XXXX年基數(shù)申報(bào)、社保證年檢培訓(xùn)課件_第1頁(yè)
XXXX年基數(shù)申報(bào)、社保證年檢培訓(xùn)課件_第2頁(yè)
XXXX年基數(shù)申報(bào)、社保證年檢培訓(xùn)課件_第3頁(yè)
XXXX年基數(shù)申報(bào)、社保證年檢培訓(xùn)課件_第4頁(yè)
XXXX年基數(shù)申報(bào)、社保證年檢培訓(xùn)課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩38頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)西安高新區(qū)社保中心2013年7月2013年度基數(shù)申報(bào)工作布置第1頁(yè),共43頁(yè)。2. 2013年度基數(shù)年審講解申報(bào)講解1. 基數(shù)年審的有關(guān)規(guī)定 3. 社保登記證年檢講解第2頁(yè),共43頁(yè)。申報(bào)講解1.基數(shù)年審的有關(guān)規(guī)定第3頁(yè),共43頁(yè)。年審(基數(shù)申報(bào)) 社會(huì)保險(xiǎn)年審(基數(shù)申報(bào))是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的重要工作內(nèi)容,通過(guò)年基數(shù)申報(bào)可以使參保人員的繳費(fèi)基數(shù)隨著社會(huì)平均工資的水平逐年提高,年基數(shù)申報(bào)工作的好壞,直接影響到參保人所有社會(huì)保險(xiǎn)待遇(如個(gè)人賬戶)的計(jì)入,進(jìn)而影響今后養(yǎng)老金的發(fā)放水平。 參保人的年繳費(fèi)基數(shù)是以本人上年月平均工資為基數(shù),個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)必須在上年社會(huì)平均工資60%300%之間。

2、 年繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)過(guò)審核以后,單位必須按審核的基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 每年一次、網(wǎng)報(bào) 注:年檢(兩年一檢)Page 4第4頁(yè),共43頁(yè)?;鶖?shù)年審的相關(guān)政策規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的確定:收入的統(tǒng)計(jì)口徑申報(bào)上下限的范圍:60%-300%簽字公示制度:本人、工會(huì)、監(jiān)事會(huì)執(zhí)行起止的時(shí)間:1-12月特殊情況的申報(bào)規(guī)定: 新參保人員 個(gè)體工商戶(自由職業(yè)者)第5頁(yè),共43頁(yè)。繳費(fèi)基數(shù)的確定規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知(勞社險(xiǎn)中心函200660號(hào))凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目,均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件

3、工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括:在崗職工工資總額;不在崗職工生活費(fèi);聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬;外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。補(bǔ)貼包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼,如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼,煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。其他津貼:?jiǎn)挝话丛掳l(fā)放的伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)第6頁(yè),共43頁(yè)。繳費(fèi)基數(shù)的確定關(guān)于企業(yè)工資總額管理有關(guān)口徑問(wèn)題的函(人社廳函201051號(hào))(2010.1.23) 應(yīng)按照關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知(財(cái)企2009242號(hào))的

4、規(guī)定,將按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付給職工的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼以及節(jié)日補(bǔ)助、按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼等統(tǒng)一納入職工工資總額管理。第7頁(yè),共43頁(yè)。申報(bào)上下限的范圍:60%-300%養(yǎng)老按上年陜西省在崗職工平均工資失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)按上年西安市在崗職工平均工資 養(yǎng)老低限2217元醫(yī)療低限2293元養(yǎng)老高限11082元醫(yī)療高限11463元以2013年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)舉例繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定在崗職工平均工資:Page 8第8頁(yè),共43頁(yè)。簽字公示制度 向全體職工告知本人繳費(fèi)基數(shù)。在職工確認(rèn)且無(wú)異議后,申報(bào)表本人簽字認(rèn)可。 “公示” 工作由以下組織或個(gè)人監(jiān)督實(shí)施,并須蓋章、簽字進(jìn)行證明:已建立工會(huì)

5、組織的參保單位,由工會(huì)組織蓋章;無(wú)工會(huì)組織的有限責(zé)任公司、股份有限有限公司由監(jiān)事會(huì)蓋章(未設(shè)立監(jiān)事會(huì)的,由監(jiān)事簽字);既無(wú)工會(huì)組織又無(wú)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的其他單位,必須由參保人本人對(duì)繳費(fèi)基數(shù)簽字確認(rèn)。第9頁(yè),共43頁(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)(調(diào))入企業(yè)工作的人員及新招和失業(yè)后再就業(yè)的人員,在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),以本人工作起薪之月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)。從第二年起,按本人上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。特殊繳費(fèi)基數(shù)的問(wèn)題第10頁(yè),共43頁(yè)。2. 2013年度基數(shù)年審講解第11頁(yè),共43頁(yè)。2.1 2013年度基數(shù)申報(bào)流程及要求第12頁(yè),共43頁(yè)?;鶖?shù)年審業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)圖完

6、成7月份月申報(bào)后,領(lǐng)取或下載年審文件及數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)“年申報(bào)模塊”填報(bào)新基數(shù)根據(jù)網(wǎng)上系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)核對(duì)單位本年繳費(fèi)、補(bǔ)差金額系統(tǒng)生成、打印需報(bào)送的表格,簽字公示將要求的資料種類報(bào)送社保中心審核按審核通過(guò)的新基數(shù)進(jìn)行8月份繳費(fèi)并及時(shí)補(bǔ)繳差額審核不通過(guò)的重新準(zhǔn)備資料如不足額補(bǔ)繳差額部分,將不能及時(shí)作到賬處理Page 13第13頁(yè),共43頁(yè)。2013年基數(shù)申報(bào)工作注意事項(xiàng): 1、時(shí)間:2013年8月15日結(jié)束 2、各險(xiǎn)種執(zhí)行時(shí)間: 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育 1月 工傷 7月 3、月基數(shù)上、下限: 4、基數(shù)取整:防止因四舍五入導(dǎo)致帳務(wù)問(wèn)題。養(yǎng)老:11082元醫(yī)療等其他四項(xiàng):11463元養(yǎng)老:221

7、7元醫(yī)療等其他四項(xiàng):2293元第14頁(yè),共43頁(yè)。2013年基數(shù)申報(bào)工作注意事項(xiàng): 5、繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)簽字確認(rèn)并通過(guò)審核后,當(dāng)年不得變動(dòng)。 6、申報(bào)人員范圍:2013年元月以后繳過(guò)社保費(fèi),現(xiàn)已離職或退休的人員都需要申報(bào)基數(shù)。 7、人員信息變更:對(duì)個(gè)別已在網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)中發(fā)送通知信息的單位,應(yīng)及時(shí)核對(duì)參保員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)身份證信息,年審前完成變更操作;其它單位若發(fā)現(xiàn)參保人員信息有誤,需完成年審后方可申請(qǐng)變更。 8、在中心只參加部分險(xiǎn)種的單位,需證明未參保險(xiǎn)種目前在其它社保機(jī)構(gòu)正常參保繳費(fèi),繳費(fèi)票據(jù)或社保機(jī)構(gòu)出具的說(shuō)明均可。第15頁(yè),共43頁(yè)。2013年基數(shù)申報(bào)工作注意事項(xiàng): 9、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育保

8、險(xiǎn)核定后的繳費(fèi)基數(shù),自2013年元月起執(zhí)行,當(dāng)年基數(shù)有調(diào)整的,應(yīng)補(bǔ)繳元月以后的差額部分,其中: 養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳包括當(dāng)年已離職人員、退休人員; 失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)補(bǔ)繳截至2013年7月正常參保繳費(fèi)的人員,當(dāng)年已離職人員、退休人員暫不補(bǔ)繳。 工傷保險(xiǎn)新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)自2013年7月起執(zhí)行,當(dāng)年基數(shù)有調(diào)整的,應(yīng)補(bǔ)繳7月以后的差額部分。第16頁(yè),共43頁(yè)。2.2 2013基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)講解第17頁(yè),共43頁(yè)。Page 18高新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)網(wǎng)址:/第18頁(yè),共43頁(yè)。Page 19年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(1.1下載年申報(bào)文件)第19頁(yè),共43頁(yè)。Page 20年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(1.2 年度基數(shù)申報(bào)頁(yè)

9、面)第20頁(yè),共43頁(yè)。Page 21年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(2.錄入工資標(biāo)準(zhǔn)、生成繳費(fèi)基數(shù)) 方法一:系統(tǒng)界面中直接錄入第21頁(yè),共43頁(yè)。Page 22年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(2.錄入工資標(biāo)準(zhǔn)、生成繳費(fèi)基數(shù)) 方法二:通過(guò)“年申報(bào)模板”導(dǎo)入(1)第22頁(yè),共43頁(yè)。Page 23年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(2.錄入工資標(biāo)準(zhǔn)、生成繳費(fèi)基數(shù)) 方法二:通過(guò)“年申報(bào)模板”導(dǎo)入(2)第23頁(yè),共43頁(yè)。Page 24年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(2.錄入工資標(biāo)準(zhǔn)、生成繳費(fèi)基數(shù)) 方法二:通過(guò)“年申報(bào)模板”導(dǎo)入(3)第24頁(yè),共43頁(yè)。Page 25年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(3.預(yù)覽申報(bào)信息、補(bǔ)差情況) 預(yù)覽個(gè)人申報(bào)、補(bǔ)

10、差情況 (1) 第25頁(yè),共43頁(yè)。Page 26年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(3.預(yù)覽申報(bào)信息、補(bǔ)差情況) 預(yù)覽個(gè)人申報(bào)、補(bǔ)差情況(2) 第26頁(yè),共43頁(yè)。Page 27年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(3.預(yù)覽申報(bào)信息、補(bǔ)差情況) 預(yù)覽單位整體申報(bào)、補(bǔ)差情況(3) 第27頁(yè),共43頁(yè)。Page 28年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(3.預(yù)覽申報(bào)信息、補(bǔ)差情況) 預(yù)覽單位整體申報(bào)、補(bǔ)差情況(4) 第28頁(yè),共43頁(yè)。Page 29年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(3.預(yù)覽申報(bào)信息、補(bǔ)差情況) 分險(xiǎn)種導(dǎo)出單位補(bǔ)差明細(xì)(5) 第29頁(yè),共43頁(yè)。Page 30年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(4.1 基數(shù)申報(bào)提交頁(yè)面)第30頁(yè),共43頁(yè)。Page

11、31年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(4.2 提交后顯示頁(yè)面)第31頁(yè),共43頁(yè)。Page 32年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(5.打印基數(shù)申報(bào)表和匯總表)第32頁(yè),共43頁(yè)。Page 33年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(6.撤銷提交)第33頁(yè),共43頁(yè)。Page 34年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(7.審核通過(guò)后顯示頁(yè)面)第34頁(yè),共43頁(yè)。Page 35年度基數(shù)申報(bào)網(wǎng)報(bào)流程(8.打印補(bǔ)繳申報(bào)表)第35頁(yè),共43頁(yè)。1套紙質(zhì)報(bào)表基數(shù)申報(bào)表:填寫(xiě)完整正確,簽字確認(rèn)申報(bào)匯總表:核對(duì)應(yīng)補(bǔ)差額報(bào)審資料注意事項(xiàng): 對(duì)存在參保人員繳費(fèi)基數(shù)降低情況的單位,需加報(bào)2012年度會(huì)計(jì)資料: 2012年12月工資發(fā)放表; 應(yīng)付職工薪酬明細(xì)帳(或應(yīng)付工資及

12、應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)帳)第36頁(yè),共43頁(yè)。審核要點(diǎn)攜帶資料齊全 ,基數(shù)經(jīng)過(guò)確認(rèn)1234實(shí)際繳費(fèi)和網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)是否相符計(jì)算補(bǔ)繳差額的繳費(fèi)數(shù)據(jù)與實(shí)際繳費(fèi)情況相符參保險(xiǎn)種是否完整(大額補(bǔ)充)第37頁(yè),共43頁(yè)。補(bǔ)差補(bǔ)繳補(bǔ)差與補(bǔ)繳 因單位整體欠費(fèi)或遺漏個(gè)人的保費(fèi)產(chǎn)生的補(bǔ)繳 在社保中心申請(qǐng),須經(jīng)審批同意后方可辦理 單位整體已繳費(fèi),因繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整產(chǎn)生差額的補(bǔ)繳 基數(shù)年審?fù)ㄟ^(guò)后,直接和月繳費(fèi)一起到地稅申報(bào)繳納第38頁(yè),共43頁(yè)。Page 39溫馨提示: 1、各參保單位必須在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào),否則不能正常使用后續(xù)月份的月繳費(fèi)申報(bào)功能。 2、年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核通過(guò)后,不能再次進(jìn)行單位人員繳費(fèi)基數(shù)變更操作,人員的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)年即不可變更,請(qǐng)各參保單位認(rèn)真核算后再提交。第39頁(yè),共43頁(yè)。3. 2013年度社保登記證年檢講解第40頁(yè),共43頁(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)圖基數(shù)年審?fù)ㄟ^(guò)后手工填寫(xiě)201

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論