汽修廠勞務(wù)合同的范本

1、汽修廠勞務(wù)合同的范本【專業(yè)版】用工單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）： 法人代表：地址： 電話： 勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)碼：住址： 電話： 風(fēng)險(xiǎn)告知：作為汽修廠，要按照相關(guān)法律規(guī)定，建立合法的勞務(wù)分包關(guān)系或者勞務(wù)派遣關(guān)系 ;對(duì)于以自己名義雇用的一些技能高超、需要長(zhǎng)期使用的勞務(wù)人員，要按照勞動(dòng)法律規(guī)定，建立相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系;與這些人員簽訂書面勞動(dòng)合同，給他們繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定發(fā)放工資，在勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止的各階段遵守勞動(dòng)法律的強(qiáng)制性規(guī)定，避免承擔(dān)違反法律的懲罰性后果，增加用工成本。根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽

2、訂有關(guān)履行本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月日前發(fā)放。2、如需加班，加班工資按小時(shí)計(jì)算在月工資內(nèi)，每小時(shí)元。風(fēng)險(xiǎn)告知：工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と?/p>

3、持平，通常有I 市價(jià)為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞務(wù)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除

4、勞務(wù)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿 日前出具體解除勞務(wù)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。七、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向方所在地人民法院起訴。風(fēng)險(xiǎn)告知：在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。另外， 為涉及勞務(wù)合同具有涉外因素，可以在實(shí)踐中遵循： 自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反中國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共利益的則不能適用，而應(yīng)適用中國(guó)法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款名師在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施

5、合同地的法律。八、其他1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。2、本合同一式份，甲乙雙方各持份。甲方（蓋章）：法人代表（簽字）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日訂立勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、 不得私自另行兼職和求職勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常?I 市價(jià)為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在