從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因課件

1、從燃料管理效能監(jiān)察看入廠、入爐熱值差形成原因蘇大偉2013年7月大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司纓答舶地蛙禁嫂泡秸咎撕搪潰擱私敲唬妙椰差素增壞擇堪搐秉弛劇瀝致隕從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施一、燃料管理效能監(jiān)察的定義大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司火電企業(yè)開展燃料管理監(jiān)督檢查的方式主要有專項檢查、效能監(jiān)察、專項監(jiān)督、專項審計等。效能監(jiān)察是企業(yè)內(nèi)部綜合性的監(jiān)督，是推進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化管理的重要手段，也是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的有效途徑。此項工作開展可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理者在生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)存在的問題，以及查處各類違紀(jì)違法行

2、為，促進(jìn)其在管理活動中的能動性、正確性。秉壽蠕未迷熄疥膊綽懇氛驕蒸盧耍揖宋涌漚哼曠盼貳鶴爍再幟刮陜輸狠盤從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施簡單的說，火電廠入廠煤、入爐煤熱值差是經(jīng)濟(jì)性評價及燃煤管理的重要指標(biāo),將其熱值差控制在一定范圍內(nèi)可以體現(xiàn)出燃料管理和采制化工作的水平。1983年，原電力部規(guī)定為入廠熱值的3%（主要由化驗誤差1-3%確定）；1991年，原能源部規(guī)定進(jìn)廠、入爐熱值差627j/g;1998年，火電廠創(chuàng)一流指標(biāo)規(guī)定一流電廠熱值差標(biāo)準(zhǔn)為502j/g（627*80%=502）；2012年，集團(tuán)公司規(guī)定火電廠進(jìn)廠、入爐熱值差標(biāo)準(zhǔn)為300j/g.第

3、3頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司二、入廠、入爐熱值差概念的由來頌框棗深充到梆戴潤遼春窘蠱瞬捎犁鯨繡擾豎醛母壺碼圭襯釜廄穿刃蔡氛從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施入廠入爐煤熱值差是指統(tǒng)計期入廠煤實際驗收加權(quán)平均熱值與入爐煤實際檢測加權(quán)平均熱值之間的正負(fù)差值。計算公式：統(tǒng)計期入廠入爐煤熱值差=統(tǒng)計期加權(quán)平均入廠煤Qnet.ar-統(tǒng)計期加權(quán)平均入爐煤Qnet.ar考慮煤場存煤摻燒、置換入爐對當(dāng)期入爐、入廠煤質(zhì)差異的影響。熱量平衡公式是：入爐煤熱值Qnet.ar（當(dāng)期入廠煤量入廠熱值Qnet.ar期初煤場煤量期初煤場熱值Qnet.ar-期末煤場煤量期末煤場熱值Qn

4、et.ar）（當(dāng)期入廠煤量期初煤場煤量-期末煤場煤量） 第4頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司寄征逼級肝孝為簿賊鎮(zhèn)瀝藕推紉偉贏愈陣霸勿硫跺豪傘本潛目春艷份詳隴從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施熱值差偏大的原因統(tǒng)計指標(biāo)公式?jīng)]有考慮庫存煤與進(jìn)廠煤、入爐煤的交換。進(jìn)廠煤、入爐煤采制化中存在系統(tǒng)性誤差或人為誤差；煤量檢測存在系統(tǒng)性誤差或人為誤差。庫存煤太多，時間太長。第5頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司三、入廠、入爐熱值差形成原因青錯侗濟(jì)氮磷異芭唾錳傾芍堰繃驚策拉蒂革瘍狀鼻右坤熟穎箕賣痹中蝶埃從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施影響因

5、素：1、取樣誤差：同一批煤不同的取樣方式，采樣點的變化都有不同的結(jié)果，一般的采樣誤差在150卡/克左右。據(jù)了解，在所使用的采樣機(jī)中有相當(dāng)一部分存在系統(tǒng)誤差，體現(xiàn)在熱值上要么偏大，要么偏小。產(chǎn)生系統(tǒng)偏差的原因有廠家設(shè)計不合理因素，主要還是使用過程中沒有按機(jī)械采樣機(jī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定操作。第6頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司辮峰勢餓誣侶實司哈蘇隔廄矢培銥踏涪經(jīng)結(jié)靖升肋弄割肄函凰尋籬采椅筆從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施1.1進(jìn)廠煤平均質(zhì)量下降的影響1.1.1對燃用均勻、單一的煤種不易造成采樣偏差，相對比較容易完成熱值差指標(biāo)1.1.2對來煤均勻性較差的煤種易造成采樣偏差1

6、.1.3煤質(zhì)極不均勻還容易造成采樣代表性差第7頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司隕掇矣終墑緣騾藝變寫艙午反橢薩刊拯瞳照摯算娘炮算孕凱孫柯是螺釁這從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施第8頁2、化驗誤差：同一煤樣在不同的地點、不同的人員進(jìn)行化驗，因化驗設(shè)備的精度不同其結(jié)果不同，一般化驗誤差最高達(dá)200卡/克?；炘O(shè)備產(chǎn)生的系統(tǒng)誤差主要是設(shè)備造成的。例如，某廠某國產(chǎn)某型號熱量計，全年測定標(biāo)準(zhǔn)煤樣熱量平均偏低120150J，這種熱量計存在系統(tǒng)偏差。如果入廠煤、入爐煤化驗室的熱量計一個是正偏差，一個是負(fù)偏差，熱量差值會增大，這種情況就是不容忽視的因素。使用同種熱量計，若偏

7、差方向一致，不會增大差值。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司遍恍砧忍臀怕擯鋼模尸毆陋橋劣晨幕霧祥獎萎峪坎饑肩鉻店晚蛾槐哉澗救從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施第9頁 3、水份差：煤自然堆放或在運輸途中，因雨水造成外在水份大，其熱值相對下降。 4、煤的自然衰減、煤長時間存放氧化的影響：煤炭從礦井被挖出來,經(jīng)過太陽、風(fēng)、雨水侵襲等熱值會降低，煙煤衰減最大、最快，有的煤熱值可能下降500多大卡。加強(qiáng)煤場管理，防止煤場自燃，及時燒舊存新。據(jù)資料統(tǒng)計，無煙煤筒倉存放半年熱量損失1%，若5000大卡/公斤熱量損失就是50大卡/公斤；煙煤筒倉存放半年熱量損失1%3%；褐煤存放

8、半年熱量損失6%。煤的存放熱量損失數(shù)據(jù)大多參照一些資料上數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只是作為一般性的參考作用，具體到某煤種存放一定時間到底損失多少熱量沒有較準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。有些煤種自然存放的熱損失比經(jīng)驗數(shù)據(jù)要大很多。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司指欠瓷沽閡官一現(xiàn)翅講鋒棄桑卯捍許泣功哩砷贖某侵浴苛密筒傅溯仟蜘腸從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施5、市場經(jīng)濟(jì)下，為了利益，部份供應(yīng)商參雜使假。6、制度的不完善和監(jiān)督機(jī)制不到位和采樣人員的素質(zhì)造成了虧卡。采制化人員不規(guī)范操作帶來的影響隨意性大，影響大小很難量化。可以通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，建立有效的監(jiān)督機(jī)制來規(guī)范操作。采制化技術(shù)管理人員要相

9、對穩(wěn)定。不規(guī)范操作的各種現(xiàn)象：比如火車上采樣蜻蜓點水，深度不夠，采樣量也不夠，背著編織袋從車廂頭采到尾。 第10頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司倘濱叉疊倉徘孤鯨賜西癱襯汀娟靡兄趟茂寧轍肝鉗薯卓謊姿蔣接竭頂韭囊從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施 7、采樣設(shè)備存在缺陷，采樣有死角。底部采樣不到位；自動采樣機(jī)無法實現(xiàn)掃描功能。劣質(zhì)煤及摻假煤對采樣機(jī)的影響分析，由于采樣機(jī)設(shè)計方面及安全方面的原因，采樣頭不能完全采取車廂底部的煤，大約有1020cm的煤不能采到；對于螺旋鉆頭較長的采樣頭，大約有3040cm的煤不能采到。這就給不法發(fā)煤單位造成可乘之機(jī)，有的采用在車廂底部

10、裝約30cm高左右的矸石或劣質(zhì)煤，然后再在上面裝質(zhì)量好的煤。由于以上原因，致使采樣機(jī)所采煤樣發(fā)熱量偏高，給電廠造成經(jīng)濟(jì)上的損失。第11頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司嘻歲掖片奴譚灑跳埃獰評拐代旭氧火芝酷創(chuàng)摟竹值聯(lián)丈侄崩矣灼彤述褲卉從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司洋赫模徐粕扳竣礎(chǔ)蹦盂寅濁顫蛀胖矢強(qiáng)空涯憎藍(lán)先募變邊英修誤語糜柴糊從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司伍揣日掇曼杠分蚤輾鎮(zhèn)宿流蒲漱用以蛛舒伏程枚棚鐮絲珍窮鄖猾講莫穎為從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、

11、入爐熱值差形成原因及控制措施大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司催伺園屈低咎躥蒙欣舶希捎糜俐漫瓶濾涕輛黎篡松憋板臺徽促緝碑用鎢寞從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施8、制樣誤差，制樣縮分的方法不同產(chǎn)生熱值差。9、弄虛作假，人為造成。10、入廠煤與入爐燃用煤不同步產(chǎn)生的差異。如果以月計算入廠煤、入爐煤熱值差，那么首先要確認(rèn)一下每月入爐煤燃用的是不是當(dāng)月入廠煤進(jìn)的煤，如果不是，那么當(dāng)月的入廠煤、入爐煤熱值差就沒有可比性。第15頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司豫綜魚孜越悲匠棉裴慌獺格篡徒昆紫從寧崖玄抽伸瓢惋篩學(xué)棘瘤旬嘔粥丑從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值

12、差形成原因及控制措施四、控制熱值差的一些措施解決發(fā)電廠入廠煤、入爐煤熱值差，我們應(yīng)從兩方面來做這個工作。第一重點放在預(yù)防上，通過平時扎實地做好入廠煤、入爐煤的采樣、制樣、化驗工作，不讓入廠煤、入爐煤熱值差超過考核指標(biāo)。不要有了問題再去解決，而是防患未然。第二如果發(fā)生了入廠煤、入爐煤熱量差大的情況，那就要全面、系統(tǒng)地找出造成熱值差大的根本原因。第16頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司家表誦脅壹基酒機(jī)陰拾給庚弛垛性叭碎盲殆懂賃福嚴(yán)粕炎困鎊誓姬抬將揪從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施1、從源頭開始，在簽定供煤合同時、約定以到廠驗收質(zhì)量作為結(jié)算依據(jù)。（消除廠礦熱值差）

13、2、完善制度和監(jiān)督體系。入廠采制樣人員和化驗人員必須是基層火電企業(yè)在冊職工且持證上崗，采、制與化驗三個環(huán)節(jié)一般應(yīng)分屬不同的班組或部門管理。各單位應(yīng)配置實時監(jiān)控設(shè)備，使煤場接卸、采樣、制樣、化驗整個工作環(huán)節(jié)都能納入監(jiān)控視野不留盲點，并有專人管理和監(jiān)控。煤樣保真保密 ，堅持樣桶密封、無重號，堅持礦點、車號、封條記錄、樣桶、桶號準(zhǔn)確對應(yīng)，堅持紀(jì)檢監(jiān)察與內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司后賀怨養(yǎng)鴕駝癱囤蹭遜碟黎傳苔俯峽貨晰果咆臀較藩十垣佰含肪瞇秒抨梯從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施建立抽采問題煤監(jiān)管制度 對信譽度低的供應(yīng)單位必須批批抽查取樣以利發(fā)現(xiàn)問

14、題，所有抽查都應(yīng)當(dāng)采用人工采樣方式，做好人證、物證、視聽資料的記錄并嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿稍擁椆ぷ?。對于駐礦人員發(fā)現(xiàn)的煤質(zhì)問題或其它渠道舉報的問題抽查，應(yīng)爭取供煤方到場共同抽查就地處理。抽查樣一般采取單獨制樣化驗，也可采取混合到整批煤中制樣的方式進(jìn)行，使一車問題煤影響整批，加大打擊摻雜使假事件使弄虛作假者得不償失，這也是控制熱值差的關(guān)鍵措施之一。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司頹侯臉咯飯妮撒啤輪但潮脖淌娩面丙吾侮佯啼枉痢扔酥脹燼韶圃驚待踢人從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施3、提升設(shè)備性能，特別是機(jī)械采樣的代表性，采用全斷面的取樣設(shè)備。大顆粒煤容易排斥（適應(yīng)50MM顆粒）

15、，根據(jù)不同煤種做采樣機(jī)的實驗（6次統(tǒng)計能判定趨勢，10次統(tǒng)計能作為定量分析）。有入廠煤機(jī)械采樣裝置的，其采樣投運率（指統(tǒng)計期內(nèi)入廠煤機(jī)械采樣煤量與全部入廠煤量的百分比）不低于98%，消除設(shè)備系統(tǒng)誤差需采取的措施：3.1新投運的機(jī)采設(shè)備按規(guī)定做性能試驗。機(jī)采設(shè)備必須經(jīng)權(quán)威部門鑒定采樣無系統(tǒng)偏差才能使用。對檢定結(jié)果及結(jié)論要有適用性分析。比如可采煤的最大粒度。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司贛銀店頓訝堪庭瓢亡稀捆疾吹伶灣哀鍵熄疏憐煎檔鈣薪批紅淤帛羔緒舊蠅從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施3.2定期檢查破碎機(jī)的出料粒度，定期檢查采樣頭和縮分器的運行狀況。3.3要按機(jī)采

16、設(shè)備性能試驗給出的結(jié)論來運行機(jī)采設(shè)備。比如：制樣設(shè)備的出料粒度、破碎縮分比、采樣精密度等指標(biāo)。同類型的機(jī)采設(shè)備在不同的電廠由于煤質(zhì)不一樣，會得出不同的數(shù)據(jù)。只有按機(jī)采設(shè)備性能試驗給出的結(jié)論來運行機(jī)采設(shè)備，采樣偏差、制樣偏差才能得到有效的控制。由于目前大多以機(jī)械采樣為主，采樣人員對機(jī)械采樣的采樣原理、工作流程等相關(guān)技術(shù)缺乏了解，建議進(jìn)行這方面的技術(shù)培訓(xùn)，尤其要以培訓(xùn)技術(shù)骨干為主。 大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司攬議和命蜜訴摘揍垃烽貿(mào)楓蟄引昭蕭搖畜牛抱潞焦閱脯泰畝躬傻彈掩妊丙從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施4、強(qiáng)化煤質(zhì)檢查工作，打擊摻雜使假行為，對底部樣進(jìn)行補(bǔ)

17、采樣。應(yīng)對劣質(zhì)煤及摻假煤的辦法：4.1定期檢查火車底部或汽車底部的裝煤情況；4.2拒收有摻假現(xiàn)象的煤進(jìn)廠；4.3對付分層裝車的最好辦法是采用在卸煤過程中用橫過皮帶的采樣機(jī)采樣，不管怎樣裝車都會被采樣機(jī)采到；4.4人工采樣與機(jī)械采樣相結(jié)合采集煤樣，兩種采樣方法互為補(bǔ)充。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司許緒華放抄即姻顯厘厚爸疏矩湍飛龍孤聯(lián)萍匈袁氮仙蕉窘膚貢指鼎沏眷份從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施5、及時采水份樣并及時化驗，修正水份誤差。入廠煤進(jìn)廠后，應(yīng)立即進(jìn)行采樣和制全水分樣（原則上不得超過一小時）。6、工作點前移，加強(qiáng)監(jiān)裝質(zhì)量管理和對監(jiān)裝員的考核力度。7、加

18、強(qiáng)信息化管理，利用高科技產(chǎn)品和信息系統(tǒng)進(jìn)行分析，撐握各煤礦的數(shù)據(jù)，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析加以控制。第22頁大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司嗣盅騾賺贓蒸勒著瓜棒拐抬啦昭瞳躬孕廊罵梧姬自恭沿馳麥暇拉術(shù)椿吞快從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱值差形成原因及控制措施8、加強(qiáng)采制化人員管理。8.1由對采制化流程熟悉、標(biāo)準(zhǔn)熟悉且有一定技術(shù)的人來監(jiān)督采制化過程，不熟悉的人監(jiān)督往往只是監(jiān)督一些表面的東西，深層次的不到位。8.2對采樣點的布置、深度、子樣質(zhì)量及采后樣品總量監(jiān)督。8.3建立對存查樣定期抽檢制度。8.4建立各礦別數(shù)據(jù)庫，根據(jù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)歸納出各礦的經(jīng)驗公式，以此公式較核各礦測試數(shù)據(jù)的合理性和可靠性，還可對可疑值做出判斷。8.5通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)來規(guī)范操作 大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司琉主對氯土票片牙韭闊陜稼澈沃掏鎮(zhèn)瞬的櫥獵頂鄧投樸碴張焙錠琶畜蕭坦從燃料管理效能監(jiān)察看入廠入爐熱值差形成原因入廠、入爐熱