金嘉福品牌介紹（PPT42頁(yè))

1、品牌介紹及企業(yè)文化1品牌介紹及企業(yè)文化前身：金嘉福珠寶首飾廠時(shí)間：上個(gè)世紀(jì)九十年代主營(yíng)：國(guó)內(nèi)外頂級(jí)珠寶品牌的鑲嵌加工業(yè)務(wù)2深圳市金嘉福珠寶有限公司金嘉?？偛课恢茫荷钲谑辛_湖區(qū)水貝一路水貝工業(yè)區(qū)21棟5-7樓成立時(shí)間：2005年公司概況：以來(lái)料加工、珠寶鑲嵌、珠寶零售連鎖為核心業(yè)務(wù)的珠寶公司3直屬子公司：金嘉福珠寶品牌運(yùn)營(yíng)中心金嘉福珠寶安徽分公司金嘉福珠寶長(zhǎng)沙分公司金嘉福珠寶批發(fā)中心 金嘉福珠寶有限公司4金嘉福珠寶（大陸）運(yùn)營(yíng)中心 九七年至零四年 專注珠寶首飾生產(chǎn)制造工藝、為國(guó)內(nèi)外大的品牌商提供OEM代工 二零零五年 金嘉福品牌運(yùn)營(yíng)中心在深圳市羅湖區(qū)成立5金嘉福珠寶合肥分公司成立時(shí)間2009年1

2、2月辦公地址：安徽合肥市巢湖路寶琳珠寶城3樓6金嘉福珠寶長(zhǎng)沙分公司成立時(shí)間：2010年6月辦公地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市建湘南路36號(hào) 黃金之城珠寶交易中心二樓7地址:深圳市羅湖區(qū)規(guī)模：中高級(jí)職稱技師200多人，總數(shù)近2000人的珠寶首飾廠、國(guó)內(nèi)中大型的珠寶首飾生產(chǎn)廠家、也是少數(shù)有自己直屬工廠的珠寶品牌。深圳市金嘉福珠寶有限公司8 金嘉福珠寶的發(fā)展 2006年年底，金嘉福珠寶門店數(shù)量10多家 2008年年底，金嘉福珠寶門店數(shù)量50多家 2010年年底，金嘉福珠寶門店數(shù)量80多家 2012年年底，金嘉福珠寶門店數(shù)量190多家 2014年年底，金嘉福珠寶門店數(shù)量300多家 2016年年底，金嘉福珠寶門店數(shù)

3、量400多家 在國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)的大環(huán)境下，在廣大新老顧客的眷顧下，公司一直保持的30%以上的增長(zhǎng)率穩(wěn)健的發(fā)展壯大。9金嘉福珠寶強(qiáng)勢(shì)區(qū)域：安徽省 門店數(shù)量60多家湖南省 門店數(shù)量60多家四川省 門店數(shù)量60多家10產(chǎn)品款式：金嘉福有自身的專業(yè)首飾設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì) 1）、比利時(shí)安特衛(wèi)普的設(shè)計(jì)組2）、香港設(shè)計(jì)師組3）、深圳設(shè)計(jì)師組迄今為止，金嘉福珠寶已經(jīng)成功設(shè)計(jì)推出十二個(gè)產(chǎn)品系列近六十個(gè)產(chǎn)品款式，單品的銷售冠軍累計(jì)銷售量達(dá)到9600多件。11金嘉福珠寶品牌部分LOGO時(shí)間：二零零九年12首飾中的字?。?KKF13產(chǎn)品標(biāo)簽 全國(guó)品牌防偽查詢：1、電話查詢：4000-388-318 2、品牌網(wǎng)站：14品牌

4、廣告語(yǔ):為愛閃耀、因愛而福金嘉福珠寶15店鋪形象1617181920品牌榮譽(yù)2009年12月獲得“全國(guó)公平交易行業(yè)十佳單位 ” 21品牌榮譽(yù)2009年12月“中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)放心示范店”222010年6月獲得“全國(guó)顧客滿意十大品牌”232011年4月“全國(guó)售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”242011年9月“全國(guó)顧客滿意十大品牌”252015年1月“廣東省著名商品證書”26企業(yè)文化27 企業(yè)利潤(rùn)就像人體需要的氧氣、食物和水一樣，沒有它們，就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義。 摘自基業(yè)長(zhǎng)青28企業(yè)文化的作用 使員工凝聚在一起，引導(dǎo)大家認(rèn)同公司的目標(biāo)，并把自己的人生追求與公司的目標(biāo)相結(jié)合；培訓(xùn)員工理解

5、公司的政策；調(diào)節(jié)個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、個(gè)人與公司的之間相互利益關(guān)系。29金嘉福使命精益求精為顧客提供質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)之商品繼往開來(lái)為顧客大力弘揚(yáng)珠寶文化誠(chéng)實(shí)守信為員工、股東謀利造福30金嘉福精神 學(xué)習(xí)溝通：每一位金嘉福人都要致力于在團(tuán)隊(duì)中減少相互之間的誤解和被誤解。自我超越：勇于把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)化、把正確的事情做到位、把標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持以一萬(wàn)遍不走樣。31金嘉福愿景讓每一個(gè)顧客以擁有金嘉福首飾為驕傲！32金嘉福核心價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值大于集體價(jià)值集體價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值行勝于知，知因行而勝33金嘉福工作關(guān)系顧客員工領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)部分 執(zhí)行部分34三理念管理理念 人性化、科技化、規(guī)范化創(chuàng)新理念 僵化、優(yōu)化、制度化工作

6、理念 以點(diǎn)壓強(qiáng)、全面突破 35金嘉福人才觀 以賽馬為主、相馬為輔、 工作中育人、競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)、合作中共贏 36金嘉福工作關(guān)系1+1 2 同事間關(guān)系的實(shí)質(zhì)不僅是平等，更是互補(bǔ)。37金嘉福十二字方針1、感恩：滴水之恩，涌泉相報(bào)，感恩報(bào)恩是做人、做事的原則2、愛心：自愛并愛人，世界萬(wàn)物都是越分越少、唯有愛是越分越多3、尊重：勞動(dòng)是最光榮的、讓人與人之間都感受這種偉大和崇高。4、誠(chéng)信：百德誠(chéng)為先，百事信為本，誠(chéng)信是金嘉福文化的核心。5、責(zé)任：人生下來(lái)就肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。6、創(chuàng)新：創(chuàng)新是舊的資源新的整合， 與時(shí)俱進(jìn)是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。38金嘉福格言1）小

7、勝憑智，大勝靠德。2）做正確的事情，然后把事情做正確。有所為有所不為。3）大道行簡(jiǎn)。把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做完善。4）世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。39哲理故事：獅子與羚羊 清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來(lái)，它知道新的比賽就要開始，對(duì)手仍然是跑的最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕，假如跑不過最慢的羚羊，命運(yùn)都是一樣，當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競(jìng)天擇的廣闊天地里兩者面臨的，源自求生欲望的壓力都是同等的。 可見，在動(dòng)物世界里，動(dòng)物的對(duì)手說(shuō)到底也就是它自己，它

8、要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快。因?yàn)樯砸凰尚?，便?huì)成為他人的戰(zhàn)利品，決無(wú)重賽機(jī)會(huì)。 最大的敵人是自己，對(duì)人類來(lái)說(shuō)何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責(zé)，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然熱門，不必多說(shuō)，小職員也不例外，因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來(lái)，這樣看來(lái)，大家的選擇都一樣，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天來(lái)臨時(shí)，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對(duì)自己叫一聲“加油吧”。40哲理故事：荷花池的謎題 有一個(gè)荷花池，第一天的時(shí)候池中只有1片荷葉，但是荷葉的數(shù)量每天成倍數(shù)增長(zhǎng)，第二天2片，第三天4片假設(shè)在第30天時(shí)整個(gè)池塘全部被荷葉蓋滿，請(qǐng)問：在哪一天時(shí)，荷葉只有一半？ 你可能馬上就答得出：第29天。不錯(cuò)，這就是日積月累、滴水穿石達(dá)成的終極突破。我們所設(shè)定的每一個(gè)目標(biāo)、從事的每一項(xiàng)工作都正像這片荷花池，在你做著貌似重復(fù)的日常工作的時(shí)候，你往往會(huì)感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第3天、第28天甚至第29天的時(shí)候放棄了