下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2022年公司職員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2000字本人于20_年10月16日來到本公司任職,并開場了我的成長之路,回首這段時間,光陰過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始悄然到來,在這段試用期期間的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵。而恰巧這段時間正是公司起步的關(guān)鍵階段,可以說是公司推進展業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)開展的關(guān)鍵年。正是如此,才在如此短暫的的時間了,使我獲得了不少成長,并學(xué)到了許多專業(yè)知識。 試用期期間工作總結(jié):在試用期里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心請教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)歷。我注
2、重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)進步,通過觀察、探索、查閱資料和理論鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的根本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情效勞,在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。一、詳細(xì)工作情況如下:試用期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度和考勤制度,并認(rèn)真遵守,絕不犯錯。在此期間各級領(lǐng)導(dǎo)屢次召開了工作安排布置會議與實行工作目的完成情況報告,會議之后,本人與公司同事共同協(xié)作,屢次完成任務(wù),并在任務(wù)期間,邊學(xué)邊做,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷。 試用期間,為公司制定了信息
3、發(fā)布管理制度、價格采集系統(tǒng),完善了公司相關(guān)的規(guī)章制度。實在落實工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防平安工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防平安檢查制度,從而推動消防平安各項工作有效的開展。(5)對廠區(qū)內(nèi)水粉戶的衛(wèi)生平安消費情況進展定期檢查評分,對好的獎勵,差的處分。二、主要經(jīng)歷和收獲在三個月的試用期間,完成了一些工作,獲得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲:(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉根本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)只有樹立效勞意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把份內(nèi)的工作做好。(
4、四)要加強與同事的協(xié)同合作,遇到問題,虛心向同事請教,平日多做交流,學(xué)習(xí)經(jīng)歷。(五)經(jīng)過這樣緊張有序三個月,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的方案和步驟,行動有了方向,工作有了目的,心中真正有了底!根本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事清楚,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)歷的現(xiàn)象。就這樣,我在工作中總結(jié)經(jīng)歷,并把經(jīng)歷運用到今后的工作中去(六)在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要??偨Y(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)歷
5、,使自己在思想認(rèn)識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙進步。三、存在的缺乏總的來看,還存在缺乏的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表如今以下幾個方面:(1)是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。由于本人業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高,而且經(jīng)歷缺乏,一些公司安排的事情,在完成有時會差強人意。(2)是有時工作敏感性還不是很強。對公司交辦的事務(wù)不夠敏感或?qū)ぷ鲀?nèi)容的不明確,有時工作中,以為已經(jīng)完成了公司交辦的事務(wù),但事實上還差得很遠(yuǎn)。(3)是責(zé)任心還不夠強,當(dāng)其他外來人員或客戶查看公司時,有時疏于接待,粗心大意。四、下步的打算針對20_年年末工作中存在的缺乏,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:(一)積極搞好與同事的協(xié)作交流,進一步理順業(yè)務(wù)流程;(二)加強市場貿(mào)易相關(guān)知識的學(xué)習(xí)進步,創(chuàng)新工作方法,進步工作效益;(三)加強業(yè)務(wù)工作建立,強化業(yè)務(wù)流程的理論,促進業(yè)務(wù)才能的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,遇到問題,多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,及時與同事進展討論交流,進步自己的工作才能,同時要嚴(yán)格要求自己,努力做好自己的本職工作。在20_年的工作中,我會繼續(xù)努力,多
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 糧油貿(mào)易解除居間合同
- 花藝工作室內(nèi)部裝潢合同
- 建材購銷合同
- 海洋經(jīng)濟區(qū)漁業(yè)資源開發(fā)合作框架合同
- 智能制造設(shè)備研發(fā)項目投資合同
- 展車租賃合同
- 2024年能源環(huán)保設(shè)備采購合同
- 清潔能源供應(yīng)及服務(wù)合同
- 電動汽車租賃服務(wù)合同
- 二零二五年度石材企業(yè)品牌推廣合同
- 溫泉規(guī)劃工作方案
- 2025年度私立學(xué)校教師聘用合同(初中部專業(yè)學(xué)科)3篇
- DB32T 4880-2024民用建筑碳排放計算標(biāo)準(zhǔn)
- 銀行2025年紀(jì)檢工作計劃
- 2023年河南省新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)事業(yè)單位招聘53人高頻考點題庫(共500題含答案解析)模擬練習(xí)試卷
- 2023年小升初簡歷下載
- 廣府文化的奇葩
- 公路工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件(2018年版)解析
- 七年級地理下冊期末試卷(人教版)
- C語言程序設(shè)計期末考試試題(含答案)
- 《自動化專業(yè)導(dǎo)論》課程教學(xué)大綱
評論
0/150
提交評論