賽務(wù)人員培訓(xùn)12345章北京市“職工技協(xié)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)培訓(xùn)課件

1、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員培訓(xùn)2018.05.31培訓(xùn)內(nèi)容怎么學(xué)？BEA Confidential. | 3第二部分第一部分學(xué)什么？第五部分第四部分第三部分 第二部分 職業(yè)技能競(jìng)賽賽前準(zhǔn)備工作應(yīng)重點(diǎn)掌握的內(nèi)容第一部分職業(yè)技能競(jìng)賽管理工作基礎(chǔ)知識(shí) BEA Confidential. | 5第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程第四部分 職業(yè)技能競(jìng)賽安全保障 第五部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組織工作實(shí)施 BEA Confidential. | 6 為適應(yīng)競(jìng)賽組織工作的發(fā)展需要，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽的技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)范管理，加速提高其管理水平和工作水平。 為什么進(jìn)行培訓(xùn)？BEA Confidential. | 7職業(yè)技能競(jìng)賽BEA

2、 Confidential. | 8第一部分 職業(yè)技能競(jìng)賽管理工作基礎(chǔ)知識(shí) 通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽中所涉及到的名詞、術(shù)語(yǔ)，有初步的了解。知道并區(qū)分北京市職業(yè)技能競(jìng)賽不同的類別。了解職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)員和裁判人員的條件、培訓(xùn)認(rèn)證、注冊(cè)流程等，便于指導(dǎo)職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)工作。 職業(yè)技能競(jìng)賽概述、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)體系概述、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述、職業(yè)技能競(jìng)賽的類別、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽登記備案系統(tǒng)簡(jiǎn)介等相關(guān)內(nèi)容的介紹。 BEA Confidential. | 9一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述職業(yè)的概念職業(yè)是人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的作為謀生手段的工作；從社會(huì)角度看職業(yè)，是

3、勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色，勞動(dòng)者為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來(lái)看，職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動(dòng)崗位。BEA Confidential. | 10一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述 技能的概念通過(guò)練習(xí)獲得的能夠完成一定任務(wù)的動(dòng)作系統(tǒng)。技能按其熟練程度可分為初級(jí)技能和技巧性技能。初級(jí)技能只表示“會(huì)做”某件事，而未達(dá)到熟練的程度。初級(jí)技能如果經(jīng)過(guò)有目的、有組織的反復(fù)練習(xí)，動(dòng)作就會(huì)趨向自動(dòng)化，而達(dá)到技巧性技能階段。BEA Confidential. | 11一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述 競(jìng)賽的概念競(jìng)賽是指在體育、生產(chǎn)等活動(dòng)中，由多個(gè)人參加，有一定的規(guī)則，比較本領(lǐng)、技

4、術(shù)的高低，即相互比賽,爭(zhēng)取優(yōu)勝。 職業(yè)技能的概念職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)需要掌握的技能。它是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。BEA Confidential. | 12一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述 職業(yè)技能競(jìng)賽的概念職業(yè)技能競(jìng)賽是依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展對(duì)高技能人才的需要，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作實(shí)際需要，開(kāi)展的以突出操作技能和解決實(shí)際問(wèn)題能力為重點(diǎn)的、有組織的群眾性職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。BEA Confidential. | 13一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述 職業(yè)技能競(jìng)賽應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)效益為主和公開(kāi)、公平、公

5、正的原則，并與職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、業(yè)績(jī)考核、技術(shù)革新和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合。其最主要的特點(diǎn)是突出考核操作技能，突出提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。職業(yè)技能競(jìng)賽是職業(yè)技能鑒定的有益補(bǔ)充，是有效發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高技能人才的捷徑。BEA Confidential. | 14二、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)體系概述 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類大典國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)BEA Confidential. | 15二、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)體系概述 職業(yè)資格 職業(yè)資格證書(shū) 職業(yè)資格證書(shū)B(niǎo)EA Confidential. | 16三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員的概念 職業(yè)技能賽務(wù)人員是指按照北京市職業(yè)技能

6、競(jìng)賽管理辦法（試行）要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核、注冊(cè)后取得賽務(wù)人員資質(zhì)，并組織技能競(jìng)賽活動(dòng)的賽務(wù)管理的相關(guān)人員。BEA Confidential. | 17三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員的職責(zé)職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員的職責(zé)主要包括：制定競(jìng)賽實(shí)施方案、競(jìng)賽組織活動(dòng)備案、競(jìng)賽網(wǎng)上注冊(cè)、競(jìng)賽試題準(zhǔn)備、賽場(chǎng)管理、參賽人員管理、競(jìng)賽實(shí)施過(guò)程管理、成績(jī)登統(tǒng)、職業(yè)技能競(jìng)賽信息統(tǒng)計(jì)、競(jìng)賽表彰等。職業(yè)技能競(jìng)賽的賽務(wù)人員應(yīng)為各競(jìng)賽主辦單位的固定工作人員，不能使用外借人員。BEA Confidential. | 18三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述申報(bào)賽務(wù)人員的條件 熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，

7、年齡原則上在55歲以下，身體健康，能夠勝任競(jìng)賽管理工作； 賽務(wù)人員需取得大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作 熟悉本市職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)管理辦法和有關(guān)規(guī)定，有從事職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)輔助工作的經(jīng)驗(yàn)。BEA Confidential. | 19三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述賽務(wù)人員培訓(xùn)考核認(rèn)證流程凡具備賽務(wù)人員資格條件者，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)北京市職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員資格申報(bào)表經(jīng)所在單位簽署推薦意見(jiàn)，報(bào)送市鑒定管理中心進(jìn)行資格審查審查合格的人員，由市鑒定管理中心組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)申報(bào)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)后經(jīng)市職業(yè)技能鑒定管理中心考核合格頒發(fā)“北京市職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員證書(shū)和證卡”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到推薦單位所在地的

8、區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效注冊(cè)注冊(cè)后視為取得賽務(wù)人員資質(zhì)方可參加職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)工作。各競(jìng)賽主辦單位須指派獲得職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員資質(zhì)的人員進(jìn)行賽務(wù)工作。 BEA Confidential. | 20三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述賽務(wù)人員證卡 BEA Confidential. | 21三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述賽務(wù)人員的管理與注冊(cè)流程1.職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員的管理北京市職業(yè)技能鑒定管理中心（以下簡(jiǎn)稱市鑒定管理中心）負(fù)責(zé)賽務(wù)人員的培訓(xùn)、認(rèn)證和監(jiān)督檢查工作，區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)是賽務(wù)人員日常管理和注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)。2.賽務(wù)人員注冊(cè)流程賽務(wù)人員實(shí)行注冊(cè)登記制度。已

9、取得賽務(wù)人員證書(shū)和證卡，并且符合注冊(cè)條件的賽務(wù)人員原則上均需要注冊(cè)。賽務(wù)人員到推薦單位所在地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)。BEA Confidential. | 22三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述賽務(wù)人員取得證書(shū)和證卡30日內(nèi)需辦理首次注冊(cè)，首次注冊(cè)時(shí)須提交北京市職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員資格申報(bào)表、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員注冊(cè)登記表、身份證復(fù)印件。每奇數(shù)年1月10日至3月31日為賽務(wù)人員的注冊(cè)期（非首次注冊(cè)人員），各注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)根據(jù)賽務(wù)人員業(yè)績(jī)檔案對(duì)賽務(wù)人員進(jìn)行注冊(cè)審核。 BEA Confidential. | 23三、職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員概述賽務(wù)人員在規(guī)定的注冊(cè)期內(nèi)，填報(bào)北京

10、市職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員審驗(yàn)申請(qǐng)表，攜帶北京市職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員證書(shū)、證卡到注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊(cè)審核。為提高賽務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和工作水平，市鑒定管理中心會(huì)同市相關(guān)行業(yè)主管部門，每?jī)赡陮?duì)賽務(wù)人員進(jìn)行一次更新知識(shí)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)考核成績(jī)列入賽務(wù)人員業(yè)績(jī)檔案。BEA Confidential. | 24四、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述裁判的概念裁判即裁定或判決。一般指體育界擔(dān)任裁決評(píng)判工作的人，以及參加技能競(jìng)賽的裁定或判定的工作人員。他們?cè)诟?jìng)賽過(guò)程中，依據(jù)競(jìng)賽規(guī)程和競(jìng)賽規(guī)則評(píng)定參賽人員（隊(duì)）成績(jī)、勝負(fù)和名次的人員。裁判員既是競(jìng)賽中的“執(zhí)法人員”，又是競(jìng)賽實(shí)施的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員的概念職業(yè)技

11、能競(jìng)賽裁判員是指依據(jù)職業(yè)技能競(jìng)賽有關(guān)規(guī)程和競(jìng)賽規(guī)則評(píng)定參賽選手的成績(jī)、勝負(fù)和名次的專業(yè)技術(shù)人員。BEA Confidential. | 25四、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員的構(gòu)成北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員的構(gòu)成由裁判員、高級(jí)裁判員構(gòu)成。實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一認(rèn)證、分級(jí)注冊(cè)、分級(jí)管理制度。即裁判人員分為高級(jí)裁判員和裁判員兩級(jí)。高級(jí)裁判員、裁判員應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的獲取國(guó)家職業(yè)資格的專業(yè)人員構(gòu)成。在各類競(jìng)賽中裁判人員應(yīng)按不同職業(yè)（工種）分類進(jìn)行執(zhí)判工作。BEA Confidential. | 26四、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述裁判人員級(jí)別執(zhí)裁范圍高級(jí)裁判員可承擔(dān)市級(jí)初賽、復(fù)賽、決賽，區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)

12、初賽、復(fù)賽，以及企業(yè)和院校級(jí)競(jìng)賽的執(zhí)裁工作，并可擔(dān)任裁判長(zhǎng)。裁判員可承擔(dān)市級(jí)決賽以外的各級(jí)競(jìng)賽的執(zhí)裁工作。BEA Confidential. | 27四、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述 申報(bào)裁判員、高級(jí)裁判員的條件熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在65周歲以下，身體健康，能夠勝任裁判工作；裁判員原則上應(yīng)具備國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格，在本職業(yè)（工種）領(lǐng)域具有較高的技能水平，熟悉技能競(jìng)賽相關(guān)要求，并能準(zhǔn)確、熟練運(yùn)用； BEA Confidential. | 28四、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述 申報(bào)裁判員、高級(jí)裁判員的條件 對(duì)本職業(yè)（工種）具有豐富的理論知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較高的臨

13、場(chǎng)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和組織現(xiàn)場(chǎng)裁決的能力； 能夠自覺(jué)堅(jiān)持公平、公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情 BEA Confidential. | 29四、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述 申報(bào)裁判員、高級(jí)裁判員的條件 高級(jí)裁判員原則上應(yīng)具備國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員資格，并取得裁判員資格1年以上。熟悉本職業(yè)（工種）國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠預(yù)測(cè)本職業(yè)(工種)的技能發(fā)展趨勢(shì)，善于繼承，勇于創(chuàng)新，對(duì)本職業(yè)(工種)建設(shè)有一定研究。 BEA Confidential. | 30五、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員與鑒定考評(píng)員的區(qū)別人員類別工作范圍級(jí)別工作內(nèi)容裁判人員職業(yè)技能競(jìng)賽高級(jí)裁判員承擔(dān)市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽初賽、復(fù)賽、決賽的執(zhí)裁工作。裁判員承擔(dān)職業(yè)技

14、能競(jìng)賽企業(yè)和院校級(jí)初賽、區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)復(fù)賽的執(zhí)裁工作?？荚u(píng)員職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)的考核評(píng)審工作?？荚u(píng)員承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)的考核評(píng)審工作。BEA Confidential. | 31六、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽的類別 北京市職業(yè)技能競(jìng)賽分為市級(jí)、區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)、企業(yè)和院校級(jí)三個(gè)級(jí)別。市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽分為一類和二類兩種。 企業(yè)和院級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽北京市職業(yè)技能競(jìng)賽 區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽 市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽 BEA Confidential. | 32第二部分 職業(yè)技能競(jìng)賽賽前準(zhǔn)備工作一、確定職

15、業(yè)技能競(jìng)賽職業(yè)（工種）的原則職業(yè)技能競(jìng)賽應(yīng)從符合社會(huì)發(fā)展的職業(yè)（工種）中選擇職業(yè)技能競(jìng)賽的選擇應(yīng)考慮從業(yè)人員眾多的職業(yè)（工種）職業(yè)技能競(jìng)賽應(yīng)從社會(huì)需求量大的的職業(yè)（工種）中選職業(yè)技能競(jìng)賽的職業(yè)（工種）應(yīng)為主辦單位的主責(zé)職業(yè)競(jìng)賽單位如要通過(guò)競(jìng)賽取得職業(yè)資格證書(shū)，應(yīng)選擇已頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種）企業(yè)自身無(wú)能力舉辦競(jìng)賽，可參與其他有能力、有條件舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽的企業(yè)、單位或群團(tuán)組織開(kāi)展的職業(yè)技能競(jìng)賽。BEA Confidential. | 33二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求 各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分1.初賽主辦單位的劃分企業(yè)組織本企業(yè)主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職業(yè)（工種）職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)

16、，競(jìng)賽人員為本企業(yè)職工。院校組織本院校主體教學(xué)專業(yè)（職業(yè)）職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽人員為本院校在校學(xué)生。BEA Confidential. | 34二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求 各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分 2.復(fù)賽主辦單位的劃分市屬局、總公司、集團(tuán)公司組織本系統(tǒng)主體職業(yè)（工種）職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽人員為本系統(tǒng)從業(yè)人員。區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)、縣相關(guān)部門主辦本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽人員為本區(qū)、縣從業(yè)人員。BEA Confidential. | 35二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求 3.決賽主辦單位的劃分 市政府有關(guān)委、辦、局會(huì)同市相關(guān)部門共同

17、主辦或委托相關(guān)市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）主辦市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；會(huì)同市相關(guān)部門共同主辦或委托相關(guān)市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）共同主辦，各部委組織的各類國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽北京地區(qū)選拔賽。BEA Confidential. | 36二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求 3.決賽主辦單位的劃分 市人力資源和社會(huì)保障局主辦或會(huì)同市相關(guān)部門共同主辦市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；會(huì)同市相關(guān)部門主辦由人力資源和社會(huì)保障部舉辦的各類國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽北京地區(qū)選拔賽。BEA Confidential. | 37二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求 3.決賽主辦單位的劃分 市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽

18、可冠以“北京”、“全市”等競(jìng)賽活動(dòng)的名稱。市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽可冠以“全市（北京市）行業(yè)（系統(tǒng)）職業(yè)（工種）”等競(jìng)賽活動(dòng)的名稱。 BEA Confidential. | 38二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求 3.決賽主辦單位的劃分決賽組委會(huì)需要承擔(dān)競(jìng)賽職業(yè)初、復(fù)賽賽務(wù)培訓(xùn)、賽務(wù)指導(dǎo)和競(jìng)賽指導(dǎo)工作。決賽單位需要能夠指導(dǎo)、協(xié)調(diào)初賽、復(fù)賽主辦單位，按照競(jìng)賽規(guī)程實(shí)施職業(yè)技能競(jìng)賽。BEA Confidential. | 39二、各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位的劃分及規(guī)模要求競(jìng)賽參賽人員的規(guī)模要求參賽選手規(guī)模：一級(jí)競(jìng)賽（初賽）30人 二級(jí)競(jìng)賽（初賽、復(fù)賽）100人 三級(jí)競(jìng)賽（初、復(fù)、決）330人競(jìng)賽

19、管理人員的規(guī)模要求初賽配備賽務(wù)人員1名復(fù)賽配備賽務(wù)人員3名決賽配備賽務(wù)人員5名BEA Confidential. | 40三、職業(yè)技能競(jìng)賽相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的建立建立組織機(jī)構(gòu)和確定人員1.建立組織機(jī)構(gòu)和確定人員組建競(jìng)賽組織委員會(huì)（簡(jiǎn)稱競(jìng)賽組委會(huì)）：由各主辦單位負(fù)責(zé)人共同組建。在競(jìng)賽組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，下設(shè)競(jìng)賽組織委員會(huì)辦公室（秘書(shū)處）、競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)和競(jìng)賽仲裁委員會(huì)。 BEA Confidential. | 41三、職業(yè)技能競(jìng)賽相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的建立建立組織機(jī)構(gòu)和確定人員競(jìng)賽組織委員會(huì)辦公室（秘書(shū)處） ：必須有專業(yè)賽務(wù)人員參加，組成人員的數(shù)量及分工應(yīng)滿足競(jìng)賽的級(jí)別，能夠支撐競(jìng)賽全部活動(dòng)。在競(jìng)賽組織委員會(huì)辦公室

20、領(lǐng)導(dǎo)下，可設(shè)賽務(wù)組、宣傳組、后勤保障組，全權(quán)負(fù)責(zé)競(jìng)賽實(shí)施方案中所承辦各項(xiàng)事宜（絕不能全是領(lǐng)導(dǎo)，要有實(shí)際負(fù)責(zé)操作的賽務(wù)人員，且這些賽務(wù)人員須在競(jìng)賽期間，全職負(fù)責(zé)本次活動(dòng)，如特殊情況調(diào)離，必須有專職接替）。BEA Confidential. | 42三、職業(yè)技能競(jìng)賽相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的建立建立組織機(jī)構(gòu)和確定人員 競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)：組成人員的數(shù)量要求3人，且為奇數(shù)。競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)成員是負(fù)責(zé)裁判工作的人員，競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)至少有一名負(fù)責(zé)命題專家參加。競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)可下設(shè)命題組、培訓(xùn)組、裁判組、確保競(jìng)賽組織間的重大事項(xiàng)決策，競(jìng)賽活動(dòng)中技術(shù)性文件組織實(shí)施。競(jìng)賽仲裁委員會(huì)組成人員的數(shù)量要求3人，且為奇數(shù)。可由單位懂政

21、策、主持公道、德高望重的人員組成。競(jìng)賽仲裁委員會(huì)可下設(shè)若干仲裁組。BEA Confidential. | 43三、職業(yè)技能競(jìng)賽相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的建立明確各機(jī)構(gòu)職能競(jìng)賽組織委員會(huì)職能：全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽組織管理工作。競(jìng)賽組織委員會(huì)辦公室（秘書(shū)處）職能：競(jìng)賽組織安排和日常管理工作。競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)職能：負(fù)責(zé)競(jìng)賽命題、賽務(wù)、評(píng)判和培訓(xùn)等工作。（評(píng)判組委會(huì)是管理裁判人員的部門，主要負(fù)責(zé)裁判的選用，委派，安排，及通過(guò)裁判人員工作日志記錄的填寫(xiě)、向裁判人員日常管理部門提交等工作，來(lái)完成對(duì)裁判人員的管理。）競(jìng)賽仲裁委員會(huì)職能：負(fù)責(zé)在競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)處理爭(zhēng)議工作。 BEA Confidential. | 44競(jìng)賽場(chǎng)地應(yīng)具備的條件

22、及要求 競(jìng)賽技術(shù)力量、物質(zhì)條件等的要求BEA Confidential. | 45四、競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地及專業(yè)技術(shù)人員的要求 競(jìng)賽場(chǎng)地的要求1.理論賽場(chǎng)： 理論知識(shí)考試場(chǎng)地要求環(huán)境安靜、整潔、通風(fēng)、明亮、寬敞，便于管理，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)出。每個(gè)考場(chǎng)容納考生數(shù)量不超過(guò)30名，實(shí)行單人、單桌、單行安排，桌子排列整齊，前后左右須保持間距80厘米以上，桌內(nèi)不允許擺放任何物品。BEA Confidential. | 46四、競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地及專業(yè)技術(shù)人員的要求 競(jìng)賽場(chǎng)地的要求2.技能賽場(chǎng)：保證在一段時(shí)間內(nèi)（時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)），根據(jù)參賽人員總數(shù)，結(jié)合競(jìng)賽內(nèi)容環(huán)節(jié)（如有1、2、3、4項(xiàng)目），設(shè)置工位的技能競(jìng)賽場(chǎng)地。應(yīng)具

23、備與競(jìng)賽職業(yè)（工種）相對(duì)應(yīng)的實(shí)操競(jìng)賽場(chǎng)地、設(shè)備、器材、工具、儀器、材料等。3.應(yīng)具備理論閱卷的場(chǎng)地、技能競(jìng)賽評(píng)判的區(qū)域等。4.能夠提供為裁判進(jìn)行技術(shù)點(diǎn)評(píng)的場(chǎng)地。BEA Confidential. | 47五、職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)的確定六、職業(yè)技能競(jìng)賽時(shí)間的確認(rèn)BEA Confidential. | 48七、職業(yè)技能競(jìng)賽備案資料的提交競(jìng)賽備案時(shí)間 活動(dòng)前30天競(jìng)賽備案資料序號(hào)目 錄1獨(dú)立法人合法憑證復(fù)印件2院校級(jí)競(jìng)賽主辦單位政府批文復(fù)印件3企業(yè)級(jí)競(jìng)賽主辦單位的職工花名冊(cè)4職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施方案5競(jìng)賽組委會(huì)及組委會(huì)辦公室成員名單6競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)成員名單7競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員名單8競(jìng)賽信息員名單9競(jìng)賽安全保

24、證及應(yīng)急預(yù)案方案BEA Confidential. | 49職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施方案編寫(xiě)內(nèi)容目錄序號(hào)目錄名稱1競(jìng)賽名稱2競(jìng)賽主辦單位3競(jìng)賽級(jí)別（市級(jí)、系統(tǒng)級(jí)）4競(jìng)賽職業(yè)（工種）5競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)、辦公地址及通訊方式6競(jìng)賽人員及報(bào)名要求7競(jìng)賽組織方式8參賽選手來(lái)自哪些競(jìng)賽主辦單位（適用復(fù)、決賽）9競(jìng)賽試題10表彰與獎(jiǎng)勵(lì)BEA Confidential. | 50七、職業(yè)技能競(jìng)賽備案資料的提交備案材料經(jīng)上級(jí)主管單位審核備案材料交至中心且領(lǐng)取備案回執(zhí)用戶注冊(cè)BEA Confidential. | 51第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程BEA Confidential. | 52第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程學(xué)習(xí)內(nèi)容

25、與目標(biāo)：主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能競(jìng)賽競(jìng)賽的工作流程圖，備案材料的上報(bào)與審核，競(jìng)賽計(jì)劃的制定，競(jìng)賽試題的準(zhǔn)備，理論試卷的領(lǐng)取、實(shí)操試卷的查看、參賽證的打印，競(jìng)賽賽場(chǎng)的安排，參賽選手成績(jī)的上報(bào)、取證的手續(xù)等相關(guān)賽務(wù)工作的介紹。通過(guò)學(xué)習(xí)使學(xué)員，熟悉職業(yè)技能競(jìng)賽的工作流程，明確職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員的工作任務(wù)，對(duì)各項(xiàng)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，掌握在職業(yè)技能競(jìng)賽中解決問(wèn)題的方法,依據(jù)競(jìng)賽組賽流程在職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)中實(shí)施應(yīng)用。 BEA Confidential. | 53第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程職業(yè)技能競(jìng)賽前成立競(jìng)賽籌備委員會(huì)遴選確定各級(jí)組委會(huì)人員成立競(jìng)賽組委會(huì)確定競(jìng)賽組委會(huì)機(jī)構(gòu)明確組委會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的

26、人員分工和職責(zé)按照規(guī)定要求確定賽務(wù)人員、裁判人員（培訓(xùn)、選聘）。組織各級(jí)組委會(huì)的人員培訓(xùn)（包括學(xué)習(xí)相關(guān)政策性文件）確定競(jìng)賽技術(shù)性文件（競(jìng)賽實(shí)施方案、競(jìng)賽規(guī)則、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)等）。職業(yè)技能競(jìng)賽賽務(wù)人員的培訓(xùn)、裁判員高級(jí)裁判員的培訓(xùn)的流程（詳見(jiàn)第一部分的內(nèi)容）。逐級(jí)成立組委會(huì),確定各級(jí)職責(zé)分工按照競(jìng)賽計(jì)劃及工作流程實(shí)施。 BEA Confidential. | 54第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程四、將備案材料提交至上級(jí)主管單位審核職業(yè)技能競(jìng)賽決賽組委會(huì)對(duì)初賽、復(fù)賽組委會(huì)有監(jiān)督、指導(dǎo)的權(quán)力，因此各初、復(fù)賽組委會(huì)在上報(bào)備案材料時(shí)需由決賽組委會(huì)審核，沒(méi)有決賽組委會(huì)的初賽單位，由復(fù)賽組委審核。BEA Confid

27、ential. | 55第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程五、競(jìng)賽備案材料提交至中心審核由最高級(jí)別組委會(huì)審核通過(guò)后，主辦單位將審核后的備案材料交到北京市職業(yè)技能鑒定管理中心，由北京市職業(yè)技能鑒定管理中心做最后審核。BEA Confidential. | 56第三部分 職業(yè)技能競(jìng)賽組流程六、領(lǐng)取回執(zhí)中心審核通過(guò)后會(huì)給主辦單位提供一張回執(zhí)單，主辦單位需妥善保存回執(zhí)單，此回執(zhí)作為試卷領(lǐng)取、證書(shū)領(lǐng)取的憑證。七、用戶注冊(cè)主辦單位領(lǐng)取回執(zhí)后，先確認(rèn)本組委會(huì)的賽務(wù)人員注冊(cè)是否已成功，如果賽務(wù)人員已完成注冊(cè)，由賽務(wù)人員開(kāi)始用戶注冊(cè)。賽務(wù)人員職業(yè)技能競(jìng)賽組流程BEA Confidential. | 60 制定競(jìng)賽進(jìn)程

28、計(jì)劃應(yīng)根據(jù)職業(yè)技能競(jìng)賽的進(jìn)程，做好每一階段的工作進(jìn)程。包括競(jìng)賽發(fā)布及動(dòng)員、賽前培訓(xùn)及宣傳、參賽報(bào)名、初賽時(shí)間、復(fù)賽時(shí)間、決賽時(shí)間、競(jìng)賽總結(jié)表彰、成果展示等。主辦單位將本級(jí)競(jìng)賽時(shí)間、競(jìng)賽職業(yè)（工種）、理論競(jìng)賽時(shí)間、技能競(jìng)賽時(shí)間在網(wǎng)上上報(bào)。BEA Confidential. | 61 競(jìng)賽試題的準(zhǔn)備1理論試題要求自己出試題的主辦單位上傳要求有：兩套理論試題，兩套理論試題答案，對(duì)應(yīng)的理論比重表。2實(shí)操試題要求 上報(bào)實(shí)操試題的要求有：兩套實(shí)操試題，兩套實(shí)操試題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考生準(zhǔn)備單，考場(chǎng)準(zhǔn)備單，對(duì)應(yīng)的實(shí)操比重表。BEA Confidential. | 62 編制理論競(jìng)賽試題1試卷結(jié)構(gòu)、比重表依據(jù)各職業(yè)

29、（工種）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中理論知識(shí)的比重表。題型等級(jí)權(quán)重/配分考核時(shí)間單選題60題（1分/題）60分90分鐘多選題20題（2分/題）40分總分100分（80題）BEA Confidential. | 633. 編制理論試卷內(nèi)容要求試卷內(nèi)容應(yīng)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)試卷內(nèi)容完整，包括“試卷正文”和“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)答案”兩個(gè)組成部分。試卷中各題型題量正確，配分無(wú)誤。整卷配分為100分。試卷正文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案無(wú)誤。試卷內(nèi)各試題間無(wú)重疊，無(wú)相互提示。BEA Confidential. | 64試卷間重復(fù)率不得超過(guò)10%。試卷內(nèi)容表述完整準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)練。凡從教材中摘抄的試題必須在語(yǔ)言表述上認(rèn)真檢查，達(dá)到

30、試題內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂。國(guó)家題庫(kù)未涉及職業(yè)（工種），由競(jìng)賽主辦單位依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以及如下原則編寫(xiě)試卷。BEA Confidential. | 65編制技能競(jìng)賽試卷初、復(fù)、決賽的技能競(jìng)賽試卷，均由競(jìng)賽主辦單位依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以及如下原則編寫(xiě)試卷。1.試卷結(jié)構(gòu)（題型）2.組成和格式（理論知識(shí)比重、試卷正文和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）3.試卷配分4.計(jì)算題5.試題編制要求BEA Confidential. | 66 競(jìng)賽安排準(zhǔn)備理論賽場(chǎng)要求理論競(jìng)賽賽場(chǎng)，應(yīng)在各職業(yè)（工種）賽場(chǎng)入口處，設(shè)置清晰明顯的賽場(chǎng)指示牌。明確告知參賽選手理論賽場(chǎng)分布情況，注明競(jìng)賽職業(yè)（工種）名稱，競(jìng)賽主要內(nèi)容、教室位置、參賽號(hào)、參

31、賽人數(shù)、競(jìng)賽時(shí)限等。BEA Confidential. | 67理論賽場(chǎng)要求 環(huán)境安靜、整潔、通風(fēng)、明亮、寬敞，便于管理，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)出。每個(gè)考場(chǎng)考生不超過(guò)30名，紙質(zhì)卷實(shí)行單人、單桌、單行，排列整齊，前后左右須保持間距80厘米以上，桌內(nèi)不允許放任何物品。桌面貼有參賽選手的桌簽號(hào)，準(zhǔn)考證號(hào)（參賽證號(hào)）、身份證號(hào)。BEA Confidential. | 68技能賽場(chǎng)要求在技能實(shí)操賽場(chǎng)，應(yīng)在各職業(yè)（工種）競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)入口處，設(shè)置清晰明顯的賽場(chǎng)分布指示牌，注明競(jìng)賽職業(yè)（工種）名稱，競(jìng)賽時(shí)限等。BEA Confidential. | 69 職業(yè)技能競(jìng)賽安全保障 包括：職業(yè)技能競(jìng)賽中的安全疏導(dǎo)、賽場(chǎng)安全、醫(yī)療救護(hù)、食品安全、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容的介紹。BEA Confidential. | 70(突發(fā)安全事件)。設(shè)安全員一、交通疏導(dǎo)根據(jù)競(jìng)賽場(chǎng)地周邊的交通狀況，參與競(jìng)賽人員趕赴賽場(chǎng)的路線、時(shí)間和車況等，應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行協(xié)調(diào)（引導(dǎo)路線標(biāo)識(shí)清晰），停車場(chǎng)應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行停車管理。BEA Confidential. |