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文檔簡介
1、蘇華達(dá)新資料太和顧問工程組薪酬體系設(shè)計方案溝通版總那么設(shè)計原那么順應(yīng)市場程度,兼顧公司實踐現(xiàn)狀表達(dá)職位和人才的價值,兼顧內(nèi)部公平性發(fā)揚鼓勵作用,表達(dá)“責(zé)任與利益一致、才干與價值一致、風(fēng)險與報答一致、業(yè)績與收益一致 覆蓋范圍:本薪酬體系覆蓋蘇華達(dá)公司中層及以下職位薪酬設(shè)計的主要根據(jù)太和顧問的相關(guān)行業(yè)和地域的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)職位評價矩陣思索不同職位分類的特點管理、專業(yè)技術(shù)、營銷、操作.公司薪酬現(xiàn)狀與市場程度對比基準(zhǔn)職位數(shù)據(jù)職位等級公司水平市場水平最低值最高值10分位25分位中位數(shù)75分位90分位39,1009,7507,90710,02213,19217,40221,14049,75010,4009,
2、02911,54015,25320,14624,56759,75011,05010,30913,28717,63723,32328,55069,10014,30011,77115,29920,39327,00233,17979,75011,05013,44117,61623,58031,26038,559810,40013,00015,34820,28427,26536,19044,811911,05013,65017,52523,35531,52541,89752,0761011,05016,90020,01026,89236,45248,50560,5191111,05020,74822,
3、84930,96542,14856,15570,3321219,50055,28926,09035,65448,73565,01181,7351320,80023,40029,79041,05356,35075,26394,9871420,80052,01334,01647,27065,15687,133110,3881520,80023,40038,84154,42875,338100,875128,2851623,40023,40044,35062,67187,111116,783149,085.公司薪酬現(xiàn)狀與市場程度對比基準(zhǔn)職位數(shù)據(jù).薪酬設(shè)計根本概念1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
4、0 11 12 13 14 15 16 25中位值最高值最低值幅寬最高值最低值帶寬最高值最低值最小值.薪酬構(gòu)造設(shè)計公司薪酬等級劃分 分檔 等級一二三四五六七八345678910111213141516最低值最高值幅寬.薪酬構(gòu)造設(shè)計員工薪酬組成年度現(xiàn)金收入月根本工資總和月業(yè)績獎金年終獎金以職位價值為根底的員工保證型收入。是公司按月支付給員工的固定收入部分,其發(fā)放不與公司的運營業(yè)績情況掛鉤 以職位價值為根底,以員工業(yè)績?yōu)楦鶕?jù)的鼓勵型收入。其程度高低與員工所在團(tuán)隊和個人業(yè)績評價結(jié)果直接相關(guān)以公司年度效益為根底,結(jié)合員工年度平均業(yè)績程度進(jìn)展評價.薪酬構(gòu)造設(shè)計職位類別劃分職位分類銷售部國際業(yè)務(wù)生產(chǎn)維修工
5、程品控物流倉儲采購企劃行政財務(wù)安保管理類部門經(jīng)理分部經(jīng)理值班調(diào)度部門經(jīng)理分部經(jīng)理部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門經(jīng)理物流管理綜合庫會計部門經(jīng)理業(yè)務(wù)員部門經(jīng)理信息和計算機(jī)維護(hù)企業(yè)管理部門經(jīng)理人力資源部門經(jīng)理部門經(jīng)理門衛(wèi)營銷類部門經(jīng)理業(yè)務(wù)員部門經(jīng)理業(yè)務(wù)溝通專業(yè)技術(shù)類工藝技術(shù)電儀技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備主任工程師土建技術(shù)化驗主任工程師質(zhì)量主任工程師總賬、財務(wù)分析、系統(tǒng)管理安全主任工程師操作類工段長微機(jī)工皮帶工錫槽工熔化工保窯工發(fā)料工鉗工工段長電工配電工制氮工司爐工水泵工.薪酬構(gòu)造設(shè)計不同職位類別的固浮比設(shè)計職位分類等級區(qū)間劃分薪酬各部分比例(按月工資)基本工資業(yè)績獎金年終獎金管理類12167030月基準(zhǔn)工資811802
6、0月基準(zhǔn)工資7級及以下9010月基準(zhǔn)工資營銷類13165050月基準(zhǔn)工資12級及以下6040月基準(zhǔn)工資專業(yè)技術(shù)類12167030月基準(zhǔn)工資8118020月基準(zhǔn)工資7級及以下9010月基準(zhǔn)工資操作類所有9010月基準(zhǔn)工資舉例:某位職工設(shè)計年薪為19500元,固浮比為7:3,那么:月工資基數(shù):1500元,其中:固定工資1050業(yè)績獎金基數(shù):450元浮動范圍0540月薪范圍10501540年終獎基數(shù):1500元.薪酬程度設(shè)計管理類職位市場定位.薪酬程度設(shè)計管理類職位設(shè)計薪資程度職位等級一二三四五六七八3626 704 743 783 822 861 900 939 4692 778 822 865
7、908 951 994 1038 5764 860 908 956 1003 1051 1099 1147 6845 950 1003 1056 1109 1162 1214 1267 7934 1050 1109 1167 1225 1284 1342 1400 81032 1161 1225 1290 1354 1419 1483 1547 91140 1283 1354 1425 1496 1568 1639 1710 101260 1417 1496 1575 1654 1732 1811 1890 111392 1566 1653 1740 1827 1914 2001 2088 1
8、21538 1731 1827 1923 2019 2115 2212 2308 131700 1913 2019 2125 2231 2338 2444 2550 141879 2114 2231 2348 2466 2583 2701 2818 152076 2336 2465 2595 2725 2855 2984 3114 162294 2581 2724 2868 3011 3155 3298 3441 .薪酬程度設(shè)計管理類職位舉例職位等級舉例檔四固浮比工資結(jié)構(gòu)考核結(jié)果舉例基本工資業(yè)績獎金0608010012037839:1705 78 705 752 767 783 799 486
9、59:1779 87 779 830 848 865 882 59569:1860 96 860 918 937 956 975 610569:1950 106 950 1014 1035 1056 1077 711679:11050 117 1050 1120 1144 1167 1190 812908:21032 258 1032 1187 1238 1290 1342 914258:21140 285 1140 1311 1368 1425 1482 1015758:21260 315 1260 1449 1512 1575 1638 1117408:21392 348 1392 160
10、1 1670 1740 1810 1219237:31346 577 1346 1692 1808 1923 2038 1321257:31488 638 1488 1870 1998 2125 2253 1423487:31644 704 1644 2066 2207 2348 2489 1525957:31817 779 1817 2284 2439 2595 2751 1628687:32008 860 2008 2524 2696 2868 3040 .薪酬程度設(shè)計營銷類職位市場定位.薪酬程度設(shè)計營銷類職位設(shè)計薪資程度職位等級一二三四五六七八3617 694 732 771 809 8
11、48 887 925 4710 799 843 888 932 976 1021 1065 5818 920 971 1022 1073 1124 1175 1226 6941 1059 1118 1177 1236 1295 1353 1412 71084 1220 1287 1355 1423 1491 1558 1626 81248 1404 1482 1560 1638 1716 1794 1872 91437 1617 1707 1797 1886 1976 2066 2156 101655 1862 1965 2069 2172 2275 2379 2482 111905 2144
12、 2263 2382 2501 2620 2739 2858 122194 2468 2605 2743 2880 3017 3154 3291 132526 2842 3000 3158 3316 3474 3632 3789 142909 3273 3454 3636 3818 4000 4182 4363 153349 3768 3977 4187 4396 4605 4815 5024 163857 4339 4580 4821 5062 5303 5544 5785 .薪酬程度設(shè)計營銷類職位舉例職位等級舉例檔四固浮比工資結(jié)構(gòu)考核結(jié)果舉例基本工資業(yè)績獎金0分60分80分100分120分
13、3771 6:4463 308 463 648 709 771 833 4888 6:4533 355 533 746 817 888 959 51022 6:4613 409 613 859 940 1022 1104 61177 6:4706 471 706 989 1083 1177 1271 71355 6:4813 542 813 1138 1247 1355 1463 81560 6:4936 624 936 1311 1435 1560 1685 91797 6:41078 719 1078 1509 1653 1797 1940 102069 6:41241 827 1241
14、1738 1903 2069 2234 112382 6:41429 953 1429 2001 2191 2382 2572 122743 6:41646 1097 1646 2304 2523 2743 2962 133158 5:51579 1579 1579 2526 2842 3158 3474 143636 5:51818 1818 1818 2909 3273 3636 4000 154187 5:52093 2093 2093 3349 3768 4187 4605 164821 5:52410 2410 2410 3857 4339 4821 5303 .薪酬程度設(shè)計專業(yè)技術(shù)
15、類職位市場定位.薪酬程度設(shè)計專業(yè)技術(shù)類職位設(shè)計薪資程度職位等級一二三四五六七八3610 686 724 762 800 838 876 914 4682 767 810 852 895 937 980 1023 5762 858 905 953 1001 1048 1096 1144 6853 959 1013 1066 1119 1172 1226 1279 7954 1073 1132 1192 1252 1311 1371 1430 81067 1200 1267 1333 1400 1466 1533 1600 91193 1342 1416 1491 1566 1640 1715 1
16、789 101334 1501 1584 1668 1751 1834 1918 2001 111492 1678 1772 1865 1958 2051 2145 2238 121669 1877 1982 2086 2190 2294 2399 2503 131866 2099 2216 2333 2449 2566 2683 2799 142087 2348 2478 2609 2739 2870 3000 3131 152334 2626 2772 2918 3064 3210 3356 3501 162611 2937 3100 3263 3426 3590 3753 3916 .薪
17、酬程度設(shè)計營銷類職位舉例職位等級舉例檔四固浮比工資結(jié)構(gòu)考核結(jié)果舉例基本工資業(yè)績獎金060801001203762 9:1686 76 686 731 747 762 777 4852 9:1767 85 767 818 835 852 869 5953 9:1858 95 858 915 934 953 972 61066 9:1959 107 959 1023 1045 1066 1087 71192 9:11073 119 1073 1144 1168 1192 1216 81333 8:21067 267 1067 1227 1280 1333 1386 91491 8:21193 298 1193 1372 1431 1491 1551 101668 8:21334 334 1334 1534 1601 1668 1734 111865 8:21492 373 1492 1716 1790 1865 1940 122086 7:31460 626 1460 1835 1961 2086 2211 132333 7:31633 700 1633 2053 2193 2333 2473 142609 7:31826 783 1826 2296 2452 2609 2765 152918 7:32042 875 2042 2568 2743 2918 309
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