（2022年-2023年）建筑業(yè)勞動合同協(xié)議書范本（完整版）

1、建筑業(yè)勞動合同.2019 版 小建筑業(yè)勞動合同甲方,簽訂H第h乙/:一0.1 時、,40檀|7&，不月稻殼兒獨家1、甲方招用乙方在 （工程名稱）工程中 擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 O2、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時） 工時 制度。2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先 取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須

2、在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教育，并組織對 乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的 不得在現(xiàn)場施工。2、乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培 訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。六、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配 備必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。七、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲 方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動報酬1s乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。2、甲乙雙方對工資的其他約定：九、甲方每月 日

3、前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付 憑證。十、保險福利待遇甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一 個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或 者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定 申請。十一、勞動合同的解除、終止甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家 及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé) 任。2、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十三、勞動爭議處理及其他 1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議

4、調(diào)解委員會申請調(diào) 解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提 起訴訟。2、本合同未盡事宜或與今后國家、 市有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。簽署時間：年月日甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）：年月日編號:建筑業(yè)勞動合同甲方:乙方:簽訂日期：年 月 日簽約須知1、用人單位不得招用未滿1

5、6周歲的未成年人。2、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6 個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以 下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 為 元/月（小時）。（年度）4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150% 的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于 工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于 工資的300%的工資報酬。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者

6、工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者 規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞 動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴典花： 。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（勞動者）姓名： 申分正號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月

7、 日起至 年 月 日止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作時間1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜 合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險1、甲方根據(jù)本單位的

8、工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：（1）甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資 為 元。試用期的工資為 元/月（周、日、小 時）。（2）甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。2、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資， 并由乙方簽字確認(rèn)。3、甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形 式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動平安保護(hù)設(shè) 施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須

9、按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未 成年工實行特殊勞動保護(hù)。2、甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國 家建筑施工平安生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的平安措施。3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá) 到平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo) 準(zhǔn)。4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和 職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人 單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合 同時告知乙方。2、

10、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守平安操作規(guī)程，服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止1、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法、勞動合同法。乙方有勞動法、勞動合同法規(guī)定的不能解除合同的情形的，甲方不得隨意解除本合同。但乙方提出解除的除外。2、有以下情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被撤消

11、營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。3、解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止 勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償1、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，按照勞動 法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足 低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理1、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者 協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之后向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦?動

12、爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟。九、其他約定1、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：2、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽署時間：甲方（蓋章）： 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：勞動合同書（適用于建筑施工企業(yè)農(nóng)民工）編號：甲方：法定代表人：乙方：申分正號：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1、甲方：法定代表人:施工工地地址：本地住所地通訊地址2、乙方：性別：居民