提升領(lǐng)導(dǎo)魅力的四種途徑

1、 7/7 提高領(lǐng)導(dǎo)魅力領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)的核心能力，提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力對加強領(lǐng)導(dǎo)的能力建設(shè)具有核心作用。領(lǐng)導(dǎo)干部具有領(lǐng)導(dǎo)魅力，才能更好地發(fā)揮模X帶頭作用，不斷增強影響力、號召力、凝聚力和創(chuàng)造力。決定領(lǐng)導(dǎo)魅力的因素，既有非權(quán)力的，又有權(quán)力的。非權(quán)力因素主要取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的道德修養(yǎng)和知識、能力的水平狀況；權(quán)力因素則取決于領(lǐng)導(dǎo)的資歷、職位、級別等與領(lǐng)導(dǎo)者實施職權(quán)的過程、行為、背景等有關(guān)因素。在實際工作中，我認為可從四種途徑入手提升領(lǐng)導(dǎo)魅力。一、廣學(xué)善謀，以遠見卓識服人領(lǐng)導(dǎo)者肩負著促進組織發(fā)展、事業(yè)進步的歷史使命，應(yīng)該加強學(xué)習(xí)、積極實踐、勇于創(chuàng)新、與時俱進。一個放棄、忽視、逃避學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，肯定會被時代所淘汰

2、，被社會所不容，被群眾所拋棄。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有好的學(xué)風(fēng)，掌握真才實學(xué)，用遠見卓識來領(lǐng)導(dǎo)人、鼓舞人、激勵人。一要有戰(zhàn)略思維。世界眼光、戰(zhàn)略思維，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。在當(dāng)今這樣一個開放的世界里，是否有戰(zhàn)略的眼光、開放的思維，是否能善于取他之長、補己之短，是影響一個國家、一個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)干部必須立足未來，放眼世界，適應(yīng)全球一體化發(fā)展趨勢，認真學(xué)習(xí)和掌握最先進的發(fā)展理念、管理經(jīng)驗和科學(xué)技術(shù)，著力培育戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神，不斷地以人類優(yōu)秀文明成果和現(xiàn)代智慧充實自己。要勤于思考，思考當(dāng)今社會的重點、難點、熱點問題；勤于思考全局性、長遠性、根本性的問題；勤于思考改革、發(fā)展、穩(wěn)定中

3、可能出現(xiàn)的新情況、新問題；還要勤于思考和善于借鑒歷史上成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。只有這樣，才能在解決事關(guān)全局及其長遠發(fā)展的戰(zhàn)略問題時做到游刃有余。二要有深邃眼光。俗話說，人無遠慮，必有近憂。古語云：“不謀萬世者不足謀一時?！秉h的干部是一任接一任，而黨和人民的事業(yè)是長久的。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、辦事情、作決策必須要有洞察未來的深邃眼光，要有統(tǒng)攬全局的寬闊視野?！坝F千里目，更上一層樓?！币ㄟ^學(xué)習(xí)，使自己站得更高，看得更遠，想得更深，學(xué)會用“放大鏡”看清上情，用“望遠鏡”觀察外情，用“顯微鏡”摸準(zhǔn)下情，努力提高未雨綢繆、見微知著的能力，提高準(zhǔn)確歸納事物發(fā)展規(guī)律、科學(xué)預(yù)測事物發(fā)展趨向的本領(lǐng)，牢牢把握工作主

4、動權(quán)，不斷增強工作的時代性、前瞻性、預(yù)見性。三要有駕馭能力?！安恢\全局者不足謀一域”。同志說“沒有全局在胸，是投不下一著好棋的?！笔欠窬哂薪y(tǒng)攬全局、駕馭全局的視野和能力，是衡量領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強化現(xiàn)代經(jīng)濟、科學(xué)、管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)系統(tǒng)思想和辯證思維，提高善于在千頭萬緒的工作和錯綜復(fù)雜的矛盾中，牢牢把握和處理各種重大關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧好各方面工作的能力，努力使自己成為管理經(jīng)濟社會事務(wù)的行家里手。要學(xué)會抓方向、謀大勢、管大局，注重研究和思考帶有全局性、前瞻性的重大問題，善于把自己所從事的工作和擔(dān)負的責(zé)任放到現(xiàn)代化建設(shè)的全局中去把握，不斷提高駕馭復(fù)雜局面的能力，

5、保證各項工作始終沿著正確的方向前進。二、傾力干事，以務(wù)實精神帶人為官之道，貴在實干。只有務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)干部的威信才能夠樹立、維護和鞏固。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把實干事、干實事作為作風(fēng)建設(shè)的重中之重，傾力做求真務(wù)實的榜樣，用務(wù)實精神來影響周圍的人，帶動周圍的人，在干部隊伍中形成說實話、辦實事、出實招、某效的良好工作風(fēng)氣。一要親自帶頭干事，不旁觀。小平同志說過：“我們的事業(yè)是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有?！惫庹f不干，只會添亂；光看不干，只會扯蛋。共產(chǎn)黨跟國民黨打仗，共產(chǎn)黨是“跟我沖”，國民黨是“給我沖”，雖是一字之差，但勝敗早定?！昂捌粕ぷ?，不如作出樣子”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，帶

6、頭想大事、謀大事、干大事，把心沉下去，將身撲下去，與干部群眾同甘共苦，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力。在別人不想干、不敢干的時候，要身先士卒，“做給別人看”；在別人不會干、無法干的時候，要現(xiàn)身說法，“教給別人看”。通過示X帶動，努力營造一種“愛干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是績”的良好氛圍。二要真心實意干事，不空談。實干興邦，空談?wù)`國?？淇淦湔?，紙上談兵，再實的事也會辦虛。領(lǐng)導(dǎo)干部干事要“重落實”，不能滿足于開會、發(fā)文、批字，更不能習(xí)慣于坐而論道，遙控指揮，要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入困難和問題，在克服困難、解決問題中推動工作落實；要“敢落實”，敢于負責(zé)，敢于叫真，敢于碰硬，不怕觸及矛盾

7、和問題，不怕費力氣、惹麻煩，始終保持革命戰(zhàn)爭年代那么一股勁，那么一種革命熱情，那么一種拼命精神；要“善落實”，不斷提高抓落實的本領(lǐng)，推動形成抓落實的機制，并堅持不懈，防止一勞永逸，堅持反復(fù)抓，防止淺嘗輒止，堅持穩(wěn)步推進，防止盲目跳躍。三要注重方法干事，不盲目?！吧淙讼壬漶R，擒賊先擒王?！备晒ぷ鞴庥屑で椴恍校臒犷^冷，講究方法。要善于處理忠實性和創(chuàng)造性的關(guān)系，方針政策要忠實執(zhí)行，但不能照抄照轉(zhuǎn)，而要把握矛盾的特殊性，注重靈活性，激發(fā)創(chuàng)造性；要善于處理突出重點與統(tǒng)籌兼顧的關(guān)系，做到有所為、有所不為，善于抓關(guān)鍵、抓要害、抓主要矛盾，更要善于“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方；要善于處理長期目標(biāo)和階段性

8、目標(biāo)的關(guān)系，既要搶抓機遇，又要防止急于求成，急功近利；要善于處理抓大事與抓小事的關(guān)系，“天下大事必作于細”，做到大處著眼，小處著手，以小抓大，獲得最大效益。三、坦蕩處事，以寬廣胸懷容人坦蕩處事，寬容待人，是一種高尚的情操和道德修養(yǎng)，是一種氣度和風(fēng)X的綜合反映，是一種涵養(yǎng)達到高層次的心理平衡，也是我們做人、從政的美德和必備素質(zhì)。易經(jīng)中說，“地勢坤，君子厚德載物?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)像大地那樣胸懷寬廣，把坦蕩處事作為立身處世的重要原則，作為從事事業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，最大限度的容人，并以此吸引人、啟發(fā)人、團結(jié)人。一是對待下屬，做到寬容不縱容?！熬慈苏撸撕憔粗?。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對下屬就要有容人、容言、容過的風(fēng)

9、度。容人，就是要有“宰相肚里能撐船”的氣度，善于團結(jié)與自己意見不同的人，甚至反對自己并且被事實證明是反對錯了的人；容言，就是要善于聽取不同意見，容得下逆耳之言，容得下攻擊之言，容得下碎語閑言，“即言之，則聽之，再思之，擇其善而從之”；容過，就是對別人的短處和毛病，不冷眼看待，而是滿腔熱情幫助，共同促進。但寬容要掌握尺度，不能縱容，該批評的不能表揚，該追究的不能褒獎，要做到信任不放任，愛護不袒護。二是行使職權(quán)，做到到位不越位。工作“到位”，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)；工作“越位”，是黨的紀(jì)律所不允許的。在日常工作中，要準(zhǔn)確定位，不超越自己的職權(quán)行事，攬事不攬權(quán)，謀事不獨斷，補臺不拆臺。該唱主角時，不要

10、畏首畏尾，要有大將風(fēng)度；該當(dāng)配角時，不要搶出風(fēng)頭，要有綠葉精神。在必要的情況下，應(yīng)對同事的工作給以支持、配合，幫助出點子，提供一些力所能及的方便。當(dāng)同事的工作存在某些方面的疏忽時，要及時提醒，或巧妙協(xié)助，幫助其彌補。三是合作共事，做到理解不誤解。千年修得同船渡，能在一起就是緣。古人尚且知道“以直抱怨，以德報德”，作為新時期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。在一個班子和團隊中，由于每個人的能力、水平不同，看問題的角度不一樣，往往會有不同的看法。常言說得好，“人心換人心”。遇到不同意見時，黨政之間、正副職之間都要有良好的心態(tài)，拿出

11、足夠的誠意，拋開自我，站在全局和對方的角度換位思考，加深理解。要是每個人都能從班子和大局出發(fā)，站在他人的位置上分析問題，往往會心胸豁然開朗，很快就能統(tǒng)一意見，形成正確決策。否則，都從自身角度出發(fā)，意見會越多，誤解會越深，一方面會出現(xiàn)議而不決、決而不行，另一方面還會出現(xiàn)個人之間的誤會和傷害，影響班子的團結(jié)。四、正心修身，以高尚品格聚人“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。一個領(lǐng)導(dǎo)者如果品德高尚、正直公道、嚴(yán)于律己，就會使人產(chǎn)生一種敬愛感，就能得到他人的認同和肯定，并成為一種無形的、巨大的道德力量。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強修養(yǎng)，完善人品操行，提高人生境界，樹好形象，聚好人心，帶好隊伍。一要秉

12、公用權(quán)。秉公用權(quán)，既是紀(jì)律規(guī)X，更是作風(fēng)要求。權(quán)力是一把雙刃劍，秉公用權(quán),可以造福人民;以權(quán)謀私,不僅會傷了自己，還會禍害人民?！暗妹裥恼叩锰煜?，失民心者失天下”。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，不能用來謀私利。領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想源頭上解決好“為誰當(dāng)官、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”這個從政為官的根本問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭抵制化公為私、以權(quán)謀私、庸俗關(guān)系學(xué)等不良風(fēng)氣的影響，自覺做到對上不越權(quán)，對下不攬權(quán)，同級不爭權(quán)，對人不弄權(quán)，私事不動權(quán)，以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度謹(jǐn)慎使用手中權(quán)力。二要公道用人。人們常說，吏治腐敗是最大的腐敗，用人不公是最大的不公。用

13、對一個人，激勵一大片；用錯一個人，傷害一大片。而用什么樣的人，怎么用人，是領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的職責(zé)，也最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的政治立場和作風(fēng)修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持公道正派，用人不看“來頭”，不看“勢頭”；薦賢不記仇，舉賢不避親，不看領(lǐng)導(dǎo)“眼色”行事，不憑關(guān)系好壞選人，不依個人好惡用人，不搞親親疏疏、團團伙伙。要學(xué)會歷史地、科學(xué)地、全面地選人用人，要善于發(fā)現(xiàn)和重用那些才能出眾、埋頭苦干、甘于奉獻、關(guān)注民生、實績突出、群眾公認而又不事X揚的人，絕不讓他們吃虧；同時善于識別那些投機取巧、沽名釣譽、弄虛作假的人，絕不讓他們得到好處。三要清正為官。能否廉潔從政，是共產(chǎn)黨員最基本的素質(zhì)和作風(fēng)修養(yǎng)。“高飛之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌”。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的誘惑多，稍有不慎就會陷入罪惡的深淵。要防止“下水”，就要始終牢記“扭曲的信念，一顆隨時引爆的炸彈；不義的錢財，一副銀光閃閃的鐐銬；