團(tuán)隊合作培訓(xùn)(ppt)課件

1、團(tuán)隊合作2有一種說法這樣講：歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合日本人下圍棋，想的是整體布局中國人搓麻將，擺的是各自為陣武漢人斗地主，玩的是勾心斗角先來看什么是一個合作優(yōu)秀的團(tuán)隊什么是女排精神？ 里約奧運會上傅園慧帶來了一股清新?lián)涿娴摹昂榛闹Α保欢寚苏駣^不已、淚流滿面的還是“女排精神”！女排精神是什么？無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，百折不撓，相信團(tuán)隊。發(fā)揮團(tuán)隊精神砌房子游戲 每組發(fā)卜克牌一副，任其設(shè)計發(fā)揮，五分鐘內(nèi)砌一座高樓，哪一組砌得高為勝，小組成員每人將獲得一份禮品。古老的寓言故事在非洲草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了。如果見到獅子在奔跑，那就是象群發(fā)怒了。如果見到成千上萬的獅子和大象在集

2、體逃命的壯觀景象，那是什么來了？螞蟻軍團(tuán)！團(tuán)隊的力量團(tuán)隊認(rèn)知什么是團(tuán)隊？思考？一。團(tuán)隊概念由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體；該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)；團(tuán)隊內(nèi)的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上相互影響， 在行為上有共同的規(guī)范。分工合作共同目標(biāo)什么是團(tuán)隊？和團(tuán)伙有什么不同？二、團(tuán)隊的構(gòu)成要素 人(People) 人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。2個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。 目標(biāo)是通過人員具體實現(xiàn)的，所以選人是團(tuán)隊中非常重要的一個部分。不同的人通過分工來共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補(bǔ)，人員的經(jīng)驗

3、如何。10三、成員關(guān)系：決定團(tuán)隊的整體效能發(fā)揮優(yōu)勢，取長補(bǔ)短：112相安無事，彬彬有禮：112貌合神離，問題成堆：0112雙方斗氣，躺倒不干：110矛盾激化，互相拆臺：110無效團(tuán)隊的基本特征不愿多工作一分鐘無效團(tuán)隊的表現(xiàn)誰的話也聽不進(jìn)去無效團(tuán)隊的表現(xiàn)工作缺乏動力中國最大的資料庫下載無效團(tuán)隊的表現(xiàn)渾身是刺中國最大的資料庫下載無效團(tuán)隊的表現(xiàn)功高蓋主不服管中國最大的資料庫下載無效團(tuán)隊的表現(xiàn)推諉責(zé)任中國最大的資料庫下載無效團(tuán)隊的表現(xiàn)中國最大的資料庫下載團(tuán)隊認(rèn)知大雁的感覺 “沒有一只大雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行”案例：大雁飛行團(tuán)隊認(rèn)知 雁行啟示1當(dāng)每一只大雁展翅拍打時，造成其它的大雁立刻跟

4、進(jìn)，整個鳥群抬升。借著字隊形，整個雁群比每只大雁單飛時，至少增加了71%的飛行距離。 啟示與擁有相同目標(biāo)的人同行，能更快速，更容易地到達(dá)目的地，因為彼此之間能互相推動。 過去我們的工作方式好比一只只單飛的雁,分工較多而合作較少 萬物之靈的我們,只要同心協(xié)力必定也有提升71%生產(chǎn)力的潛能 以合作取代獨力競爭,一起創(chuàng)造整體的工作價值團(tuán)隊認(rèn)知 雁行啟示2當(dāng)一只大雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續(xù)利用前一只鳥所造成的浮力。啟示如果我們擁用像大雁一樣的感覺，我們會留在隊里，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領(lǐng)路的人在一起。愿意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。 是

5、雁陣成功與否的必要條件 因此,每個雁陣的成員除了本身的專長,還必須努力去學(xué)習(xí)別人會的技能,扮演多能/知能的角色,才能與隊友同心協(xié)力,互助合作團(tuán)隊認(rèn)知 雁行啟示3當(dāng)領(lǐng)隊的大雁疲倦了，它會輪流退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端。啟示輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔(dān)任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是必要及明智的,對人或?qū)δ巷w的大雁都一樣。 雁陣的領(lǐng)導(dǎo)并不是固定不變的,因此,每個雁陣的成員都必須 準(zhǔn)備好有一天擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)我們期待人人將工作的價值觀予以提升,勿為生活而工作,要為工作 而生活成為充實,快樂,生活充滿意義的知識工作者 團(tuán)隊認(rèn)知 雁行啟示4飛行在后的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續(xù)

6、前進(jìn)。當(dāng)我們在后面叫喊時，傳達(dá)什么樣的訊息 ? 啟示如果我們擁有大雁的感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。 我們必須確定的是從我們背后傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲 批評讓我們調(diào)整步伐, 鼓勵更能讓大家往前邁進(jìn)雁陣的成員們一定要彼此鼓勵加油,主管/老板們也是!團(tuán)隊認(rèn)知 雁行啟示5當(dāng)有一只雁生病或受傷時，其它兩只會由隊伍飛下來協(xié)助保護(hù)牠,直到它康復(fù)或死亡為止，然后它們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的雁群。 啟示如果我們與大雁一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候當(dāng)有人工作不熟練時,大家?guī)椭?dāng)有人生病請假時,大家罩他廣布善緣,廣植善因,必可廣結(jié)善果 只有快樂奮發(fā)上

7、進(jìn)的員工，才有快樂奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)。 討論在你以往的經(jīng)歷中，認(rèn)為較成功的團(tuán)隊合作例子？請每個小組舉1個例子，并評價團(tuán)隊合作成功的原因？游戲踩報紙游戲步驟：1、將學(xué)員分組。2、在地上鋪兩張全開的報紙，請兩組學(xué)員都站到各自小組的報紙上，要求無論用任何方式都可以，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。3、兩組都完成后，把報紙對折，請各組學(xué)員再進(jìn)入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組員將被淘汰不得再參加下一回合。4、通過把報紙對折，縮小面積，不斷將被擠出的成員淘汰，直到最后看那組剩余的人多。拼的團(tuán)隊是怎么做的問題討論：1、在游戲過程中，你學(xué)到了什么？2、在以后的工作中，你將如何與你團(tuán)隊的其他成員相互配合

8、？團(tuán)隊潛力Potential激勵努力成就信任馬云：我最遺憾的錯誤我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組項目經(jīng)理，所有的副總裁都得從外面聘請現(xiàn)在十幾年過去了，我從外面聘請的人才都走掉了，而我之前懷疑過其能力的人都成了副總裁或董事我堅信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要阿里巴巴的六脈神劍客戶第一：客戶是衣食父母；團(tuán)隊合作：共享共擔(dān)，平凡人做非凡事；擁抱變化：迎接變化，勇于創(chuàng)新；誠信：誠實正直，言行坦蕩；激情：樂觀向上，永不放棄；敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精。融入團(tuán)隊 職場環(huán)境與學(xué)校樣環(huán)境差異非常大。工作環(huán)境中的同事關(guān)系，有級別之分，有部門之分，每一件事都可能要考慮到部門的利益、個人的

9、利益，可能隨時都是在和風(fēng)細(xì)雨中暗暗地相互競爭。年輕人進(jìn)入之后，必須要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，要從謙虛做人、努力工作開始，通過正常工作的交流，建立人際關(guān)系，找到融入團(tuán)隊的最快速途徑。注意行為策略：做到大事顯本事，小事樹形象。如何融入團(tuán)隊 低放低姿態(tài)。牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個老同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到每一個存在既是合理！忍小不忍則亂大謀。面對周圍人的冷言冷語甚至小動作，不公開、不回應(yīng)、不傳播、不介入，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作，讓你的工作成績能看得到，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船。 和與團(tuán)隊融合。加快融于團(tuán)隊的進(jìn)程，迅速

10、變成“自己人”。盡快找一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團(tuán)隊的認(rèn)可。 如何得到老板的青睞 遵守規(guī)章制度:首先學(xué)習(xí)員工守則，熟悉企業(yè)文化。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。學(xué)會與人共事：要使自己能在崗位上“脫穎而出”，離不開同事的幫襯和扶持。對職場前輩取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦，保持中立。上班不做私事：不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊，不煲電話粥，不在網(wǎng)上聊天。 多為企業(yè)考慮：高效節(jié)約 ，處處為企業(yè)考慮 制定長遠(yuǎn)目標(biāo)：制定好自己的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地去實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。穩(wěn)定工作心態(tài)：天下沒有那么好端的飯碗，與其東奔西跳，還不如就地成才，開花結(jié)果。團(tuán)隊

11、協(xié)作案例：狼的團(tuán)隊協(xié)作合作團(tuán)結(jié)耐力執(zhí)著拼搏和諧共生忠誠合作： 狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任。團(tuán)結(jié)： 狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團(tuán)體的力量去完成。 耐力： 敏銳的觀察力、專一的目標(biāo)、默契的配合、好奇心、注意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。執(zhí)著： 狼的態(tài)度很單純，那就是對成功堅定不移地向往。 拼搏： 在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動物之一。 和諧共生： 為了生存，狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不

12、參與無謂的紛爭與沖突。忠誠：狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，也會報答。 團(tuán)隊協(xié)作學(xué)習(xí)他們互相合作、彼此忠誠、善于溝通的精神。在任何團(tuán)隊中:每個隊員要尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献鳎c人溝通，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。我們要向狼學(xué)習(xí)什么？團(tuán)隊協(xié)作如何提高團(tuán)隊協(xié)作能力？請問要使木桶最大限度的裝滿水要具備什么條件？團(tuán)隊協(xié)作案例：木桶原理團(tuán)隊協(xié)作木桶原理啟示 一個木桶好比一個緊密合作的團(tuán)隊， 能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度， 還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密； 如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。 一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力， 也取決于成員與成

13、員之間的相互協(xié)作、相互配合， 才能均衡、緊密地結(jié)合形成一個強(qiáng)大的整體。 否則就會變成一個看上去能裝滿水，實際上確是一只會不斷漏水、滲水的木桶。團(tuán)隊協(xié)作案例：成功的團(tuán)隊協(xié)作西游記中，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚去西天取經(jīng)的故事。團(tuán)隊協(xié)作案例：成功的團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊中成員的特點取經(jīng)團(tuán)隊中成員的特點：唐僧：其領(lǐng)導(dǎo)能力有限，業(yè)務(wù)能力（降妖擒魔）更是等于零，但他一心向佛，目標(biāo)最堅定，任爾千般說萬般阻，向西天取經(jīng)的決心始終不動搖。孫悟空：“業(yè)務(wù)能力”最強(qiáng)，也就是最有本事的人，（如果想做成事業(yè)，團(tuán)隊中必須有有本事的人），但不能有效控制自己。豬八戒：工作能力一般，能勝任一般工作；好吃懶做，還有點色，但他會說話，頗

14、能討師傅喜歡。知大師哥本領(lǐng)高強(qiáng)，心有妒忌，在合適的時候和恰當(dāng)?shù)牡攸c，便會竄掇師傅懲罰悟空，是個見風(fēng)使舵的人，在團(tuán)隊里也是個能吃得開的人。沙和尚：業(yè)務(wù)能力與八戒不相上下，忠厚老實，有自知之明，在團(tuán)隊里能夠知道自己的位置，老老實實做事，不上竄下跳，不做小動作。團(tuán)隊協(xié)作案例：成功的團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊中成員的特點既然他們身上的優(yōu)缺點如此鮮明，卻如何能取得真經(jīng)，終成正果呢？一是，目標(biāo)明確。二是，利益一致。三是，規(guī)則清楚。四是，結(jié)構(gòu)合理。五是，素質(zhì)尚可。團(tuán) 隊 需 要 不 同 的 角 色團(tuán)隊的角色類型互動環(huán)節(jié): 分組討論團(tuán)隊中的角色類型應(yīng)該有那些？如果你是老板，你會用那幾個人，分別用在什么崗位上？團(tuán)隊的角色類型

15、 從團(tuán)隊成員性格和行為的角度可以將團(tuán)隊分成如下八種類型八 種 角 色 類 型完美者凝聚者創(chuàng)新者信息者挺進(jìn)者監(jiān)督者實干者協(xié)調(diào)者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:傳統(tǒng)、保守、條理性、計劃性強(qiáng)、守紀(jì)律 、忠誠。 表現(xiàn)形式：有組織能力、務(wù)實、能把想法轉(zhuǎn)化為實 際行動。 需提升方面：靈活性。 實干者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:冷靜、自信、有控制力。 表現(xiàn)形式：目標(biāo)性強(qiáng)、待人公平。 需提升方面：提升個人業(yè)務(wù)能力。 協(xié)調(diào)者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:有創(chuàng)造力，個人主義，非正統(tǒng) 表現(xiàn)形式：有天份，富于想象力，智慧，博學(xué)。 需提升方面：關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計劃，與別人合作。創(chuàng)新者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情

16、 表現(xiàn)形式：隨時愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，厭惡低效率， 反對自滿和欺騙行為。 需提升方面：耐心 推進(jìn)者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:冷靜、不易激動、謹(jǐn)慎、精明判斷。 表現(xiàn)形式：冷靜、判別能力強(qiáng) 需提升方面:缺乏鼓動和激發(fā)他人的能力； 自己也不容易被別人鼓動和激發(fā) 監(jiān)督者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:外向、熱情、好奇、善于交際。 表現(xiàn)形式：有天份，富于想象力，智囊，博學(xué) 需提升方面:保持對工作的熱情態(tài)度 信息者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé),易焦慮 表現(xiàn)形式：堅持不懈,精益求精 需提升方面:不要為小事而焦慮,敢于放手完美者團(tuán)隊的角色類型 典型特征:合作性強(qiáng)，性情溫和，敏感 表現(xiàn)形式：隨機(jī)應(yīng)變，

17、善于化解各種矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊 合作 需提升方面:做事果斷、敢于承擔(dān)壓力。 凝聚者互動1 ：解手鏈每組所有成員圍成一個向心圈。所有人都舉起右手，握住對面那個人的手。再舉起你的左手，握住另外一個人的手。（不是對面也不是相鄰的隊友的手）在手不松開的情況下，用最短的時間把這個錯綜復(fù)雜的結(jié)解開。解開標(biāo)準(zhǔn)：只要小組成員呈現(xiàn)一個大圈或是兩個套著的環(huán)，就視為解開。游戲規(guī)則（15分鐘）互動1 ：解手鏈你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂？當(dāng)解開了一點以后，你的想法是否發(fā)生了變化？ 這個游戲?qū)F(tuán)隊中的沖突和競爭合作有什么啟示？有關(guān)討論（5分鐘） 合作中的沖突在所難免，關(guān)鍵是我們要正確認(rèn)識沖突與競爭合作的關(guān)系。沖突與競

18、爭合作的關(guān)系可以用下面三點來詳細(xì)說明，以幫助企業(yè)的成員更好地了解團(tuán)隊溝通與合作的重要性： 沖突關(guān)系：彼此目標(biāo)不一致，對抗情緒高，互相幫助少，不信任對方，常采取損人利己的手段，以至互相影響，甚至互相妨礙，結(jié)果可能出現(xiàn)多種情形； 競爭關(guān)系：彼此目標(biāo)不一致，對抗情緒低，互相幫助少，部分信任對手，雙方相對獨立，平行行動，互不妨礙，結(jié)果是一勝一負(fù)； 合作關(guān)系：彼此目標(biāo)一致，對抗情緒低，互相幫助高，彼此互相依賴，既利人又利己，相互協(xié)作，互通有無，相互促進(jìn)，結(jié)果是雙贏。互動2：坐地起身首先四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上。（不能盤腿）四人手 “橋” 手，然后一同站起來。站起來后，依次增加人數(shù)，每次增加

19、2人，直到小組成員都加入。游戲規(guī)則（15 分鐘）互動2：坐地起身從這個游戲中，你們得到什么啟示？有關(guān)討論（5 分鐘）活動目的：這個任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性?？偨Y(jié)1、尊重，無論新人或老人 尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團(tuán)隊合作能力之一尊重的最高境界。尊重能為一個團(tuán)隊營造出和諧融洽的氣氛，使團(tuán)隊資源形成最大程度的共享。 怎么培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神？2、欣賞，學(xué)會欣賞、懂得欣賞 團(tuán)隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團(tuán)隊成員的互相欣賞和熟悉欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚(yáng)長避短。 總結(jié)3、 寬容，讓心胸更寬廣 雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團(tuán)隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團(tuán)隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。怎么培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神？4、信任，成功協(xié)作的基石 團(tuán)隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊成員之間建立相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。 總結(jié)5、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你。 一個人身在團(tuán)