博納拓展天夜拓展方案

1、挑戰(zhàn)自我 熔煉(rn lin)團(tuán)隊(duì) - 2010年拓展方案共四十六頁(yè)培訓(xùn)需求分析(fnx)培訓(xùn)背景培訓(xùn)綜述培訓(xùn)功能培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方向培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)模塊設(shè)計(jì)日程安排活動(dòng)基地介紹培訓(xùn)效果保障目 錄共四十六頁(yè)培訓(xùn)需求(xqi)分析3共四十六頁(yè)培訓(xùn)背景(bijng)參訓(xùn)人員：培訓(xùn)人數(shù)：40-50人培訓(xùn)時(shí)間：2010年8月培訓(xùn)地點(diǎn)：小西湖共四十六頁(yè) 培訓(xùn)綜述 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)是指通過(guò)協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人的績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，它重在協(xié)調(diào)為達(dá)成共同目標(biāo)而努力工作的不同個(gè)人之間的合作。 1、 綜合活動(dòng)性。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全

2、身心的投入。 2、 挑戰(zhàn)極限。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越(kuyu)極限。 3、 集體中的個(gè)性。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。 4、 高峰體驗(yàn)。 在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。 5、 自我教育。 教練充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性，即使在課后的總結(jié)中，教練也會(huì)讓每個(gè)讓學(xué)員都來(lái)分享此次培訓(xùn)的感悟，達(dá)到了自我教育的目的。 共四十六頁(yè) 培訓(xùn)功能 1、團(tuán)隊(duì)熱身。 在培訓(xùn)開(kāi)始

3、時(shí)，團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團(tuán)隊(duì)，以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。 2、個(gè)人項(xiàng)目。 本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。 3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo)，通過(guò)復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契(mq)和配合。 4、回顧總結(jié)。 回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗(yàn)，以便達(dá)到活動(dòng)的具體目的?？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。 共四十六頁(yè) 培訓(xùn)依據(jù) I體驗(yàn)式培訓(xùn)理論基礎(chǔ) -項(xiàng)目實(shí)施 在培訓(xùn)中，參訓(xùn)員工會(huì)被分成幾

4、個(gè)小組（12-15人一組），整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在項(xiàng)目的實(shí)施中產(chǎn)生意識(shí)，回顧作為整個(gè)培訓(xùn)的核心部分，培訓(xùn)師會(huì)引導(dǎo)學(xué)員發(fā)表體會(huì)，大家分享，進(jìn)行討論分析形成理論，將學(xué)到的理論運(yùn)用到下一個(gè)項(xiàng)目中，進(jìn)一步指導(dǎo)日后(rhu)的工作及生活（具體實(shí)施請(qǐng)參見(jiàn)下圖）共四十六頁(yè) -項(xiàng)目整合(zhn h) 課程所涉及的項(xiàng)目包含室內(nèi)項(xiàng)目，場(chǎng)地項(xiàng)目，這一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些理論做到在一個(gè)活動(dòng)中意識(shí)，下一個(gè)項(xiàng)目中理解，再下一個(gè)活動(dòng)中應(yīng)用，做到融會(huì)貫通，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。共四十六頁(yè)II結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)思路：通過(guò)分階段的項(xiàng)目順序： 個(gè)人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)

5、合作，認(rèn)識(shí)到個(gè)人成功與團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)及壓力的關(guān)系； 完成團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目體會(huì)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益的統(tǒng)一，讓所有員工充分認(rèn)識(shí)到從部門的根 本利益出發(fā)考慮問(wèn)題。1以如何形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)的有效溝通為主線，結(jié)合高效團(tuán)隊(duì)形成的五個(gè)階段貫穿整個(gè)培訓(xùn)課 程，將企業(yè)文化的幾個(gè)要素融入項(xiàng)目的回顧當(dāng)中，并將這些理論運(yùn)用到工作當(dāng)中。2課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化： a) 每一項(xiàng)目均進(jìn)行活動(dòng)發(fā)表分析理論指導(dǎo)內(nèi)容，從體會(huì)提升到理論，并在以 后的活動(dòng)中應(yīng)用； b）從熱身開(kāi)始進(jìn)入意識(shí)理解應(yīng)用的學(xué)習(xí)圈，通過(guò)對(duì)一個(gè)理論的反復(fù)實(shí)踐，初步形 成有意識(shí)的習(xí)慣，運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中最終(zu zhn)成為一種習(xí)慣； c）項(xiàng)目安排環(huán)環(huán)相扣，充分表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在不同階段的

6、特點(diǎn)； d）培訓(xùn)師的所有回顧內(nèi)容模塊化。共四十六頁(yè)III高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論：團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段 團(tuán)隊(duì)并不是先天就有的，它是經(jīng)歷一系列階段的發(fā)展，逐漸成熟起來(lái)的。成功團(tuán)隊(duì)的特征 選擇合適的成員，最大限度地表現(xiàn)每個(gè)隊(duì)員的業(yè)績(jī) 有明確的分工和責(zé)任 隊(duì)員的在強(qiáng)項(xiàng)上得到發(fā)揮，在弱項(xiàng)上得到支持 共同的目標(biāo) 致力于內(nèi)部交流的有效性 通過(guò)正式或非正式的途徑(tjng) 維持紀(jì)律的有效性，通過(guò)正式或非正式的途徑 保證質(zhì)量，追求不斷改進(jìn) 有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)共四十六頁(yè)不成功團(tuán)隊(duì)的特征 個(gè)人，以自己的方式，追求個(gè)人的目標(biāo) 分工和責(zé)任不清，導(dǎo)致重復(fù)的勞動(dòng) 隊(duì)員之間只有相互競(jìng)爭(zhēng)而不是合作 隊(duì)員的技能與性格特征沒(méi)有得到平衡 低效的

7、交流，無(wú)論是通過(guò)正式還是非正式的方式 隊(duì)員沒(méi)有真正融入團(tuán)隊(duì) 破壞團(tuán)隊(duì)績(jī)效的工作方式，例如沒(méi)有責(zé)任感，糟糕的時(shí)間管理，拒絕變革等 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)(ln do)怎樣形成團(tuán)隊(duì)中的有效溝通 團(tuán)隊(duì)成員都要承認(rèn)溝通的重要性 有效的傾聽(tīng) 保證雙向溝通的平衡，主動(dòng)反饋 共同承擔(dān)溝通的責(zé)任 建立行之有效的溝通系統(tǒng) 持續(xù)的溝通共四十六頁(yè)培訓(xùn)(pixn)目標(biāo) - 培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè) 人員建立高尚而尊嚴(yán)(znyn)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與 上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏 創(chuàng)新的動(dòng)力

8、，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他 們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根 在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。 - 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)目標(biāo) 激發(fā)員工的積極性，使其聰明才智得以充分發(fā)揮的一種管理活動(dòng) 強(qiáng)化個(gè)人行為，提高工作和展業(yè)效率，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)群體凝聚力 充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)他們最大潛力，更好地完成目標(biāo)任務(wù) 共四十六頁(yè)期待(qdi)的變化 課程(kchng)的概念團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感, 凝聚力,目標(biāo)感在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要體驗(yàn)的要點(diǎn)互相信賴的組織成員協(xié)力創(chuàng)造的組織成員一

9、體感的組織成員對(duì)差異的認(rèn)知和理解中心的融合全員參加的團(tuán)隊(duì)樂(lè)趣和 實(shí)踐 拋棄差異，互相尊重 活躍的溝通 對(duì)對(duì)方善意的判斷 不是你，而是我們 追求的共同目標(biāo) 新的出發(fā) 更高的目標(biāo) 體驗(yàn)式活動(dòng)培訓(xùn)方向共四十六頁(yè)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)分享溝通與協(xié)作員工歸屬感與企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)氛圍創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)培訓(xùn)(pixn)板塊設(shè)計(jì)共四十六頁(yè)行 程 安 排D1 07：0008：00 前往基地(根據(jù)選擇基地不同設(shè)定出發(fā)時(shí)間) 08：0008：30 分配房間 熟悉環(huán)境 08：3009：30 破冰、建隊(duì)(通過(guò)熱烈的分隊(duì)方式產(chǎn)生(chnshng)隊(duì)長(zhǎng)、政委；設(shè)計(jì)LOGO；編寫隊(duì)歌；策劃口號(hào)等) 09：3010：00 團(tuán)隊(duì)熱身項(xiàng)

10、目精神體操 10：0012：00 實(shí)施拓展培訓(xùn)的主體項(xiàng)目高空斷橋、空中單杠、合力過(guò)橋（三選一） 12：0013：00 午餐、休息 13：0013：30 團(tuán)隊(duì)熱身項(xiàng)目同心快樂(lè)節(jié)拍 13：3017：30 實(shí)施主體拓展項(xiàng)目達(dá)芬奇密碼、龍行天下 17：3019：00 晚餐（桌餐） 19：3021：00 晚間互動(dòng)殺人游戲或自由活動(dòng)D2 07：3008：30 起床、早餐 08：3009：30 前往景區(qū)環(huán)湖定向地點(diǎn) 09：3012：00 實(shí)施定向項(xiàng)目環(huán)湖定向闖關(guān) 12：0013：30 午餐、休息 13：3015：00 實(shí)施拓展培訓(xùn)的主體項(xiàng)目大壩速降 15：0016：00 活動(dòng)總結(jié)，頒發(fā)證書(shū)，香檳慶祝，合影留

11、念 注：培訓(xùn)師會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)和培訓(xùn)進(jìn)程適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目共四十六頁(yè) 項(xiàng) 目 設(shè) 計(jì) 及 解 讀 （部分(b fen)）共四十六頁(yè)破冰建隊(duì)組隊(duì)：選隊(duì)長(zhǎng)，起隊(duì)名，寫隊(duì)訓(xùn)，編隊(duì)歌，設(shè)計(jì)隊(duì)徽，制作隊(duì)旗，定位個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色(ju s)；集體展示匯報(bào)設(shè)計(jì)意圖增進(jìn)了解，建立協(xié)作意識(shí)通過(guò)分組讓小組成員間相互加深了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)通過(guò)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)讓團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮智慧及優(yōu)勢(shì)展示自我，使團(tuán)隊(duì)成員初步協(xié)作，為后期的分工合作完成項(xiàng)目做準(zhǔn)備共四十六頁(yè)精神體操所有的隊(duì)員圍成一個(gè)圓并且手搭著肩連在一起，按照一個(gè)口令行事。每一名隊(duì)員都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一分子；一點(diǎn)點(diǎn)的不協(xié)調(diào)都會(huì)導(dǎo)致整體計(jì)劃(jhu)流局；個(gè)人與團(tuán)體的關(guān)系變的

12、空前的緊密。共四十六頁(yè)同心(tngxn)快樂(lè)節(jié)拍 你快樂(lè)所以我快樂(lè)，獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)，每一個(gè)人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里都是一個(gè)快樂(lè)元素，每一次拍掌招手轉(zhuǎn)身微笑都是為感染自己和其他隊(duì)員所作的奉獻(xiàn)，因此不要吝嗇，聽(tīng)從教練的指揮，完成每一個(gè)動(dòng)作，讓快樂(lè)盡情蔓延，你會(huì)感覺(jué)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，同心的快樂(lè)是如此的幸福。共四十六頁(yè)斷 橋 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，全組學(xué)員依次在8米高空往返跨越相隔1.2-1.8米的兩塊木板。項(xiàng)目要點(diǎn)非常狀況下的目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)激勵(lì),通過(guò)傳遞技巧與信心，幫個(gè)人突破自我,變不可能為可能；培養(yǎng)全局觀，提早建立危機(jī)意識(shí)，心態(tài)(xn ti)、行動(dòng)早準(zhǔn)備，變危機(jī)為契機(jī)。共四十六頁(yè) 合力過(guò)橋全組學(xué)員依次在8米高空

13、走過(guò)一段由相隔80公分的三塊木板組成的浮橋。項(xiàng)目要點(diǎn)非常(fichng)狀況下的目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)激勵(lì),通過(guò)傳遞技巧與信心，幫個(gè)人突破自我,變不可能為可能；培養(yǎng)全局觀，提早建立危機(jī)意識(shí)，心態(tài)、行動(dòng)早準(zhǔn)備，變危機(jī)為契機(jī)。體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員通力合作的過(guò)程共四十六頁(yè) 空中單杠學(xué)員攀上8米左右的圓柱，縱身躍向斜前方(qinfng)1.5米開(kāi)外的單杠。項(xiàng)目要點(diǎn)設(shè)定目標(biāo)突破自我決策能力相互信任團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃與執(zhí)行共四十六頁(yè)要挑戰(zhàn)35米高的大壩速降。我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了精良的登山裝備，和絕對(duì)安全的保護(hù)措施， 您要做的，就是要鼓足勇氣，去挑戰(zhàn)這個(gè)高度和自己的恐懼心理。下降，又稱“滑索”、“飛降”、“空中飛人”等，起源于瑞

14、士，最早用于高原自救、運(yùn)輸和軍事突襲行動(dòng)，后演化成類似蹦極、攀巖、賽車等的極限游樂(lè)項(xiàng)目。現(xiàn)在它已分化成崖降、樓降、橋降、溪降等類別，拋開(kāi)場(chǎng)地原因，其技術(shù)上并無(wú)多少本質(zhì)差別。大壩速降則是你最心動(dòng)的極限運(yùn)動(dòng)(j xin yn dn)，我們專業(yè)的拓展師將帶你體驗(yàn)一次有驚無(wú)險(xiǎn)的歷程。大壩(d b)速降 共四十六頁(yè)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，從三十張圖片中按順序選出所對(duì)應(yīng)的數(shù)字。 跨部門以及不同角色成員之間的有效溝通 如何解決(jiju)溝通障礙達(dá)芬奇密碼(m m)共四十六頁(yè)定 向 闖 關(guān) 在闖關(guān)的過(guò)程中設(shè)置多個(gè)關(guān)卡，每個(gè)關(guān)卡布置固定的任務(wù)(rn wu)，并且為團(tuán)隊(duì)贏得相應(yīng)的積分，在規(guī)定時(shí)間和區(qū)域內(nèi)完成相應(yīng)的尋

15、點(diǎn)和闖關(guān)任務(wù)。 此項(xiàng)目帶有一定的競(jìng)技性，氣氛活躍，場(chǎng)面熱烈。讓隊(duì)員有效地利用資源，按照任務(wù)書(shū)尋找快速解決問(wèn)題的辦法，體驗(yàn)在困境中的患難真情，磨練堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，清晰和明確地傳達(dá)指令，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同走向勝利。共四十六頁(yè)定 向 任 務(wù) 解 析每個(gè)團(tuán)隊(duì)都將得到相應(yīng)的任務(wù)書(shū)和信息，要求利用集體智慧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡可能多的完成任務(wù)，根據(jù)相片或任務(wù)書(shū)提供的線索到達(dá)指定地點(diǎn)，完成相應(yīng)任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回到起點(diǎn)進(jìn)行成績(jī)的評(píng)定。A類任務(wù)（到達(dá)并完成規(guī)定任務(wù)獲得相應(yīng)積分）到達(dá)指定地點(diǎn)1，完成一項(xiàng)既定任務(wù)，同心協(xié)力到達(dá)指定地點(diǎn)2，完成一項(xiàng)既定任務(wù)，激情拍手到達(dá)指定地點(diǎn)3，完成一項(xiàng)既定任務(wù)，能量傳輸線

16、B類任務(wù)（到達(dá)并完成規(guī)定任務(wù)獲得相應(yīng)積分）收集20種植物(zhw)葉片收集10張陌生人的名片收集長(zhǎng)度為10厘米的白頭發(fā)5根利用有利地形收集5條小魚(yú)成績(jī)?cè)u(píng)定：超過(guò)規(guī)定時(shí)間回到起點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)成績(jī)?yōu)榱阋?guī)定時(shí)間內(nèi)完成的團(tuán)隊(duì)按照積分進(jìn)行評(píng)定，積分相同的團(tuán)隊(duì)根據(jù)時(shí)間進(jìn)行排名共四十六頁(yè)篝火晚會(huì) 蹦迪、跳舞 、每隊(duì)節(jié)目大比拼 、個(gè)人自由即興表演，唱歌。培訓(xùn)目標(biāo)：釋放壓力，展示個(gè)人才藝調(diào)節(jié)活動(dòng)氣氛(qfn)，放松培訓(xùn)心情共四十六頁(yè)基地(jd)介紹報(bào)價(jià)明細(xì)共四十六頁(yè)黃花城水長(zhǎng)城 黃花城水長(zhǎng)城旅游區(qū)位于北京市懷柔區(qū)九渡河鎮(zhèn)境內(nèi)，距北京市區(qū)65公里，以奇而著稱，融山川、碧水、古長(zhǎng)城為一體的旅游休閑勝地(shngd)。旅游

17、區(qū)內(nèi)三季有花，四季有景，山清水秀，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，四周群山環(huán)抱，林木茂盛蒼翠，形成了一年四季內(nèi)絢麗多姿的植物景觀。 建于明永樂(lè)年間的長(zhǎng)城盤旋于山脊之上，環(huán)繞在灝明湖畔，景色秀美壯觀。并且湖水將長(zhǎng)城自然斷開(kāi)，形成長(zhǎng)城戲水、水沒(méi)古城垣的奇特景觀。共四十六頁(yè)留下最美麗(mil)的瞬間共四十六頁(yè)活 動(dòng) 報(bào) 價(jià)（富來(lái)宮溫泉度假(d ji)山莊4星）共四十六頁(yè)活 動(dòng) 報(bào) 價(jià)（農(nóng)家院）總體報(bào)價(jià)：540元/人（約合）費(fèi)用明細(xì)如下：1、培訓(xùn)費(fèi)用：260元/人 活動(dòng)設(shè)計(jì)及策劃活動(dòng)全流程的實(shí)施；培訓(xùn)師高頻對(duì)講機(jī)、野外必備藥品保險(xiǎn)：每人10萬(wàn)元的意外傷害險(xiǎn)、1萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)2、用餐費(fèi)用：100元/人正餐300元/桌，10人

18、/桌；早餐(zo cn)10元/人共發(fā)生3正餐1早餐3、交通費(fèi)用：50元/人49座金龍或同等車型1800元往返接送4、其他費(fèi)用：130元/人住宿費(fèi)60元/人/晚（度假村雙人標(biāo)間，有獨(dú)立衛(wèi)?。┬∥骱皡^(qū)門票50元/人壩降場(chǎng)地費(fèi)10元/人+高空10元/人注：此費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按不少于40人計(jì)共四十六頁(yè)活 動(dòng) 報(bào) 價(jià)（農(nóng)家院）總體報(bào)價(jià)：510元/人（約合）費(fèi)用明細(xì)如下：1、培訓(xùn)費(fèi)用：260元/人 活動(dòng)設(shè)計(jì)及策劃活動(dòng)全流程的實(shí)施；培訓(xùn)師高頻對(duì)講機(jī)、野外必備藥品保險(xiǎn)：每人10萬(wàn)元的意外傷害險(xiǎn)、1萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)2、用餐費(fèi)用：100元/人正餐(zhn cn)300元/桌，10人/桌；早餐10元/人共發(fā)生3正餐1早餐

19、3、交通費(fèi)用：50元/人49座金龍或同等車型1800元往返接送4、其他費(fèi)用：100元/人住宿費(fèi)30元/人/晚（農(nóng)家院三人間，有獨(dú)立衛(wèi)?。┬∥骱皡^(qū)門票50元/人壩降場(chǎng)地費(fèi)10元/人+高空10元/人注：此費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按不少于40人計(jì)共四十六頁(yè)培訓(xùn)效果(xiogu)保障共四十六頁(yè)博納優(yōu)勢(shì)源于我們所能提供的多重可靠(kko)保障師資保障專職培訓(xùn)師人數(shù)居行業(yè)領(lǐng)先水平，匯集多名國(guó)內(nèi)早期從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的優(yōu) 秀培訓(xùn)師。主帶培訓(xùn)師均具有5年以上萬(wàn)人次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，輔帶培訓(xùn)師均具有3年以上培 訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)師進(jìn)階、考核制度、完善的培訓(xùn)師服務(wù)流程，造就博 納拓展值得信賴的師資水平。培訓(xùn)師授課質(zhì)量有口皆碑，豐富的帶隊(duì)經(jīng)

20、驗(yàn)、極強(qiáng)的場(chǎng)面控制能力、機(jī)智 的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，是博納培訓(xùn)師面臨學(xué)員及外界環(huán)境等無(wú)法預(yù)測(cè)的諸多變 化，一次次出色完成任務(wù)的可靠保證。資歷保障：博納專職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)均擁有三個(gè)以上拓展行業(yè)權(quán)威資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)，雖然行業(yè)目前仍缺乏規(guī)范性，但我們對(duì)于自己的嚴(yán)格要求使我們無(wú)愧于客戶并樂(lè)于接受任何一個(gè)客戶苛刻的考核篩選。擁有的資質(zhì)包括2004年由勞動(dòng)部、體育總局、北京市登山協(xié)會(huì)三家相關(guān)機(jī)構(gòu)首次聯(lián)合頒發(fā)的戶外領(lǐng)隊(duì)證書(shū)；紅十字會(huì)頒發(fā)的急救員資質(zhì)證書(shū)及水上救生員資質(zhì)證書(shū)。并于2007年經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核在行業(yè)內(nèi)率先取得了由中國(guó)拓展協(xié)會(huì)授予的常務(wù)理事頭銜。 博納優(yōu)勢(shì)共四十六頁(yè)質(zhì)量保障： 多年以來(lái)始終保持培訓(xùn)零投訴記錄使我們敢

21、于作出這樣的承諾：“培訓(xùn)滿 意度低于90%不收取(shuq)培訓(xùn)費(fèi)”。 服務(wù)保障：多年一線工作鍛造專業(yè)會(huì)務(wù)服務(wù)群體，不論是餐飲住宿的細(xì)節(jié)安排還是場(chǎng)地布展、交通票務(wù)的統(tǒng)籌執(zhí)行我們都有著豐富的資源和強(qiáng)有力的保障，曾經(jīng)為諾基亞、摩托羅拉、西門子、惠普、輝瑞制藥、愛(ài)芬食品、多美滋等多家500強(qiáng)企業(yè)成功提供過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)以及上百場(chǎng)百人以上規(guī)模的本外地會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們實(shí)力體現(xiàn)的最好證明。環(huán)節(jié)流暢：我們的會(huì)務(wù)經(jīng)驗(yàn)原自我們多年來(lái)培訓(xùn)保障的積累，大多會(huì)務(wù)安排都基于培訓(xùn)需求而產(chǎn)生，這就保障了我們的培訓(xùn)與會(huì)務(wù)服務(wù)銜接的更為自然，避免產(chǎn)生會(huì)務(wù)與培訓(xùn)相脫節(jié)的現(xiàn)象，也強(qiáng)有力的保障了整個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)

22、的流暢性。 多重可靠的保障確保博納的每次培訓(xùn)都將成為經(jīng)典案例。 選擇博納，您得到的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出您的想像共四十六頁(yè) 由于拓展訓(xùn)練的一部分場(chǎng)地課程(kchng)要求學(xué)員在空中完成攀登、跳躍、行進(jìn)、下降等動(dòng)作，為了確保學(xué)員安全，我公司使用公司統(tǒng)一定購(gòu)的進(jìn)口一流專業(yè)登山器材作為保護(hù)裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。所有登山器材至少應(yīng)遵循UIAA（國(guó)際登山聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)）或 CE（歐洲標(biāo)準(zhǔn)）中的一個(gè)；繩索和頭盔要求必須有 UIAA認(rèn)證。以下對(duì)我公司使用的訓(xùn)練器材進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹：培訓(xùn)(pixn)器械共四十六頁(yè)一、在項(xiàng)目活動(dòng)中，如參訓(xùn)學(xué)員(xuyun)發(fā)生意外傷害，培訓(xùn)師和基地主任會(huì)協(xié)同

23、參訓(xùn)公司組織者根據(jù) 學(xué)員傷害程度第一時(shí)間處理或就近醫(yī)院治療，我公司于 24 小時(shí)之內(nèi)通知保險(xiǎn)公司進(jìn)行理 賠。二、理賠申請(qǐng)?zhí)峁?1）學(xué)員原始診斷證明、收據(jù)及處方 2）事故證明（培訓(xùn)師出具）保險(xiǎn)(boxin)流程共四十六頁(yè) 此證書(shū)為北京登山協(xié)會(huì)與體育總局對(duì)于戶外行業(yè)做出的首次聯(lián)合正規(guī)認(rèn)證，目前國(guó)內(nèi)僅有20人擁有，其中(qzhng)有八位教練為我公司專職教練，另有20多名為我公司指定兼職教練。資質(zhì)(zzh)認(rèn)證共四十六頁(yè)糜亦倫教練被授予拓展培訓(xùn)(pixn)專業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事頭銜共四十六頁(yè)美國(guó)培訓(xùn)(pixn)發(fā)展協(xié)會(huì)（ASTD）會(huì)員 國(guó)際體驗(yàn)式教育協(xié)會(huì)（AEE）會(huì)員共四十六頁(yè)榮譽(yù)(rngy)客戶（部分）通訊行業(yè)摩托羅拉 諾基亞 中興集團(tuán) 中國(guó)網(wǎng)通 上海貝爾 阿爾卡特 中國(guó)聯(lián)通綜合集團(tuán)華彬國(guó)際集團(tuán) 希格瑪 上海E+H 北控集團(tuán) 圣戈班 金佰利（中國(guó)(zhn u)）愛(ài)普生（中國(guó)） 斯倫貝謝 西門子（中國(guó)） 康菲石油 佰能電器集團(tuán) IT科技行業(yè)用友政務(wù) 中關(guān)村E世界 聯(lián)想數(shù)字家庭事業(yè)部 安圖