工作態(tài)度與自我要求

1、工作態(tài)度與自我要求你會一次比一次穩(wěn)健高調(diào)的事你會一次比一次優(yōu)秀活在別人的掌聲中是經(jīng)不住考驗的（二）態(tài)度是工作的基礎(chǔ)目標是工作的主體時間是工作的效率行動是工作的保證學(xué)習(xí)是永續(xù)工作的源泉多一種優(yōu)秀的品質(zhì)就能夠獲得多一份成功一切成果皆始于個人求勝的意志和信心成功就是簡單的事情不斷重復(fù)做認真只是把事情做對用心才能把事情做好成功者找方法失敗者找理由沒有完美的個人卻有完美的團隊（三）工作態(tài)度工作繁忙時，細心一點遇到問題時，冷靜一點 處理問題時，謹慎一點了解情況時，全面一點待人接物時，熱情一點 受到刺激時，忍耐一點人家批評時，虛心一點情況變化時，靈活一點 工作順利時，多干一點（四）工作紀律本職的工作，認真一

2、點 復(fù)雜的事情，細心一點 不懂的事情，學(xué)著去做 麻煩的事情，耐心去做 明天的事情，準備去做 必須的事情，馬上去做 群眾的事情，熱情去做 別人的事情，幫助去做 個人的事情，抽空去做（五）營銷品牌主管素質(zhì)要求良好的性格特征1營銷主管應(yīng)有好的品格2營銷主管應(yīng)有豁達胸懷和禮讓精神3營銷主管必須性格開朗，平易近人4營銷主管要善于保持樂觀進取的心態(tài)5營銷主管應(yīng)具有高度的責任和事業(yè)心6營銷主管應(yīng)情緒穩(wěn)定，不易急躁，不易沖動7惜金如命影視營銷主管的謹慎作風(fēng)8營銷主管應(yīng)善于接受新事物9營銷主管應(yīng)具有高度忠誠度營銷品牌主管素質(zhì)要求1組織能力2協(xié)調(diào)能力3決策能力4隨機應(yīng)變能力5敏銳的觀察能力6邏輯思維能力（六）-卓

3、越的營銷能力7領(lǐng)導(dǎo)能力8精通計算能力9主持會議能力10公共關(guān)系能力11情感控制能力12非法的表達能力合格的管理者即使合格的培訓(xùn)者合格的培訓(xùn)者必須要進行自我訓(xùn)練一只綿羊領(lǐng)一百只雄獅打不過一只雄獅領(lǐng)的一百只綿羊管理者只能以其創(chuàng)造的經(jīng)濟成果 來證明自己存在的必要與權(quán)威性!不膜拜自己的優(yōu)秀才會更加優(yōu)秀（七）每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜！每一違背制度的行動，必有嚴厲的懲罰?。ò耍┡c工作無關(guān)的上網(wǎng)，QQ，游戲，郵件，視屏，聊天，小說等，發(fā)現(xiàn)一次，處罰200元， 經(jīng)請遵守，面斥不雅！非加班時間，禁止下班在公司逗留（九）未來是合作的時代！合作是世界上作重要的也是最難的事。為了不傷害對方的感情與利益，有時

4、需要承受某些委屈，甚至犧牲自己的利益和想法。（十）認真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運！認真的品質(zhì)，快是效率，堅持承諾是誠信。（十一）員工行為準則1堅持不懈一個好的員工，工作中總是比較刻苦而且有較強的持久性2想象力能夠把想象力和產(chǎn)生效果的實際相聯(lián)系3遠見現(xiàn)在只是開始，他們總是給人以未來希望的印象4誠懇他們是值得信懶的人5正直他們是有原則的，并能按原則辦事6沉著自信他們不是傲慢的，而是友善自諒的7體貼別人他們總是為別人著想，通情達理8常識他們總是根據(jù)理性做出推斷9方便他人他們對待別人，如同希望別人對待自己一樣10主動精神他們總是主動工作，主動參與解決問題，而不是抱怨公司，客戶或其他 方面的問題（十

5、二）優(yōu)秀員工就如同優(yōu)秀士兵一樣優(yōu)秀員工就如同優(yōu)秀士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責任感，團隊精神的典范；他們積極主動，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。埋藏著一個當將軍的夢想的優(yōu)秀員工是具有責任感，團隊精神的典范，他們積極主動，富有創(chuàng)造力，他們是企業(yè)寶貴的財富。（1）不忘初而虛心學(xué)習(xí)的員工（2）有責任意識的員工（3）自動自發(fā)，沒有任何借口的員工。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成 功。那些消極，被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會收到 企業(yè)歡迎的。（4）愛護企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。（5）不自私而能為團體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努 力的結(jié)果

6、。（6）隨時隨地都具有熱忱的員工。認得熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否， 往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。（7）不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。（8）能做正確價值判斷的員工（9）由自主營業(yè)能力的員工，如果一個員工只是照上面交代的去做事情以換取薪水， 這是不行的，每一個人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事情。如果這樣做了， 在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。（10）有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營重任的員工。這種氣概就是自信、毅力和責任心的體現(xiàn)，這種氣概會給企業(yè)帶來不可估 量的價值。（十三）自我勉勵一句話可以振奮人心，也可以使干勁消失，它的威力比麻藥還要可怕希望各位認真地去體會下列的訓(xùn)言，并親身實踐1工作要自己開創(chuàng)，不應(yīng)等別人來指示2工作要主動去推動，不應(yīng)等上司來催促3規(guī)模小的工作只會使自己退步，要積極從事規(guī)模大的工作4勇于面對棘手的工作并設(shè)法克服，如此才能得到進步5不達目的決不罷休，即使困難重重也不輕言放棄6引導(dǎo)周圍的人及被周圍的人誘導(dǎo)，這是事