么，再詳細(xì)講解。H一、技術(shù)表演賽技術(shù)表演賽應(yīng)圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，有領(lǐng)導(dǎo)，有計劃，有組織地進(jìn)行，通過技術(shù)表演賽提高技術(shù)水平和檢修質(zhì)量或選拔技術(shù)能手。組織技術(shù)表演賽應(yīng)先確定內(nèi)容、人選、場地、監(jiān)護(hù)人等，事后有總結(jié)