網(wǎng)吧聘用合同書(shū)

1、聘用合同書(shū)甲方：乙方：甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下；第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)，起工資 元（大寫(xiě) 元整）。繼后乙方的服務(wù)按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。聘用人員提供300元抵押金，從正式錄用的前三個(gè)月每月扣取100元，合同期滿全部返還乙方，乙方要做到以下幾點(diǎn)：每天按時(shí)到崗，不遲到，不早退，不擅自離崗。不得擅自帶違禁品，危險(xiǎn)品或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入網(wǎng)吧，監(jiān)視上網(wǎng)人員。在崗期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。收銀期間不得讓親朋好友自動(dòng)用，自己也要以身作

2、則。保護(hù)好收銀機(jī)，不得聚眾聊天。工作中要勤巡崗，并注意五防事件的發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)帶火帶煙頭立即掐滅。五防：防炎，防盜、防水、防電、防暴力。對(duì)于顧客遺失物品及時(shí)上交，積極為網(wǎng)吧創(chuàng)造良好聲譽(yù)和維護(hù)網(wǎng)吧形象。要愛(ài)護(hù)好設(shè)施、設(shè)備及各類物品，如有損失和丟失要照價(jià)賠償。在崗期間不得做私活，不得私自用網(wǎng)吧名義做各項(xiàng)活動(dòng)，不得做有害于網(wǎng)吧聲譽(yù)的事，涉及網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)管理及其他相關(guān)商業(yè)機(jī)密性質(zhì)事件，不得擅自對(duì)外宣揚(yáng)，必須做到守口如瓶，當(dāng)網(wǎng)吧利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要以網(wǎng)吧利益為主。每天按時(shí)打掃衛(wèi)生，保持網(wǎng)吧衛(wèi)生干凈、整潔。打掃內(nèi)容：桌面、鍵盤(pán)、顯示器、機(jī)箱擋板、腳踏板等整個(gè)桌子及四周地面衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生。網(wǎng)吧或員工任何

3、一方如辭退/辭職，需提前十五天通知對(duì)方，辭職一經(jīng)被批準(zhǔn)后，員工應(yīng)進(jìn)行交接，并按照網(wǎng)吧的規(guī)定在指定時(shí)間網(wǎng)吧，對(duì)于嚴(yán)重違反網(wǎng)吧規(guī)章制度，或依法被追究刑事責(zé)任的員工。網(wǎng)吧有權(quán)立即開(kāi)除而不需要通知和給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未能交還物品必須按物品價(jià)格補(bǔ)償，如占有網(wǎng)吧財(cái)務(wù)不歸還者，網(wǎng)吧有權(quán)利向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。負(fù)責(zé)清理工作，網(wǎng)吧商品和上機(jī)的收銀工作。如果發(fā)現(xiàn)地面過(guò)臟要立刻清理，桌面、地面保持干凈、整潔，無(wú)煙頭、無(wú)廢紙屑。工作時(shí)間不得私自上網(wǎng)，私自接打電話，做到四勤三巡視。遲到、早退罰款5元/次，工作失職按輕重。服務(wù)激進(jìn)獎(jiǎng)，功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)。物品丟失賠償辦法及其他設(shè)備（如機(jī)箱、顯示器、健盤(pán)、鼠標(biāo)、桌椅、監(jiān)視區(qū)、網(wǎng)管承擔(dān)40%，網(wǎng)吧承擔(dān)60%。非監(jiān)視區(qū)，網(wǎng)管承擔(dān)全部。第二條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。第三條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。第四條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的。第五條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任