![2022年采購員工作計(jì)劃2_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b1.gif)
![2022年采購員工作計(jì)劃2_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b2.gif)
![2022年采購員工作計(jì)劃2_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b3.gif)
![2022年采購員工作計(jì)劃2_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b/4e1e59c011608e799a65967c5e8c208b4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年采購員工作計(jì)劃腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20_年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,面對著20_年,我思緒萬千,我這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,尤為重要,以
2、下是我展開的20_年采購工作計(jì)劃。一、組織實(shí)施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。2、工作要公開公正透明。3、采購效益全線凸現(xiàn)。4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)四、加強(qiáng)對材料價(jià)格信息的管理20_年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感六、20_年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):1
3、、細(xì)化采購管理流程2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。3、貨比三家,擇優(yōu)選商。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價(jià)格上的利益。6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。在20_年的工
4、作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提前完成工作任務(wù)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進(jìn)弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。相關(guān)內(nèi)容20_年采購員個人工作計(jì)劃采購員銷售工作計(jì)劃范例20_年6月采購員工作計(jì)劃公司采購員個人年度工作計(jì)劃20_年最新采購員工作計(jì)劃范文參考20_最新采購員工作計(jì)劃例文參考20_年采購員工作計(jì)劃優(yōu)秀范文最新連鎖店采購員工作職責(zé)范文20_公司采購員年度計(jì)劃范文精選20_采購員業(yè)務(wù)工作計(jì)劃范
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度宮萱與張偉離婚財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書
- 2025年中國慣性器件專用設(shè)備行業(yè)市場動態(tài)分析、發(fā)展方向及投資前景分析報(bào)告
- 2025年度化妝品品牌形象設(shè)計(jì)合同
- 2025年度城市地下綜合管廊工程設(shè)計(jì)與施工合同范本
- 2025年度綠色建筑設(shè)計(jì)咨詢與施工合同
- 2025年度建筑安裝工程印花稅稅率調(diào)整與執(zhí)行實(shí)施合同-@-2
- 2025-2030年可穿戴醫(yī)療設(shè)備PCB方案行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025年度租賃房產(chǎn)租賃合同糾紛解決協(xié)議
- 2025年度建筑公司勞務(wù)合同范本:優(yōu)化施工流程提高施工效率
- 2025-2030年地震波勘探數(shù)據(jù)處理軟件行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- SYT 0447-2014《 埋地鋼制管道環(huán)氧煤瀝青防腐層技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 第19章 一次函數(shù) 單元整體教學(xué)設(shè)計(jì) 【 學(xué)情分析指導(dǎo) 】 人教版八年級數(shù)學(xué)下冊
- 【全】小學(xué)一年級下冊科學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)廣東版粵教版
- 電梯結(jié)構(gòu)與原理-第2版-全套課件
- 心理學(xué)在員工培訓(xùn)與發(fā)展中的應(yīng)用研究
- XX醫(yī)院按病種付費(fèi)(DIP)工作實(shí)施方案(按病種分值付費(fèi)(DIP)實(shí)施工作流程)
- IEC-62368-1-差異分享解讀
- 英語單詞詞根
- 問題學(xué)生轉(zhuǎn)化策略課件
- GMP附錄計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)整體及條款解讀
- 腰椎間盤突出癥中醫(yī)特色療法課件
評論
0/150
提交評論