員工住宿協(xié)議參考

1、員工住宿協(xié)議員工住宿協(xié)議5/5員工住宿協(xié)議 員工住宿協(xié)議甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 身份證號碼： 為了加強員工宿舍的管理，確保員工生命、財產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達成以下協(xié)議：本協(xié)議只適應于在本公司住宿員工。自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍甲方義務：在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；房租由甲方承擔，水、電由乙方承擔。在乙方住宿期間，提供床鋪、柜子及衛(wèi)浴設備；四、乙方義務：1.愛護宿舍現(xiàn)有的設備（空調(diào)、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負責該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處理。2.房間衛(wèi)生由住宿人員

2、輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。3.貴重物品請妥善保管，如有丟失甲方不承任何責任。4.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品，員工離開住所必須做到人走燈滅，空調(diào)停；關好門窗，鎖好房門；不留安全隱患。5.宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用功率大的電器，禁止使用電爐，電火鍋，電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對于違禁使用大功率電器設施者處以100元次罰款，造成嚴重后果的，追究其法律責任；6.不得破壞房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等）若乙方造成宿舍房屋破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進行處罰。7.乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事任何

3、違法犯罪活動。 乙方若有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴肅處分，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。8乙方若需晚歸或不歸，需向甲方登記；9.禁在宿舍內(nèi)外賭博、酗酒、打架斗毆、吵鬧等，做到禮貌待人，文明住宿。10不得擅自留宿非本公司員工；11.甲方只向乙方提供住宿及相關設施，并告知設施的正確操作方式，對于乙方在使用設施不當操作所產(chǎn)生的任何事故，不承擔任何責任，并保留追蹤乙方責任的權利；12.對危及自己和他人的行為、動向要制止、揭發(fā)、匯報的責任。 以上各項規(guī)定，請乙方自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給與50至200元的罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失，觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關追究刑事責任。五、退宿1.員工在勞動合同期滿后離開公司、辭退、解聘時，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。2.員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點財務，應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價賠償。3.如簽訂本協(xié)議時間與搬入宿舍時間有先后，按搬入宿舍之日起生效。4.物品清單作為員工住宿協(xié)議的補充說明，是員工損壞物品照價賠償以及辦理退宿清點財物的依據(jù)。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。6.本協(xié)議最終解釋權歸公司人力資源部。甲方代表人（簽字）： 乙方代表人（簽字