張錦貴-21世紀(jì)新領(lǐng)導(dǎo)觀ppt課件

1、21世紀(jì)新指點(diǎn)觀 講師： 張錦貴聚成華企在線商學(xué)院“觀自在人生，觀自在他的認(rèn)識(shí)第一個(gè)，您本人在嗎？身，心，靈都在才叫在第二個(gè)，看什么都自在嗎？一個(gè)很寬心的人，他看這個(gè)世界都很自在的，觸目所及都是真善美“觀自在人生，觀自在他的認(rèn)識(shí)第三個(gè)，做什么都自在嗎？ 當(dāng)一個(gè)人有平常心的時(shí)候，做什么事情都很自在的第四個(gè)，有放下自在嗎？當(dāng)他舍不得的時(shí)候，他就放不下第五個(gè)，看您本人自在嗎？中國(guó)人的管理的怪象 老板老是不當(dāng)老板，而老是要去干總管。主管老是不當(dāng)主管，老是要他老板來管。 一.好老板五不原那么 1有方案不忙 2有原那么不亂3有人才不論 4有才干不煩 5有興趣不累 一流的老板：?jiǎn)T工樂于為您打拼 二流的老板：

2、與員工一同在打拼 三流的老板：本人埋頭在打拼 當(dāng)老板要切記： 在全世界不斷的轉(zhuǎn)變聲中，我們身處在這個(gè)變局中，也要如何去調(diào)整以致于不被淘汰，又能生存得更好是一個(gè)值得大家沉思及仔細(xì)討論的課題，假設(shè)我們不重新定位與調(diào)整必定遭到最重的打擊。二.二十一世紀(jì)老板要做的任務(wù)1發(fā)明一個(gè)有魅力的企業(yè) 2培育成為有魅力的指點(diǎn)人 3建立良好的任務(wù)才干文化 4顧客管理與關(guān)系建立5團(tuán)隊(duì)企業(yè)籠統(tǒng)的認(rèn)同6塑造良好的管理風(fēng)格7氣氛，積極生長(zhǎng)因環(huán)境為變局 權(quán)益是要從任務(wù)的擔(dān)任的表現(xiàn)中，才干真正發(fā)揚(yáng)效益的，權(quán)責(zé)的含義，勝利的人士喜歡承當(dāng)責(zé)任，進(jìn)而發(fā)明被一定，及被尊重的一種無形權(quán)益，那就是魅力或影響力。三.老板的四個(gè)根本任務(wù)1企劃、行動(dòng)方案、訂定任務(wù)程序，訂定目的，訂定政策。2組織開展組織構(gòu)造，制定任務(wù)關(guān)系、授權(quán)。3指點(diǎn)做決策，鼓勵(lì)、授權(quán)、開展人力、溝通、時(shí)間管理。4監(jiān)視績(jī)效評(píng)價(jià)，糾正錯(cuò)誤。方案控制指揮用人組織管理循環(huán)圖：四.運(yùn)營(yíng)管理精簡(jiǎn)版 1方案 PLAN 2執(zhí)行 DO 3檢視 SEE五.指點(diǎn)者必需做的任務(wù) 1愿景，戰(zhàn)略和執(zhí)行力 員工能否能生長(zhǎng)？員工從企業(yè)能得到什么？員工的希