員工獎勵及違紀處理

1、共二十一頁課 程 目 標了解員工獎勵(jingl)政策了解員工各類違紀處理督促員工加深紀律觀念，做到標準化，合格化共二十一頁員工(yungng)手冊第一百零三條：公司秉承賞罰分明、公正公平的原則對員工進行獎勵及違紀處理管理。第一百零四條：員工獎勵及違紀處理記錄記入員工人事檔案，作為未來晉升、績效考核、獎金核定之依據(jù)。第一百零五條：所有員工應自覺遵守公司規(guī)章制度及行為規(guī)范。第一百零六條：獎勵依其優(yōu)良事跡表現(xiàn)，分為嘉獎、記小功、記大功三種。年度內(nèi)記嘉獎三次等于記小功一次，記小功三次等于記大功一次，記大功三次得專案辦理晉升晉薪作業(yè)。公司視優(yōu)良事跡產(chǎn)生效益影響，得由事業(yè)單位(sh y dn wi)主管

2、核發(fā)專案獎金予以鼓勵。第一百零七條：違紀處理依其違紀嚴重影響程度，分為：警告、記小過、記大過、開除四種共二十一頁員工獎勵(jingl)條款/標準規(guī)定有以下事跡之一者，給予記嘉獎一次： A：遇有非常事故，臨機應變處置得當者; B：維護公司聲譽及公司形象，有具體實績者; C：熱心服務，工作勤勉認真，嚴格自律，有具體實績者; D：專案工作推動有成效、持續(xù)推動工作改善有實效者; E：有其他特別功績表現(xiàn)，足堪表揚者; （努力(n l)搶險，舉報有功或本職工作外績效貢獻突出，折算金額RMB2000元以下）共二十一頁員工獎勵(jingl)條款/標準規(guī)定有以下事跡之一者，給予記小功一次： A：執(zhí)行力佳，出色完

3、成主管交辦任務，遠超出職位(zhwi)執(zhí)掌預期者。 B：節(jié)約自愿、消除浪費、成本成本管控具有顯著成效者。 C：遇有非常事故，臨機應變而將事故減至最低程度者。 D：及時舉報違規(guī)或損害公司利益之案件，經(jīng)查證屬實者。 E：具有其他優(yōu)良工作表現(xiàn)，足為其他員工楷模者。 （努力搶險、舉報有功或本職本職工作外績效貢獻突出， 折算RMB20005000元）共二十一頁員工獎勵(jingl)條款/標準規(guī)定有以下事跡之一者，給予記大功一次： A：遇有意外事故或災變，極力搶救(qingji)而減少損害者。 B：維護公司安全與利益，處理得當，避免重大損失或事故傷害者。 C:悉心鉆研專業(yè)技術(shù)，有創(chuàng)造發(fā)明成果，對公司有東大

4、貢獻者。 D：參加社區(qū)活動（義工或比賽等）或舍己救人表現(xiàn)卓越為公司贏得榮譽者。 （努力搶險，舉報有功或本職工作外績效貢獻突出，折算金額RMB5000元以上）共二十一頁員工違紀處理(chl)條款/標準規(guī)定 工作紀律類主管交辦工作推動不力或不聽從主管正常(zhngchng)工作安排、指派，情節(jié)輕微者。因自身過失，導致工作發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者。違反工作場所紀律或妨礙工作秩序，情節(jié)輕微 者。不依廢料規(guī)定處理廢料者。 （以上情形均以警告一次處理）共二十一頁員工違紀(wi j)處理條款/標準規(guī)定遲到/早退 0分鐘X30分鐘（15分鐘，依實際(shj)遲到/早退時間不計薪） 警告一次 30分鐘X8小時（依實

5、際遲到/早退時間不計薪）警告一次曠工 4小時X8小時（依實際曠工時間不計薪）記小過二次 一天（8小時）（依實際曠工時間不計薪）記大過一次共二十一頁員工違紀處理(chl)條款/標準規(guī)定上班時間做與工作無關(guān)之事宜： 瀏覽(li ln)與工作無關(guān)的電子書、小說、報刊雜志等警告一次 玩游戲，在車間玩手機、上網(wǎng)聊天 者記小過一次酒后上班 影響較為輕微者記小過一次 影響較為嚴重者記大過一次共二十一頁員工(yungng)違紀處理條款/標準規(guī)定不服從安全管理人員（如警衛(wèi)、義衛(wèi)、工安人員）正常檢查與指示(zhsh) 妨礙工作執(zhí)行者記大過一次 拒不接受糾正，并無理取鬧或強行沖崗者開除拒不服從主管合理工作安排或不盡

6、職守在同仁中造成惡劣影響，經(jīng)勸道還不改正者（開除）違反工作紀律或生產(chǎn)運作規(guī)定，嚴重擾亂正常生產(chǎn)、工作秩序者開除共二十一頁員工違紀處理(chl)條款/標準規(guī)定 生活紀律類違反公司就餐公約 經(jīng)提醒(t xng)雖改正，但態(tài)度不好者警告一次 經(jīng)提醒拒不改正者記小過一次私自攜帶食品進入三線廠區(qū)（生產(chǎn)車間等管制區(qū)域）者記小過一次任意撕毀或破壞公司公告或于非指定區(qū)域亂張貼非公司廣告者記小過一次共二十一頁員工違紀處理(chl)條款/標準規(guī)定在廠區(qū)或公司宿舍區(qū)吸煙、亂扔煙頭者。 1.在公司許可(xk)之吸煙區(qū)隨處亂扔煙頭記警告一次 2.在其他非高危區(qū)禁煙區(qū)（含公司宿舍、運動場、公共區(qū)域等）記大過一次 3.在生

7、產(chǎn)車間、倉庫、碼頭、化學品存放區(qū)等高危險禁煙區(qū)域開除.擅自留宿非本公司宿舍人員或混入他人之公司宿舍 1.留宿公司同性人員或混入同性之公司宿舍者記大過一次 2.留宿非本公司人員、公司異性人員或混入異性之公司宿舍者開除共二十一頁員工違紀(wi j)處理條款/標準規(guī)定在廠區(qū)或公司宿舍酗酒、賭博、聚眾滋事者開除(kich)在廠區(qū)或公司宿舍打架 若雙方指使推攘或情節(jié)輕微者記大過一次 屬雙方打架斗毆者開除 先動手打人者開除 屬被打自衛(wèi)還擊者視情節(jié)處理其他嚴重違反甚或紀律者開除共二十一頁員工違紀處理(chl)條款/標準規(guī)定 品行操守(coshu)類破壞公司環(huán)境衛(wèi)生或公共設(shè)施，初犯且情節(jié)輕微者警告一次袒護外來

8、人員混入園區(qū)或公司宿舍區(qū) 在進門崗時被查獲者記大過一次 在出門崗時被查獲者開除翻越公司圍墻、或隔墻遞物（非盜竊情形）者記大過一次共二十一頁員工違紀(wi j)處理條款/標準規(guī)定威脅、辱罵、恐嚇、謾罵、誹謗、騷擾、中傷、訛詐、暴力傷害同事、上司、他人或要挾、威脅、誹謗公司，影響公司名譽或擾亂公司正常(zhngchng)管理、生產(chǎn)秩序及擾亂他人正常(zhngchng)工作、生活者開除制造、散步謠言、煽動怠工、鬧事及非法罷工者開除在廠區(qū)或公司宿舍有傷風化行為者開除共二十一頁員工(yungng)違紀處理條款/標準規(guī)定安全事故類違反安全操作規(guī)定穿拖鞋駕駛叉車或其他(qt)機動車輛者記小過一次擅自打開消防

9、器材保險或使用消防器材者（急救除外）記小過一次在廠區(qū)或公司宿舍內(nèi)違章駕駛機動車輛 超速駕駛、違反交通規(guī)則者記小過一次 叉車、球車使用人及保管人將叉車、球車交給無證人員駕駛者 記大過一次 無證駕駛，酒后駕駛者開除共二十一頁員工違紀(wi j)處理條款/標準規(guī)定 違法犯罪類存放、傳播、出售涉黃淫穢物品者開除張貼、散播或傳播具有煽動性文字、圖片等資訊(z xn)，反政府或損害公司名譽者開除非法持有、運輸、銷售、吸食或引誘他人吸食毒品者開除參與賭博、搶劫、吸毒、嫖娼或其他違法活動者開除攜帶毒害品、管制刀具、槍械等危險品進入廠區(qū)、公司宿舍區(qū)者開除共二十一頁員工(yungng)違紀處理條款/標準規(guī)定一年度內(nèi)（自然年）違紀次數(shù)累計警告三次(sn c)者等同記小過一次累計記小過三次者等同記大過一次累計記大過三次者開除共二十一頁培 訓 寄 語 大家攜手共進 共創(chuàng)一流工作環(huán)境 打造屬于(shy)我們自己的家園式工廠 為了我們的進步，為了我們的繁榮昌盛 共創(chuàng)美好未來共二十一頁共二十一頁內(nèi)容摘要課 程 目 標。C：遇有非常事故，臨機應變而將事故減至最低程度者。E：具有其他優(yōu)良工作表現(xiàn)，足為其他員工楷模者。D：參加社區(qū)活動（義工或比賽等）或舍己救人表現(xiàn)卓越為公司贏得榮譽者。0分鐘X30分鐘（15分鐘，依實際遲到/早退(zotu)時間不計薪） 警告一次。30分鐘